2024全新勞動實習期合同

2024全新勞動實習期合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜，達成如下協議：第一章總則第一條本合同的目的為規(guī)范甲乙雙方在實習期間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進乙方實習工作的順利進行，甲乙雙方簽訂本合同。第二條適用范圍本合同適用于乙方在甲方實習期間的所有活動。第二章實習期限和內容第三條實習期限乙方的實習期限為____年____月____日至____年____月____日。第四條實習內容乙方在實習期間，主要從事__________工作。第三章實習生的權益和義務第五條甲方權益1.甲方有權對乙方進行實習期間的考核，并根據乙方表現給予評價。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的實習崗位和工作內容。3.甲方有權在乙方實習期間，對乙方進行必要的培訓和指導。第六條乙方權益1.乙方有權按照合同約定，獲得實習期間的報酬。2.乙方有權在實習期間，參加甲方組織的培訓和活動。3.乙方有權在實習期間，查閱與實習相關的資料和信息。第七條甲方義務1.甲方應保證乙方的實習工作符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。2.甲方應保證乙方的實習期間的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓和防護措施。3.甲方應按時足額支付乙方的實習報酬。第八條乙方義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應認真履行實習職責，保證實習工作的質量和效率。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第四章實習報酬和福利第九條實習報酬甲方每小時支付給乙方的實習報酬為人民幣____元。第十條福利1.乙方在實習期間，享有與甲方正式員工同等的法定節(jié)假日待遇。2.乙方在實習期間，享有與甲方正式員工同等的加班待遇。3.乙方在實習期間，因公受傷或患病的，甲方應按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，承擔相應的待遇。第五章合同的變更、解除和終止第十一條變更甲乙雙方同意，如需變更本合同約定的內容，應書面簽訂變更協議。第十二條解除1.甲乙雙方同意，提前解除本合同的，應書面簽訂解除協議。2.乙方在實習期間，如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的行為，甲方有權解除本合同。3.甲方在實習期間，如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的行為，乙方有權解除本合同。第十三條終止本合同到期，或者甲乙雙方達成終止協議的，本合同即行終止。第六章違約責任第十四條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七章爭議解決第十五條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十六條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十七條合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明第一章實習期間的特殊規(guī)定第十七條甲方特殊規(guī)定1.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對身體有害的實習崗位時，應提前告知乙方，并采取必要的防護措施。2.甲方不得安排乙方從事與其所學專業(yè)無關的實習工作。說明：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者從事法律、法規(guī)規(guī)定以外的實習工作。第十八條乙方特殊規(guī)定1.乙方在實習期間，應遵守甲方的作息時間，不得遲到、早退、曠工。說明：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者應按時上下班，遵守勞動紀律。2.乙方在實習期間，應按照甲方的要求，參加各項培訓和活動。說明：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位有權對勞動者進行必要的培訓。第二章實習期間的保險和福利第十九條甲方保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。說明：根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應依法為勞動者繳納工傷保險費。2.甲方應依法為乙方提供帶薪年休假。說明：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應依法保障勞動者的帶薪年休假權益。第二十條乙方保險和福利1.乙方應依法參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。說明：根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，勞動者應依法參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。2.乙方在實習期間，享有與甲方正式員工同等的法定節(jié)假日待遇。說明：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權利。第三章實習期間的爭議解決第二十一條甲方爭議解決1.甲方與乙方在實習期間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動爭議的解決途徑包括協商、調解、仲裁和訴訟。第二十二條乙方爭議解決1.乙方與甲方在實習期間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動爭議的解決途徑包括協商、調解、仲裁和訴訟。第四章第三方中介的特殊規(guī)定第二十三條第三方中介特殊規(guī)定1.第三方中介應依法為乙方提供合法的實習崗位，并確保乙方的合法權益得