《初級經(jīng)濟(jì)師》南陽市淅川縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》南陽市淅川縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．我國安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學(xué)C、安全第一、預(yù)防為主D、發(fā)動群眾、確保安全

2．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費C、交換D、分配

3．()是領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵和溝通作用的基礎(chǔ)。

A、人脈關(guān)系B、權(quán)力C、專業(yè)技能D、高學(xué)歷

4．《海洋環(huán)境保護(hù)法>規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個人,必須按照國家規(guī)定繳納排污費。該規(guī)范屬于()。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則

5．以下()不屬于法定休假日。

A、中秋節(jié)B、五一國際勞動節(jié)C、端午節(jié)D、植樹節(jié)

6．在匯率標(biāo)價方法中,直接標(biāo)價法是()。

A、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣B、一定數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣C、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

7．在期望值相同的情況下,甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差比乙方案的標(biāo)準(zhǔn)差大,則甲方案的風(fēng)險()乙方案的風(fēng)險。

A、大于B、小于C、等于D、不能確定

8．關(guān)于我國貨幣制度，下列說法錯誤的是（）。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎(chǔ)決定的匯率進(jìn)行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

9．1993年,全國第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開創(chuàng)了通過地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

10．在社會主義初級階段,必須堅持()的分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、按需分配為主體,多種分配方式并存

11．關(guān)于失業(yè)預(yù)警制度,說法錯誤的是()。

A、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制B、政府部門可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施C、失業(yè)預(yù)警是指對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時,及時進(jìn)行失業(yè)預(yù)報D、用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動者的勞動合同

12．集中趨勢最主要的測度值是()。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、算術(shù)平均數(shù)C、極差D、眾數(shù)

13．商品房交付使用以后,購買人認(rèn)為主體質(zhì)量不合格并經(jīng)核驗屬實的,購買人有權(quán)要求()。

A、降價B、保險C、退房D、維修

14．影響作業(yè)能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質(zhì)D、工作內(nèi)容

15．在我國，會計利潤表采用()形式。

A、賬戶式B、報告式C、單步式D、多步式

16．凡需牽動或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

17．把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()。

A、人格B、情緒C、價值觀D、工作生活質(zhì)量

18．()是稅收制度和稅收政策的中心環(huán)節(jié)。

A、稅源B、稅率C、稅目D、課稅對象

19．質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實施質(zhì)量檢查D、加強(qiáng)質(zhì)量控制

20．在匯款業(yè)務(wù)中，接受匯款人的委托匯出款項的銀行稱為（）。

A、代理行B、匯出行C、匯入行D、收款行

21．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進(jìn)票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

22．房地產(chǎn)因買賣、交換、贈與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項權(quán)利登記D、初始登記

23．產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度，其計算公式為（）。

A、負(fù)債合計÷股東權(quán)益合計B、股東權(quán)益合計÷負(fù)債合計C、股東權(quán)益合計÷資產(chǎn)合計D、資產(chǎn)合計÷股東權(quán)益合計

24．下列關(guān)于會計要素的說法錯誤的是（）。

A、會計要素是會計核算對象的具體化B、會計要素是對會計對象進(jìn)行的基本分類C、會計要素是對資金運動第二層次的劃分D、會計要素是對資金運動第三層次的劃分

25．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方請求人民法院作出裁定，那么由（）作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會C、仲裁委員會或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)

26．下列關(guān)于人力資源的時效性的說法，錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用，一般不會荒廢與退化C、當(dāng)個體的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會導(dǎo)致個體的積極性消退

27．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中,不屬于外部籌集資本的是()。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

28．下列影響勞動力需求的陳述,正確的是()。

A、勞動力需求只會受到工資率的影響B(tài)、當(dāng)其他條件不變時,資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求上升C、當(dāng)其他條件不變時,資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求下降D、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致勞動力需求下降

29．在價值形式的演變過程中，一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。這種價值形式是()。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般的價值形式D、貨幣的價值形式

30．下列生產(chǎn)過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備、提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷系數(shù)的是（）。

A、對象專業(yè)化布置B、工藝專業(yè)化布置C、固定布置D、部門專業(yè)化布置

31．流動資產(chǎn)是指可以在（）內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

A、半年B、1年C、2年D、3年

32．按課稅對象分類,增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

33．向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等，屬于培訓(xùn)與開發(fā)類型中的()。

A、專業(yè)知識培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)C、基礎(chǔ)知識教育D、價值觀及企業(yè)文化塑造

34．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個人是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、同質(zhì)性B、異質(zhì)性C、不可替代性D、可替代性

35．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、不滿14周歲的公民D、65周歲以上的公民

36．關(guān)于行為錨定法的陳述,正確的是()。

A、行為錨定法是一種籠統(tǒng)的主觀評價方法B、行為錨定法的評價結(jié)果具有較高的信度C、行為錨定法的開發(fā)成本不高且操作流程簡單D、行為錨定法不具有良好的反饋功能

37．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

38．言語表情不包括()。

A、說話的語調(diào)B、說話的速度C、說話的內(nèi)容D、說話的節(jié)奏

39．該企業(yè)采用計件工資的主要原因是()。

A、按工作成果計酬,相對合理B、易于計算單位產(chǎn)品的人工成本C、提高工作效率D、節(jié)省開支

40．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、貝殼B、金幣C、交子D、人民幣

41．在我國，有權(quán)作司法解釋的是（）。

A、中共中央B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高人民法院

42．吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內(nèi)容和()。

A、深度B、廣度C、外延D、產(chǎn)品

43．從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實驗心理學(xué)的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度的是()。

A、卡特爾B、艾森克C、奧爾波特D、恩培多克勒

44．一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是指()。

A、機(jī)械動力學(xué)B、社會學(xué)C、倫理學(xué)D、心理學(xué)

45．某中學(xué)高中一年級8個班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序后為：4042424244444546，其眾數(shù)、中位數(shù)分別為（）人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

46．一國利率提高,則()。

A、本國貨幣匯率下降B、本國貨幣匯率上升C、本國資金流出D、外國資本流出

47．下列關(guān)于社會保險的陳述,錯誤的是()。

A、為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)B、企業(yè)可以用商業(yè)保險來代替社會保險C、具有非盈利性D、根據(jù)投保人繳費年限、在職工資水平等給予支付,并隨物價上行進(jìn)行調(diào)整

48．從溝通網(wǎng)絡(luò)的形式來看,研發(fā)小組內(nèi)部的溝通屬于()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、鏈狀溝通

49．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于()。

A、無效民事行為B、可撤銷民事行為C、效力待定民事行為D、合法民事行為

50．對借款人信用等級的調(diào)查屬于()。

A、貸前調(diào)查B、對借款人信用等級的評估C、貸款的檢查D、對借款合法性的調(diào)查

51．下列關(guān)于會計科目設(shè)置的說法,錯誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計科目時應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和實際情況,增加、減少或合并某些會計科目D、設(shè)置會計科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息,便于會計信息的使用者利用會計信息進(jìn)行有關(guān)決策

52．把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場的依據(jù)是（）。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長短D、金融交易的交割期限不同

53．對于匯兌結(jié)算,下列說法錯誤的有()。

A、匯兌憑證必須記載委托日期B、匯入銀行對開立賬戶的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶,所以收款人必須在銀行開有賬戶C、支取現(xiàn)金的信匯、電匯憑證上必須有匯出時按規(guī)定填明的“現(xiàn)金”字樣D、轉(zhuǎn)匯的收款人必須是原收款人

54．通常需要對員工進(jìn)行較為嚴(yán)格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實施的工資制度是()。

A、計時工資B、計件工資C、集體獎勵計劃D、個人獎勵計劃

55．下列關(guān)于收取不動產(chǎn)登記費的說法中,正確的是()。

A、按件收取B、按不動產(chǎn)的面積收取C、按不動產(chǎn)的體積收取D、按不動產(chǎn)價款的比例收取

56．在市場營銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長久占領(lǐng)市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

57．關(guān)于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團(tuán)體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

58．關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法,正確的是()。

A、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先進(jìn)行工作評價B、設(shè)計技能薪酬體系時,重點在于確定技能等級與薪酬的對應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計技能薪酬體系時,不需要進(jìn)行市場薪酬調(diào)查D、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先評估員工的技能

59．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

60．()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場經(jīng)濟(jì)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會分工

61．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是()。

A、命令關(guān)系B、合作關(guān)系C、協(xié)調(diào)關(guān)系D、互惠關(guān)系

62．將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個績效等級內(nèi)。這種績效考核方法是()。

A、排序法B、配對比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

63．物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋經(jīng)營管理的共同點是()。

A、行業(yè)特點一致B、管理體制、經(jīng)營機(jī)制一致C、管理內(nèi)容一致D、所管房屋的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一致

64．在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同,又可以相反

65．按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于()

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

66．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

67．房屋拆遷實行作價補(bǔ)償后,()與承租人形成了租賃關(guān)系。

A、被拆遷人B、拆遷人C、產(chǎn)權(quán)人D、政府

68．房地產(chǎn)價格的構(gòu)成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、拆遷費用B、征地拆遷費C、土地取得成本D、征地費用

69．一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為()。

A、財政支出總額B、財政支出幅度C、財政支出規(guī)模D、財政支出范圍

70．商品房交付使用以后,購買入認(rèn)為主體質(zhì)量不合格并經(jīng)核驗屬實的,購買入有權(quán)要求()。

A、降價B、退房C、保險D、維修

71．經(jīng)濟(jì)活動人口是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、就業(yè)人口C、失業(yè)人口D、勞動適齡就業(yè)人口

72．證券公司參與（），是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

73．企業(yè)組織變革中的文化變革主要涉及()。

A、員工思維的變化B、企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化C、企業(yè)技術(shù)的變化D、企業(yè)產(chǎn)品的變化

74．下列選項不屬于市場調(diào)查方法的是()。

A、訪問法B、觀察法C、猜測法D、試驗調(diào)查法

75．下列屬于可撤銷的民事行為的是()。

A、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的或顯失公平的B、限制民事行為能力人依法不能獨立實施C、經(jīng)濟(jì)合同違反國家指令性計劃的D、無民事行為能力人實施的

76．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟(jì)法B、民法C、憲法D、商法

77．對商業(yè)銀行進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)管的方法有多種,但不包括()。

A、水平比較分析法B、歷史比較分析法C、行業(yè)比較分析法D、“SC”分析法

78．競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線()。

A、本身B、為正值的部分C、上升部分D、下降部分

79．關(guān)于人格的說法,正確的是()。

A、一個人所受的教育對他的人格沒有什么影響B(tài)、人格是不穩(wěn)定的,隨時都會改變C、人格在很大程度上受遺傳影響D、精神分析從個人意識經(jīng)驗發(fā)展和成長潛能整合的角度理解人格

80．質(zhì)量管理體系評價的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、專家評定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評審、自我評定

81．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

82．中國銀行業(yè)協(xié)會成立的時間是()。

A、2000年5月10日B、2001年5月10日C、1999年6月5日D、2001年6月10日

83．仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)寫明的事項不包括（）。

A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結(jié)果D、仲裁請求

84．關(guān)于公務(wù)員退休年齡,下列敘述錯誤的是()。

A、男年滿65周歲B、女年滿55周歲C、離退休費按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例領(lǐng)取。D、經(jīng)本人申請,也可在符合一定條件的情況下,實行自愿退休

85．關(guān)于經(jīng)濟(jì)法的說法,錯誤的是()。

A、經(jīng)濟(jì)法是平衡協(xié)調(diào)法B、經(jīng)濟(jì)法是經(jīng)濟(jì)民主和經(jīng)濟(jì)集中對立統(tǒng)一法C、經(jīng)濟(jì)法是以公為主、公私兼顧的法D、經(jīng)濟(jì)法不是一個獨立的法律部門

86．委托收款與()的具體賬務(wù)處理相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、托收承付結(jié)算C、匯票貼現(xiàn)D、支票結(jié)算

87．()不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績效的角度。

A、會計角度B、客戶角度C、內(nèi)部流程角度D、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

88．假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價格賣出1000股A公司股票，交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價格下跌到8元，該投資者隨即以每股8元的價格買入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本，從這項交易中該投資者（）元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

89．()是將重點放在個人的“痛點”而不是社會共同價值觀上,以了解與個人深切相關(guān)的問題。

A、隱蔽性問題尋探B、階梯前進(jìn)C、象征性分析D、深層訪談法

90．一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

91．國民收入分配作為一種分配關(guān)系,其性質(zhì)和形式是由()決定的。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系B、社會生產(chǎn)力水平C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、生產(chǎn)資料所有制形式

92．根據(jù)費德勒模型,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者處于最不利的情景時,應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

93．“經(jīng)濟(jì)活動人口”或“勞動力人口”是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、勞動年齡外人口與失業(yè)人口之和C、勞動適齡就業(yè)人口與失業(yè)人口之和D、勞動年齡內(nèi)人口與失業(yè)人口之和

94．組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

95．某船公司2002年以3800萬美元貸款購買一艘船舶,年利率為8%,2007年一次還本付息()萬美元。

A、5000.34B、5500.34C、5583.34D、6000.34

96．有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征中,領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標(biāo)的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機(jī)D、個人化的考慮

97．做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和()四個層次。

A、思想B、心理C、精神D、物質(zhì)

98．商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費用，即利息成本與營業(yè)成本之和，稱為（）。

A、資本成本B、可用資本成本C、資金成本D、可用資金成本

99．推動組織變革的根本動因是()。

A、外部動因B、內(nèi)部動因C、人員變革D、競爭格局變化

100．關(guān)于商品價值和使用價值的說法，正確的是()。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動過程中做好勞動安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則,我國安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質(zhì)量,進(jìn)行原料的加工,減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

2、【B】本題考查人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。消費是人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。

3、【B】權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵和溝通作用的基礎(chǔ)。【錯因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力職能的概念記憶不正確。

4、【B】本題考查法律規(guī)則的分類?！惧e因分析】對于法律規(guī)則的分類記憶不正確。

5、【D】植樹節(jié)并未納入我國法定節(jié)假日。

6、【A】直接標(biāo)價法即是指在計算匯率時,用一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。選項B,描述的是間接標(biāo)價法。

7、【A】標(biāo)準(zhǔn)離差是用絕對數(shù)來衡量決策方案的風(fēng)險。在期望值相同的情況下,標(biāo)準(zhǔn)離差越小,說明離散程度小,風(fēng)險也就越小;反之標(biāo)準(zhǔn)離差越大,說明離散程度大,風(fēng)險也就越大。

8、【C】本題考查我國的貨幣制度。目前，港幣、澳門元各限于本地區(qū)流通，但人民幣已經(jīng)在香港、澳門實現(xiàn)了一定程度的流通。人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎(chǔ)決定的匯率進(jìn)行兌換，澳門元與港幣直接掛鉤。

9、【C】1993年,深圳市頒布了全國第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理條例》,以地方立法的方式對物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

10、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會主義初級階段,必須堅持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。

11、【A】選項A,《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

12、【B】本題考查集中趨勢的測度。算術(shù)平均數(shù)是集中趨勢最主要的測度值。

13、【C】商品房交付使用后,買受人認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,可以依照有關(guān)規(guī)定委托工程質(zhì)量監(jiān)測機(jī)構(gòu)重新核驗。經(jīng)核驗,確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,買受人有權(quán)退房;給買受人造成損失的,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

14、【D】作業(yè)能力中并不包括工作內(nèi)容。

15、【D】利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表，按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序，將企業(yè)一定會計期間的各種收入、費用支出和直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成。利潤表主要有多步式和單步式兩種格式，我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

16、【B】

17、【D】工作生活質(zhì)量,是指把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度,通常通過員工從工作中得到的自尊感和成就感等表現(xiàn)出來。

18、【B】稅率,是稅法規(guī)定的每一單位課稅對象所應(yīng)納的稅額的比例或標(biāo)準(zhǔn),是計算應(yīng)納稅額的尺度。稅率是稅收政策的中心環(huán)節(jié),在課稅對象數(shù)額既定的條件下,稅率的高低決定著稅額的多少和稅負(fù)的大小。

19、【A】質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實現(xiàn)。質(zhì)量目標(biāo)是在質(zhì)量方面所追求的目的，通常依據(jù)組織的質(zhì)量方針制定，并且對組織的相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。

20、【B】匯出行是接受匯款人的委托匯出款項的銀行。

21、【A】持有期收益率即投資者購人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣出價格-買入價格）/持有年數(shù)]/買入價格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

22、【A】

23、【A】產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率（產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計÷股東權(quán)益合計），是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對債權(quán)人權(quán)益的保障程度。指標(biāo)越低，表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，承擔(dān)的風(fēng)險越小，但企業(yè)不能充分發(fā)揮負(fù)債的財務(wù)杠桿效應(yīng)。

該實驗的實驗變數(shù)效果為（）箱。">24、【D】本題考查會計要素。會計要素是對會計對象進(jìn)行的基本分類，是會計核算對象的具體化，是對資金運動第二層次的劃分。

25、【A】本題考查仲裁協(xié)議。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方請求人民法院作出裁定，那么由人民法院作出裁定。

26、【B】人力資源以人為載體，表現(xiàn)為人的腦力和體力，因此與人的生命周期緊密相連。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時效性。人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮，就可能會過時，或者導(dǎo)致人的積極性消退，造成心理壓力。

27、【B】金融企業(yè)從外部籌集資金主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實現(xiàn),收益留成是內(nèi)部籌集資本的最主要方式。

28、【D】在勞動力市場上,工資率是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素,同時,工資率以外其他要素變化對勞動力需求也會產(chǎn)生影響。當(dāng)其他條件不變時,資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降,其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求上升;而資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升,但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求下降。在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求。產(chǎn)品需求的變化通常只會對勞動力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),而不會產(chǎn)生替代效應(yīng)。

29、【B】本題考查考生對擴(kuò)大的價值形式概念的理解。

30、【B】按工藝專業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的優(yōu)點是：①對產(chǎn)品品種的變化具有較強(qiáng)的適應(yīng)性；②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積，提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)；③便于進(jìn)行工藝專業(yè)化管理，并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。缺點是：①產(chǎn)品加工路線長，運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多，使廠內(nèi)運輸費用增加；②生產(chǎn)周期延長，資金占用增加；③管理工作復(fù)雜化。

31、【B】流動資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價證券、應(yīng)收賬款及存貨等。

32、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

33、【C】基礎(chǔ)知識教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。

34、【B】由于每個勞動力本身是各不相同的,因此說勞動力具有異質(zhì)性,這決定了在社會上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責(zé),不同的工作任務(wù)等。

35、【D】行政拘留在適用對象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但不適用于精神病患者、不滿14周歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己1周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時也不適用于我國的法人和其他組織。

36、【B】行為錨定法相比其他評估方法有很多優(yōu)點,包括:①它使工作的計量更為準(zhǔn)確;②它使工作績效的評價標(biāo)準(zhǔn)更為明確;③它的評估結(jié)果具有較高的信度;④它的評估結(jié)果具有良好的反饋功能。但是,行為錨定法的開發(fā)成本很高、操作流程復(fù)雜,需要付出大量的人力、物力、財力才能夠制定出合理的行為等級表。

37、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

38、【C】言語表情是人類的三大表情之一,是指言語中除了說話內(nèi)容之外,說話的語調(diào)、速度、節(jié)奏等所包含的情緒信息。

39、【C】計件工資使得員工的工資直接與其績效相掛鉤,促使員工提高工作積極性,改善績效,同時可以減少企業(yè)的監(jiān)督成本。

40、【C】代用貨幣是代表實物貨幣在市場上流通的貨幣，一般指由政府或銀行發(fā)行的紙幣或銀行券，代替金屬貨幣加入到流通領(lǐng)域中。代用貨幣最早出現(xiàn)在我國北宋年間，據(jù)《宋史》記載，當(dāng)時四川地區(qū)商業(yè)發(fā)達(dá)，貿(mào)易往來頻繁，原來使用的鐵錢體重、值小，攜帶十分不便，于是用樹皮紙做成貨幣，即“交子”。貝殼屬于實物貨幣，金幣是金屬貨幣，人民幣是信用貨幣。

41、【D】本題考查法律解釋。司法解釋分為最高人民法院的審判解釋、最高人民檢察院的檢察解釋和這兩個機(jī)關(guān)聯(lián)合做出的解釋。

42、【D】吉爾福特確定了智力的三個維度,即智力操作的方式(如記憶、認(rèn)知等)、內(nèi)容(如語義、行為等)、產(chǎn)品(如關(guān)系、門類等),構(gòu)成一個智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

43、【B】艾森克從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實驗心理學(xué)的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度。

44、【D】心理學(xué)所說的人格是指個體具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

45、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值，此題中眾數(shù)為42人；利用中位數(shù)計算公式，得到本題的中位數(shù)為（42+44）÷2=43（人），因此選A。

46、【B】一國利率提高,吸引外資流入,造成對該國貨幣需求的增加,由此改善該國國際收支中資本賬戶的收支,促使本國貨幣匯率上升。

47、【B】

48、【C】交錯型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

49、【B】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括：行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。被撤銷的民事行為自始無效。本題中的案例顯然屬于第三種類型。無效民事行為，是指因欠缺民事法律行為的有效要件，而當(dāng)然、確定地不發(fā)生法律效力的民事行為。無效民事行為的本質(zhì)特征在于違法性。效力待定的民事行為，是指民事行為雖然已經(jīng)成立，但因其不符合有關(guān)生效要件的規(guī)定，其效力能否發(fā)生，尚未確定，需等待有權(quán)人表示承認(rèn)后才能生效。

50、【A】資信分析是貸前調(diào)查的重要環(huán)節(jié)。資信分析可采用“SC”標(biāo)準(zhǔn),即對債務(wù)人的道德品格、資本實力、經(jīng)營能力、擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)對貸款人進(jìn)行的信用評級為依據(jù)。

51、【B】會計科目的設(shè)置原則有①合法性原則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù),滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。③實用性原則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點,滿足單位實際需要。

52、【D】本題考查金融市場的分類。按金融交易的交割期限不同，金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場。

53、【B】匯入銀行對開立存款賬戶的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶,并向其發(fā)出收賬通知;未在本行開立賬戶的收款人憑信、電匯或“留行待取”的取款通知向匯入銀行支取款項時,必須交驗本人的身份證件或其他身份證明,在信、電匯憑證上注明證件名稱、號碼及發(fā)證機(jī)關(guān),并在“收款人蓋章”處簽章。信匯憑簽章支取的,收款人簽章必須與預(yù)留簽章相符,才能辦理取款。所以,收款人不是必須在銀行開有賬戶。

54、【A】計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報酬。根據(jù)計算工資的時間單位的不同,計時工資可分為月工資制、日工資制和小時工資制。計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。

55、【A】《中華人民共和國物權(quán)法》規(guī)定,不動產(chǎn)登記費按件收取,不得按照不動產(chǎn)的面積、體積或者價款的比例收取。具體收費標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院有關(guān)部門會同價格主管部門規(guī)定。

56、【A】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

57、【B】小道消息在組織中的作用表現(xiàn)在三個方面:①向管理者提供了很多有關(guān)員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情;②有助于信息在員工中的傳遞和擴(kuò)散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語言,有助于彌補(bǔ)管理者溝通中的失誤;③可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

58、【B】技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系,其設(shè)計流程與職位薪酬體系大體相似,都要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

59、【C】工作標(biāo)準(zhǔn),是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此,工作標(biāo)準(zhǔn)是按照崗位制定的。

60、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

61、【A】直線關(guān)系是上級指揮下級的關(guān)系,其實質(zhì)上是一種命令關(guān)系。這種命令關(guān)系自上而下,從企業(yè)的最高層,經(jīng)過若干中間層,一直延伸到最基層,形成一種管理層級鏈。

62、【C】強(qiáng)制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。操作方法是：①將績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi)，從而確定最終的績效評估結(jié)果。

63、【A】

64、【A】在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。

65、【B】流轉(zhuǎn)稅包括增值稅、消費稅、營業(yè)稅等。

66、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的。

67、【B】

68、【C】以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開發(fā)用地進(jìn)行房屋建設(shè),然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方式為例,房地產(chǎn)價格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發(fā)利潤。

69、【C】本題考查財政支出規(guī)模的概念。財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。

70、【B】商品房交付使用后,買受人認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,可以依照有關(guān)規(guī)定委托工程質(zhì)量監(jiān)測機(jī)構(gòu)重新核驗。經(jīng)核驗,確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,買受人有權(quán)退房;給買受人造成損失的,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

71、【A】勞動適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱就業(yè)人口,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實的勞動力供給人口,它們共同被稱為“經(jīng)濟(jì)活動人口”或“勞動力人口”。

72、【A】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動，而證券公司參與企業(yè)兼并是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項A。

73、【A】文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的,而非技術(shù)、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品等物質(zhì)方面的。

74、【C】市場調(diào)查方法包括:①訪問法,包括訪問調(diào)查法、電話調(diào)查法、郵寄調(diào)查法和留置調(diào)查法;②觀察法,可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法;③實驗調(diào)查法,是指在調(diào)查中通過在一定條件下改變某些變量而保持其他變量不變,以此來衡量這些變量的影響效果,從而獲得第一手資料的調(diào)查方法;④文案調(diào)查法,是指通過查看、閱讀、檢索、篩選、剪輯、購買、復(fù)制等手段,收集二手資料的一種調(diào)查方法;⑤網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法,包括站點法、電子郵件法、隨機(jī)IP法、視頻會議法、在線訪談法和搜索引擎法。

75、【A】本題考查可撤銷的民事行為。其他三項屬于無效的民事行為?！惧e因分析】對于可撤銷的民事行為的知識掌握不牢固。

76、【C】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

77、【D】非現(xiàn)場監(jiān)管主要方法包括:①水平比較分析法;②歷史比較分析法;③行業(yè)比較分析法。選項D,“5C”分析法是資信分析采用的標(biāo)準(zhǔn),即對債務(wù)人的道德品格、資本實力、經(jīng)營能力、擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)對貸款人進(jìn)行的信用評級為依據(jù)。

78、【D】因為工資率與企業(yè)愿意雇用的人數(shù),即勞動力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系,因而勞動力需求曲線應(yīng)是下傾的,即斜率為負(fù)。競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分。

79、【C】人格在很大程度上受到遺傳的影響,并且是在個體的長期成長過程中逐漸形成的,因此,個體的人格是相當(dāng)穩(wěn)定的。通常人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時間,而且是比較緩慢的。

80、【B】質(zhì)量管理體系評價的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評定質(zhì)量管理體系的有效性和識別改進(jìn)的機(jī)會;②質(zhì)量管理體系評審。這種評審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評審還包括確定采取措施的需求;③自我評定。自我評定可提供一種對組織業(yè)績和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。

81、【C】在實際核算中，國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和)和支出法(最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

82、【A】銀行業(yè)的行業(yè)自律組織實行會員制,采用同業(yè)協(xié)會的組織形式,為獨立的社團(tuán)法人,理事會是會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。中國銀行業(yè)協(xié)會成立于2000年5月10日。

83、【B】仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)寫明：仲裁請求、爭議事實、