《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》勉縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》勉縣2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．政府債務(wù)收入不具有()特征。

A、有償性B、自愿性C、靈活性D、經(jīng)常性

2．按照計(jì)劃制訂者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度,計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和()。

A、作業(yè)計(jì)劃B、業(yè)務(wù)計(jì)劃C、職能計(jì)劃D、財(cái)務(wù)計(jì)劃

3．最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱為()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

4．期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是（）。

A、價(jià)格和時(shí)間B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和利率

5．在期望值相同的情況下,甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差比乙方案的標(biāo)準(zhǔn)差大,則甲方案的風(fēng)險(xiǎn)()乙方案的風(fēng)險(xiǎn)。

A、大于B、小于C、等于D、不能確定

6．銀行的金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)通常設(shè)有()等借方科目。

A、向中央銀行借款B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)存放D、拆出資金

7．物業(yè)低價(jià)或無償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于()。

A、日常生活服務(wù)B、社會(huì)福利服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、商業(yè)服務(wù)

8．下列情形中屬于訴訟時(shí)效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無法起訴B、權(quán)利人死亡,繼承人尚不知道C、權(quán)利人的代理人向債務(wù)人提出請(qǐng)求D、被侵害權(quán)利人的法定代理人死亡的

9．消費(fèi)者的購買決策過程是從()開始的。

A、收集相關(guān)信息B、確認(rèn)購買需要C、作出購買決策D、評(píng)估備選方案

10．一般來說,在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,經(jīng)濟(jì)增長方式主要是()。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

11．()1月,國務(wù)院發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍做出了規(guī)定。

A、1997B、1998C、1999D、2000

12．在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,金融的宏觀調(diào)控功能是以中央銀行獨(dú)立執(zhí)行貨幣政策,通過()來實(shí)現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、控制商業(yè)銀行的貸款平衡

13．目前，我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為（）。

A、混合型證券公司與單一型證券公司B、承銷類證券公司與非承銷類證券公司C、綜合類證券公司與經(jīng)紀(jì)類證券公司D、自營類證券公司和經(jīng)紀(jì)類證券公司

14．由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

15．在國際收支平衡中,用于抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目是()。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

16．關(guān)于比例的說法,正確的是()。

A、它的比值可能大于1B、它是一個(gè)總體中各個(gè)不同部分的數(shù)量對(duì)比C、它是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重D、它是同一現(xiàn)象在不同時(shí)間或空間上的數(shù)量對(duì)比

17．財(cái)政收入這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于()。

A、相對(duì)指標(biāo)B、時(shí)期指標(biāo)C、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

18．某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價(jià)格為97元。這種發(fā)行方式屬于（）發(fā)行。

A、折價(jià)B、等價(jià)C、平價(jià)D、溢價(jià)

19．下列各項(xiàng)不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評(píng)估B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

20．下列關(guān)于非系統(tǒng)的考核方法,說法錯(cuò)誤的是()。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵事件法

21．在國際結(jié)算中，有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對(duì)所裝貨物的實(shí)際情況如何、是否中途損失、能否如期到達(dá)目的港，均不負(fù)責(zé)任的國際結(jié)算方式是（）結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

22．()是公司制的核心。

A、所有者和經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系B、有限責(zé)任制度C、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)D、法人治理結(jié)構(gòu)

23．下列關(guān)于期房價(jià)格與現(xiàn)房價(jià)格的表述中,正確的是()。

A、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償B、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值C、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償D、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償

24．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同,但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個(gè)人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

25．金融企業(yè)資本管理的基本要求是____,構(gòu)成要合理、數(shù)量要充足,其核心內(nèi)容是要保持____。()

A、來源要集中;足夠的商業(yè)銀行資本B、來源要穩(wěn)定;足夠的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)C、來源要分散;足夠的資產(chǎn)流動(dòng)性D、來源要穩(wěn)定;適度的商業(yè)銀行資本與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)之間的比例

26．組織進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓(xùn)需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

27．“G-W-G”是()的運(yùn)動(dòng)形式。

A、產(chǎn)業(yè)資本B、借貸資本C、商業(yè)資本D、職能資本

28．財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是()。

A、對(duì)社會(huì)資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價(jià)水平和實(shí)現(xiàn)國際收支平衡D、改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量

29．一國經(jīng)濟(jì)的開放程度,關(guān)鍵取決于其()。

A、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)B、國家大小C、資源稟賦D、市場化的程度

30．記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評(píng)估的事實(shí)依據(jù),這種績效考核方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、配對(duì)比較法C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法D、目標(biāo)管理法

31．各國開展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策出發(fā)點(diǎn)是()。

A、拉動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長B、謀求本國利益的最大化C、提升綜合國力D、促進(jìn)國際收支的總體平衡

32．國家以國有資產(chǎn)所有者身份，通過股息、紅利等形式取得的收入，屬于()。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

33．信用中介和支付中介職能以（）為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

34．官方和私人的贈(zèng)款、匯款、援助等引起的國際收支應(yīng)記入國際收支平衡表的()。

A、經(jīng)常項(xiàng)目B、資本與金融項(xiàng)目C、結(jié)算或平衡項(xiàng)目D、其他項(xiàng)目

35．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、國庫券B、股權(quán)C、利率互換D、銀行本票

36．關(guān)于招聘的含義,正確的說法是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評(píng)方法B、讓潛在的合格人員對(duì)組織的相關(guān)崗位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強(qiáng)的一步

37．我國財(cái)政收入的基礎(chǔ)是（）。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

38．自然人的民事權(quán)利能力始于()。

A、出生時(shí)B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

39．體現(xiàn)在勞動(dòng)資料(機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸工具、建筑物等)上的資金稱為()。

A、資本權(quán)益B、固定資金C、儲(chǔ)備資金D、成本資金

40．以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的特點(diǎn)的是()。

A、與中型企業(yè)相比,職能化的分工更加細(xì)化B、人力資源部門中擁有人力資源管理專家或通才C、工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工D、會(huì)出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

41．政府辦公樓屬()房地產(chǎn)。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、綜合性

42．根據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局于2005年正式啟動(dòng)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度,在失業(yè)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中不包括()。

A、勞動(dòng)者必須年滿18周歲B、勞動(dòng)者必須在3個(gè)月內(nèi)有求職活動(dòng)C、勞動(dòng)者在調(diào)查周中的工作時(shí)間不超過1個(gè)小時(shí)D、未能找到工作的勞動(dòng)者必須有勞動(dòng)能力

43．根據(jù)補(bǔ)償貿(mào)易保函的要求,在進(jìn)口設(shè)備一方不能履行規(guī)定的償付責(zé)任時(shí),擔(dān)保行便按()賠付給供給設(shè)備一方。

A、交易金額B、損失金額C、保函金額加利息D、設(shè)備價(jià)款

44．社會(huì)主義制度本身的自我發(fā)展和自我完善為實(shí)現(xiàn)共同富裕提供了()。

A、前提B、保障C、客觀要求D、物質(zhì)基礎(chǔ)

45．關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會(huì)荒廢與退化C、當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退,不再適合勞動(dòng)時(shí),該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退

46．馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、貨幣的職能B、貨幣的起源C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

47．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場B、國家的法律法規(guī)C、競爭對(duì)手D、企業(yè)的形象

48．由政府設(shè)立,不以營利為目標(biāo)的銀行是()。

A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

49．（）是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、社會(huì)分工B、生產(chǎn)力的提高C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

50．下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)互換的說法中,正確的是()。

A、互換的標(biāo)的物必須都是建設(shè)用地使用權(quán)B、互換的標(biāo)的物之一必須是建設(shè)用地使用權(quán)C、互換后的建設(shè)用地使用權(quán)人不發(fā)生變化D、互換的建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)是等值的

51．需要是指人們?cè)谙胍_(dá)成某一目的時(shí)感覺到某種()的狀態(tài)。

A、滿足B、知曉C、匱缺D、矛盾

52．持有金融工具能否按期收回本利，特別是本金是否遭受損失是金融工具的()。

A、期限性B、流動(dòng)性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

53．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動(dòng)力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

54．根據(jù)《行政復(fù)議法》，我國的行政復(fù)議采取以()為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

A、口頭審查B、書面審查C、合議審查D、獨(dú)任審查

55．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為()。

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制

56．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、眾數(shù)B、極值C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

57．下列指數(shù)中屬于質(zhì)量指數(shù)的是（）。

A、商品銷售額指數(shù)B、股票價(jià)格指數(shù)C、商品銷售量指數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)

58．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問題的嚴(yán)重程度

59．經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、就業(yè)人口C、失業(yè)人口D、勞動(dòng)適齡就業(yè)人口

60．集中趨勢最主要的測度值是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、算術(shù)平均數(shù)C、極差D、眾數(shù)

61．在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度中，各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。

A、投入的實(shí)際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質(zhì)C、在生產(chǎn)過程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)

62．()要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時(shí)間以來發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐B、工作日志C、觀察法D、問卷法

63．下列關(guān)于會(huì)計(jì)科目設(shè)置的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，增加、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會(huì)計(jì)信息的使用者利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)決策

64．某銀行報(bào)出的美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8300/6.8312。該銀行從客戶手中買入100萬美元需要支付()萬元人民幣。

A、671.00B、683.06C、683.00D、683.12

65．許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對(duì)于這類產(chǎn)品市場需求的預(yù)測，適宜采用（）。

A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡單移動(dòng)平均法D、對(duì)比類推法

66．被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

67．下列不能作為貸款抵押物的是()。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權(quán)C、土地所有權(quán)D、機(jī)器、交通工具

68．下列組織結(jié)構(gòu)類型中,()使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“集中決策、分散經(jīng)營”。

A、矩陣型組織結(jié)構(gòu)B、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)D、直線職能型組織結(jié)構(gòu)

69．分區(qū)規(guī)劃屬于()范疇。

A、總體規(guī)劃B、詳細(xì)規(guī)劃C、總體規(guī)劃或詳細(xì)規(guī)劃D、以上都不對(duì)

70．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過（）。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

71．部門預(yù)算在基本框架上,由一般預(yù)算和()組成。

A、多年預(yù)算B、零基預(yù)算C、基金預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

72．介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、矩陣制B、模擬分權(quán)制C、網(wǎng)絡(luò)制D、集權(quán)制

73．我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為()人民幣。

A、1億元B、5億元C、10億元D、20億元

74．推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因是()。

A、外部動(dòng)因B、內(nèi)部動(dòng)因C、人員變革D、競爭格局變化

75．銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費(fèi)、后還款的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲(chǔ)值卡

76．為了編制設(shè)備修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稱為（）。

A、設(shè)備設(shè)計(jì)定額B、設(shè)備利用定額C、設(shè)備維修定額D、設(shè)備壽命定額

77．隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,()正逐漸成為要素市場中最能動(dòng)的市場。

A、消費(fèi)品市場B、生產(chǎn)資料市場C、勞動(dòng)力市場D、資本市場

78．企業(yè)常用的定價(jià)方法主要有成本導(dǎo)向定價(jià)法、市場需求導(dǎo)向定價(jià)法和()。

A、折扣定價(jià)法B、競爭導(dǎo)向定價(jià)法C、特殊定價(jià)法D、差異定價(jià)法

79．我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是()。

A、4%B、6%C、13%D、17%

80．對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用5年以上,并且是家庭唯一生活用房取得的所得,()。

A、免征個(gè)人所得稅B、減按5%征收個(gè)人所得稅C、減半征收個(gè)人所得稅D、全額征收個(gè)人所得稅

81．集中趨勢的測度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的（）。

A、離散水平B、偏態(tài)分布C、計(jì)量單位D、相關(guān)程度

82．我國的人民幣制度屬于()。

A、金本位制B、金銀復(fù)本位制C、銀本位制D、紙幣本位制

83．若儲(chǔ)戶在2009年2月1日存入1000元，定期一年，存入日掛牌公告的月利率為5.5‰，若2009年8月1日調(diào)整為月利率6‰，該儲(chǔ)戶到期后應(yīng)當(dāng)支取的利息為（）元。

A、66B、68C、72D、74

84．某職業(yè)的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求,則該職業(yè)的工資水平()。

A、提高B、降低C、無變化D、發(fā)生不規(guī)律變化

85．在商品價(jià)值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值形式稱作()。

A、簡單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、貨幣價(jià)值形式

86．下列關(guān)于職位說明書的說法,正確的是()。

A、職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫B(tài)、每名員工的職位說明書都因個(gè)人實(shí)際情況的不同而有所差異C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求D、編制職位說明書之前應(yīng)對(duì)各職位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行測定

87．在土地出讓過程中,商業(yè)用地的最高出讓年限為()。

A、40年B、50年C、70年D、無使用年限限制

88．下列組織中,不能使用托收承付結(jié)算方式的是()。

A、供銷合作社B、國有企業(yè)C、城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)D、外商投資企業(yè)

89．國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四部分構(gòu)成，其中()為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

90．在完全競爭條件下,一些工作條件很好的勞動(dòng)者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動(dòng)者,這時(shí)存在的工資差別是()差別。

A、補(bǔ)償性B、非市場性C、競爭性D、壟斷性

91．《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

92．()不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績效的角度。

A、會(huì)計(jì)角度B、客戶角度C、內(nèi)部流程角度D、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

93．金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是（）。

A、收購不良資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)

94．在商品價(jià)值形式發(fā)展過程中，若一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值形式稱為（）。

A、簡單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、貨幣價(jià)值形式

95．根據(jù)開發(fā)的規(guī)模,房地產(chǎn)開發(fā)可以分為()。

A、個(gè)體開發(fā)和綜合開發(fā)B、新區(qū)開發(fā)和舊(老)城開發(fā)C、單項(xiàng)開發(fā)和成片開發(fā)D、一次開發(fā)和二次開發(fā)

96．土地使用權(quán)劃撥需經(jīng)()依法批準(zhǔn)后才能使用。

A、縣級(jí)以上人民政府土地主管部門B、縣級(jí)以上人民政府土地主管部門和規(guī)劃主管部門C、縣級(jí)以上人民政府D、縣級(jí)人民政府

97．旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

98．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

99．如果變量值水平高低和計(jì)量單位不同，測量離散程度時(shí)，需要計(jì)算（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、極差D、離散系數(shù)

100．企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中（）的內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】政府債務(wù)收入是政府以債務(wù)人身份,依據(jù)有借有還的信用原則取得的資金來源,是一種有償形式的、非經(jīng)常性的財(cái)政收入,包括國家公債和地方公債。我國的公債一般指中央政府的債務(wù)即國家公債,具有以下特征:①有償性:政府必須還本付息,存在直接的返還關(guān)系;②自愿性:建立在認(rèn)購者自愿購買基礎(chǔ)上;③靈活性:政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要確定。

2、【A】根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度,計(jì)劃可以分為:①戰(zhàn)略計(jì)劃,由組織的高層管理者制定,是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃;②戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃,由組織的中層管理者制定,是有關(guān)組織內(nèi)部各部門的目標(biāo)、任務(wù)及實(shí)施方案的計(jì)劃;③作業(yè)計(jì)劃,由組織的基層管理者制定,是有關(guān)組織內(nèi)各基層單位或個(gè)人的具體行動(dòng)的計(jì)劃。

3、【D】本題考查負(fù)稅人的相關(guān)概念。最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱為負(fù)稅人。

4、【A】本題考查期權(quán)交易。期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是價(jià)格和時(shí)間。

5、【A】標(biāo)準(zhǔn)離差是用絕對(duì)數(shù)來衡量決策方案的風(fēng)險(xiǎn)。在期望值相同的情況下,標(biāo)準(zhǔn)離差越小,說明離散程度小,風(fēng)險(xiǎn)也就越小;反之標(biāo)準(zhǔn)離差越大,說明離散程度大,風(fēng)險(xiǎn)也就越大。

6、【D】金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)通常設(shè)有“存放中央銀行款項(xiàng)”“存放同業(yè)”“拆出資金”三個(gè)借方科目和“向中央銀行借款”“同業(yè)存放”“拆入資金”三個(gè)貸方科目,以及各行自行設(shè)置的資產(chǎn)負(fù)債共同類的“清算資金往來”等科目,核算與人民銀行、其他銀行及金融機(jī)構(gòu)之間的日常結(jié)算往來和資金拆借。

7、【B】物業(yè)專項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容主要包括:①日常生活服務(wù);②商業(yè)服務(wù);③文教衛(wèi)體服務(wù);④社會(huì)福利服務(wù);⑤房地產(chǎn)中介服務(wù)和金融服務(wù)。其中,社會(huì)福利服務(wù)一般是低價(jià)或無償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

8、【C】訴訟時(shí)效期間的中斷,是指在訴訟時(shí)效期間進(jìn)行中,因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)經(jīng)過的訴訟時(shí)效期間全部歸于無效,待中斷事由消除后,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。依照《中華人民共和國民法通則》第一百四十條規(guī)定,引起時(shí)效期間中斷的法定事由有:①起訴;②以請(qǐng)求、通知和通告等方式主張權(quán)利;③承認(rèn)或者認(rèn)諾。選項(xiàng)A、B、D均屬于訴訟時(shí)效中止的事由。

9、【B】消費(fèi)者購買決策的五個(gè)階段:確認(rèn)需要、收集信息、評(píng)估備選方案、作出購買決策和購后行為。

10、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長方式為主。

11、【C】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)法律頒布時(shí)間。1999年1月,國務(wù)院發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍作出了規(guī)定,所以選擇C。

12、【A】貨幣政策的核心是通過變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求。而貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的。可以看出,中央銀行執(zhí)行貨幣政策的核心為調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡。

13、【C】目前，我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為綜合類證券公司與經(jīng)紀(jì)類證券公司。

14、【D】按裁員的動(dòng)因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場因素或經(jīng)營不善,企業(yè)為降低成本,被迫采取裁員行為來緩解經(jīng)濟(jì)壓力。結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績效考核結(jié)果解聘那些業(yè)績不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。

15、【A】本題考查國際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會(huì)計(jì)上的需要,在國際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時(shí),設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目。

16、【C】本題考查比例的概念。比例是以1為基數(shù)的,所以比值不可能大于1。它是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重。比率可以是一個(gè)總體中各個(gè)不同部分的數(shù)量對(duì)比,也可以是同一現(xiàn)象在不同時(shí)間或空間上的數(shù)量對(duì)比。

17、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類型。時(shí)期指標(biāo)反映現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)的總量,時(shí)期指標(biāo)可以累積,從而可以得到長時(shí)間內(nèi)的總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)總量、財(cái)政收入、商品零售額等。

18、【A】平價(jià)發(fā)行也稱為“面值發(fā)行”或“等價(jià)發(fā)行”，即按照證券面值確定發(fā)行價(jià)格的證券發(fā)行方式；溢價(jià)發(fā)行是以高于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價(jià)發(fā)行是以低于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

19、【D】人員需求分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距,來確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā),主要包括三個(gè)方面:①工作績效評(píng)估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析。

20、【C】平衡計(jì)分卡法是系統(tǒng)的考核方法。

21、【B】在信用證結(jié)算方式下，有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對(duì)所裝貨物的實(shí)際情況如何、是否中途損失、能否如期到達(dá)目的港，均不負(fù)責(zé)任。

22、【D】本題考查公司制的核心。法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心【錯(cuò)因分析】對(duì)于公司制的核心掌握不正確。

23、【D】對(duì)于房地產(chǎn)來說,由于買現(xiàn)房可以立即出租,買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入,并由于買期房總存在著風(fēng)險(xiǎn)(如有可能不能按期建成,或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預(yù)售時(shí)講的差等),所以,期房價(jià)格與現(xiàn)房價(jià)格之間的關(guān)系有:期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

24、【B】薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個(gè)層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;③個(gè)人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

25、【B】金融企業(yè)資本管理的基本要求是來源要穩(wěn)定,構(gòu)成要合理,數(shù)量要充足。其核心內(nèi)容是要保持足夠的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)。

26、【C】進(jìn)行員工滿意度調(diào)査有以下幾個(gè)方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

27、【C】選項(xiàng)A,產(chǎn)業(yè)資本的運(yùn)動(dòng)形式是G-W…P…選項(xiàng)B,借貸資本的運(yùn)動(dòng)形式是即貸者按約定期限把貨幣資本貸出,借者到期后歸還本息;選項(xiàng)D,職能資本既包括商業(yè)資本也包括產(chǎn)業(yè)資本。

28、【B】本題考查財(cái)政的基本職能。財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

29、【A】一國經(jīng)濟(jì)的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān),最關(guān)鍵是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。衡量指標(biāo)主要有出口占GDP比重、對(duì)外貿(mào)易額占GDP比重、資本流出入量、企業(yè)跨國經(jīng)營情況等等。一國經(jīng)濟(jì)市場化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟(jì)。

30、【A】關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績效周期內(nèi),將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來,并將它們作為績效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。這些關(guān)鍵事件包括員工在工作中非同尋常的行為。關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項(xiàng)目。管理者可以根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門的工作目標(biāo),擬定特別有效的工作行為和特別無效工作行為的定義,以此確定關(guān)鍵事件。

31、【B】各國開展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策出發(fā)點(diǎn)就是謀求本國利益的最大化,其中,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化必然要以經(jīng)濟(jì)的繁榮與增長和綜合國力的增強(qiáng)表現(xiàn)出來。中國作為發(fā)展中國家,“發(fā)展才是硬道理”。涉外經(jīng)濟(jì)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分當(dāng)然不能例外。

32、【B】

33、【C】信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

34、【A】經(jīng)常項(xiàng)目分為貿(mào)易收支、勞務(wù)收支和轉(zhuǎn)移收支三項(xiàng)。其中,轉(zhuǎn)移收支又稱單方面轉(zhuǎn)移,包括官方和私人的贈(zèng)款、匯款、賠款、援助。

35、【C】本題考查衍生金融工具的種類。衍生金融工具的種類主要有：期貨和期權(quán)；互換?；Q又一般包括期限互換、利率互換、貨幣互換。

36、【B】招聘,是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程,其實(shí)質(zhì)是讓潛在的合格人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并前來應(yīng)聘這些職位。選項(xiàng)A、C、D為錄用選拔。

37、【A】本題考查我國財(cái)政收入的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)是我國財(cái)政收入的基礎(chǔ)。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，來自工業(yè)部門的各項(xiàng)稅收和國有資產(chǎn)收益是財(cái)政收入的主要來源。交通運(yùn)輸業(yè)所提供的收入在財(cái)政收入中的比重穩(wěn)步提高。

38、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人的民事權(quán)利能力是指公民依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格,自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止,具有民事權(quán)利能力。而民事行為能力與年齡有關(guān)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于自然人的民事權(quán)利的起始時(shí)間不清楚。

39、【B】

40、【C】大中型企業(yè)一般都會(huì)擁有專門的人力資源管理部門,其設(shè)置的特點(diǎn)是:①在某些人力資源管理的職能方面出現(xiàn)專業(yè)化的分工;②人力資源部門中擁有人力資源管理專家或通才;③人力資源部門經(jīng)理十分重要,他們與企業(yè)最高層的聯(lián)系更為密切,往往出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)。C項(xiàng)是小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)之一。

41、【B】

42、【A】中國國家統(tǒng)計(jì)局2005年11月正式啟動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度。在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查期間無工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員?！笆I(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)是,存調(diào)查周(調(diào)查時(shí)點(diǎn)前的一周)內(nèi),工作時(shí)間未達(dá)到1個(gè)小時(shí),在近3個(gè)月采取了某種方式找工作并且在調(diào)查周內(nèi)可以應(yīng)聘的人。這種關(guān)于失業(yè)的定義已經(jīng)在相當(dāng)大程度上與國際開始接軌。

43、【C】根據(jù)補(bǔ)償貿(mào)易保函的要求,在進(jìn)口設(shè)備一方不能履行規(guī)定的償付責(zé)任時(shí),擔(dān)保行便按保函金額加利息賠付給供給設(shè)備一方。

44、【D】社會(huì)主義制度本身的自我發(fā)展和自我完善為實(shí)現(xiàn)共同富裕提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

45、【B】生命周期和人力資源的關(guān)系決定了人力資源的時(shí)效性,必須在人的成年時(shí)期進(jìn)行開發(fā)和利用,否則就浪費(fèi)了寶貴的人力資源。人力資源如果長期不用,就會(huì)荒廢和退化。人的知識(shí)技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會(huì)過時(shí),或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

46、【B】馬克思從貨幣的起源出發(fā)來揭示貨幣的本質(zhì)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

47、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括:①外部勞動(dòng)力市場;②國家的法律法規(guī);③競爭對(duì)手。

48、【C】政策性銀行是由政府設(shè)立、不以營利為目標(biāo)的銀行。

49、【A】本題考查商品經(jīng)濟(jì)。社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

50、【B】建設(shè)用地使用權(quán)互換是指當(dāng)事人雙方約定互相轉(zhuǎn)移建設(shè)用地使用權(quán)或一方轉(zhuǎn)移建設(shè)用地使用權(quán),另一方轉(zhuǎn)移金錢以外的標(biāo)的物的行為。所以B的說法是正確的。試題點(diǎn)評(píng):本題考查建設(shè)用地使用權(quán)互換的內(nèi)容。

51、【C】需要,是指人們?cè)谙胍_(dá)成某一目的時(shí)感覺到某種匱缺的狀態(tài)。需要所描述的是人類的基本要求,如衣、食、住、行、健康、娛樂、教育、精神生活等方面的要求。

52、【C】金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性是指持有金融工具能否按期收回本利，特別是本金是否遭受損失。風(fēng)險(xiǎn)分為兩類：一是違約風(fēng)險(xiǎn)；二是市場風(fēng)險(xiǎn)。

53、【B】生產(chǎn)要素密集程度分類法,即根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度,劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。由于任何一種產(chǎn)業(yè)都不可能單獨(dú)使用某一種資源,而必須綜合使用多種資源,這種產(chǎn)業(yè)的劃分只是具有相對(duì)意義。

54、【B】我國《行政復(fù)議法》第22條規(guī)定：“行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法，但是申請(qǐng)人提出要求或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況，聽取申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和第三人的意見?！笨梢?，我國的行政復(fù)議是以書面復(fù)議為基本的方式，以其他方式為補(bǔ)充。

55、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ),在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。

56、【C】離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計(jì)算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。

57、【B】本題考查指數(shù)的類型。質(zhì)量指數(shù)反映事物質(zhì)量的變動(dòng)水平，如價(jià)格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等。

58、【D】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力市場本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)問題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來變化趨勢。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。

59、【A】勞動(dòng)適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱就業(yè)人口,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力供給人口,它們共同被稱為“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口”或“勞動(dòng)力人口”。

60、【B】本題考查集中趨勢的測度。算術(shù)平均數(shù)是集中趨勢最主要的測度值，在統(tǒng)計(jì)學(xué)中具有重要的地位，是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)推斷的基礎(chǔ)。因此選B。

61、【D】收入分配制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中帶有根本性、基礎(chǔ)性的制度安排，勞有所得是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題之一。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。

62、【B】工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

63、【B】會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則有：①合法性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。③實(shí)用性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

64、【C】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價(jià)格要低于賣出外匯的價(jià)格,采用的即期匯率應(yīng)為:USD1=CNY6.8300,銀行應(yīng)支付的人民幣=100×6.8300=683.00(萬元)。

65、【A】季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測目標(biāo)各個(gè)日歷年度按季（月）編制的時(shí)間數(shù)列資料，以統(tǒng)計(jì)方法測定出反映季節(jié)變動(dòng)規(guī)律性的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進(jìn)行近期預(yù)測的一種預(yù)測方法，該方法適用于那些市場需求有季節(jié)性的產(chǎn)品。

66、【C】本題考查貨幣形態(tài)。電子貨幣被稱為第三代貨幣?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

67、【C】土地是國家和集體所有的,土地所有權(quán)不能作為貸款抵押物。

68、【C】本題考查事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)“集中決策,分散經(jīng)營”。適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

69、【A】

70、【D】

71、【C】部門預(yù)算的主要內(nèi)容從編制范圍上看,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出;從編制程序上看,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級(jí)匯總形成的;從基本框架上看,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。

72、【B】介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是模擬分權(quán)制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于模擬分權(quán)制的結(jié)構(gòu)形式的概念把握不正確。

73、【C】我國商業(yè)銀行的執(zhí)照由中國銀監(jiān)會(huì)發(fā)放,要求設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民幣,設(shè)立城市商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為1億元人民幣。

74、【A】引發(fā)組織變革的動(dòng)因包括組織的外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。外部環(huán)境因素,即組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因;而內(nèi)部環(huán)境因素,即組織變革的內(nèi)部動(dòng)因是促成組織變革的直接動(dòng)因。選項(xiàng)C屬于內(nèi)部動(dòng)因;選項(xiàng)D屬于外部動(dòng)因。

75、【B】貸記卡是指發(fā)卡銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費(fèi)、后還款的信用卡。借記卡是指持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡。借記卡按功能不同分為轉(zhuǎn)賬卡、專用卡、儲(chǔ)值卡。借記卡不能透支。

76、【C】為了編制設(shè)備修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稱為設(shè)備維修定額。

77、【C】本題考查市場體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)力市場正逐漸成為要素市場中最能動(dòng)的市場。

78、【B】企業(yè)常用的定價(jià)方法主要有:(1)成本導(dǎo)向定價(jià)法;(2)市場需求導(dǎo)向定價(jià)法;(3)競爭導(dǎo)向定價(jià)法。不同的定價(jià)方法不僅有各自的特點(diǎn)和要求,而且相互補(bǔ)充。越來越多的企業(yè)采用組合定價(jià)方法。【錯(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)常用的定價(jià)方法包括的內(nèi)容記憶不正確。

79、【D】我國現(xiàn)行增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式?；径惵蕿?7%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)、圖書、報(bào)紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

80、【A】對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得,免征個(gè)人所得稅。2010年9月29日,財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合發(fā)文規(guī)定,自2010年10月1日起,對(duì)出售自有住房并在1年內(nèi)重新購房的納稅人不再減免個(gè)人所得稅。

81、【A】本題考查集中趨勢的測度。集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)