《初級經(jīng)濟師》懷化市鶴城區(qū)2024年全真模擬試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》懷化市鶴城區(qū)2024年全真模擬試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．"某宗房地產(chǎn)位于汽車站的北側(cè)"表示的是該宗房地產(chǎn)的()。

A、環(huán)境B、方位中C、通達性D、朝向

2．某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價格為97元。這種發(fā)行方式屬于（）發(fā)行。

A、折價B、等價C、平價D、溢價

3．由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵，計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程，稱作（）。

A、清算B、過戶C、交割D、競價

4．政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預(yù)算作用時間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級分類

5．2013年底,某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量（單位：萬輛）分別為：101416181922,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）萬輛。

A、16B、16.5C、18D、17

6．()是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質(zhì)量管理指數(shù)D、質(zhì)量管理程度

7．房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開發(fā)項目所涉及的勞動力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗等多種資源聚集到某個特定的時空點上來進行一項復(fù)雜的（）活動。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場推廣及銷售

8．現(xiàn)代經(jīng)濟中信用貨幣存在的形式主要是()。

A、現(xiàn)金和支票B、本位幣和輔幣C、本幣和外幣D、現(xiàn)金和銀行存款

9．在選拔性評價中更為常用的績效考核指標類型是()。

A、硬指標B、行為類指標C、特質(zhì)類指標D、結(jié)果類指標

10．薪酬設(shè)計的內(nèi)部公平性是指()。

A、同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻的比值是否一致B、同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似C、同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近D、同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同

11．某企業(yè)持面額600萬元4個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)，該銀行扣收30萬元貼現(xiàn)利息后，將570萬元付給該企業(yè)，則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

12．在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務(wù)院B、勞動和社會保障部C、全國人民代表大會及其常垂會D、人事部

13．營銷管理的實質(zhì)就是()。

A、廣告管理B、價格管理C、需求管理D、定位管理

14．用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當事先將理由通知()。

A、工會B、勞動者C、勞動爭議調(diào)解委員會D、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)

15．()建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。

A、商業(yè)B、住宅C、工業(yè)D、非住宅

16．通過科學(xué)的決策和嚴格的管理措施，可以大大降低金融風險發(fā)生的概率，直至完全控制或者化解，這是指金融風險的（）。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

17．負債類科目按（）可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

18．一家企業(yè)把商品賒銷給另一家企業(yè),商品的使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移,形成的買賣雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系的一般存在形式是()。

A、貨幣形式B、信用形式C、信托形式D、租賃形式

19．內(nèi)部勞動力市場是指()。

A、企業(yè)為了安置內(nèi)部下崗人員而組建的內(nèi)部人才交流機構(gòu)B、為在競聘上崗中落選的人員提供安置保障的一種機制C、大企業(yè)內(nèi)部存在的一系列指導(dǎo)和約束企業(yè)內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序D、在福利水平比較高的大企業(yè)中存在的內(nèi)部模擬勞動力市場

20．關(guān)于作業(yè)能力的說法，正確的是()。

A、作業(yè)能力只受生理因素的影響B(tài)、延長工作時間可以提高作業(yè)能力C、選擇正確作業(yè)姿勢可以提高作業(yè)能力D、輪班制度可以提高作業(yè)能力

21．下列中,不屬于房地產(chǎn)市場營銷特點的是()。

A、特定性B、有限性C、差異性D、環(huán)境相關(guān)性

22．從一級市場獲取土地使用權(quán)的方法不包括()。

A、轉(zhuǎn)讓B、招標C、拍賣D、協(xié)議

23．在會計核算中,對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預(yù)先估計入賬,這是會計核算中一般原則中的()。

A、客觀性原則B、謹慎性原則C、及時性原則D、可比性原則

24．()不屬于綜合協(xié)調(diào)體制的要求。

A、目標全面B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補D、適時適度

25．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列不屬于積極義務(wù)的是（）。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

26．()既是貿(mào)易全球化實現(xiàn)的前提,也是貿(mào)易全球化發(fā)展的必然結(jié)果。

A、生產(chǎn)全球化B、金融全球化C、經(jīng)濟全球化D、貿(mào)易全球化

27．下列各項不屬于狹義生產(chǎn)過程的是()。

A、加工制造過程B、檢驗過程C、經(jīng)濟核算D、運輸過程

28．工作分析的結(jié)果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。

A、工作職責要求B、工作經(jīng)驗要求C、工作技能要求D、教育程度要求

29．我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()。

A、青少年享有就業(yè)的權(quán)利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利C、保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利D、退役軍人實行就業(yè)安置

30．《中華人民共和國民事訴訟法》于()第一次修訂、()起施行。

A、2007年10月,2008年4月B、2007年11月,2008年5月C、2007年4月,2008年10月D、2007年5月,2008年10月

31．有限責任公司對公司債務(wù)承擔責任的界限是（）。

A、全體股東出資額B、企業(yè)全部固定資產(chǎn)C、全部法人財產(chǎn)D、企業(yè)注冊資本

32．市場營銷學(xué)中的市場是指()。

A、交易發(fā)生的場所B、銷售者向市場提供的產(chǎn)品總和C、交易中買賣各方及其相互之間的關(guān)系D、某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和

33．一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為（）。

A、經(jīng)濟狀態(tài)B、經(jīng)濟制度C、經(jīng)濟模式D、經(jīng)濟體制

34．下列抽樣方法中，能夠保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性、而且能夠?qū)⒄{(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍內(nèi)的是（）。

A、分層抽樣B、偶遇抽樣C、滾雪球抽樣D、判斷抽樣

35．對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查,宜采用的調(diào)查方式是()。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、統(tǒng)計報表D、普查

36．從()來分,項目進度計劃可分為總體進度計劃與分區(qū)進度計劃。

A、管理的范圍B、表達形式C、時間控制的長短D、內(nèi)容

37．可以有效解決“免費搭車”問題的是()。

A、自愿融資B、政府融資C、聯(lián)合融資D、私人融資

38．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定：甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是（）交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

39．國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是()。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值十國外凈要素收入B、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一財政支出C、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值十財政收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一國外凈要素收入

40．那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了(),它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

A、消費者市場B、產(chǎn)業(yè)市場C、中間商市場D、政府或機構(gòu)市場

41．行政應(yīng)急原則是()的例外。

A、合理性原則B、合法性原則C、程序正當原則D、高效便民原則

42．承兌銀行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請人收取票款的會計分錄為（）。

A、借：單位活期存款——承兌申請人戶貸：應(yīng)解匯款B、借：銀行存款貸：應(yīng)解匯款C、借：貼現(xiàn)資產(chǎn)貸：單位活期存款——承兌申請人戶D、借：貼現(xiàn)負債貸：單位活期存款——承兌申請人戶

43．下列屬于浮動薪酬的是()。

A、基本薪酬B、獎金C、福利D、貨幣工資

44．控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

45．關(guān)于勞動保護的陳述，錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保護C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

46．國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分數(shù)D、極差

47．有限責任公司企業(yè)法人對公司債務(wù)所承擔的責任以()為限。

A、全體股東出資額B、企業(yè)全部固定資產(chǎn)C、全部法人財產(chǎn)D、企業(yè)注冊資本

48．下列進行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應(yīng)聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進行任職考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

49．復(fù)式預(yù)算中經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。

A、稅收收入B、收費收入C、債務(wù)收入D、基金收入

50．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

51．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費C、交換D、分配

52．根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)劃分標準，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

53．某商場1~6月份的銷售額依次為45萬元、56萬元、38元、46萬元、55萬元、61萬元,試用算術(shù)平均法預(yù)測7月份的銷售額為()萬元。

A、38.52B、52.34C、50.17D、46.25

54．下列方法中，可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

55．以下屬于自動線特征的是（）。

A、與一般流水線效率相當B、生產(chǎn)過程具有高度的連續(xù)性和無序性C、有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量D、生產(chǎn)過程半自動化

56．從起源上考察,財政是伴隨著()的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

A、國家B、私有財產(chǎn)C、社會管理D、剩余產(chǎn)品

57．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價值3000萬元商品，乙企業(yè)承諾分12個月償付貨款。甲、乙兩企業(yè)之間的這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、消費信用C、商業(yè)信用D、間接信用

58．下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述,正確的是()。

A、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的:與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認為人格是具有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

59．在社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。

A、間接方式B、直接方式C、統(tǒng)一管理D、風險控制

60．企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

61．企業(yè)通過識別、建立、保持和加強與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實現(xiàn)各自目標,這種營銷觀念是()。

A、關(guān)系營銷B、內(nèi)部營銷C、整合營銷D、社會責任營銷

62．我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

63．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國男性占總?cè)丝诘?1.63%,女性占總?cè)丝诘?8.37%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

64．在評估公益事業(yè)用房的拆遷補償價格時,通常采用的方法是()。

A、市場法B、收益法C、成本法D、假設(shè)開發(fā)法

65．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

66．關(guān)于績效考核中的強制分布法,正確的是()。

A、主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi),從而確定最終的績效評估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,弱化評估分數(shù)的差距

67．下列不是生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容的是()。

A、將回收的廢物分解處理成原料或原料成分,復(fù)用于生產(chǎn)流程中B、產(chǎn)品報廢的回用、再生C、將廢物、廢熱回收作為能量利用D、組織閉路用水循環(huán)

68．在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是（）。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

69．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、企業(yè)的政策C、國家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

70．在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領(lǐng)先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

71．生產(chǎn)過程的主體是()。

A、勞動過程B、勞動關(guān)系C、生產(chǎn)工具D、勞動力

72．如果變量值水平高低和計量單位不同，測量離散程度時，需要計算（）。

A、標準差B、方差C、極差D、離散系數(shù)

73．工作分析的結(jié)果之一是職位說明書，它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。

A、工作職責要求B、工作經(jīng)驗要求C、工作技能要求D、教育程度要求

74．就業(yè)服務(wù)主要由()提供。

A、高等院校B、職業(yè)介紹機構(gòu)C、人力資源市場D、失業(yè)預(yù)警機構(gòu)

75．()是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

76．《中華人民共和國物權(quán)法》把物分為動產(chǎn)和()兩大類。

A、不動產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

77．電匯簡稱()。

A、T/TB、M/TC、D/DD、D/T

78．關(guān)于我國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁申請的說法，正確的是（）。

A、以書面申請為原則，口頭申請為補充B、只能采取書面申請的方式C、以口頭申請為原則，以書面申請為補充D、不可以他人代交書面申請

79．我國的人民幣制度屬于()。

A、金本位制B、金銀復(fù)本位制C、銀本位制D、紙幣本位制

80．關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯誤的是()。

A、使用電腦辦公時間過長會危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解B、大運動量的運動和流汗可以預(yù)防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷C、長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當?shù)膽敉膺\動D、激光打印機會對呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風

81．把房地產(chǎn)劃分為居住房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)等10類的依據(jù)是()。

A、用途B、開發(fā)程度C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營使用方式

82．為了更符合農(nóng)村社會的實際情況，增強土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)人員不得少組成人員的（）。

A、1/3B、1/2C、1/4D、1/5

83．關(guān)于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是()。

A、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗B、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的C、征收機關(guān)只能按預(yù)定標準征稅D、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標準如數(shù)繳納稅金

84．各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點是()。

A、拉動國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長B、謀求本國利益的最大化C、提升綜合國力D、促進國際收支的總體平衡

85．若實際利率為7%,同期通貨膨脹率為9%,則名義利率應(yīng)為()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

86．在我國，企業(yè)的會計核算以（）為記賬本位幣。

A、美元B、歐元C、人民幣D、日元

87．人民檢察院提出抗訴的案件,接受抗訴的人民法院應(yīng)當自收到抗訴書之日起（）內(nèi)作出再審的裁定。

A、10日B、3個月C、30日D、6個月

88．在國際金融業(yè)務(wù)中，中間匯率是（）的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標價法匯率與間接標價法匯率

89．在工程組織總設(shè)計的編制內(nèi)容中,主要技術(shù)經(jīng)濟指標包括開發(fā)周期、總投資額、()及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤率B、單位生產(chǎn)能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價

90．下列各項中屬于勞動行政法規(guī)的是()。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

91．我國公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其（）為限對公司承擔責任。

A、個人全部財產(chǎn)B、個人及家庭全部財產(chǎn)C、所持有的公司股份D、個人全部貨幣資產(chǎn)

92．當銀行利率提高時,對房地產(chǎn)投資性需求()。

A、不發(fā)生作用B、有穩(wěn)定作用C、有促進作用D、有抑制作用

93．銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少()核對一次。

A、1天B、1個月C、三個月D、半年

94．下列不屬于組織分析任務(wù)的是()。

A、公司戰(zhàn)略B、人員分析C、組織整體D、組織支持

95．SWOT分析法中的因素有()。

A、優(yōu)勢因素B、組織因素C、戰(zhàn)略因素D、時間因素

96．根據(jù)自我歸類理論，屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

97．在初次分配過程中，首先強調(diào)“著重保護勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”，其關(guān)鍵性舉措不包括（）。

A、健全工資決定和正常增長機制B、加大稅收調(diào)節(jié)力度C、完善最低工資和工資支付保障制度D、完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度

98．下列關(guān)于社會主義經(jīng)濟制度的表述,錯誤的是()。

A、社會主義經(jīng)濟制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的B、社會主義公有制可以在資本主義私有制內(nèi)部產(chǎn)生C、社會主義經(jīng)濟制度的建立必須有自己的政治前提,即建立無產(chǎn)階級政權(quán)D、社會主義公有制不可能在資本主義私有制內(nèi)部發(fā)展

99．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、35B、21C、42.86D、30

100．人力資源一詞是由當代著名的管理學(xué)家()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】方位是指方向和位置,主體和客體間的區(qū)位關(guān)系可以用方位表述。試題點評:此題考查方位的概念。

2、【A】平價發(fā)行也稱為“面值發(fā)行”或“等價發(fā)行”，即按照證券面值確定發(fā)行價格的證券發(fā)行方式；溢價發(fā)行是以高于證券面值的價格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價發(fā)行是以低于證券面值的價格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

3、【A】由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵，計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程，稱作清算。

4、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類,政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算。

5、【D】本題考查中位數(shù)的計算。本題中所給的數(shù)據(jù)是6個,那么中位數(shù)的位置就是（6+1）÷2,中位數(shù)就是（16+18）÷2=17（萬輛）。

6、【A】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgp]表示。

7、【B】房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè)屬于一項復(fù)雜的施工生產(chǎn)活動。

8、【D】在現(xiàn)代經(jīng)濟中,信用貨幣存在的形式主要是流通中現(xiàn)金與銀行存款:前者指流通中的現(xiàn)鈔;后者主要體現(xiàn)為單位、個人在銀行賬戶上的活期存款。

9、【C】特質(zhì)類績效指標關(guān)注的是員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，在選拔性評價中更為常用。

10、【A】薪酬的公平性可以分為三個層次：①外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當基本相同；②內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻，只要比值一致便是公平；③個人公平性，涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

11、【C】貼現(xiàn)率是辦理貼現(xiàn)時貼付利息的比率，根據(jù)題意，年貼現(xiàn)率=（30÷600）×（360÷120）=15%。

12、【A】《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等勞動行政法規(guī)均是由國務(wù)院制定的。

13、【C】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠目標的唯一基礎(chǔ)。因此,市場營銷管理在實質(zhì)上就是需求管理。

14、【A】用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。

15、【B】《物權(quán)法》第一百四十九條規(guī)定,住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約定;沒有約定或者約定不明確的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

16、【C】金融風險的可控性是指通過科學(xué)的決策和嚴格的管理措施，可以大大降低金融風險發(fā)生的概率，直至完全控制或者化解。

17、【A】本題考查負債類科目分類。負債類科目按負債的償還期限可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。

18、【A】商業(yè)信用貸出的資本是商品資本。企業(yè)賒銷的商品是處在流通階段、待實現(xiàn)價值的商品,一家企業(yè)把這些商品賒銷給另一家企業(yè)時,商品資本貸出了,使用權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)移,由于商品的貨款沒有支付,形成了以貨幣形式存在的買賣雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

19、【C】內(nèi)部勞動力市場是指在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列的規(guī)則和程序指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。

20、【C】作業(yè)能力和作業(yè)效率受作業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)水平、作業(yè)條件的影響。通過改革機器、工具，改進操作方法，改善生產(chǎn)條件、勞動制度、勞動企業(yè)和作業(yè)環(huán)境，可以顯著地提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率。改進操作方法包括正確選擇作業(yè)姿勢和體位、合理設(shè)計作業(yè)中的用力方法。提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施：（1）改進操作方法正確選擇作業(yè)姿勢和體位；合理設(shè)計作業(yè)中的用力方法。（2）合理安排作業(yè)休息制度實際工作率（工時利用率）的確定；盡量避免輪班制度；確保休息日制度。（3）改善工作內(nèi)容。（4）合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

21、【A】

22、【A】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),房地產(chǎn)市場可分為房地產(chǎn)一級市場、房地產(chǎn)二級市場和房地產(chǎn)三級市場,其中,房地產(chǎn)一級市場即土地使用權(quán)的出讓,出讓方式有招標、拍賣、掛牌和協(xié)議等。選項A,屬于從二級市場上獲取土地使用權(quán)的方法。

23、【B】企業(yè)在進行會計核算時,應(yīng)當遵循謹慎原則,不得多計資產(chǎn)或收益,少計負債或費用,不得設(shè)置秘密準備。在會計核算中應(yīng)當對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預(yù)先估計入賬,待費用或損失發(fā)生時,由于已經(jīng)提前預(yù)計,不會對企業(yè)的正常運行造成危害。

24、【A】綜合協(xié)調(diào)體制要求:①目標統(tǒng)一;②政策協(xié)調(diào);③功能互補;④適時適度。

25、【A】本題考查民事義務(wù)。積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù)；而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。A項容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

26、【D】經(jīng)濟全球化可以具體劃分為貿(mào)易全球化、生產(chǎn)全球化和金融全球化。其中,貿(mào)易自由化或貿(mào)易全球化,是指有關(guān)國家或地區(qū)通過多邊貿(mào)易談判達成協(xié)議,取消或降低關(guān)稅,消除貿(mào)易壁壘及各種歧視性貿(mào)易政策,使國際貿(mào)易在障礙不斷減少,交易成本不斷降低的環(huán)境下實現(xiàn)和拓展。它既是貿(mào)易全球化實現(xiàn)的前提,也是貿(mào)易全球化發(fā)展的必然結(jié)果。

27、【C】狹義的生產(chǎn)過程一般包含加工制造過程、檢驗過程、運輸過程、自然過程和停歇過程等;廣義的生產(chǎn)過程是指從生產(chǎn)技術(shù)準備開始,直到把產(chǎn)品制造出來為止的全部過程。

28、【A】工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責是工作描述的內(nèi)容。

29、【A】特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;②各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利,用人單位招用人員,應(yīng)當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利;④傳染病病原攜帶者就業(yè)的權(quán)利;⑤國家對退役軍人實行就業(yè)安置等特殊保障措施。

30、【A】《中華人民共和國民事訴訟法》于2007年10月28日第一次修訂、2008年4月1日起施行。

31、【C】我國《公司法》規(guī)定有限責任公司需要由2～50人共同出資，公司具有法人資格，以其全部法人財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任，股東以其出資額為限對公司承擔責任。

32、【D】市場營銷學(xué)中的市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和?！惧e因分析】對于市場營銷中的市場的概念記憶錯誤。

33、【D】本題考查經(jīng)濟體制的概念。經(jīng)濟體制是一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和。

34、【A】本題考查抽樣調(diào)查。抽樣方法主要有兩種，概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣方法是根據(jù)一個已知的概率選取被調(diào)查者，無須調(diào)查人員在選樣中判斷或抽選。從理論上講，概率抽樣是最理想、最科學(xué)的抽樣方法，它能保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性，而且它能將調(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍之內(nèi)。概率抽樣的形式有：簡單隨機抽樣、整群抽樣、分層抽樣。

35、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查,宜采用的調(diào)查方式是抽樣調(diào)查,通過樣本推斷總體情況。

36、【A】

37、【B】由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是“免費搭車”。免費搭車問題使公共物品市場融資機制失靈,因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來的結(jié)論是,政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者,以強制稅收的形式為公共物品融資。

38、【C】本題考查對期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內(nèi)以一定的價格買進或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方面則承擔在約定時期內(nèi)賣出或買進這種資產(chǎn)的義務(wù)。

39、【D】國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一國外凈要素收入?！惧e因分析】對于國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系記憶不正確。

40、【C】那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了中間商市場,它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

41、【B】行政應(yīng)急原則是合法性原則的例外,但是它并非完全排斥行政合法性原則,完全不受限制的行政應(yīng)急權(quán)力同樣是不允許的?！惧e因分析】對于合法性原則的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

42、【A】承兌行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請人收取票款時的會計處理同貼現(xiàn)，即借：單位活期存款——承兌申請人戶貸：應(yīng)解匯款

43、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。

44、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e因分析】對于控制的相關(guān)知識點把握不牢固。

45、【B】本題考勞動保護。

46、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟和社會問題的研究中,經(jīng)常使用比率,例如經(jīng)濟學(xué)中的積累與消費之比,國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比,故選A。

47、【C】有限責任包含兩層含義:①對股東而言,是以股東的出資額為限,對公司的債務(wù)承擔有限責任;②對公司法人而言,是以其全部法人財產(chǎn)為限,對公司債務(wù)承擔有限責任。

48、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰,環(huán)環(huán)緊扣的過程,一般分為如下幾個步驟:①評價申請表和簡歷;②初步面試;③選擇測試;④面試;⑤證明材料和背景材料的核實;⑥身體檢查;⑦錄用決策;⑧應(yīng)聘員工上崗試用;⑨試用期滿進行任職考核;⑩新員工上崗任用。

49、【A】復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源。

50、【A】根據(jù)弗里德曼的貨幣需求函數(shù),恒久性收入與貨幣需求成正相關(guān)關(guān)系。

51、【B】本題考查人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。消費是人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。

52、【A】常說的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

53、【C】算術(shù)平均數(shù)法的計算公式為:元)。

54、【B】分類數(shù)據(jù)的整理與顯示方法，如頻數(shù)、比例、百分比、比率、條形圖和圓形圖等，也都適用于對順序數(shù)據(jù)的整理與顯示。但有些方法適用于對順序數(shù)據(jù)的整理與顯示，卻不適用于分類數(shù)據(jù)。如累積頻數(shù)和累積頻率，或累積百分比等。

55、【C】自動線具有以下一些特征：比一般的流水線效率更高；生產(chǎn)過程具有高度的連續(xù)性和節(jié)奏性；有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量；能從事人體所不能勝任的特殊工作；有利于降低產(chǎn)品制造成本；生產(chǎn)過程是完全自動進行的。

56、【A】財政適用于歷史上各個發(fā)展階段存在的各種國家,故它是伴隨著國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

57、【C】本題考查商業(yè)信用。商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式：一是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用，包括賒銷、預(yù)付和分期付款等形式；二是企業(yè)直接向社會集資，以解決自身擴大再生產(chǎn)的資金需要，主要是采取發(fā)行公司（企業(yè)）債券的形式。

58、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西。“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的一與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極?！按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤?也有不同的地方。

59、【A】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

60、【C】技術(shù)變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。

61、【A】本題考查關(guān)系營銷概念?！惧e因分析】對于關(guān)系營銷的概念記憶不正確。

62、【C】我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

63、【C】人口的性別比一般用每100名女性人口所對應(yīng)的男性人口來表示:51.63÷48.37=1.06739,所以人口的性別比為106.74:100。

64、【C】公益事業(yè)用房由于缺乏足夠的交易案例,通常無收益或收益較少,因此,通常采用成本法評估。試題點評:本題考查公益事業(yè)用房拆遷補償?shù)脑u估方法。

65、【D】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。已貼現(xiàn)的票據(jù),到期期限通常較短,到期債務(wù)人必須償付票款,不得延期,否則將依票據(jù)法執(zhí)行追索權(quán)。

66、【C】選項C,強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中,而不需要一定是正態(tài)分布。

67、【B】生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容通常包括:①將廢物、廢熱回收作為能量利用;②將流失的原料、產(chǎn)品回收,返回主體流程之中使用;③將回收的廢物分解處理成原料或原料成分,復(fù)用于生產(chǎn)流程中;④組織閉路用水循環(huán)或一水多用等。

68、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中，中央銀行處于核心地位。

69、【C】在一般意義上，國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用，往往規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如，西方國家的法律規(guī)定，企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容，除非證明這些信息是職位所必需的。

70、【A】薪酬水平的內(nèi)容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領(lǐng)先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

71、【A】勞動過程,是勞動者利用勞動手段(設(shè)備和工具)作用于勞動對象(產(chǎn)品、零件、部件、半成品、毛坯和原料),使之成為產(chǎn)品的全部過程。勞動過程是生產(chǎn)過程的主體,是人們?yōu)樯鐣a(chǎn)所需要的產(chǎn)品而進行的有目的的活動,是勞動力、勞動對象和勞動手段結(jié)合的過程。

72、【D】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)知識。為了消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測度值的影響，需要計算離散系數(shù)。

73、【A】工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責是工作描述的內(nèi)容。

74、【C】就業(yè)服務(wù)主要通過人力資源市場來提供,而失業(yè)管理主要通過失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來實現(xiàn)。

75、【A】本題考查付款憑證。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

76、【A】在法律上,通常把財產(chǎn)或者物,分為不動產(chǎn)和動產(chǎn)兩大類?！吨腥A人民共和國物權(quán)法》第二條規(guī)定,本法所稱物,包括不動產(chǎn)和動產(chǎn)。

77、【A】電匯簡稱T/T,信匯簡稱M/T,票匯簡稱D/D。

78、【A】BC兩項，從仲裁該申請的表現(xiàn)形式來劃分，農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁申請方式可以分為書面申請和口頭申請。由于我國廣大農(nóng)民群眾知識文化水平參差不齊，《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當事人申請仲裁，以書面形式為原則，口頭申請為補充。D項，從書面申請書遞交方式上看，農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁申請方式可以進一步分為直接申請、他人代交、郵寄申請等。

79、【D】本題考查我國的人民幣制度。我國的人民幣制度屬于紙幣本位制。

80、【B】職業(yè)損傷泛指員工因工作造成的身體或精神上的傷害。新型職業(yè)病包括使用計算機辦公時間過長帶來的危害和長期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害。針對使用電腦辦公時間過長造成的視力危害，可以適當休息，多吃含維生素A的食物，補充視網(wǎng)膜上的視紫紅質(zhì)；針對組織傷害，可以多運動，運動量不需要太大，經(jīng)常改變體位，避免長時間一種姿勢工作；針對呼吸系統(tǒng)危害，可以經(jīng)常開門窗通風，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量；針對長期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害，除了使用空氣清新機補充新鮮空氣和經(jīng)常清洗空調(diào)過濾罩外，還應(yīng)安排員工適量的室外運動。

81、【A】按照房地產(chǎn)的用途,首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房