《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)2024年考前沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)2024年考前沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬(wàn)元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬(wàn)元,則應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅為()萬(wàn)元。

A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20

2．國(guó)家向納稅人征稅，憑借的是（）。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

3．下列關(guān)于財(cái)產(chǎn)稅的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）。

A、課征財(cái)產(chǎn)稅符合稅收的納稅能力原則B、財(cái)產(chǎn)稅的課稅對(duì)象是財(cái)產(chǎn)價(jià)值C、征收財(cái)產(chǎn)稅的收入彈性較大，為滿足財(cái)政需要而變動(dòng)財(cái)產(chǎn)稅收入較為容易D、財(cái)產(chǎn)稅具有收入分配功能

4．()一般多用于工業(yè)以及政府為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)而給予優(yōu)惠政策的項(xiàng)目。

A、贈(zèng)送B、協(xié)議出讓C、招標(biāo)出讓D、拍賣(mài)出讓

5．在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個(gè)階段是（）。

A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段B、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段C、全面質(zhì)量管理階段D、ISO9000質(zhì)量管理階段

6．()是唯一能夠吸收活期存款的金融機(jī)構(gòu)。

A、證券公司B、投資銀行C、商業(yè)保險(xiǎn)公司D、商業(yè)銀行

7．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價(jià)B、傭金C、勞務(wù)費(fèi)D、管理費(fèi)

8．下列國(guó)際收支平衡表項(xiàng)目中，不屬于經(jīng)常項(xiàng)目的是（）。

A、貿(mào)易收支B、勞務(wù)收支C、轉(zhuǎn)移收支D、錯(cuò)誤與遺漏

9．稅收的強(qiáng)制性特征表明國(guó)家征稅憑借的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

10．在企業(yè)所制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,最基本和具有指導(dǎo)意義的是()。

A、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B、方法標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

11．下列關(guān)于登記簿的說(shuō)法,正確的是()。

A、國(guó)土資源行政主管部門(mén)以權(quán)利人為單位填寫(xiě)土地登記簿B、國(guó)土資源行政主管部門(mén)以權(quán)利人為單位填寫(xiě)土地歸戶卡C、國(guó)土資源行政主管部門(mén)以宗地為單位填寫(xiě)土地歸戶卡D、對(duì)共有一宗土地的,應(yīng)為兩個(gè)以上土地權(quán)利人填寫(xiě)共同的土地權(quán)利證書(shū)

12．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說(shuō)法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

13．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、均值小的差異程度小D、差異相同

14．經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、資源的總體配置方式C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

15．下列關(guān)于金融債券的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、金融債券是商業(yè)銀行中長(zhǎng)期資金的重要來(lái)源B、發(fā)行金融債券要受發(fā)行機(jī)構(gòu)信用等級(jí)的約束C、金融債券利率高于同期儲(chǔ)蓄存款利率D、金融債券會(huì)受到金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛

16．商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是()。

A、高盈利性資產(chǎn)B、高流動(dòng)性資產(chǎn)C、高衍生性資產(chǎn)D、高風(fēng)險(xiǎn)性資產(chǎn)

17．下列變量中，適用于組距分組的是()。

A、分類(lèi)變量B、變量值較多的連續(xù)變量C、順序變量D、變量值較少的離散變量

18．人們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,這種現(xiàn)象稱為()。

A、團(tuán)體極化B、團(tuán)體偏離C、團(tuán)體壓力D、團(tuán)體思維

19．企業(yè)為促進(jìn)社會(huì)房地產(chǎn)消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為自身的生產(chǎn)資金,需要()。

A、增加房地產(chǎn)投資B、鼓勵(lì)房地產(chǎn)消費(fèi)C、加強(qiáng)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D、增加職工工資

20．在我國(guó)，有權(quán)作司法解釋的是（）。

A、中共中央B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高人民法院

21．下列不屬于仲裁法一般原則的有（）。

A、獨(dú)立原則B、公開(kāi)審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

22．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方，用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動(dòng)者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員

23．我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進(jìn)步,提高其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的含量C、加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

24．"經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地"體現(xiàn)了我國(guó)土地有償使用制度的()。

A、堅(jiān)持城市土地國(guó)家所有制,維護(hù)土地公有制和土地所有者權(quán)益B、土地有償使用的形式多樣化C、有償使用與行政劃撥雙軌并存D、強(qiáng)化有形市場(chǎng)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)化的中介服務(wù)

25．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén)，正確的說(shuō)法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個(gè)人力資源管理專(zhuān)家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

26．行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)()的一種重要形式;對(duì)于行政相對(duì)人來(lái)說(shuō),行政復(fù)議是其認(rèn)為合法權(quán)益被侵犯時(shí)所尋求的一種法律救濟(jì)手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

27．在現(xiàn)實(shí)生活中,價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過(guò)()表現(xiàn)出來(lái)的。

A、商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品銷(xiāo)售數(shù)量D、貨幣流通速度

28．外在薪酬不包括()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、培訓(xùn)機(jī)會(huì)C、個(gè)人及家庭服務(wù)D、健康以及醫(yī)療保健

29．票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具,通過(guò)()進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

30．小張收集了上海、江蘇和浙江省2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這三個(gè)省三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點(diǎn)圖D、餅圖

31．我國(guó)的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成,還包括以下混合所有制經(jīng)濟(jì)中的()成分。

A、國(guó)有成分B、外資成分C、私人成分D、民營(yíng)成分

32．根據(jù)格雷欣法則，當(dāng)市場(chǎng)上流通兩種法定金融貨幣時(shí)，最終可能會(huì)使市場(chǎng)上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

33．能夠綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平的收益率是（）。

A、票面收益率B、當(dāng)期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

34．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成，這種現(xiàn)象稱為（）。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車(chē)

35．對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體,在新增加的崗位中,當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在相應(yīng)期限內(nèi)定額減免的費(fèi)用不包括()。

A、營(yíng)業(yè)稅B、城市維護(hù)建設(shè)稅C、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、企業(yè)所得稅

36．若實(shí)際利率為7%,同期通貨膨脹率為9%,則名義利率應(yīng)為()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

37．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說(shuō)法,正確的是()。

A、實(shí)施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織,就不必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度B、工作滿意度調(diào)查為管理層指出了公司中總體的滿意度水平C、定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道D、滿意度調(diào)查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

38．產(chǎn)權(quán)取得的依據(jù)是()。

A、法律B、取得房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的法律事實(shí)C、書(shū)證D、沒(méi)有糾紛

39．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)避免()。

A、設(shè)施大量閑置B、設(shè)備無(wú)形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

40．為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工,下列不屬于的是()。

A、晉職晉級(jí)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、評(píng)定職稱D、勞動(dòng)工種

41．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金回籠C、銀行信貸投放和回籠D、現(xiàn)金歸行

42．關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)給企業(yè)管理帶來(lái)不利影響,所以對(duì)企業(yè)是一件壞事B、勞動(dòng)力流動(dòng)有利于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提高C、對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力流動(dòng)并非越頻繁越好D、在很多時(shí)候,企業(yè)和勞動(dòng)者雙方都需要承擔(dān)勞動(dòng)力流動(dòng)的成本

43．房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)及城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用表現(xiàn)在()。

A、積累資金為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富B、促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、增加供給D、提高人民生活水平,改善居民住房條件和生活環(huán)境

44．?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為（）。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

45．下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)表現(xiàn)的主要特點(diǎn)的是()。

A、權(quán)利集中于高層B、對(duì)下級(jí)控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

46．用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是（）。

A、圓形圖B、直方圖C、折線圖D、條形圖

47．通過(guò)調(diào)查大慶、勝利、遼河等油田,了解我國(guó)石油生產(chǎn)的基本情況。這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

48．收入彈性是指()。

A、居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的需求變動(dòng)百分比B、居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的供給變動(dòng)百分比C、產(chǎn)品需求變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的居民收入變動(dòng)百分比D、產(chǎn)品供給百分比所導(dǎo)致的居民收入變動(dòng)百分比

49．某企業(yè)采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，選定10名專(zhuān)家對(duì)其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見(jiàn)下表：若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為（）萬(wàn)臺(tái)。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

50．?dāng)U大商品總供給的根本途徑是在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下,發(fā)展()。

A、金融中介B、商品生產(chǎn)C、商業(yè)銀行D、流通渠道

51．下列關(guān)于寬帶薪酬的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類(lèi)型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

52．對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為()。

A、15天B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、3個(gè)月

53．商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強(qiáng)安全性C、分散風(fēng)險(xiǎn)D、保持流動(dòng)性

54．人們可以根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)相互之間該如何行為以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生的法律后果形成預(yù)期。法的這種規(guī)范作用稱為（）。

A、指引作用B、教育作用C、強(qiáng)制作用D、預(yù)測(cè)作用

55．申請(qǐng)核定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交的材料不包括()

A、企業(yè)資質(zhì)等級(jí)申報(bào)表B、營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、物業(yè)管理人員的身份證D、物業(yè)服務(wù)合同復(fù)印件

56．在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觯Q為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

57．一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為()。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

58．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

59．開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種()開(kāi)放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

60．下列財(cái)政支出科目中，不屬于購(gòu)買(mǎi)性支出的是（）。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助D、基本建設(shè)支出

61．與其他資源相比，人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長(zhǎng)期不用，也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源

62．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功的關(guān)鍵是搞好()。

A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策C、新產(chǎn)品投放市場(chǎng)D、新產(chǎn)品的市場(chǎng)分析與研究

63．在我國(guó)，按照《證券投資基金法》的規(guī)定，基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的（）擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)的保管，并對(duì)基金管理人的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、人民銀行及派出分支機(jī)構(gòu)D、證券交易所

64．被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

65．房屋典當(dāng)是將房屋出典于人,收取一定典價(jià),在典期內(nèi),()有權(quán)使用房屋,享有在典期內(nèi)將房屋出租和轉(zhuǎn)典的收益權(quán)。

A、土地使用權(quán)人B、典權(quán)人C、抵押權(quán)人D、出典人

66．通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率，從而進(jìn)行決策的方法是（）。

A、效益成本分析法B、盈虧平衡點(diǎn)法C、投資回收期法D、追加投資回收期法

67．下列關(guān)于自我價(jià)值定向理論的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于兩個(gè)因素:一個(gè)是自我價(jià)值定位,另一個(gè)是自我價(jià)值支持B、一個(gè)人的自我價(jià)值感越強(qiáng),則會(huì)使自我價(jià)值支持資源越多C、自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系,一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己D、當(dāng)自我價(jià)值支持資源一定時(shí),一個(gè)人選擇什么樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)決定了他的自我價(jià)值感

68．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定,事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果,從而對(duì)自己的行為作出合理的安排。這體現(xiàn)了法的()。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

69．()是客觀評(píng)價(jià)和確定勞動(dòng)者從事某種職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力能否達(dá)到職業(yè)要求,并由國(guó)家實(shí)施職業(yè)準(zhǔn)入控制的制度。

A、勞動(dòng)預(yù)備制度B、職業(yè)資格證書(shū)制度C、促進(jìn)就業(yè)制度D、職業(yè)技能鑒定

70．產(chǎn)生于商業(yè)銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)性風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

71．資本主義的基本矛盾是()。

A、生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾B、金融壟斷資本與工業(yè)壟斷資本之間的矛盾C、資本家與工人之間的矛盾D、生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩的危機(jī)

72．中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)屬于()。

A、證券市場(chǎng)的實(shí)體B、中介機(jī)構(gòu)C、政府所屬的監(jiān)管機(jī)構(gòu)D、自律性組織

73．具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn)。在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

74．開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同。外向型經(jīng)濟(jì)以()導(dǎo)向?yàn)橹?總體上是一種政策性開(kāi)放;開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開(kāi)放。

A、進(jìn)口B、出口C、降低關(guān)稅D、提高資本自由流動(dòng)程度

75．新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是（）。

A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會(huì)階級(jí)矛盾調(diào)和的必然結(jié)果C、企業(yè)能為其所有者帶來(lái)更多剩余價(jià)值D、企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式

76．舊房定價(jià)與新房定價(jià)相比的一個(gè)最重要區(qū)別是()。

A、新房應(yīng)考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應(yīng)考慮尚余的使用年限C、舊房定價(jià)應(yīng)考慮房屋的成新程度D、舊房?jī)r(jià)格應(yīng)比新房低

77．"某宗房地產(chǎn)位于汽車(chē)站的北側(cè)"表示的是該宗房地產(chǎn)的()。

A、環(huán)境B、方位中C、通達(dá)性D、朝向

78．因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是()。

A、計(jì)時(shí)工資制B、計(jì)件工資制C、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資

79．我國(guó)成立較早、規(guī)模較大的信托公司是()。

A、中國(guó)信托投資公司B、中國(guó)國(guó)際信托投資公司(集團(tuán))C、中國(guó)信托總公司D、中國(guó)信托投資有限公司

80．下列抽樣方法中，能夠保證樣本數(shù)據(jù)對(duì)總體參數(shù)的代表性、而且能夠?qū)⒄{(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍內(nèi)的是（）。

A、分層抽樣B、偶遇抽樣C、滾雪球抽樣D、判斷抽樣

81．()不能夠支持高工資往往能帶來(lái)高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠(chéng)感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

82．下列不屬于房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的是()。

A、金融機(jī)構(gòu)B、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)C、行政主管部門(mén)D、律師事務(wù)所

83．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價(jià)值，但本身已經(jīng)沒(méi)有使用價(jià)值D、作為一般等價(jià)物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

84．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》對(duì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的規(guī)定,如果當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間()。

A、中止B、終止C、連續(xù)計(jì)算D、中斷

85．某房地產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)每年的凈收益為8萬(wàn)元,收益年限可視為無(wú)限年,該類(lèi)房地產(chǎn)的資本化率為8.5%,該房地產(chǎn)的收益價(jià)格為()萬(wàn)元。

A、95B、68C、100D、94.1

86．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工月工作日數(shù)是()天/月。

A、20B、20.83C、20.85D、21

87．我國(guó)的城市合作銀行及城市商業(yè)銀行是在()的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。

A、城市信用社B、農(nóng)村信用社C、股份制銀行D、合資銀行

88．人類(lèi)存在()種基本的情緒。

A、五B、六C、七D、八

89．在土地出讓過(guò)程中,商業(yè)用地的最高出讓年限為()。

A、40年B、50年C、70年D、無(wú)使用年限限制

90．組距與組數(shù)成()關(guān)系。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、相等D、無(wú)任何關(guān)系

91．一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)注冊(cè)資本不低于()萬(wàn)元。

A、500B、1000C、5000D、6000

92．下列指標(biāo)中,屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的有()。

A、企業(yè)個(gè)數(shù)B、進(jìn)出口總額C、工資總額D、黃金儲(chǔ)備量

93．薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)部公平性是指()。

A、同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻(xiàn)的比值是否一致B、同一行業(yè)不同企業(yè)中類(lèi)似職位的薪酬是否相似C、同一企業(yè)中相同職位的人所獲報(bào)酬是否相近D、同一地區(qū)不同企業(yè)中類(lèi)似職位的薪酬是否相同

94．下列各項(xiàng)中不屬于特許經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)的是()

A、(法人)對(duì)商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨(dú)特概念、專(zhuān)利、經(jīng)營(yíng)訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理C、在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費(fèi)

95．科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是()。

A、發(fā)展B、以人為本C、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

96．貨幣在商品賒銷(xiāo)、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價(jià)值尺度B、價(jià)值儲(chǔ)藏C、支付手段D、流通手段

97．中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準(zhǔn)備金、經(jīng)理國(guó)庫(kù)的業(yè)務(wù)屬于其()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、特別業(yè)務(wù)

98．某商場(chǎng)利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價(jià)格和銷(xiāo)售量變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響。已知銷(xiāo)售額指數(shù)為156.98%，銷(xiāo)售量指數(shù)為135.8%，那么由于價(jià)格的變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

99．在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的()。

A、投資收益B、產(chǎn)量C、生產(chǎn)規(guī)模D、生產(chǎn)率

100．()又稱為“最佳更新期”。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】營(yíng)業(yè)稅是對(duì)有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,就其營(yíng)業(yè)收入額征收的一種稅收,其中,銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率=20×5%=1.00(萬(wàn)元)。

2、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國(guó)家憑借其政治權(quán)力取得的財(cái)政收入。

3、【C】本題考查財(cái)產(chǎn)稅的特點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)稅收入彈性小，滿足財(cái)政需要而變動(dòng)財(cái)產(chǎn)稅收入是很困難的。

4、【B】協(xié)議出讓是指國(guó)家以協(xié)議方式將國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者,由土地使用者向國(guó)家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。其一般多用于工業(yè)以及政府為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)而給予優(yōu)惠政策的項(xiàng)目。

5、【A】質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個(gè)階段，第一個(gè)階段是質(zhì)量檢驗(yàn)階段，第二階段是統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段，第三階段是全面質(zhì)量管理階段。20世紀(jì)初，人們對(duì)質(zhì)量管理的理解還只限于對(duì)質(zhì)量的檢驗(yàn)。

6、【D】唯一能夠吸收活期存款的金融機(jī)構(gòu)是商業(yè)銀行。【錯(cuò)因分析】對(duì)于商業(yè)銀行的作用掌握不牢固。

7、【B】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取傭金的行為。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。

8、【D】經(jīng)常項(xiàng)目是國(guó)際收支中最重要的項(xiàng)目，是本國(guó)與外國(guó)之間經(jīng)常發(fā)生的國(guó)際收支項(xiàng)目，分為貿(mào)易收支、勞務(wù)收支和轉(zhuǎn)移收支三項(xiàng)。

9、【B】本題考查稅收的強(qiáng)制性。稅收的強(qiáng)制性是指國(guó)家征稅憑借的是國(guó)家的政治權(quán)力，通過(guò)頒布法令實(shí)施，任何單位和個(gè)人都不得違抗。

10、【A】基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)中的一般共性問(wèn)題,根據(jù)最普遍的規(guī)律制定的基礎(chǔ)規(guī)則,是生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)中最基本的有指導(dǎo)意義的標(biāo)準(zhǔn)。

11、【B】選項(xiàng)A,國(guó)土資源行政主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)對(duì)土地登記申請(qǐng)的審核結(jié)果,以宗地為單位填寫(xiě)土地登記簿;選項(xiàng)C,根據(jù)土地登記簿的相關(guān)內(nèi)容,以權(quán)利人為單位填寫(xiě)土地歸戶卡,選項(xiàng)D,對(duì)共有一宗土地的,應(yīng)為兩個(gè)以上土地權(quán)利人分別填寫(xiě)土地權(quán)利證書(shū)。

12、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極。

13、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說(shuō)明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說(shuō)明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等，均值小的組離散系數(shù)大，即差異程度大。

14、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各種要素的組合方式及各種要素組合起來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式。

15、【D】通過(guò)債券發(fā)行面向社會(huì)籌集資金,不受金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛。

16、【B】商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫(kù)存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時(shí)用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富流動(dòng)性的部分,也稱為一級(jí)準(zhǔn)備。

17、【B】分組的方法有單變量值分組和組距分組兩種。單變量值分組是把每一個(gè)變量值作為一組，這種分組方法通常只適合于離散變量且變量值較少的情況。在連續(xù)變量或變量值較多的情況下，通常采用組距分組。

18、【A】團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。在闡述論點(diǎn)、進(jìn)行邏輯論戰(zhàn)時(shí),一些成員變得具有防御性,當(dāng)他們面對(duì)挑釁時(shí),態(tài)度會(huì)變得更為固執(zhí)甚至走向極端。

19、【C】

20、【D】本題考查法律解釋。司法解釋分為最高人民法院的審判解釋、最高人民檢察院的檢察解釋和這兩個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合做出的解釋。

21、【B】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則包括：自愿原則、仲裁獨(dú)立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。仲裁不公開(kāi)進(jìn)行，以不公開(kāi)審理為原則。

22、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員，表明農(nóng)村勞動(dòng)者無(wú)法享受與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，違背了農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的平等權(quán)，屬于就業(yè)歧視。

23、【B】粗放型經(jīng)濟(jì)和集約型經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是否依靠科技進(jìn)步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由依靠資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步上來(lái)。

24、【C】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營(yíng)性用地全面實(shí)行有償使用。國(guó)家規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展公共事業(yè)的需要。

25、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)是：①一般不擁有正式的人力資源管理專(zhuān)家，有的甚至沒(méi)有正式的人力資源管理部門(mén)，而是和其他部門(mén)(如行政部門(mén)、辦公室)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)；②工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)上。

26、【B】對(duì)于行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部自我監(jiān)督的一種重要形式。

27、【A】本題考查價(jià)值規(guī)律。在現(xiàn)實(shí)生活中,價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過(guò)價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的。【錯(cuò)因分析】對(duì)于在現(xiàn)實(shí)生活中,價(jià)值規(guī)律對(duì)于生產(chǎn)和交換的作用的表現(xiàn)方式記憶不清楚。

28、【B】外在報(bào)酬是指由于員工完成某項(xiàng)工作而獲得的所有貨幣報(bào)酬及非貨幣報(bào)酬。貨幣報(bào)酬包括基本薪酬和獎(jiǎng)金等;非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假以及員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康以及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)屬于內(nèi)在薪酬。

29、【D】票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具,通過(guò)票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

30、【D】反映某項(xiàng)事物之間結(jié)構(gòu)的圖形餅圖相對(duì)其他較合適。

31、【A】我國(guó)的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成,還包括混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有成分和集體成分。

32、【C】所謂格雷欣法則，就是指在雙本位貨幣制度下，出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)。

33、【C】

34、【D】本題考查“免費(fèi)搭車(chē)”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車(chē)”。

35、【C】

36、【A】實(shí)際利率=名義利率-通貨膨脹率,所以,名義利率=實(shí)際利率+通貨膨脹率=7%+9%=16%。

37、【B】工作滿意度調(diào)查就是通過(guò)一定的手段與方法來(lái)調(diào)查員工(包括經(jīng)理層)對(duì)工作和工作環(huán)境的感受。管理層需要有關(guān)工作滿意度的信息,以便在預(yù)防和解決員工問(wèn)題時(shí)進(jìn)行正確的決策。

38、【B】

39、【D】安全生產(chǎn)是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。它既包括對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù),使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。

40、【D】為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

41、【C】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。無(wú)論是存款貨幣還是現(xiàn)金貨幣的流通,一旦涉及銀行信貸的投資和回籠,則必然引起包括存款貨幣和現(xiàn)金貨幣在內(nèi)的廣義貨幣流通總量增加或減少。

42、【A】選項(xiàng)A,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力流動(dòng)在某種程度上有利于完成企業(yè)正常的人員更替,避免人員老化及創(chuàng)造力不足。

43、【D】房地產(chǎn)業(yè)的作用主要包括:①為生產(chǎn)和生活活動(dòng)提供不可缺少的物質(zhì)條件;②可以擴(kuò)大內(nèi)需、拉動(dòng)投資增長(zhǎng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展;③可以帶動(dòng)鋼材、水泥等建筑材料,電梯、空調(diào)等建筑設(shè)備,以及建筑業(yè)、裝飾裝修、家具、家用電器等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;④可以改善居民居住條件,提高居住質(zhì)量;⑤可以加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改變落后的城市面貌;⑥有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),改善投資硬環(huán)境,吸引外資,加快改革開(kāi)放的步伐;⑦可以擴(kuò)大就業(yè);⑧可以增加稅收和政府財(cái)政收入。

44、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

45、【D】管理人員要有效地展開(kāi)管理工作,就必須擁有相應(yīng)的職權(quán)。集權(quán)是指將組織中的主要權(quán)力集中到較高的管理層次;分權(quán)則是指將組織中的主要權(quán)力分散到整個(gè)組織之中。組織中較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說(shuō)明該組織的分權(quán)程度越高;相反,組織中較高層次決策的范圍比較寬,涉及的職能較多,則該組織的集權(quán)程度就較高。

46、【D】本題考查條形圖的含義。條形圖是用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形。

47、【B】重點(diǎn)調(diào)查它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢(shì),不要求掌握全面數(shù)據(jù),而調(diào)查少數(shù)重點(diǎn)單位就能滿足需要時(shí),采用重點(diǎn)調(diào)查比較適宜。因此對(duì)為了解我國(guó)石油生產(chǎn)的基本情況選取了幾大具有影響力的油田進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查比較適宜。

48、【A】謂收入彈性，是指居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的需求變動(dòng)百分比。越是可以延期購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品，其需求的收入彈性就越大。所以本題選A。

49、【C】（116+120）÷2=118（萬(wàn)臺(tái)）。按照由大到小順序排列預(yù)測(cè)值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均數(shù)即可。

50、【B】擴(kuò)大商品總供給的根本途徑是在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下,發(fā)展商品生產(chǎn)。

51、【C】寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合,從而變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級(jí)以及較寬等級(jí)變動(dòng)范圍的薪酬結(jié)構(gòu)。與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高。但值得注意的是,寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè),一般來(lái)說(shuō),它在那種新型的“無(wú)邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專(zhuān)業(yè)程度、多職能職位、跨部門(mén)流程、技能工種的團(tuán)隊(duì)型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

52、【D】對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為3個(gè)月。期滿后,銀行退回有關(guān)單證,由收付款雙方自行解決。

53、【B】商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)證券投資業(yè)務(wù)的功能包括:①保持流動(dòng)性、獲得收益;②分散風(fēng)險(xiǎn)、提高資產(chǎn)質(zhì)量;③合理避稅;④提供新的資金來(lái)源。

54、【D】本題考查法的作用。法的規(guī)范作用可以分為指引、評(píng)價(jià)、教育、預(yù)測(cè)和強(qiáng)制五種。預(yù)測(cè)作用是根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。因此，題干所述體現(xiàn)了法的預(yù)測(cè)作用。

55、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定,申請(qǐng)核定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:①企業(yè)資質(zhì)等級(jí)申報(bào)表;②營(yíng)業(yè)執(zhí)照;③企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本;④物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)資格證書(shū)和勞動(dòng)合同,管理的技術(shù)人員的職稱證書(shū)和勞動(dòng)合同,工程、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職稱證書(shū)和勞動(dòng)合同;⑤物業(yè)服務(wù)合同復(fù)印件;⑥物業(yè)管理業(yè)績(jī)材料。

56、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

57、【D】經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,經(jīng)濟(jì)體制總是同一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟(jì)制度決定經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn),社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)和特征也要通過(guò)與其相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體制反映出來(lái),并貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程。經(jīng)濟(jì)體制反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的要求,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的具體實(shí)現(xiàn)形式。

58、【B】人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

59、【B】開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種制度性開(kāi)放。

60、【C】本題考查財(cái)政支出中購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購(gòu)買(mǎi)性支出中政府付出財(cái)政資金同時(shí)得到了相應(yīng)的商品和勞務(wù)。而轉(zhuǎn)移性支出則表現(xiàn)為財(cái)政資金無(wú)償單方面的轉(zhuǎn)移，C屬于轉(zhuǎn)移性支出。

61、【B】人力資源與自然資源不同，人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

62、【D】在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下,企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功的關(guān)鍵是搞好新產(chǎn)品的市場(chǎng)分析與研究,使開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品能滿足市場(chǎng)的需要,受到消費(fèi)者的歡迎。

63、【B】基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的商業(yè)銀行擔(dān)任。

64、【C】本題考查稅率的分類(lèi)。被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是累進(jìn)稅率。

65、【B】

66、【A】效益成本分析法是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法，用益本率指標(biāo)反映。

若標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年，則該企業(yè)應(yīng)選擇（）。">67、【B】在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一定的情況下,一個(gè)人的自我價(jià)值支持資源越多,則自我價(jià)值感越強(qiáng),表現(xiàn)出更為肯定的自我概念和更多的自尊、自信。

68、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法的預(yù)測(cè)性的表現(xiàn)形式掌握不牢固。

69、【B】職業(yè)資格證書(shū)制度是現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)的一項(xiàng)基本制度，它是客觀評(píng)價(jià)和確定勞動(dòng)者從事某種職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力能否達(dá)到職業(yè)要求，并由國(guó)家實(shí)施職業(yè)準(zhǔn)入控制的制度。

70、【B】期權(quán)性風(fēng)險(xiǎn)是指產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。屬于利率風(fēng)險(xiǎn)。利率風(fēng)險(xiǎn)還包括:重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)。

71、【A】本題考查資本主義的基本矛盾。生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾是資本主義的基本矛盾?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于資本主義的基本矛盾記憶錯(cuò)誤。

72、【C】證券監(jiān)督管理委員會(huì)屬于政府所屬的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

73、【C】成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用。【錯(cuò)因分析】對(duì)于信用關(guān)系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

74、【B】開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?總體上是一種政策性開(kāi)放;開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開(kāi)放。

75、【D】新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。

76、【C】

77、【B】方位是指方向和位置,主體和客體間的區(qū)位關(guān)系可以用方位表述。試題點(diǎn)評(píng):此題考查方位的概念。

78、【D】因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資。

79、【B】經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),中國(guó)國(guó)際信托投資公司(集團(tuán))1979年10月4日在北京成立,簡(jiǎn)稱中信公司(集團(tuán))。這是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)成立的第一家規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)。

80、【A】本題考查抽樣調(diào)查。抽樣方法主要有兩種，概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣方法是根據(jù)一個(gè)已知的概率選取被調(diào)查者，無(wú)須調(diào)查人員在選樣中判斷或抽選。從理論上講，概率抽樣是最理想、最科學(xué)的抽樣方法，它能保證樣本數(shù)據(jù)對(duì)總體參數(shù)的代表性，而且它能將調(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍之內(nèi)。概率抽樣的形式有：簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、整群抽樣、分層抽樣。

81、【C】高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工