建設(shè)工程民工工資支付保證措施及管理目標(biāo)

建設(shè)工程民工工資支付保證措施及管理目標(biāo)第一節(jié)民工工資支付保證管理目標(biāo)一、 民工工資支付保證的重要性近年來，拖欠工程款問題嚴(yán)重，保護(hù)民工利益成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)問題，采取各種措施保護(hù)民工利益十分迫切。政府部門已充分認(rèn)識到解決工程款和民工工資拖欠問題是落實(shí)“三個代表”重要思想，努力實(shí)踐執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是整頓和規(guī)范建筑市場的一項(xiàng)重要舉措，要從維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境的大局出發(fā)，必須運(yùn)用市場、行政和法律手段，在法律和國家規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)切實(shí)履行職責(zé)，采取有效措施，加大工程款和民工工資的清欠力度。作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，更應(yīng)成為落實(shí)民工工資支付保證措施的身體力行者。二、民工工資支付保證管理目標(biāo)管理目標(biāo)：確保本項(xiàng)目承建單位不發(fā)生拖欠民工工資的事件。第二節(jié)民工工資支付保證措施1、合同措施：施工合同中必須明確總、分包責(zé)任制度。民工工資支付要堅(jiān)持“誰承包、誰負(fù)責(zé)”的原則。任何施工單位不得以結(jié)算糾紛、工程款或分包款被拖欠、未審計、未結(jié)算等理由拖欠民工工資?？偝邪髽I(yè)對其所承包工程的工資支付負(fù)有全面責(zé)任，其法定代表人對工資支付負(fù)總責(zé)，工程項(xiàng)目經(jīng)理是直接責(zé)任人。分包企業(yè)是分包工程工資支付的直接責(zé)任方，其法定代表人是直接責(zé)任人。2、擔(dān)保措施：建立民工工資支付保證金制度。項(xiàng)目代建方和施工單位按工程合同價的5%，在銀行設(shè)立民工工資支付保證金專戶，預(yù)存民工工資支付保證金。民工工資支付保證金嚴(yán)格實(shí)行專款專用，專項(xiàng)用于解決拖欠的民工工資。民工工資支付保證金，在工程竣工辦理完成結(jié)算后，證明無拖欠民工工資情況，憑建設(shè)行政主管部門與勞動保障部門出具的相關(guān)證明文件啟用。3、監(jiān)督檢查措施。配合勞動保障部門加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，定期監(jiān)督項(xiàng)目施工企業(yè)的工資支付、勞動合同簽訂情況，發(fā)現(xiàn)有故意拖欠、拖欠工資數(shù)額較大等不良記錄的施工單位納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加大監(jiān)控力度。對不按規(guī)定簽訂和履行勞動合同、拖欠民工工資以及以工資糾紛為借口而不及時支付農(nóng)民工工資的，由勞動保障部門依據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定責(zé)令責(zé)任單位予以糾正，并依法從嚴(yán)處罰。4、招標(biāo)方確保按照項(xiàng)目代建合同將項(xiàng)目資金及時到位。5、項(xiàng)目代建方承諾簽