商業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任（太原科技大學(xué)）智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年太原科技大學(xué)

商業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任（太原科技大學(xué)）智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年太原科技大學(xué)企業(yè)責(zé)任競爭力提升的路徑有（）。

答案:選擇有效的方式承擔(dān)社會責(zé)任###完善企業(yè)文化###打造企業(yè)品牌形象企業(yè)作為一個社會組織，其經(jīng)營活動（

）

答案:不能違背倫理道德###要遵守當(dāng)代社會公眾普遍認(rèn)同的道德準(zhǔn)則###要遵守法律履行社會責(zé)任的表現(xiàn)形式是否有所不同，收到（）的影響。

答案:企業(yè)價值觀###企業(yè)所處地域###企業(yè)所處行業(yè)###企業(yè)發(fā)展水平企業(yè)對股東的責(zé)任包括保障股東的收益權(quán)、知情權(quán)以及（）。

答案:選舉權(quán)與被選舉權(quán)###表決權(quán)數(shù)字技術(shù)在深刻改變?nèi)祟惿鐣a(chǎn)、生活方式、治理模式的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)，如用戶信息獲取的無限制和隱私保護(hù)難度加大，以及（）。

答案:算法優(yōu)化焦慮###人工智能倫理爭議###數(shù)字鴻溝擴大###平臺壟斷加劇在簽訂勞動合同后，企業(yè)對員工的崗位（

）隨意調(diào)整。

答案:不可以外賣騎手困在系統(tǒng)里，反映了__現(xiàn)象。（）。

答案:算法優(yōu)化焦慮()是一種最傳統(tǒng)和最常見的責(zé)任營銷方式。

答案:事件慈善捐贈型企業(yè)通過對公眾參與一些主題活動給予特定捐贈，共同進(jìn)行專題公益捐贈。

答案:對慈善捐贈的數(shù)額不隨GDP的增加而變化

答案:錯企業(yè)社會回應(yīng)定義：“公司回應(yīng)社會壓力的能力”。

答案:對責(zé)任溝通更多的是為了企業(yè)利益，而非利益相關(guān)者的利益。

答案:錯企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系、價值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實踐的集合，是企業(yè)為改善利益相關(guān)方的生活質(zhì)量而貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任營銷不可以給企業(yè)傳達(dá)企業(yè)想要表達(dá)的信息。

答案:錯企業(yè)通過積極履行社會責(zé)任，可以樹立美譽度，吸引責(zé)任消費、取得更好的績效；吸引責(zé)任投資，贏得更大的發(fā)展機遇。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任報告的發(fā)展經(jīng)歷了一個從單項報告向綜合性社會責(zé)任報告演變的過程。

答案:對山西日本能源潤滑油有限公司的企業(yè)社會責(zé)任理念:不違法違規(guī)，防范風(fēng)險。

答案:對由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的資源和能力更強，擁有對消費者的非對稱優(yōu)勢，因此也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的企業(yè)倫理責(zé)任。

答案:對據(jù)預(yù)測，到2030年我國數(shù)字經(jīng)濟占GDP比重將超過50%。數(shù)字經(jīng)濟已成為帶動經(jīng)濟增長的核心動力。（）

答案:對市場競爭就是要打敗對手，所以企業(yè)對自己的競爭對手可以不擇手段，不存在企業(yè)社會責(zé)任。

答案:錯由于疫情導(dǎo)致公司虧損，所以年底沒有給股東分紅。所以該公司存在股東責(zé)任缺失的問題。

答案:錯疫情期間，很多企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)防疫物資，這是企業(yè)政府責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。（）

答案:對企業(yè)履行慈善責(zé)任時，除了回饋社會之外，不應(yīng)該再有其他的目的。

答案:錯零售企業(yè)沒有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的污染物排放，所以無需承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。

答案:錯一份完整的企業(yè)社會責(zé)任報告包括（）部分。

答案:開篇###主體###結(jié)尾企業(yè)社會回應(yīng)三個階段指的是（）

答案:認(rèn)識階段###制度化階段###應(yīng)對階段CSR治理建立了（）三個體系。

答案:組織體系###責(zé)任體系###制度體系“社會責(zé)任管理的六維框架”包括（）方面

答案:責(zé)任溝通###責(zé)任戰(zhàn)略###CSR治理###責(zé)任績效###責(zé)任調(diào)研###責(zé)任融合企業(yè)開展環(huán)境保護(hù)的公益宣講活動，是一種()。

答案:環(huán)境責(zé)任###公關(guān)宣傳環(huán)境績效包括以下內(nèi)容（）。

答案:降污減排###環(huán)境管理###節(jié)約資源能源聯(lián)合國前秘書長科菲?安南倡導(dǎo)建立聯(lián)合國“全球契約”，作為全球企業(yè)共同的社會責(zé)任指引。它包括（）

答案:勞工###反腐敗###人權(quán)###環(huán)境社會責(zé)任投資是一種具有（）考量的投資。

答案:三重企業(yè)社會責(zé)任報告在國際上多種名字并存，不包括（）。

答案:教育報告慰問孤寡老人屬于企業(yè)的（）。

答案:慈善活動（）是責(zé)任管理的核心內(nèi)容。

答案:責(zé)任治理“仁中取利真君子，義內(nèi)求財大丈夫”把義和利由對立面改鑄為一個統(tǒng)一體的兩個方面，體現(xiàn)了（）。

答案:義利相通提出“不義而富且貴，于我如浮云”的人是（）

答案:孔子國家電網(wǎng)()年企業(yè)社會責(zé)任報告是中央企業(yè)的第一份企業(yè)社會責(zé)任報告。

答案:2005由于企業(yè)持續(xù)多年虧損，所以連續(xù)幾年沒有給股東分紅，所以該企業(yè)的情況屬于（）履行股東責(zé)任。

答案:無力《社會責(zé)任指南》的正式實施，標(biāo)志著我國企業(yè)履行社會責(zé)任實踐進(jìn)入新的階段。

答案:對企業(yè)慈善捐贈應(yīng)加強社會責(zé)任溝通。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任報告避免披露負(fù)面信息，以免影響企業(yè)形象。

答案:錯1989年美國成立了第一個全國性消費者組織——消費者同盟。

答案:對2005年1月,中國企業(yè)聯(lián)合會全球契約推進(jìn)辦公室成立，50多家中國企業(yè)加入到全球契約。

答案:對對企業(yè)來說，追求經(jīng)濟利益才具有實質(zhì)意義，談?wù)摰赖聠栴}就是不務(wù)正業(yè)。

答案:錯雙碳目標(biāo)背景下，對于一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，簡單的提質(zhì)升級已經(jīng)無法應(yīng)對新的形勢，必須從發(fā)展的基礎(chǔ)邏輯層面開始新的變革。（）

答案:對孔子說：“君子喻于義，小人喻于利”，所以說道德價值和利益價值是一對不可調(diào)和的矛盾。

答案:錯責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)履行社會責(zé)任的參考依據(jù)。

答案:對企業(yè)對契約精神的遵循是指企業(yè)必須對其行為的社會和環(huán)境影響承擔(dān)責(zé)任。

答案:對美國企業(yè)社會責(zé)任大辯論的主人公是（

）。

答案:約翰·馬凱###羅杰###弗里德曼亞當(dāng)·斯密在他的《道德情感論》中說，人的本性不僅僅是追求私利，還包括同情（）。

答案:愛###被社會所欣賞###理解###友誼美國企業(yè)社會責(zé)任大辯論中，（

）的觀點是利潤是手段，不是目的。

答案:約翰·馬凱文章《還慈善事業(yè)一個清白》是（

）寫的。

答案:弗里德曼1、企業(yè)社會責(zé)任就是慈善捐助嗎（

）

答案:慈善捐助只是一部分，還有顧客、員工、股東、環(huán)境等多方責(zé)任《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》對2015-2030年全球的（）經(jīng)濟發(fā)展、社會公平、文化創(chuàng)新和生態(tài)保護(hù)這些方面做了框架性的安排。

答案:社會公平###經(jīng)濟發(fā)展###生態(tài)保護(hù)企業(yè)慈善捐贈動機是（）。

答案:聲譽累積###競爭優(yōu)勢###慈善保險###員工吸引力華為公司關(guān)注其供應(yīng)鏈對()的影響，關(guān)注供應(yīng)保障和供應(yīng)風(fēng)險，關(guān)注供應(yīng)鏈合規(guī)性和可持續(xù)性。

答案:社會###經(jīng)濟###環(huán)境通過碳排放交易等方式，可以（）。

答案:鼓勵企業(yè)控制自身的排放###從交易中獲得補償企業(yè)社會責(zé)任報告披露內(nèi)容的實質(zhì)性由（）決定。

答案:企業(yè)的關(guān)鍵利益相關(guān)方###時代議題###企業(yè)所屬行業(yè)###經(jīng)營環(huán)境責(zé)任營銷的類型有（）。

答案:銷量決定型###公益事業(yè)冠名型###基金或獎項型###報告和溝通###事件慈善捐贈型企業(yè)戰(zhàn)略慈善的要求，也是我國政府所積極倡導(dǎo)的方式是（）。

答案:企業(yè)應(yīng)該建立捐贈制度最早提出“企業(yè)社會責(zé)任”概念的人是（）。

答案:謝爾頓慈善捐贈活動實行（）管理。

答案:項目化“社會的公正應(yīng)該這樣分配:在保證每一人享受平等自由權(quán)利的前提下，強者有義務(wù)給予弱者者以各種最基本的補償，使弱者能夠像強者一樣有機會參與社會的競爭。”這一觀點符合()的理念。

答案:正義論道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（）是目前世界上運行時間最長的可持續(xù)發(fā)展基準(zhǔn)指數(shù)。

答案:DJSI在“三重底線理論”中，（）是傳統(tǒng)的企業(yè)責(zé)任。

答案:經(jīng)濟責(zé)任（）責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的廣泛推行可能會增加企業(yè)的成本。

答案:SA8000（）是企業(yè)將CSR理念貫穿企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和日常經(jīng)營中去。

答案:CSR融合《財富的福音》一書的作者是美國鋼鐵大王（）。

答案:卡內(nèi)基企業(yè)的科技研發(fā)投入是企業(yè)經(jīng)營決策決策，也是企業(yè)履行（）責(zé)任的體現(xiàn)。

答案:消費者《廣告法》第三條明確規(guī)定，“廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容，符合社會主義精神文明建設(shè)和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的要求。”這體現(xiàn)了道德責(zé)任與法制權(quán)威的統(tǒng)一。

答案:對功利論是以行為的結(jié)果判斷是否道德

答案:對企業(yè)社會責(zé)任報告中不能把負(fù)面信息披露出來，否則會有損企業(yè)形象。

答案:錯我國新環(huán)保法于2015年1月1日正式實施，被稱為史上最嚴(yán)的環(huán)保法。

答案:對深圳證券交易所《上市公司社會責(zé)任指引》、以及上海證券交易所《公司履行社會責(zé)任的報告》編制指引都強調(diào)合作伙伴的權(quán)益保護(hù)。

答案:錯《商人的社會責(zé)任》認(rèn)為商人具有按照社會的目標(biāo)和價值觀去做確定政策、作出決策和采取行動的義務(wù)。

答案:對投資者在投資中不會考慮環(huán)境因素。

答案:錯CSR績效是指企業(yè)建立起的一套指標(biāo)體系。會在固定時期內(nèi)如一年期進(jìn)行考核評價，確保實現(xiàn)CSR目標(biāo)。

答案:對為何還會有更多公司參與到全球契約中？

答案:了解聯(lián)合國企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)和議題###融入全球價值鏈###提升企業(yè)的戰(zhàn)略管理###全球企業(yè)履行并參與社會責(zé)任的大平臺既然全球契約是自愿性行動，為何會有很多公司自愿參加但又寧被除名也不履行責(zé)任？

答案:責(zé)任溝通不暢聯(lián)合國全球契約組織的主要責(zé)任溝通形式是什么？

答案:責(zé)任報告###網(wǎng)絡(luò)專欄這些被除名的公司與聯(lián)合國全球契約組織的責(zé)任溝通出現(xiàn)了什么問題？

答案:完整性措施中部分社會責(zé)任缺失###完整性措施中責(zé)任溝通不暢###完整性措施中部分環(huán)境責(zé)任缺失這么多公司被除名的原因是什么？

答案:未發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)展報告網(wǎng)絡(luò)專欄常在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)主頁面設(shè)立，為了使網(wǎng)絡(luò)專欄具有良好的溝通效果，應(yīng)當(dāng)注意（）。

答案:信息要動態(tài)變化###信息要完整###網(wǎng)絡(luò)的訪問要便捷###信息要可互動企業(yè)在招聘時，五充分必要的對應(yīng)聘者的（）提出要求，屬于用工歧視。

答案:宗教信仰###民族###婚姻狀況###性別責(zé)任治理是通過建立三個體系來保證企業(yè)CSR理念、規(guī)劃、議題和目標(biāo)得以貫徹實施。這三個體系是（）。

答案:組織體系###責(zé)任體系###制度體系社會責(zé)任投資是將投資決策與（）相統(tǒng)一的一種投資模式。

答案:經(jīng)濟###社會###環(huán)境企業(yè)社會責(zé)任報告的主體包括哪些內(nèi)容？（）

答案:市場績效###社會績效###環(huán)境績效###責(zé)任管理企業(yè)社會責(zé)任管理是對現(xiàn)有管理體系、方法、業(yè)務(wù)流程的重新審視，最終達(dá)到（）“共贏”的管理形態(tài)。

答案:經(jīng)濟###社會###環(huán)境卡羅爾的“社會責(zé)任金字塔”模型認(rèn)為，完整的企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)包括：

答案:經(jīng)濟責(zé)任###倫理責(zé)任###法律責(zé)任###慈善責(zé)任企業(yè)無充分理由，對（）的員工不得解聘。

答案:懷孕###哺乳期###工傷###生病編制CSR報告可參照的標(biāo)準(zhǔn)很多，包括（）。

答案:GRI的G4標(biāo)準(zhǔn)###CASS-CSR4.0###AA1000###GRI的G3標(biāo)準(zhǔn)2020年新冠疫情下，出現(xiàn)了一種新的線上履責(zé)方式（）。

答案:支持遠(yuǎn)程辦公、復(fù)工復(fù)產(chǎn)###支持遠(yuǎn)程問診###支持線上教育###支持居家休閑娛樂資金基本上投資的社區(qū)發(fā)展機構(gòu)有（）。

答案:社區(qū)發(fā)展信用###社區(qū)發(fā)展銀行###社區(qū)發(fā)展風(fēng)險投資基金###社區(qū)發(fā)展貸款基金在金字塔模型中，（）責(zé)任是其他責(zé)任的基礎(chǔ)。

答案:經(jīng)濟美國著名理論學(xué)家和政治哲學(xué)家約翰·羅爾斯的著作（）的發(fā)表，標(biāo)志著正義論思想的誕生。

答案:《正義論》扶助最不利者原則是（）主張原則

答案:正義論不同的企業(yè)會有不同的利益相關(guān)方和責(zé)任議題。（）就是第一步。

答案:責(zé)任調(diào)研企業(yè)社會責(zé)任管理以()為核心。

答案:推進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)方關(guān)系的協(xié)調(diào)改善企業(yè)通過承擔(dān)社會責(zé)任會得到()的信賴和政府的支持，進(jìn)而提升了競爭力。

答案:客戶哪一項不是中國企業(yè)發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告的主要驅(qū)動因素

答案:社區(qū)壓力()就是告訴企業(yè)需要主動分析判斷，做出正確決策，避免傷害。有事一時不慎，可能會給企業(yè)帶來巨大危機。

答案:倫理責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布周期通常為()。

答案:1年中國產(chǎn)業(yè)界自主研發(fā)的第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系是《中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系》。

答案:對外賣騎手能困在系統(tǒng)其實反映了企業(yè)管理者的管理理念，基于大數(shù)據(jù)、算法等新技術(shù)，過度追求在管理上的“最優(yōu)化”、利潤的最大化，卻忽視了“人的需要”。（）

答案:對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營之余，應(yīng)當(dāng)適度關(guān)注所在社區(qū)貧困居民的教育、文化生活等。

答案:對“大數(shù)據(jù)殺熟”的現(xiàn)象，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒有遵循商業(yè)倫理的表現(xiàn)。

答案:對山西保晉礦務(wù)總公司的總經(jīng)理是晉商渠本翹。

答案:對由于企業(yè)訂單太多，在愿意足額發(fā)放加班費的情況下，也不能強制要求員工加班。

答案:對礦產(chǎn)資源類企業(yè)的責(zé)任議題離不開環(huán)境和社區(qū)。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任報告不可與企業(yè)其他報告(如周年財務(wù)報告)同時或合并發(fā)表。

答案:錯企業(yè)公民概念的核心和本質(zhì)就是“公民權(quán)”。企業(yè)是社會的一份子，應(yīng)該像公民一樣，具有個人公民的權(quán)利，承擔(dān)與個人公民相同的責(zé)任。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任報告編寫標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)了報告質(zhì)量的提升。

答案:對企業(yè)履行社會責(zé)任就是捐錢以達(dá)到作秀的目的。

答案:錯企業(yè)社會責(zé)任管理以構(gòu)建可持續(xù)競爭力為目標(biāo)。

答案:對社會責(zé)任投資不利于創(chuàng)造一個更美好、公平級可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟社會。

答案:錯幾乎所有的化學(xué)藥劑對人體都有一定的副作用，所以制藥企業(yè)忽視了消費者安全責(zé)任。

答案:錯編制和發(fā)布責(zé)任報告能促使CSR正式進(jìn)入企業(yè)高管的視野，督促企業(yè)高管加強CSR的內(nèi)部溝通。

答案:對國內(nèi)一些物流快遞企業(yè)的用戶信息數(shù)據(jù)在網(wǎng)上被不法商販出售，說明保護(hù)用戶信息安全是這類企業(yè)的重要責(zé)任議題。

答案:對“社會責(zé)任管理的六維框架”是一個靜態(tài)的過程。

答案:錯企業(yè)家或企業(yè)支持公益慈善事業(yè)的行為是為了任何明顯的商業(yè)目的或滿足底線要求。

答案:錯企業(yè)社會責(zé)任就是無償奉獻(xiàn)，影響企業(yè)效益。

答案:錯企業(yè)慈善捐贈時企業(yè)應(yīng)該匿名捐贈。

答案:錯銀行的鼻祖——票號是由徽商首創(chuàng)的。

答案:錯雙碳目標(biāo)影響最為顯著的就是產(chǎn)業(yè)革命。從生產(chǎn)方式、原材料供給、物流配送、產(chǎn)品供應(yīng)、產(chǎn)品和服務(wù)提供方式，都將發(fā)生巨大的改變。（）

答案:對案例中，社會輿論將此事上升到了政治正確、民族大義的高度是否正確？

答案:不正確企業(yè)社會責(zé)任的履行是否應(yīng)當(dāng)以國家、民族、種族等因素為界限？

答案:不應(yīng)該企業(yè)社會責(zé)任是否需要道德的約束？

答案:需要單方面的以道德來要求企業(yè)的社會責(zé)任，是否會形成道德綁架？

答案:會企業(yè)社會責(zé)任的源自于什么？

答案:經(jīng)濟的訴求###法律的規(guī)范###道德的約束影響政府推進(jìn)企業(yè)履責(zé)工作的因素有（）。

答案:對政府推進(jìn)工作的重要性認(rèn)識不夠###對政府推進(jìn)工作的內(nèi)容理解不夠###對與現(xiàn)有工作的結(jié)合了解不夠政府推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的方式有（）。

答案:開展社會責(zé)任培訓(xùn)###建立企業(yè)社會責(zé)任評價體系###引導(dǎo)企業(yè)參與社會責(zé)任評估###以規(guī)定或引導(dǎo)企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告###向社會發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任信息政府推進(jìn)企業(yè)積極履行社會責(zé)任，是（）。

答案:企業(yè)社會責(zé)任的缺失也是政府責(zé)任的缺失###政府責(zé)任所在(

)

《民營企業(yè)社會責(zé)任評價與管理指南》是我國首個民營企業(yè)社會責(zé)任省級地方標(biāo)準(zhǔn)。

答案:河南省(

)首次提出“和諧社會”的概念。

答案:《無錫新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)則》責(zé)任溝通的主要目的有（）。

答案:宣傳企業(yè)的履責(zé)行為###提升企業(yè)的履責(zé)績效###了解企業(yè)的履責(zé)情況企業(yè)應(yīng)該向員工提供有競爭力的薪酬，這里的競爭力值得是不低于（）的平均報酬。

答案:相同行業(yè)###相同崗位###相同地區(qū)企業(yè)應(yīng)反對各種形式的貪污，包括()。

答案:敲詐###勒索###行賄受賄股東主張的目標(biāo)趨勢（）。

答案:重視公司治理###公司社會責(zé)任企業(yè)如何更好地落實綠色發(fā)展理念、響應(yīng)“雙碳目標(biāo)”（）。

答案:樹立綠色發(fā)展理念###創(chuàng)新驅(qū)動、主動作為###分析“碳中和”對企業(yè)社會責(zé)任的新要求責(zé)任溝通的主要形式有（)。

答案:內(nèi)部責(zé)任會議###責(zé)任報告###企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)專欄###社會責(zé)任內(nèi)部交流刊物企業(yè)責(zé)任競爭力產(chǎn)生的背景有（)。

答案:企業(yè)逐利的需要###社會文化###企業(yè)競爭與市場壓力企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)考慮利益相關(guān)方的期望，這些利益相關(guān)方指“股東、客戶、員工和（）”。

答案:政府###相關(guān)社會組織###公眾###社區(qū)責(zé)任融合包括（）。

答案:融入戰(zhàn)略###開展CSR專題實踐###融入日常運營企業(yè)社會表現(xiàn)的三維概念模型中，第一位維度的企業(yè)社會責(zé)任包括四大部分，分別是（）。

答案:法律責(zé)任###倫理責(zé)任###自愿責(zé)任###經(jīng)濟責(zé)任市場績效包括以下內(nèi)容（）。

答案:客戶責(zé)任###股東責(zé)任###伙伴責(zé)任責(zé)任溝通的主要特點有（）。

答案:重視人文元素的傳遞###主題更加精煉###重視與利益相關(guān)者溝通的效果社會責(zé)任營銷能()。

答案:傳達(dá)企業(yè)想要表達(dá)的信息###降低產(chǎn)品的營銷成本###排除廣告干擾###提升企業(yè)形象和品牌聲譽企業(yè)的社會責(zé)任主要包括的內(nèi)容有（）。

答案:對消費者的責(zé)任###對環(huán)境和資源的責(zé)任###對所有者的責(zé)任###對債權(quán)人的責(zé)任作為政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟的助手，（）成為民企實現(xiàn)履行社會責(zé)任最大的組織化平臺。

答案:工商聯(lián)2019年2月25日，日內(nèi)瓦召開的聯(lián)合國人權(quán)理事會第四十次會議上，（）說“可持續(xù)發(fā)展是實現(xiàn)所有人權(quán)利的最好藍(lán)圖?！?/p>

答案:古特雷斯在利益相關(guān)者理論的基礎(chǔ)上，著名學(xué)者()對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了完善，提出了企業(yè)社會責(zé)任金字塔模型。

答案:Carroll企業(yè)慈善捐贈應(yīng)該建立（）機制。

答案:長效（）是指導(dǎo)我國開展落實聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展議程的的行動指南，并且為其他的國家尤其是發(fā)展中國家推進(jìn)落實工作提供了參考。

答案:《中國落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程國別方案》農(nóng)夫山泉有點甜、可口可樂的凈水計劃水杯等都是屬于（）。

答案:事件慈善捐贈型將企業(yè)產(chǎn)生的工業(yè)垃圾出口到其他國家，避免了對本國環(huán)境的污染，這種做法屬于該企業(yè)的（）行為。

答案:不負(fù)責(zé)任對于電子商務(wù)類企業(yè)，（）就是重要的責(zé)任議題。

答案:用戶信息安全保密責(zé)任治理中責(zé)任（）是重點，只有責(zé)任體系框架構(gòu)建起來，制度和責(zé)任分工的實施才會順利進(jìn)行，否則將會出現(xiàn)碎片及執(zhí)行差的現(xiàn)象。

答案:組織建設(shè)（）主張，凡是行為本身是正確的，或者行為所依據(jù)的原則是正確的，不論結(jié)果如何都是道德的。

答案:康德（）將會成為政府部門核準(zhǔn)項目、市場準(zhǔn)入、獲得更多資源以及社區(qū)公眾接受企業(yè)投資進(jìn)入的一項重要考核指標(biāo)。

答案:企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)（）是改進(jìn)職能管理、完善工作流程的助推器。

答案:企業(yè)社會責(zé)任管理“損人欲以復(fù)天理，蓄道德而能文章”這幅楹聯(lián)出自（）之手。

答案:左宗棠（）是中國產(chǎn)業(yè)界自主開發(fā)的第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系。

答案:CSC9000T企業(yè)社會責(zé)任報告最早是從（）開始演變的。

答案:雇員報告()年,《社會責(zé)任指南》是我國第一個社會責(zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)。

答案:2016（）是迄今為止最具系統(tǒng)性、最為完整的社會責(zé)任體系，不僅對社會責(zé)任進(jìn)行了權(quán)威的解釋和定義，還對社會責(zé)任融入不同的組織提供了框架指南。

答案:ISO26000（）年,是中國企業(yè)社會責(zé)任正式的元年，這一年，新《公司法》正式施行。

答案:2006依法納稅是企業(yè)的政府責(zé)任，如果一個企業(yè)合法避稅，其行為（）。

答案:合法也合理（）會引導(dǎo)和推動企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系，為企業(yè)履行社會責(zé)任提供有力的指導(dǎo)和服務(wù)。

答案:工經(jīng)聯(lián)企業(yè)慈善捐贈資金越多企業(yè)愛心越大。

答案:錯社會責(zé)任投資沒有什么策略。

答案:錯商業(yè)倫理為企業(yè)社會責(zé)任提供了基本的價值判斷。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任就是企業(yè)在自身經(jīng)營過程中應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。

答案:錯《商業(yè)公司的社會責(zé)任》將企業(yè)社會責(zé)任定義為三個同心圓。

答案:對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有助于提升企業(yè)的自身競爭力。

答案:對有的企業(yè)認(rèn)為“法無禁止皆可為”，在國家鼓勵技術(shù)創(chuàng)新的宏觀政策下，只要是不違法的“技術(shù)創(chuàng)新”都不必考慮商業(yè)倫理問題。

答案:錯“功利論”這種道德理論最有影響的代表人物是邊沁。

答案:對社會環(huán)境的變化促使企業(yè)社會責(zé)任不能只是簡單的概念和爭論上，而必須要轉(zhuǎn)化成關(guān)乎公司生存的實實在在的問題。

答案:對企業(yè)在逐利的過程中沒必要考慮是否承擔(dān)了應(yīng)盡的社會責(zé)任。

答案:錯以優(yōu)惠的價格吸引消費者不屬于企業(yè)的消費者責(zé)任。

答案:對創(chuàng)新性不僅要體現(xiàn)在報告內(nèi)容的創(chuàng)新，還要體現(xiàn)在報告形式的創(chuàng)新。

答案:對利益相關(guān)者是指任何影響組織目標(biāo)的實現(xiàn)和被組織目標(biāo)實現(xiàn)所影響的團體或個人。

答案:對企業(yè)雇傭的臨時工，因雇傭期短，且按件計酬，所以不必簽訂勞動合同。

答案:錯被稱為“企業(yè)社會責(zé)任之父”的人是霍華德·博文

答案:對城市發(fā)展修路需要通過某企業(yè)廠區(qū)，在政府給出合理的拆遷補償條件后，企業(yè)有義務(wù)配合。

答案:對責(zé)任規(guī)劃是如何確定企業(yè)的責(zé)任戰(zhàn)略。

答案:對由于企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社區(qū)責(zé)任，所以當(dāng)社區(qū)想改善社區(qū)居住環(huán)境，但資金不足時，可以要求企業(yè)捐贈。

答案:錯供應(yīng)鏈企業(yè)社會責(zé)任管理就是要達(dá)到降低風(fēng)險、提高運營效率。

答案:錯企業(yè)社會責(zé)任報告的作用就是對外提升形象。

答案:錯企業(yè)采取合乎道德的行為，在推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的同時，提高員工及家屬、所在社區(qū)以及廣義社會的生活質(zhì)量。

答案:對企業(yè)慈善捐贈不是企業(yè)積極履行其社會責(zé)任的重要表現(xiàn)。

答案:錯商業(yè)行為與道德無關(guān)。商業(yè)活動無需考慮道德問題。

答案:錯企業(yè)社會責(zé)任是孤立的，與我們?nèi)粘５纳a(chǎn)經(jīng)營無關(guān)。

答案:錯有些人認(rèn)為，做生意主要考慮的是利潤問題，所以只要不違背法律，是否涉及商業(yè)倫理這并不重要。

答案:錯聯(lián)合國要求大企業(yè)引導(dǎo)供應(yīng)鏈中的中小企業(yè)一起實施聯(lián)合國全球契約十項原則。

答案:對《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》倡導(dǎo)包括企業(yè)在內(nèi)的各種組織通過履行社會責(zé)任，參與和諧構(gòu)建。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任管理推進(jìn)的關(guān)鍵是建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價體系。

答案:對編制企業(yè)社會責(zé)任報告對企業(yè)來說是一個創(chuàng)造價值的過程。

答案:對根據(jù)“超級基金法案”，美國政府確立了“污染付費原則”，政府有權(quán)要求造成污染的責(zé)任方對受污染土地進(jìn)行治理，或者支付污染土地治理費用。

答案:對責(zé)任治理包含（）三個方面。

答案:CSR責(zé)任###CSR制度###CSR組織CSR專題實踐包括企業(yè)內(nèi)部改進(jìn)和公益慈善活動兩個方面，要制定相應(yīng)計劃和規(guī)章制度。

答案:對責(zé)任調(diào)研是要按照自身履行CSR的情況，組織并展開的社會責(zé)任調(diào)研。

答案:對責(zé)任組織建設(shè)是責(zé)任治理的重點。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任管理是增加新的一種管理模式，或管理體系。

答案:錯CSR績效是指企業(yè)建立起的一套指標(biāo)體系。它同財務(wù)指標(biāo)一樣，具有可持續(xù)發(fā)展性。

答案:錯企業(yè)社會責(zé)任管理的實施的九個步驟包括（)

答案:責(zé)任戰(zhàn)略制定###責(zé)任議題判斷###責(zé)任規(guī)劃###責(zé)任治理、責(zé)任融合、責(zé)任績效、責(zé)任溝通###利益相關(guān)方識別###責(zé)任調(diào)研CSR治理建立的三個體系是組織體系、制度體系和責(zé)任體系。

答案:對企業(yè)社會責(zé)任管理包含兩個方面的的內(nèi)容：建立管理和考核評價制度。

答案:對責(zé)任議題主要是指企業(yè)的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及企業(yè)履責(zé)內(nèi)容的分析，關(guān)系到企業(yè)未來的業(yè)務(wù)選擇、經(jīng)營模式選擇，為戰(zhàn)略制定提供基礎(chǔ)。

答案:對供應(yīng)鏈企業(yè)社會責(zé)任管理就是要達(dá)到降低風(fēng)險、提高運營效率、確保商業(yè)的可持續(xù)性目標(biāo)。

答案:對企業(yè)所選擇的公益活動與其品牌形象的匹配程度越高，對其活動的效果也就越明顯

答案:對企業(yè)慈善捐贈不是企業(yè)積極履行其社會責(zé)任的重要表現(xiàn)

答案:錯農(nóng)夫山泉有點甜是屬于冠名型責(zé)任營銷

答案:錯正面篩選是投資者避免投資于對社會造成傷害的公司。

答案:錯慈善捐贈制度是企業(yè)戰(zhàn)略慈善的要求。

答案:對社會責(zé)任營銷能為了排除廣告的干擾，一定會增加產(chǎn)品的營銷成本,所以比一般廣告更深入人心。

答案:錯股東主張有公司社會責(zé)任的目標(biāo)趨勢，“可持續(xù)發(fā)展的公司治理”越來越成為新的焦點

答案:對企業(yè)要結(jié)合SDGS來分析自身的價值鏈以此確定企業(yè)SDGs的優(yōu)先順序

答案:對企業(yè)通過對公眾參與一些主題活動給予特定捐贈，屬于特殊事件慈善捐贈。

答案:錯企業(yè)社會責(zé)任報告指南對于利益相關(guān)者了解企業(yè)社會責(zé)任履行情況以及編寫者準(zhǔn)確把握實施社會責(zé)任活動和績效表達(dá)都發(fā)揮著重要的作用。（）

答案:對企業(yè)應(yīng)為發(fā)布的社會責(zé)任報告承擔(dān)道義責(zé)任。（）

答案:對發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告就是為了獲得名譽。（）

答案:錯界定報告內(nèi)容的原則有（）

答案:關(guān)鍵性###利益相關(guān)者參與度###完整性###可持續(xù)發(fā)展的背景下列選項中是企業(yè)社會責(zé)任報告的評價標(biāo)準(zhǔn)的是（）

答案:表述生動親切###設(shè)計精美、有思想###內(nèi)容全面充實###充分體現(xiàn)企業(yè)特色###注重平衡性和實質(zhì)性企業(yè)社會責(zé)任報告應(yīng)避免披露負(fù)面信息，以免影響企業(yè)形象。（）

答案:錯現(xiàn)階段主流的企業(yè)社會責(zé)任報告是（）

答案:社會責(zé)任報告###可持續(xù)發(fā)展報告企業(yè)社會責(zé)任管理的目標(biāo)是打造可持續(xù)競爭力，下列論述正確的是（）

答案:建立基于外部視角的戰(zhàn)略目標(biāo)###突出利益相關(guān)方在管理中的參與###建立以內(nèi)外部結(jié)合的績效評價體系###以企業(yè)創(chuàng)新為動力和基本指導(dǎo)思想###營造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境企業(yè)社會責(zé)任管理的基本特征是（）

答案:堅持可持續(xù)性原則###注重利益相關(guān)方關(guān)系管理###強調(diào)社會資源整合企業(yè)社會責(zé)任報告是企業(yè)與利益相關(guān)方進(jìn)行全面溝通交流的重要過程和載體。（）

答案:對南方電網(wǎng)曾采用“一張圖讀懂”南網(wǎng)價值鏈的方式與利益相關(guān)者進(jìn)行責(zé)任溝通。

答案:對SA8000責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球第一個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。

答案:對企業(yè)的科技研發(fā)投入是企業(yè)內(nèi)部的管理決策，與消費者責(zé)任無關(guān)

答案:錯責(zé)任溝通會降低企業(yè)的履責(zé)績效。

答案:錯可持續(xù)發(fā)展報告指南G5框架就是全球報告倡議組織GRI發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報告指南第五版。

答案:對ISO26000不僅包括企業(yè)的社會責(zé)任，還可以包括政府、學(xué)校等社會組織的社會責(zé)任。

答案:對某建筑企業(yè)要求自己的分包商按時為其雇傭的農(nóng)民工發(fā)放工資，這屬于伙伴責(zé)任。

答案:對企業(yè)的社會責(zé)任報告無法使用H5的形式。

答案:錯企業(yè)對股東的責(zé)任包括保障股東的收益權(quán)、知情權(quán)及選舉權(quán)與被選舉權(quán)

答案:對ISO36000可以說是ISO26000的中國版，它也是我國編寫責(zé)任報告的主要依據(jù)。

答案:對零售企業(yè)沒有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的污染物排放，所以不存在環(huán)境責(zé)任。

答案:錯為了給企業(yè)減負(fù)，政府應(yīng)該承擔(dān)企業(yè)降污減排設(shè)備的費用，以增強企業(yè)的競爭力。

答案:錯企業(yè)在招聘時，只要有性別要求，就屬于用工的性別歧視。

答案:錯社區(qū)居民的教育是居民家庭的事情，與企業(yè)社會責(zé)任無關(guān)。

答案:錯企業(yè)向所在地的村集體繳納了排污費，就可以不必安裝降污減排設(shè)備直接排放了。

答案:錯由于企業(yè)訂單太多，在愿意足額發(fā)放加班費的情況下，員工拒絕加班，企業(yè)可以以此為由處罰甚至開除該員工。

答案:錯企業(yè)政府責(zé)任中響應(yīng)國家政策的表現(xiàn)形式包括向大學(xué)生提供實習(xí)崗位、投資政府鼓勵發(fā)展的行業(yè)以及接納殘障人員在本公司就業(yè)。

答案:對德性論把倫理問題的關(guān)鍵從“一個人應(yīng)該如何做，轉(zhuǎn)移到應(yīng)該成為什么樣的人”這一本質(zhì)點上。

答案:對“功利論”的代表人物是（

）。

答案:杰瑞米·邊沁###約翰·斯圖亞特·密爾卡