南京市上崗勞務(wù)合同模板

南京市上崗勞務(wù)合同模板甲方（單位）信息單位全稱：_______________單位類型：_______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________登記注冊(cè)地：_______________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_______________勞動(dòng)保障證號(hào)：_______________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_______________開戶銀行賬號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（職工）信息姓名：_______________性別：_______________文化程度：_______________出生年月：_______________再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)：_______________戶籍所在地：_______________實(shí)際居住地：_______________聯(lián)系電話：_______________勞動(dòng)保障卡號(hào)：_______________身份證號(hào)：_______________社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：_______________合同條款1.試用期限甲乙雙方約定，本合同的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事____________工作，工作地點(diǎn)為____________。3.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為____________，休息休假按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。7.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)甲乙雙方同意，本合同的簽訂遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。合同的變更、解除和終止1.變更甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.解除乙方的勞動(dòng)合同解除條件如下：乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止乙方的勞動(dòng)合同終止條件如下：乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；乙方喪失勞動(dòng)能力的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）簽字：_______________日期：_______________乙方（職工）簽字：_______________日期：_______________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（單位）信息單位全稱：_______________單位類型：_______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________登記注冊(cè)地：_______________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_______________勞動(dòng)保障證號(hào)：_______________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_______________開戶銀行賬號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（職工）信息姓名：_______________性別：_______________文化程度：_______________出生年月：_______________再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)：_______________戶籍所在地：_______________實(shí)際居住地：_______________聯(lián)系電話：_______________勞動(dòng)保障卡號(hào)：_______________身份證號(hào)：_______________社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：_______________丙方（第三方主體）信息單位全稱：_______________單位類型：_______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________登記注冊(cè)地：_______________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_______________勞動(dòng)保障證號(hào)：_______________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_______________開戶銀行賬號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________合同條款1.丙方職責(zé)丙方作為第三方主體，承擔(dān)如下職責(zé)：提供乙方工作所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)；確保乙方的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)要求；協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；按照甲方的要求，提供乙方的個(gè)人信息和工作表現(xiàn)報(bào)告。2.甲方權(quán)益保障甲方作為合同的主導(dǎo)方，享有如下權(quán)益：確定乙方的工資待遇和工作條件；對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資和工作崗位；在乙方嚴(yán)重違反合同或喪失工作能力時(shí)，提前終止合同；在合同期內(nèi)，享有乙方工作成果的所有權(quán)和使用權(quán)。3.乙方違約及限制乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括但不限于：乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付違約金。4.第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在保障甲方的權(quán)益，提高勞動(dòng)效率，降低管理成本。丙方作為專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠提供專業(yè)的人力資源和管理工作，幫助甲方提高員工的工作效率和績(jī)效，同時(shí)減少甲方在人力資源管理方面的成本和風(fēng)險(xiǎn)。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。甲方（單位）簽字：_______________日期：_______________乙方（職工）簽字：_______________日期：_______________丙方（第三方主體）簽字：_______________日期：_______________```甲方權(quán)利與利益保障條款5.甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效和工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或降職。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間、休息休假進(jìn)行合理安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和效率。甲方在符合法律法規(guī)的前提下，有權(quán)單方面解除合同，如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或喪失工作能力。6.甲方利益保障甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)工作表現(xiàn)報(bào)告，以確保乙方的表現(xiàn)符合甲方要求。甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的績(jī)效評(píng)估，以確保乙方的績(jī)效目標(biāo)得到滿足。甲方在合同期內(nèi)享有乙方所產(chǎn)生的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。乙方違約及限制條款7.乙方違約乙方如未能完成甲方交給的工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。乙方如違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。乙方在合同期內(nèi)如未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)支付違約金。8.乙方限制乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持工作熱情和積極性，不得故意拖延或拒絕完成工作任務(wù)。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。第三方介入的意義和目的第三方主體的介入有助于優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高工作效率，降低管理成本。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠提供專業(yè)的人才篩選、培訓(xùn)和管理服務(wù)，幫助甲方更好地管理和激勵(lì)員工，同時(shí)減少甲方在人力資源方面的風(fēng)險(xiǎn)和成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高勞動(dòng)效率和質(zhì)量。通過明確甲方的權(quán)利和利益，甲方能夠更好地控制和管理乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，確保乙方的績(jī)效目標(biāo)得到滿足，同時(shí)降低甲方在人力資源管理