沈陽工學(xué)院考查課考核管理辦法

沈陽工學(xué)院考查課考核管理辦法

沈工院發(fā)【2017】37號

考查是課程考核的重要方式之一，是考查課考核的根本方法。為推進(jìn)考查課考核管理的科學(xué)化、規(guī)范

化，進(jìn)一步加強(qiáng)我?？硷L(fēng)建設(shè)，以考風(fēng)帶教風(fēng)，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。

一、考查課的領(lǐng)導(dǎo)與管理

（一）各學(xué)院（部）要充分重視考查課的考核工作，加強(qiáng)對考查課考核工作的組織、管理?？疾檎n實(shí)

行教研室管理、任課教師具體負(fù)責(zé)的管理方式，各課程相應(yīng)主管單位負(fù)責(zé)課程考核方式的審核、組織相關(guān)

考核工作及相關(guān)材料的存檔工作。

（二）教學(xué)管理部負(fù)責(zé)相關(guān)考核工作的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對考核過程、成績評定等相

關(guān)工作的監(jiān)督和檢查，針對考核過程中存在的問題提出整改意見。

二、考核方式

（一）考查課的考核原則上不以期末試卷考試方式，而以平時(shí)各種形式考核綜合進(jìn)行成績評定的方式。

其考核形式包括：平時(shí)出勤、隨堂考核（含課堂提問、課堂案例討論、平時(shí)小測驗(yàn)）、課程作業(yè)（含結(jié)課

論文）等形式。

（二）如采用試卷考試的方式進(jìn)行課程考核，在試卷命題、難易程度、考核時(shí)間等方面要按照考試課

相關(guān)規(guī)定，并與平時(shí)考核相結(jié)合，綜合進(jìn)行成績評定。其考核形式包括：平時(shí)出勤、隨堂考核（含課堂提

問、課程作業(yè)）、結(jié)課考試。

（三）以實(shí)踐性為主的課程可采用實(shí)驗(yàn)操作或上機(jī)操作考核等形式考核。其考核形式包括：平時(shí)出勤、

日常實(shí)踐操作考核（含上機(jī)操作和調(diào)查報(bào)告）、結(jié)課論文（含結(jié)課大作業(yè)、課程設(shè)計(jì)）。

（四）不同專業(yè)的考查課程可以通過不同的考核方式組織考核。由任課教師提出考核的具體方案，填

寫《考查課程考核方式審批表》，經(jīng)教研室審核批準(zhǔn)后執(zhí)行?？己朔桨赣扇握n教師在每學(xué)期開課前向?qū)W生

公布。

三、考核的組織安排

（一）任課教師一定要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，做好出勤情況、日?？己擞涗?、成

績錄入等各項(xiàng)工作。充分認(rèn)識考查課在人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要作用，要把考查課的考核工作作為一項(xiàng)重要的

教學(xué)任務(wù)來完成。

（二）每學(xué)期任課教師，應(yīng)在課程開課前將《考查課程考核方式審批表》和教學(xué)日歷一同提交，在各

學(xué)院備案。考查課的成績評定等工作，在課程結(jié)束后一周內(nèi)完成。

四、成績評定要求

（一）考查課成績評定時(shí)，由任課教師在全面了解和掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況的基礎(chǔ)上，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)

度，嚴(yán)格按照考核要求，依據(jù)平時(shí)考核材料的積累、結(jié)課考核的成績等，在課程結(jié)束后一周內(nèi)準(zhǔn)確、公正

評定。

（二）考查課的評分標(biāo)準(zhǔn)，采用五等級記分制，即優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格。

（三）考查課成績評定原則：

1.考查課成績評定要以各種考核形式綜合評價(jià)，除采取考試形式為主的考查課外，課程考核的評價(jià)方

式應(yīng)該不少于4種。各種考核形式，原則上比例不超過30%。

2.以試卷考試形式為主的課程成績評定，期末考試成績所占比例應(yīng)不高于50%，其它部分綜合平時(shí)考

核進(jìn)行。

3.任課教師可以參照上述比例，結(jié)合課程性質(zhì)進(jìn)行成績評定，原則上比例調(diào)整不超過10%。

4.考查課平時(shí)成績評定中，出勤和課堂表現(xiàn)所占比例不超過10%。

（四）考查課考核有下列情況之一者，均按不及格處理：

1.無故缺、曠課達(dá)課程總學(xué)時(shí)1/4者；

2.課內(nèi)（外）作業(yè)未完成量達(dá)到1/4者；

3.1/2以上階段性考核成績不及格者；

4.實(shí)訓(xùn)及上機(jī)操作不認(rèn)真，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重事故者；

5.未按規(guī)定時(shí)間完成任課教師要求的考核內(nèi)容，影響正常成績評定者。

五、成績錄入與成績分析

（一）考查課考核成績，必須在課程考核結(jié)束后一周內(nèi)由任課教師完成成績報(bào)送，并由教研室主任和

開課學(xué)院主管院長審核簽字后，將紙質(zhì)成績單一式兩份報(bào)送教學(xué)管理部。成績一經(jīng)提交，原則上不予更改。

（二）考查課考核成績要合理分布，原則上按教學(xué)任務(wù)統(tǒng)計(jì)，優(yōu)秀率不超過20%，優(yōu)良率不超過60%，

不及格率不超過20%。對成績分布異常的考核，任課教師在考核結(jié)束后應(yīng)及時(shí)做好考查課成績統(tǒng)計(jì)分析，

并將相關(guān)材料上報(bào)開課學(xué)院存檔備查。

六、考查課考核審批表填寫規(guī)范

（一）考核方式。任課教師在課程開課前，根據(jù)課程的性質(zhì)和培養(yǎng)目標(biāo)確定本門課程的考核方式?？?/p>

核方式一旦確定應(yīng)固定不變。

（二）確定考核方式后，根據(jù)本辦法中的第二條“考核方式”具體細(xì)化本門課程考核方式。

1.以平時(shí)各種形式考核綜合評定方式：考核方式可以根據(jù)學(xué)生平時(shí)出勤情況、隨堂考核（含課堂提問、

課堂案例討論、平時(shí)小測驗(yàn)）、課程作業(yè)（含結(jié)課論文）等形式進(jìn)行綜合的成績評定。

2.以試卷考試方式：以試卷考試方式考核要明確開卷或閉卷，以開卷方式考核需按《關(guān)于開卷考試管

理辦法》相關(guān)規(guī)定?？己朔绞娇梢愿鶕?jù)學(xué)生平時(shí)出勤情況、隨堂考核（含課堂提問、課程作業(yè)）、結(jié)課考

試。

3.以實(shí)踐性為主的考核方式：可以根據(jù)學(xué)生平時(shí)出勤情況、日常實(shí)踐操作考核（含上機(jī)操作和調(diào)查報(bào)

告）、結(jié)課論文（含結(jié)課大作業(yè)、課程設(shè)計(jì)）等。

（三）考核內(nèi)容

1.課程開課前，任課教師要進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n，并確定本門課程的學(xué)習(xí)重點(diǎn)、難點(diǎn)等考核知識點(diǎn)?？己藘?nèi)

容要涵蓋主要的考核知識點(diǎn)。

2.任課教師應(yīng)該結(jié)合本門課程采取的考核方式和課程特點(diǎn)，確定具體的考核內(nèi)容。明確考核方式對應(yīng)

的考核內(nèi)容。

3.考核內(nèi)容一旦確定應(yīng)相對固定，教學(xué)過程中要堅(jiān)持執(zhí)行但也可根據(jù)學(xué)情和教學(xué)條件的情況做適當(dāng)更

改。

（四）評分標(biāo)準(zhǔn)

1.根據(jù)采取的考核方式，明確各類考核方式在總分中所占的比例；

2.明確每類考核方式，制定詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)，以得分方式評價(jià)成績；

3.考核方式一旦確定，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持一致和不變。

（五）相關(guān)要求如下:

1.任課教師在開課前，需認(rèn)真學(xué)習(xí)《考查課考核管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

2.在填寫《考查課考核方式審批表》時(shí)，嚴(yán)禁任課教師之間互相抄襲或抄襲相關(guān)規(guī)章制度中的內(nèi)容。

3.開課前，任課教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，確定好本門課程的考核方式、考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)等。

4.各教學(xué)單位教研室負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性，加大對考核方式審批表的審核力度，對

填報(bào)不認(rèn)真、內(nèi)容明顯缺乏或互相抄襲者，及時(shí)通知任課教師重新填報(bào)。

七、考查課有關(guān)資料歸檔

（一）任課教師認(rèn)真做好考查課相關(guān)材料的記載和保存工作，課程考核結(jié)束后，應(yīng)將相關(guān)材料及時(shí)報(bào)

送開課學(xué)院教學(xué)秘書處進(jìn)行存檔，考查課相關(guān)考核材料存檔時(shí)間為一年，記載成績分布的教師手冊存檔時(shí)

間為四年。

（二）存檔資料包括考查課考核方案、結(jié)課考試試卷、答案和評分標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)院內(nèi)留存）；考查課課程

考核材料，包括日?？己藴y試材料、課程作業(yè)、結(jié)課論文、結(jié)課大作業(yè)、課程設(shè)計(jì)（教師留存）；教師手

冊（學(xué)院內(nèi)留存）；紙質(zhì)成績單（報(bào)教學(xué)管理部）。

（三）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施；解釋權(quán)歸教學(xué)管理部。

附件：考查課考核方式審批表

附件

考查課考核方式審批表

（20—20學(xué)年第學(xué)期）

課程名課程類

學(xué)時(shí)

稱型

所屬專開課班任課教

業(yè)級師

考

核

方

式

考

核

內(nèi)

容

評

分