2024年廚師聘用勞動(dòng)合同（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年廚師聘用勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話(huà)_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶(hù)口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。6,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(四)乙方請(qǐng)假必須有書(shū)面請(qǐng)假條，同時(shí)需主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間甲方不支付乙方工資及相關(guān)福利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____五、社會(huì)保險(xiǎn)(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年廚師聘用勞動(dòng)合同（二）廚師聘用勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）乙方：（雇員信息）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任廚師一職的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、職位描述甲方聘用乙方擔(dān)任廚師一職，具體職責(zé)和要求如下：1.根據(jù)甲方的食譜和指示，制作各類(lèi)菜肴；2.負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)、保管和使用；3.維護(hù)良好的廚房衛(wèi)生和食品安全；4.配合甲方進(jìn)行活動(dòng)和宴會(huì)的籌備工作；5.完成甲方交給的其他工作任務(wù)。乙方必須具備相應(yīng)的廚藝技能和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任上述工作。二、勞動(dòng)時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定；2.如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得超過(guò)每周工作時(shí)限。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為XXX元/月；2.乙方的工資以月計(jì)算，于每月工資結(jié)算日支付；3.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整幅度應(yīng)合理，并征得乙方的同意；4.乙方每日將在休息期間享受一次免費(fèi)餐食。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利事宜，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供合格的工作場(chǎng)所和設(shè)備，并確保乙方的勞動(dòng)條件符合衛(wèi)生和安全要求；2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作服裝和防護(hù)用品，并保證其合理使用和維護(hù)；3.如乙方在工作過(guò)程中因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的急救和醫(yī)療救助。六、保密義務(wù)乙方在履行本合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方的商業(yè)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)上下班、服從安排、保護(hù)甲方的商譽(yù)和利益等。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或采取其他必要的紀(jì)律處分措施。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方和甲方應(yīng)友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙