2024年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：一、協(xié)議目的本協(xié)議是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益并保障乙方在離職后的合法權(quán)益，約定乙方在離職后一定時(shí)期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。二、禁止競(jìng)業(yè)范圍乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)、工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于以下行為：1.在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或組織任職或創(chuàng)辦；2.從事與甲方同類產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售或推廣；3.通過(guò)任何形式向甲方的客戶或合作伙伴提供與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品或服務(wù)的咨詢、支持或幫助；4.從事與甲方通過(guò)非競(jìng)業(yè)渠道獲取的商業(yè)機(jī)密有關(guān)的活動(dòng)。三、禁止競(jìng)業(yè)期限乙方在離職后的禁止競(jìng)業(yè)期限為（具體期限），自離職之日起計(jì)算。在禁止競(jìng)業(yè)期限屆滿前，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、禁止競(jìng)業(yè)補(bǔ)償1.為保護(hù)甲方商業(yè)利益，乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止條款。如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并追究乙方的法律責(zé)任。2.如乙方因違反競(jìng)業(yè)禁止條款產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為（具體金額）。3.雙方確認(rèn)，違約金并不屬于對(duì)甲方損失的全額賠償，如乙方給甲方造成的實(shí)際損失超過(guò)違約金金額，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的實(shí)際損失。五、競(jìng)業(yè)禁止保密條款1.乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將其泄露給與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何第三方；2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于競(jìng)爭(zhēng)目的或?qū)追皆斐刹焕绊懙男袨椋?.乙方不得向任何人、機(jī)構(gòu)或媒體透露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4.乙方離職后，應(yīng)立即歸還或刪除與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、變更和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。如發(fā)生協(xié)議解釋或執(zhí)行方面的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（2）總部：_____甲方：_____（總部／分部／加盟店）乙方：_____（分部／加盟商／加盟店／員工）上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營(yíng)的要求，根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總部（_____）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)禁止本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營(yíng)合同》（或《勞動(dòng)合同》）（以下簡(jiǎn)稱合同）規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為：（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。第二條禁止期限競(jìng)業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)。合同終止時(shí)間按照以下規(guī)定予以確認(rèn)：（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn)；（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時(shí)間為準(zhǔn)，但同時(shí)裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計(jì)算；（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_____清償債務(wù)（貨款、違約金等）并履行其他全部義務(wù)之日起計(jì)算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。第三條禁止行業(yè)本協(xié)議所指與特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：（一）_____行業(yè)，包括_____；（二）_____行業(yè)，包括_____；（三）_____行業(yè)，包括_____。第四條禁止地域乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止行為時(shí)，總部特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)實(shí)際開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營(yíng)合同》正在籌備經(jīng)營(yíng)的省（市、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。第五條除外情形鑒于乙方長(zhǎng)期從事_____，乙方在合同終止后，可以在_____行業(yè)、_____地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來(lái)的業(yè)務(wù)，但不得開(kāi)展特許經(jīng)營(yíng)及_____。第六條補(bǔ)償在合同終止后，乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方（不）給予乙方補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的同時(shí)，無(wú)權(quán)要求補(bǔ)償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補(bǔ)償。在乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營(yíng)合同的，由_____承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。第七條支付給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月（季）支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在_____個(gè)月內(nèi)予以解決；超過(guò)期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。第八條總部保留權(quán)利乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系后，以及總部認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。當(dāng)甲方為分部或加盟店時(shí)，總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無(wú)效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。第九條監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件；（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件；（三）_____。義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。第十條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開(kāi)支。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_____萬(wàn)元以上_____萬(wàn)元以下的賠償。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并停止給予乙方補(bǔ)償。乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，且無(wú)權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。第十一條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內(nèi)容無(wú)效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。本協(xié)議一式_____份，由甲方、乙方及_____各存一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____法定代表人：_________年____月____日乙方（簽章）：_____法定代表人：_________年____月____日2024年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（3）____年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議引言：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是指雇傭關(guān)系結(jié)束后禁止雇員在一定時(shí)間內(nèi)與雇主在同一行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的協(xié)議。隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加劇，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議成為各國(guó)企業(yè)管理中重要的法律工具之一。本文將聚焦____年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的發(fā)展趨勢(shì)和影響。第一部分：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的發(fā)展趨勢(shì)1.頻繁更新和修改隨著科技的不斷發(fā)展和市場(chǎng)的變化，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)也在不斷變化。____年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議將更加頻繁地進(jìn)行更新和修改，以適應(yīng)不同行業(yè)的需求。協(xié)議的內(nèi)容將更加具體、詳細(xì)，對(duì)于員工的禁止范圍、時(shí)間限制等方面將更加明確。2.適應(yīng)新興行業(yè)的需求隨著科技進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興行業(yè)的發(fā)展迅猛。____年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議將針對(duì)這些新興行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整和完善。協(xié)議將在對(duì)員工禁止競(jìng)爭(zhēng)方面更加靈活，以保障雇主的利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。3.全球化競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議經(jīng)濟(jì)全球化將進(jìn)一步加速，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)范圍將擴(kuò)大到全球。為了保護(hù)企業(yè)的利益，____年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議將趨于全球化?？鐕?guó)企業(yè)將通過(guò)協(xié)議約束全球范圍內(nèi)的員工，以維護(hù)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第二部分：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的影響1.保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的存在可以保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。協(xié)議規(guī)定員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與前雇主相競(jìng)爭(zhēng)的工作，有效阻止了員工的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)流失，避免了企業(yè)機(jī)密的泄露。2.促進(jìn)人才培養(yǎng)和留存競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的實(shí)施可以促使企業(yè)加大對(duì)員工的培養(yǎng)和投資。協(xié)議規(guī)定員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)不得在同行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，使得員工在離職前更為專注地積累經(jīng)驗(yàn)和技能。同時(shí)，這也促使員工更愿意留在企業(yè)，提高員工的留存率。3.限制員工的就業(yè)選擇權(quán)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的實(shí)施也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。協(xié)議限制了員工的就業(yè)選擇權(quán)，可能使得員工難以找到合適的工作機(jī)會(huì)。特別是在知識(shí)密集型行業(yè)，員工的價(jià)值主要體現(xiàn)在其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可能會(huì)限制他們的就業(yè)選擇范圍。結(jié)論：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為一種法律工具，將在____年繼續(xù)發(fā)揮重要作用。協(xié)議的內(nèi)容將更加詳細(xì)、靈活，以適應(yīng)不同行業(yè)的需求。協(xié)議的實(shí)施將繼續(xù)保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，促進(jìn)人才培養(yǎng)和留存。然而，協(xié)議的實(shí)施也可能限制員工的就業(yè)選擇權(quán)，這需要在制定協(xié)議時(shí)更加合理地平衡雇主和雇員的權(quán)益。2024年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（4）競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)鑒于甲方（公司）與乙方（員工）雙方就乙方離職后可能導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)密泄露和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)甲方可能造成的損失進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商，經(jīng)雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議：第一條定義1.1公司：指甲方所代表的公司。1.2員工：指乙方個(gè)人及其關(guān)聯(lián)方。1.3禁止競(jìng)業(yè)期：指員工離開(kāi)甲方后，在離開(kāi)之日起的一年內(nèi)。1.4競(jìng)業(yè)禁止范圍：指禁止員工從事與甲方產(chǎn)品、技術(shù)、業(yè)務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何商業(yè)活動(dòng)。1.5商業(yè)機(jī)密：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶秘密、運(yùn)營(yíng)秘密和其他屬于甲方合法經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的商業(yè)秘密。第二條競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)2.1在禁止競(jìng)業(yè)期內(nèi)，員工不得與甲方從事競(jìng)業(yè)禁止范圍內(nèi)的任何商業(yè)活動(dòng)，包括但不限于創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、合作或就業(yè)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司等。2.2在禁止競(jìng)業(yè)期內(nèi)，員工不得直接或間接從事與甲方產(chǎn)品、技術(shù)、業(yè)務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商業(yè)活動(dòng)，不得披露、使用、復(fù)制甲方的商業(yè)機(jī)密。對(duì)于已經(jīng)掌握的商業(yè)機(jī)密，員工應(yīng)予以保密并返還給甲方。2.3在禁止競(jìng)業(yè)期內(nèi)，員工不得與甲方的客戶、合作伙伴直接或間接進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，不得通過(guò)任何形式進(jìn)行商業(yè)接觸，不得招攬、誘惑甲方的客戶與其合作。第三條懲罰措施3.1員工如未按照本協(xié)議約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工立即停止違反禁止競(jìng)業(yè)協(xié)議的行為并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2根據(jù)員工違約的情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方可以采取以下一種或多種措施：要求員工支付違約金；要求員工賠償甲方實(shí)際損失；向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)員工的違約行為；向法院起訴員工的違約行為。第四條合同終止4.1本協(xié)議自員工離職之日起生效。4.2本協(xié)議的期限為離職之日起的一年，即禁止競(jìng)業(yè)期。4.3員工如