2024年金融行業(yè)勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年金融行業(yè)勞動合同范文合同編號：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自____年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內容第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行_____工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標準為____元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____;其標準分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_____________________________________________________。（三）其他工資形式。具體約定可在本金融公司員工勞動合同范本第____條中明確。第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。2024年金融行業(yè)勞動合同范文（二）尊敬的勞動者：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，特就您加入本公司擔任金融行業(yè)相關工作一事達成如下勞動合同：一、勞動合同的基本信息1.雇主：（公司名稱）2.勞動者：（勞動者姓名）3.勞動合同簽訂日期：（簽訂日期）4.工作崗位及地點：金融行業(yè)相關工作，具體工作地點以公司安排為準5.勞動合同期限：（具體期限或無固定期限）6.試用期：（若有試用期，具體試用期限）二、工作內容及要求1.根據公司安排，認真負責地完成金融行業(yè)相關工作。2.遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象和利益。3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。三、勞動報酬1.勞動者的工資由公司按照勞動合同約定的方式和時間支付。2.福利待遇：根據公司規(guī)定享受相應的福利待遇。四、勞動時間和休息休假1.勞動時間：根據公司的工作安排履行相應的工作職責。2.休息休假：享受國家規(guī)定的休息和假期。五、勞動保護和安全1.公司將提供必要的勞動保護設施和條件，保障勞動者的安全與健康。2.勞動者須嚴格遵守公司的安全生產規(guī)章制度，保護自己和他人的生命財產安全。六、解決勞動爭議雙方因勞動合同履行發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.勞動者應遵守本勞動合同的約定，如有違反，根據公司規(guī)定承擔相應的法律責任。2.本勞動合同一式兩份，雙