2024年浙江溫州泰順縣招聘事業(yè)單位工作人員82人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年浙江溫州泰順縣招聘事業(yè)單位工作人員82人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、以下有關(guān)公文擬制和發(fā)文的流程正確的是（）。A：起草審核簽發(fā)復(fù)核登記印制核發(fā)B：起草審核復(fù)核簽發(fā)登記印制核發(fā)C：登記起草審核簽發(fā)復(fù)核印制核發(fā)D：登記起草審核復(fù)核簽發(fā)印制核發(fā)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)這一規(guī)定，文書制作中最基本的步驟就是公文的草擬。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十八條規(guī)定:“公文擬制包括公文的起草、審核、簽發(fā)等程序?！笨梢?，《國家行政機(jī)關(guān)文件處理辦法》明確規(guī)定了文書制作中的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)，但筆者認(rèn)為，這些環(huán)節(jié)都應(yīng)與其他環(huán)節(jié)配合才能保證文件制作質(zhì)量的提高。第二十五條規(guī)定:“發(fā)文辦理主要程序是：（一）復(fù)核。已經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，印發(fā)前應(yīng)當(dāng)對(duì)公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進(jìn)行復(fù)核；需作實(shí)質(zhì)性修改的，應(yīng)當(dāng)報(bào)原簽批人復(fù)審。（二）登記。對(duì)復(fù)核后的公文，應(yīng)當(dāng)確定發(fā)文字號(hào)、分送范圍和印制份數(shù)并詳細(xì)記載。（三）印制。公文印制必須確保質(zhì)量和時(shí)效。涉密公文應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的場所印制。（四）核發(fā)。公文印制完畢，應(yīng)當(dāng)對(duì)公文的文字、格式和印刷質(zhì)量進(jìn)行檢查后分發(fā)。”由此可見，《保密法》中關(guān)于公文發(fā)放管理方面有了較為完善的規(guī)定，但也存在一些問題有待改進(jìn)。由于的存在，故本題選擇A。2、以下內(nèi)容最有可能形成決議的是（）。A：對(duì)武警部隊(duì)某工作人員的嘉獎(jiǎng)B：黨中央委員會(huì)的報(bào)告C：某村的衛(wèi)生狀況調(diào)查D：對(duì)某部門的批評(píng)正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在考察公文寫作中的基礎(chǔ)知識(shí)。對(duì)該工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處分是指在一定范圍內(nèi)給予某種榮譽(yù)、鼓勵(lì)或者懲罰?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條:“（一）決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng),”A項(xiàng)：錯(cuò)誤，嘉獎(jiǎng)某工作人員適用命令。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，黨中央委員會(huì)的報(bào)告可能會(huì)形成一項(xiàng)具有決策性的決定。在對(duì)某村的衛(wèi)生狀況進(jìn)行調(diào)查時(shí)，需要向上級(jí)匯報(bào)和反映情況，并使用相應(yīng)的報(bào)告，以確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。D項(xiàng)：對(duì)某一部門的批評(píng)，適用通報(bào)。由于的存在，故本題選擇B。3、擬寫公文必須符合一定的要求，這些要求不包括（）。A：不得違反相關(guān)法律法規(guī)B：格式規(guī)范C：結(jié)構(gòu)完整D：書寫必須使用楷書正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。擬制思想應(yīng)當(dāng)遵循黨的理論路線方針政策和國家法律法規(guī)的規(guī)定，以確保其合法性和合理性；語言上力求簡明、生動(dòng)，通俗易懂。在實(shí)踐中，必須以實(shí)際情況為依據(jù)，采取可行的措施；形式上力求新穎活潑，通俗易懂，簡明扼要。在內(nèi)容的呈現(xiàn)上，應(yīng)當(dāng)以簡明扼要、主題鮮明、觀點(diǎn)鮮明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、文字簡練為原則；標(biāo)題要簡明醒目，重點(diǎn)明顯。在規(guī)范的制定過程中，必須確保所使用的文體和格式符合規(guī)范要求；形式上采取“標(biāo)題+正文”的寫作模式，力求做到行文簡明明了，語言流暢自然。對(duì)于重要公文的起草工作，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起主持和指導(dǎo)的職責(zé)。一要明確標(biāo)題的含義和作用，二要把握好行文的原則。由于的存在，故本題選擇D。4、在管理上實(shí)行例外原則，往往會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。以下關(guān)于例外原則運(yùn)用最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將精力放在重大事件和決策上，對(duì)于日常工作要做到放手不管B：對(duì)于一些超常規(guī)出現(xiàn)的例外事件，領(lǐng)導(dǎo)者只需交給下級(jí)處理就好C：對(duì)于例外事件領(lǐng)導(dǎo)者要自己作決定，這才是領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值所在D：領(lǐng)導(dǎo)者要主動(dòng)地預(yù)測例外事件的出現(xiàn)，從而做好準(zhǔn)備工作正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。它是一種特殊情況下的授權(quán)方法，在企業(yè)中應(yīng)用廣泛，尤其適用于一些具有較大影響、需要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注或決定全局發(fā)展方向的重要事情。例外原則是指企業(yè)的高層管理人員將例行的一般事務(wù)委托給下屬管理人員處理，而僅保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策權(quán)，以確保管理流程的高效性和規(guī)范性。如果發(fā)生了超出正常范圍內(nèi)的例外情況，則屬于領(lǐng)導(dǎo)的失誤。諸如重大的企業(yè)戰(zhàn)略難題和關(guān)鍵的人員更替難題等，都是需要高度關(guān)注和解決的問題。同時(shí)，對(duì)于那些有可能造成重大損失的特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，不能過于樂觀。在面對(duì)A項(xiàng)錯(cuò)誤時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該將注意力集中在重大事件和決策上，而不是將精力浪費(fèi)在日常工作上，而是應(yīng)該以重點(diǎn)關(guān)注重大事件的決策為導(dǎo)向，同時(shí)兼顧日常工作的推進(jìn)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)，從下屬的角度考慮問題。針對(duì)B項(xiàng)錯(cuò)誤中出現(xiàn)的非常規(guī)情況，領(lǐng)導(dǎo)者有責(zé)任迅速采取措施，以避免造成嚴(yán)重的不良影響。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把注意力放在如何有效管理和利用好例外事件這個(gè)問題上來，從而提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在面對(duì)C項(xiàng)錯(cuò)誤時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值不僅僅體現(xiàn)在處理例外事件的決策上，更體現(xiàn)在為組織成員提供希望、培養(yǎng)組織精神、處理各種非工作關(guān)系、滿足被領(lǐng)導(dǎo)者工作之外的需求等方面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，必須積極預(yù)測可能出現(xiàn)的異常情況，并做好充分的準(zhǔn)備工作，以確保員工有序地工作，從而使企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。本論文主要采用實(shí)證分析與規(guī)范研究相結(jié)合、定性分析和定量分析相結(jié)合、文獻(xiàn)研究法、調(diào)查法、比較分析法、案例研究法等方法進(jìn)行研究。由于的存在，故本題選擇D。5、“把員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式（）。A：自我中心式、非理性化家族管理B：以人為中心、非理性化家族管理C：以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理D：自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人力資源管理模式呈現(xiàn)出多種形式，根據(jù)不同的視角，可以將其歸納為十余種不同的管理模式?；趯?duì)員工需求和能力特征的把握可分為激勵(lì)型、保健型、開發(fā)型。基于人性假設(shè)的分析可以劃分為兩種類型，一種是以承諾為基礎(chǔ)的，另一種則是以控制為基礎(chǔ)的。基于對(duì)企業(yè)管理的組織視角可以細(xì)分為集權(quán)式、分權(quán)式、扁平化等三種管理模式。從人力資源的哲學(xué)視角出發(fā)，我們可以將其劃分為三種類型：一種是以投資為主的，一種是以參與為主的，還有一種是以使用為主的。從人力資源市場的角度來看，可以將其歸為內(nèi)部發(fā)展型、市場導(dǎo)向型等多種類型。這兩種不同類型的人力資源管理模式各有其利弊，也有一定程度的共性和局限性。人力資源管理模式屬于以人性假設(shè)為基礎(chǔ)的分析視角，包含兩種不同的模式：一種是以承諾為導(dǎo)向的模式，另一種則是以控制為導(dǎo)向的模式。它忽視了人的個(gè)性差異和個(gè)體差異，導(dǎo)致企業(yè)無法有效地激勵(lì)和留住人才。在將員工視為公司的附屬物這種人性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)了一種自我中心式、非理性化的家族管理模式，即控制型人力資源模式。這類人力資源管理模式是建立在人本主義和社會(huì)交換理論等人性學(xué)說的基礎(chǔ)之上的。與題目所述不相符。是對(duì)員工作為人的本質(zhì)的誤解和偏見，它與人本理論中的人本主義有根本區(qū)別。在人力資源管理中，不存在一種以人為中心、缺乏理性化的家族管理模式，導(dǎo)致B項(xiàng)錯(cuò)誤。它與傳統(tǒng)的人事管理模式相比。在以員工為主體、公司主人的人性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，形成了一種以員工為核心、注重理性化的承諾型人力資源管理模式，即以員工為中心的管理方式。公司的人力資源管理制度以員工的心理和行為表現(xiàn)為基礎(chǔ)，并不斷進(jìn)行修正，以確保所有員工都享有參與決策的權(quán)利，體現(xiàn)了民主和靈活性。其核心就是把人作為一個(gè)整體來考慮。最大限度地挖掘員工的潛能，激發(fā)所有員工的積極性和創(chuàng)造力，以達(dá)到最大化的效益。它能最大程度上滿足每個(gè)人的需要，使每一個(gè)成員都有機(jī)會(huì)去發(fā)展自己的能力，從而提高整個(gè)組織的工作效率。在人力資源管理中，不存在一種自我中心、理性化的團(tuán)隊(duì)管理模式，這是由于D項(xiàng)錯(cuò)誤所導(dǎo)致的。在組織中，人是一個(gè)非常重要而又復(fù)雜的因素。由于的存在，故本題選擇C。6、結(jié)案并不意味著社會(huì)工作服務(wù)就結(jié)束了，社會(huì)工作者還要根據(jù)服務(wù)對(duì)象的情況，在一段時(shí)間內(nèi)安排（），了解其情況和服務(wù)需要。A：調(diào)查B：回訪和跟蹤C(jī)：評(píng)估D：開展服務(wù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識(shí)和技能。跟進(jìn)服務(wù)是指社工在服務(wù)過程中隨時(shí)與被服務(wù)對(duì)象溝通、交流，以便及時(shí)獲得信息、解決問題，以確保工作順利進(jìn)行的一種形式。社會(huì)工作服務(wù)的終結(jié)并不意味著其結(jié)束，而是需要在服務(wù)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行定期回訪和跟蹤，以了解他們的情況和服務(wù)需求，這就是跟進(jìn)服務(wù)的實(shí)質(zhì)。通過電話或短信方式與服務(wù)對(duì)象溝通，建立關(guān)系。實(shí)施服務(wù)的方式之一是通過電話進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。2次單獨(dú)的會(huì)晤。③集體見面。在服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)中，進(jìn)行了4次跟進(jìn)。本研究結(jié)果提示，在社會(huì)工作專業(yè)實(shí)務(wù)中，應(yīng)重視對(duì)個(gè)案和小組成員進(jìn)行有效溝通與指導(dǎo)，并通過多種方法來建立良好的人際支持系統(tǒng)，以促進(jìn)案主的身心健康發(fā)展。由于的存在，故本題選擇B。7、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定公文辦理包括（）。①公文簽發(fā)；②發(fā)文辦理；③收文辦理；④整理歸檔。A：①②③B：②③④C：①②④D：①③④正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在此不贅述了，公文寫作與文書工作。；筆者認(rèn)為此條是對(duì)文件的收集范圍所作的明確劃分，但卻不符合文書工作實(shí)際。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十三條規(guī)定:“公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔?！睆哪壳皩?shí)際情況看，文書處理人員在文書立卷時(shí)還沒有把文件的收集與管理作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來考慮，這是不符合機(jī)關(guān)工作性質(zhì)和特點(diǎn)的。故234說法正確，故本題選B。8、在公文寫作中運(yùn)用語言的方法和手段稱為（）。A：公文格式B：公文體式C：公文程式D：表達(dá)方式正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考查公文的基本知識(shí)。公文的表達(dá)方式是指在寫作中運(yùn)用語言的方法和手段，它是辨別文章體裁的重要標(biāo)志。主要有：敘述、議論、說明。故本題選D。9、在公文寫作中不能采用虛構(gòu)、合理想象、添枝加葉、移花接木等方法。這體現(xiàn)了公文特點(diǎn)中的：A：可靠性B：定向性C：時(shí)間性D：規(guī)范性正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察公文的總體概述。真實(shí)性是寫好公文必須具備的一個(gè)重要條件。確保公文所涉及的事實(shí)、材料和數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，不得存在任何虛假或遺漏的情況，這是可靠性的核心。在公文寫作中，確保內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性是至關(guān)重要的基本原則。虛構(gòu)性語言、夸大其辭，也不可用。在公文寫作中，一般采用的虛構(gòu)手法并不適宜；公文必須是經(jīng)過審查批準(zhǔn)過的文件材料，即所謂“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿”才能作為定案依據(jù)。使用諸如合理想象、添枝加葉、移花接木等方式，同樣無法達(dá)到預(yù)期效果。在撰寫公文時(shí)，必須對(duì)事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行核準(zhǔn)，以確保所使用的材料具有可靠性。公文必須符合法定文種或國家現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定。A是對(duì)的。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，公文的發(fā)放是由一個(gè)特定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，而且大多數(shù)都是針對(duì)特定的對(duì)象進(jìn)行閱讀的，作者和讀者之間存在著具體而明確的對(duì)應(yīng)關(guān)系。在行文時(shí)一定要根據(jù)公文的這一特性進(jìn)行謀篇布局，才能使之具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性。由于公文具有高度的定向性，因此在寫作過程中需要精準(zhǔn)地針對(duì)目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行針對(duì)性處理。指因文種不同而造成公文在形式上或內(nèi)容上發(fā)生偏差的現(xiàn)象。B項(xiàng)有誤。C項(xiàng)：隨著時(shí)間的推移，公文所涉及的問題始終處于特定的時(shí)間范圍內(nèi)，一旦時(shí)間流逝，公文的實(shí)用價(jià)值也將隨之消逝。因此，在具體的行文過程中，公文的撰寫必須要符合“快”字當(dāng)頭這一基本原則。因此，在公文的撰寫、傳遞和處理過程中，必須迅速高效地進(jìn)行，以確保時(shí)效性。指公文在行文過程中出現(xiàn)了與客觀事實(shí)不符或不符合有關(guān)法律規(guī)范、行政法規(guī)等方面內(nèi)容的現(xiàn)象。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。它是由我國古代的公文制度所決定的。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，公文的處理程序和寫作格式具有獨(dú)特的規(guī)范性，以便于更加高效、便捷地完成各項(xiàng)事務(wù)。公文的種類、用途、文面均受到中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳的共同規(guī)范和約束。因此,”規(guī)范“二字是我們?nèi)粘９ぷ髦薪?jīng)常遇到而又必須注意把握好的問題。但有些同志往往只注重形式上的要求，忽視內(nèi)容上的規(guī)范化。此外，大多數(shù)常用文體在結(jié)構(gòu)、措辭等方面都遵循慣例，形成了一套慣例程序。由于格式規(guī)范、語言簡潔、準(zhǔn)確，所以人們習(xí)慣稱之為“正確”,但它與一般的“不合格”不同，是一個(gè)相對(duì)概念，不能籠統(tǒng)地稱其為“錯(cuò)用”或“錯(cuò)用”。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。一、引言本文以英語中常見而又有爭議的幾個(gè)語法現(xiàn)象為研究對(duì)象。由于的存在，故本題選擇A。本題解的主要目的是讓學(xué)生在分析、判斷過程中，能正確運(yùn)用有關(guān)知識(shí)和方法來解決問題。；10、在一所大學(xué)里，教研室主任屬于（）。A：高層管理者B：中高層管理者C：中層管理者D：基層管理者正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。高層管理者與企業(yè)中其他員工之間存在著一定程度上的信息不對(duì)稱，他們對(duì)自身地位和權(quán)力的感知往往會(huì)影響到下屬的行為選擇。在組織的高層管理人員中，A項(xiàng)存在錯(cuò)誤，他們主要負(fù)責(zé)組織的戰(zhàn)略管理，并以代表組織的“官方”身份在對(duì)外交往中顯現(xiàn)。其中，基層管理人員和中層管理者為最基本的兩個(gè)層級(jí)。根據(jù)其在組織中所處層次的不同，管理者可被劃分為基層管理者、中層管理者和高層管理者，而不存在中高層管理者。由于他們的地位和作用都與基層管理干部有著明顯差異，所以在企業(yè)中，對(duì)這一群體進(jìn)行分析研究，有利于了解員工的需求及動(dòng)機(jī)，進(jìn)而制定出相應(yīng)的激勵(lì)措施。在組織中，中層管理人員是直接負(fù)責(zé)或協(xié)助管理基層管理人員及其工作的人，他們承擔(dān)著承上啟下的重要職責(zé)，尤其是在日常管理工作方面，更是不可或缺的。由于一線管理者和普通員工一樣具有“雙重身份”,因此，對(duì)一線管理者進(jìn)行有效激勵(lì)就顯得尤為重要。在組織層面上，D項(xiàng)被認(rèn)為是正確的，而基層管理人員，也被稱為第一線管理者，他們的職責(zé)是管理作業(yè)人員及其工作，而高校研究室主任則屬于基層管理者。本選題研究的目的就是要通過對(duì)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行問卷調(diào)查，了解其職業(yè)發(fā)展情況、存在問題以及對(duì)學(xué)校的要求等，為進(jìn)一步完善我國高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理體制提供依據(jù)。由于的存在，故本題選擇D。11、“無車難，有車煩”，交通擁堵已經(jīng)成為中國城市的普遍現(xiàn)象。為解決好這一問題，某市政府采取了下列措施，其中屬于政府社會(huì)職能范疇的是（）。A：出臺(tái)和執(zhí)行交通擁堵收費(fèi)政策B：宏觀調(diào)控城市汽車保有量C：引導(dǎo)市民自覺遵守交通規(guī)則D：提高城市公共交通管理水平正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題，以探究其實(shí)踐效果。在我國現(xiàn)行體制下，這些職能都是由中央政府行使的。政府的職能涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)四個(gè)領(lǐng)域，這些領(lǐng)域共同構(gòu)成了政府的核心職能。在我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，政府應(yīng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。政府在經(jīng)濟(jì)職能中扮演著引導(dǎo)各種社會(huì)資源配置流向和結(jié)構(gòu)的角色，通過制定產(chǎn)業(yè)政策和財(cái)政稅收特殊政策來實(shí)現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，宏觀調(diào)控職能屬于政府職能中的經(jīng)濟(jì)職能，政府應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)組織社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的責(zé)任，國家應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，以促進(jìn)城市汽車保有量的有序增長。政府在履行文化職能的過程中，通過引導(dǎo)市民自覺遵守交通規(guī)則、提高市民守法意識(shí)、提升市民素質(zhì)等措施，有效地糾正了C項(xiàng)錯(cuò)誤。在我國現(xiàn)階段，應(yīng)將“以人為本”作為構(gòu)建和諧社會(huì)的核心理念。政府有責(zé)任提升城市公共交通管理水平，以更好地服務(wù)于廣大市民，這是其社會(huì)職能之一。“文明交通”是構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)新型國家的必然要求。由于的存在，故本題選擇D。12、公文行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和可操作性，下列不符合此行文規(guī)范的是（）。A：層層轉(zhuǎn)發(fā)B：越級(jí)行文C：一文一事D：聯(lián)合行文正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。若A項(xiàng)錯(cuò)誤在中出現(xiàn)，將導(dǎo)致文件擬發(fā)過度，這不僅會(huì)造成巨大的資源浪費(fèi)，還會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)工作造成沉重的負(fù)擔(dān)。如果需要將一個(gè)部門內(nèi)部各單位之間、上級(jí)與下級(jí)之間的各種會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)等重要事項(xiàng)轉(zhuǎn)發(fā)給下屬機(jī)構(gòu)和個(gè)人，則必須采取一定的措施保證其順利地執(zhí)行。在進(jìn)行公文轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)，我們必須優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)發(fā)的必要性，以確保文件的精簡和避免不必要的重復(fù)。對(duì)于那些可以通過翻印或傳真方式進(jìn)行下發(fā)的文件，應(yīng)當(dāng)采用直接翻印或傳真的方式進(jìn)行發(fā)送。對(duì)于不宜用書面形式傳遞的，可采用電傳方式。一份可口頭傳遞的文件，可以通過定期召開會(huì)議或通過電話進(jìn)行傳遞。如果是書面?zhèn)鏖喌奈募t需按照保密要求進(jìn)行安全保密措施的落實(shí)，確保其在傳遞過程中不會(huì)泄密、丟失或者泄露。將文件的電子版本傳輸至主送部門，可以通過辦公網(wǎng)絡(luò)或互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)，但對(duì)于涉密文件，應(yīng)避免使用電話或網(wǎng)絡(luò)傳輸。在具體實(shí)踐中，由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部之間存在著上下左右、上下內(nèi)外等諸多關(guān)系，上級(jí)機(jī)關(guān)與下級(jí)單位之間也有不同層次、不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)成員，因而行文往往要經(jīng)過層層審批才能執(zhí)行。B項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十四條規(guī)定:“行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級(jí)行文，特殊情況需要越級(jí)行文的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送被越過的機(jī)關(guān)。”因此，為了確保文章的實(shí)際效果，我們可以采用跨越級(jí)別的寫作方式。也就是說上級(jí)對(duì)下級(jí)應(yīng)逐級(jí)發(fā)文，否則就不能行文。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定:“請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。”在此情況下，本題目可適當(dāng)放寬一些要求。對(duì)于其他文體的公文，并未施加過于苛刻的要求，因此每一篇文章和每一件事情都符合公文的行文規(guī)范。這就為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一個(gè)在不同情況下如何使用同一文種或相近文種來表達(dá)自己意思的方法和技巧，使其既能準(zhǔn)確地傳達(dá)出上級(jí)精神，又能達(dá)到事半功倍之效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十七條規(guī)定:“同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級(jí)機(jī)關(guān)必要時(shí)可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。”從整體上看，公文格式和內(nèi)容都是比較固定的。由于的存在，故本題選擇A。13、“郵政快遞業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。為更好發(fā)揮郵政快遞業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)‘大動(dòng)脈’‘微循環(huán)’里的‘先行官’作用，統(tǒng)籌推進(jìn)現(xiàn)代流通體系建設(shè)，更好服務(wù)于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下（）。”填入上述文段括號(hào)中最適宜的文種是（）。A：意見B：決議C：通報(bào)D：決定正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在此情形下，可以不作具體說明而直接使用“建議、指示等”,即一般都用為“意見”.但也有例外，如“決定”就不能這樣做。A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項(xiàng)規(guī)定:“意見。適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法?！痹诖朔秶鷥?nèi),“建議”可以不包括在內(nèi)，即符合以上要求，但需要說明理由或其他必要情形時(shí)，則必須使用。根據(jù)案例中的公文內(nèi)容，可以得出結(jié)論，該公文是一種針對(duì)重要問題提出獨(dú)到見解和處理方法的文獻(xiàn)形式，因此，建議采用意見表達(dá)的文體。按照這一標(biāo)準(zhǔn),”關(guān)于召開全委擴(kuò)大會(huì)議的報(bào)告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第一項(xiàng)規(guī)定:“決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng)?！币虼?，在實(shí)際應(yīng)用中，可以將這兩種情形作為公文的一種類型。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第九項(xiàng)規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！北绢}目是針對(duì)其中一個(gè)問題進(jìn)行研究的，即關(guān)于在會(huì)議上如何正確運(yùn)用通報(bào)這一形式而提出來的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第二項(xiàng)規(guī)定:“決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇A。14、函在公文中屬（），其適用的范圍相當(dāng)廣泛。A：上行文B：平行文C：下行文D：兼容性公文正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在考察公文寫作中的基礎(chǔ)知識(shí)。在這里，把“上級(jí)機(jī)關(guān)或主管部門發(fā)出的文件或者指示”叫做函件?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條:“（十四）函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！焙癁橐环N書寫方式，不適用于上下級(jí)機(jī)構(gòu)的管理。下行文則是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)提出的某種要求，并將這種要求轉(zhuǎn)達(dá)給下級(jí)機(jī)關(guān)。在A項(xiàng)中，上行文指的是下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門向其所屬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門提交的一種文書形式，例如請(qǐng)示、報(bào)告等。它與上下公文中的上行下行有區(qū)別，但兩者在使用范圍和格式上又很接近。函件所強(qiáng)調(diào)的是一種非隸屬于任何特定機(jī)構(gòu)的行文方式，其采用的是平文而非上文的形式。上行文就是上級(jí)機(jī)關(guān)或職能部門對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的一種行文。B項(xiàng)：確實(shí)，函件是一種平凡的文字表達(dá)方式。在實(shí)際工作中，這種情形也時(shí)有發(fā)生。C項(xiàng)：錯(cuò)誤，下行文是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的一種文書形式，例如批復(fù)、決定等，以表達(dá)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的認(rèn)可和支持。它在內(nèi)容和形式兩個(gè)方面與其他兩種公文有著本質(zhì)的區(qū)別。函件所強(qiáng)調(diào)的是一種非隸屬于任何特定機(jī)構(gòu)的行文方式，其采用的是平文而非下文的表達(dá)方式。在這種情況下，上級(jí)機(jī)關(guān)與下級(jí)機(jī)關(guān)之間就會(huì)有不同層次和程度的矛盾存在，從而導(dǎo)致上下級(jí)之間關(guān)系的緊張或?qū)αⅰ項(xiàng)：錯(cuò)誤，意見是一種特殊的公文，其可采用上行文、下行文或平行文中的任意一種，以確保其兼容性。在此情況下應(yīng)以“錯(cuò)用”為主，但也不能簡單地把錯(cuò)寫成正確。由于函件的文體為平文，因此其表述存在誤差。在實(shí)際工作中，有不少同志將“正確”和“不對(duì)路”混同使用。由于的存在，故本題選擇B。15、為了進(jìn)一步加大搶收工作力度，確保按時(shí)完成麥?zhǔn)杖蝿?wù)，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)就做好小麥搶收工作____如下：一、確保留住足夠的農(nóng)業(yè)機(jī)械在縣內(nèi)作業(yè)，并動(dòng)用一切手段，千方百計(jì)聯(lián)系外地機(jī)械來我縣作業(yè)。二、確保所有的機(jī)械全天24小時(shí)作業(yè)，做到人歇機(jī)不歇。三、確保向農(nóng)機(jī)手提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四、確保干部在崗在位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)所有機(jī)械運(yùn)機(jī)包保到人，沒有安排干部對(duì)農(nóng)機(jī)實(shí)行包保的，將追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任?！痢痢痢聊辍猎隆寥眨?）、根據(jù)題意，該公文的發(fā)文機(jī)關(guān)應(yīng)該是(

)。A：中共××縣委B：中共××縣委和××縣人民政府C：××縣人民政府D：中共××縣委辦公室和××縣人民政府辦公室正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。此條規(guī)定中沒有提及上級(jí)人民政府是否批準(zhǔn)文件內(nèi)容或批復(fù)意見等問題?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第十六條第二項(xiàng)規(guī)定:“黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)本級(jí)黨委、政府授權(quán)，可以向下級(jí)黨委、政府行文，其他部門和單位不得向下級(jí)黨委、政府發(fā)布指令性公文或者在公文中向下級(jí)黨委、政府提出指令性要求。需經(jīng)政府審批的具體事項(xiàng)，經(jīng)政府同意后可以由政府職能部門行文，文中須注明已經(jīng)政府同意。”根據(jù)所提供的材料，可以得出結(jié)論，該公文已經(jīng)獲得縣委縣政府的批準(zhǔn)，因此可以確定該公文的發(fā)文機(jī)關(guān)為縣委辦公室和縣政府辦公室。那么，如何正確理解文件中所提到的“上級(jí)”與“同級(jí)”呢？所以ABC項(xiàng)目是錯(cuò)誤的，D項(xiàng)目是正確的。由于的存在，故本題選擇D。（2）、填入該公文正文橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)氖?)。A：部署B(yǎng)：布置C：通知D：決定正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)的內(nèi)容，可以看出該文件是上級(jí)向下級(jí)提出指令性要求，以指導(dǎo)下級(jí)開展麥?zhǔn)展ぷ?。因此，從?nèi)容上來看，該文件是一種典型的指示性通知，即公文的文種為通知。這是因?yàn)槊罹哂袕?qiáng)制性，而指令則有指導(dǎo)性，兩者不一致，不能互相取代。由于公文的性質(zhì)為通知，因此D項(xiàng)決定被排除在外，而該決定適用于重要事項(xiàng)的決策和部署。這其中涉及到許多法律知識(shí)和政策規(guī)定，而文件本身又沒有具體條文來明確其性質(zhì)，更談不上如何操作，只能根據(jù)中央精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況作出相應(yīng)的處理。中共中央就全面推進(jìn)依法治國的若干重要議題做出了決策。如果要做這樣一個(gè)判斷，那么可以考慮用“第一”一項(xiàng)來代替第二兩項(xiàng)來進(jìn)行分析論證。因此，我決定將其運(yùn)用于指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)麥?zhǔn)展ぷ鳎驗(yàn)樗⒉痪邆渥銐虻倪m宜性和實(shí)用性。在公文過渡句的使用方面，我們通常會(huì)采用大規(guī)模、全面、原則性的配置來安排人力、物力、任務(wù)等，而第二個(gè)xx則通常指文種，因此不會(huì)選擇A項(xiàng)。B項(xiàng)布置，指的是一系列細(xì)致而具體的活動(dòng)安排，例如晚會(huì)會(huì)場的布置，其范圍相對(duì)較小，與題干中所描述的全縣范圍內(nèi)小麥搶收工作的環(huán)境不相符，故不予考慮?！巴ㄖ焙汀爸甘尽眱蓚€(gè)小標(biāo)題都有明確的目的，且兩者均為正式文書，故選它們作題目也合適。由于的存在，故本題選擇C。（3）、該公文中“一”至“四”項(xiàng)之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系是()。A：總分B：并列C：遞進(jìn)D：遞推正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。一段所述即為與農(nóng)業(yè)機(jī)械建立聯(lián)系之事宜；確保農(nóng)業(yè)機(jī)械的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，是我們必須不遺余力地追求的；四段說的是從農(nóng)機(jī)推廣部門到廣大農(nóng)民都需要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍。在農(nóng)業(yè)機(jī)械化領(lǐng)域，我們致力于為農(nóng)機(jī)手提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五段說的則是提高農(nóng)機(jī)戶的技術(shù)素質(zhì)和經(jīng)營管理水平。加強(qiáng)對(duì)干部的管理，以提升他們的組織能力和管理水平。因此，本文將以“三段論”為切入點(diǎn)，從不同角度探討加強(qiáng)農(nóng)機(jī)干部隊(duì)伍建設(shè)問題。由此可知，這四個(gè)段落之間存在著一種并列的關(guān)聯(lián)。一、強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。由于的存在，故本題選擇B。（4）、該公文中畫橫線的詞語，使用不當(dāng)?shù)氖?)。A：動(dòng)用一切手段B：千方百計(jì)C：人歇機(jī)不歇D：包保到人正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?！肮省庇卸喾N用法，在不同語境下使用時(shí)意義可能有所不同，因此要正確運(yùn)用它就需要對(duì)其進(jìn)行全面分析和準(zhǔn)確判斷，否則容易出現(xiàn)誤用現(xiàn)象。由于在正式公文中使用時(shí)帶有貶義色彩，因此使用該詞語可能不恰當(dāng)。在實(shí)際工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在行文時(shí)常常用“請(qǐng)示報(bào)告”代替了本機(jī)關(guān)的有關(guān)文件或會(huì)議精神，這種用法是錯(cuò)誤的。由于的存在，故本題選擇A。（5）、根據(jù)文中內(nèi)容，該公文應(yīng)是()。A：發(fā)布類通知B：指示類通如C：轉(zhuǎn)發(fā)類通知D：事項(xiàng)類通知正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。其中轉(zhuǎn)發(fā)性通知包括轉(zhuǎn)辦性通知與批轉(zhuǎn)性通知。根據(jù)其內(nèi)容和用途的不同，通知可被歸為發(fā)布性、指示性、知照性和轉(zhuǎn)發(fā)性四種類型。適用于向國家機(jī)構(gòu)及其工作人員發(fā)布有關(guān)規(guī)定或命令等文件。在發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度時(shí)，若發(fā)現(xiàn)A項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)發(fā)布性通知，以確保其準(zhǔn)確性和規(guī)范性。根據(jù)B項(xiàng)的正確指示，上級(jí)機(jī)關(guān)可發(fā)出指示性通知，以指示下級(jí)機(jī)關(guān)如何有效地開展工作。本文所述為上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的小麥搶收工作通知，具有明確的指導(dǎo)意義。在此情況下，應(yīng)作為轉(zhuǎn)發(fā)性通知。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，我們提供了一種轉(zhuǎn)發(fā)性通知的方式，以便將上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬的機(jī)關(guān)的公文轉(zhuǎn)發(fā)給其所屬人員，從而使他們能夠及時(shí)了解并執(zhí)行。在處理日常工作中帶有事務(wù)性的事務(wù)時(shí)，常會(huì)將相關(guān)信息或要求以通知的形式傳達(dá)給有關(guān)機(jī)構(gòu)或群眾，這是一種常見的錯(cuò)誤類型。由于的存在，故本題選擇B。16、主送機(jī)關(guān)為直屬下級(jí)機(jī)關(guān)的，其行文可用（）。A：通報(bào)、通知B：批復(fù)、報(bào)告C：報(bào)告、函D：命令、請(qǐng)示正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它是在上級(jí)黨政機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)指示、命令或要求時(shí)直接使用的一種文書形式，也叫“上發(fā)文”。下行文為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下屬機(jī)關(guān)發(fā)出的行文。在公文寫作中，下行文主要用于上級(jí)向下級(jí)報(bào)告工作任務(wù)和指示具體事項(xiàng)。下行文通常使用決定，通知，批復(fù)和通報(bào)。指示性批示不包括在下行文范圍之內(nèi)。對(duì)于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況等方面，通報(bào)作為下行文，適用于A項(xiàng)的正確表達(dá)；通報(bào)中的指示性意見或建議類文件，如請(qǐng)示、匯報(bào)、檢查、批復(fù)、命令、決議、決定、通告、公告等均應(yīng)使用下行文。發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，以通知的形式呈現(xiàn)。通知屬下行文，適用于作決定或提出建議、布置工作等方面使用的文件，包括對(duì)下級(jí)實(shí)施監(jiān)督檢查、作出決策部署等。在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問的過程中，需要注意到B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此建議采用上述行文。該函屬于平行文，適用于非隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽工作、問題詢問和答復(fù)、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，其中C項(xiàng)存在錯(cuò)誤。本案例中，申請(qǐng)與批復(fù)存在著不同程度的錯(cuò)用現(xiàn)象。在上述文本中，D項(xiàng)存在一個(gè)錯(cuò)誤，需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示和批準(zhǔn)，因此請(qǐng)示屬于上行文。在日常行政管理中,”有“字的用法是非常普遍的現(xiàn)象。但是由于對(duì)它沒有進(jìn)行專門研究，因此出現(xiàn)了許多錯(cuò)用或誤用的情況。本文試對(duì)此作一點(diǎn)探討。由于的存在，故本題選擇A。17、一則請(qǐng)示的理由這樣寫道：“本單位近期發(fā)生兩起專業(yè)設(shè)備重大安全事故，現(xiàn)運(yùn)行有30臺(tái)同型號(hào)設(shè)備，存在嚴(yán)重安全隱患”。該語句邏輯不通，應(yīng)修改為（）。A：本單位接連發(fā)生兩起專業(yè)設(shè)備重大安全事故，目前仍有30臺(tái)同型號(hào)設(shè)備在運(yùn)行，存在嚴(yán)重安全隱患B：本單位雖然發(fā)生兩起專業(yè)設(shè)備重大安全事故，但是目前30臺(tái)同型號(hào)設(shè)備在運(yùn)行，存在嚴(yán)重安全隱患C：本單位即使發(fā)生兩起專業(yè)設(shè)備重大安全事故，目前30臺(tái)同型號(hào)設(shè)備卻在運(yùn)行，存在嚴(yán)重安全隱患D：本單位不僅發(fā)生兩起專業(yè)設(shè)備重大安全事故，而且目前30臺(tái)同型號(hào)設(shè)備在運(yùn)行，存在嚴(yán)重安全隱患正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。其中，前兩項(xiàng)表示事實(shí)或事理，后一項(xiàng)則表示觀點(diǎn)。公文作為一種應(yīng)用文體，可采用說明、議論、敘述三種表達(dá)方式，其中以說明為主，一般不傾向于描寫和抒情，而A項(xiàng)正確，B、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤則存在于其中。其中，前兩項(xiàng)表示對(duì)事物或事件的肯定態(tài)度，后一項(xiàng)則表示對(duì)事物或事物的否定態(tài)度。B、C、D三項(xiàng)均呈現(xiàn)出明顯的情感傾向，表現(xiàn)出情感上的傾向。一、關(guān)于“指示性”問題在寫作過程中，我們經(jīng)常會(huì)碰到指示性語。由于的存在，故本題選擇A。18、下列屬于公文中第三人稱常用語的是（）。A：“你公司”B：“該部”C：“貴單位”D：“本局”正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。一般是以第三人稱來使用的，也有少數(shù)用第四人稱的。公文中的稱謂用語，乃用以表達(dá)人與單位之間的稱謂關(guān)系。第一人稱:“我、我單位、本人、本公司、我們、敝單位。”“他、你”是指個(gè)人。第二人稱:“你、你局、貴公司、貴方?！钡谌朔Q:“他、該公司、該項(xiàng)目?！薄八俊睂儆诘谝蝗朔Q，是一種特殊的稱呼語，在言語交際中有著不可替代的作用。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，我們可以將“你公司”歸類為第二人稱。“他公司”屬于第三人稱，與此相對(duì)應(yīng)的是“我公司”屬于第三語。在B項(xiàng)中，的表達(dá)方式是正確的，而“該部門”則屬于第三人稱。“你的公司”屬于第三人稱，而不是第一和第二。C項(xiàng)錯(cuò)誤."貴單位"屬第二人稱。“本人”和“鄰居”都是第三人稱，均為第一人稱，但二者在語氣上存在差異。D項(xiàng)有誤，“本局”為第一人稱。在這兩個(gè)句子中，都是第三人稱代詞。由于的存在，故本題選擇B。19、有的員工缺乏主見、思想保守、謹(jǐn)小慎微、依賴性強(qiáng)。這是其缺點(diǎn)或短處。但如果讓此人從事（）的工作，卻可以使人很放心，并做得很出色。A：獨(dú)當(dāng)一面B：執(zhí)行性和制度性很強(qiáng)C：決策性很強(qiáng)D：創(chuàng)造性很強(qiáng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)水平。管理者要認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人的長處是其自身的特點(diǎn)所決定的。管理者必須具備對(duì)員工的準(zhǔn)確感知能力，以確保他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出色。管理是一門藝術(shù)，管理者只有具備了這種藝術(shù)才能把職工組織起來，發(fā)揮出最大效能，而這些都離不開人的心理活動(dòng)規(guī)律。充分認(rèn)識(shí)職工在多個(gè)方面的長處和短處，同時(shí)準(zhǔn)確把握職工長處和短處轉(zhuǎn)化的前提條件。管理過程中最容易發(fā)生矛盾沖突的是人與人之間。人的長處和短處各不相同，它們可以在特定條件下相互轉(zhuǎn)化。如果管理者正確地感知到這種轉(zhuǎn)化條件，就能夠創(chuàng)造條件，將員工的短處轉(zhuǎn)化為長處。因此，管理者必須善于識(shí)別和培養(yǎng)員工的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也要注意克服缺點(diǎn)，以提高工作效率。在職場中，那些缺乏獨(dú)立思考能力、保守思想、過于謹(jǐn)慎小心、過度依賴他人的員工很難獨(dú)自面對(duì)挑戰(zhàn)，但如果讓他們從事具有高度執(zhí)行力和制度性的工作，則可以讓他們感到放心，并取得卓越的成果。A項(xiàng)：員工缺乏獨(dú)立思考能力，過度依賴他人，難以勝任獨(dú)當(dāng)一面的職責(zé)。A項(xiàng)失誤。C項(xiàng)：通常情況下，那些具有高度決策性的職位往往由領(lǐng)導(dǎo)來承擔(dān)。在決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬有一種“控制”作用，這種“控制”作用可以使下級(jí)按照自己的意愿行事，從而產(chǎn)生積極的影響，但是它不能保證下級(jí)做出正確的行為選擇。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。D項(xiàng)：員工的思維方式過于保守，難以勝任那些需要?jiǎng)?chuàng)造性思維的工作。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。本部分是針對(duì)企業(yè)中存在的一些問題，結(jié)合筆者多年的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析總結(jié)得出的結(jié)論和對(duì)策，為企業(yè)提供了一個(gè)解決問題的思路。由于的存在，故本題選擇B。20、在馬斯洛的五個(gè)需求層次理論中，最高需求層次為：A：愛和歸屬的需要B：受人尊重需要C：安全需要D：自我實(shí)現(xiàn)需要正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察考生對(duì)于管理知識(shí)的掌握情況。其中最重要的是“愛”與歸屬的需要，這也是每個(gè)人都會(huì)遇到的問題。馬斯洛將人類需求分為五個(gè)層次，依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們往往忽視了“愛”這一重要需求。由于的存在，故本題選擇D?！白鹬亍笔侵笇?duì)別人的態(tài)度和行為給予肯定或贊許的心理體驗(yàn)?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：愛和歸屬的需求屬于第四個(gè)層次，需要得到人們的尊重和認(rèn)可。“別人”是個(gè)心理范疇。A項(xiàng)失誤。在第三層次上，人們往往把受人尊敬的需要看成是最高層次的需求,“我”也不例外。B項(xiàng)：尊重他人的需求屬于第四層次的需求，而非最高層次的需求。人與動(dòng)物一樣具有本能的需求，這也是人類區(qū)別于其它生物最重要的特征之一。B項(xiàng)有誤。在第二層次的需求中，確保安全是不可或缺的。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。21、間歇性精神病人在（）的時(shí)候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A：精神正常B：任何條件C：犯病D：無意識(shí)正確答案選項(xiàng)：A解析：間歇性精神病是一種法律上的概念，與精神醫(yī)學(xué)的概念不同。間歇性精神病人，在一定時(shí)期內(nèi)出現(xiàn)明顯或不明顯的情緒、行為異常和軀體不適等精神障礙時(shí)稱為間歇性精神病。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中，精神病患者可能會(huì)經(jīng)歷不同程度的緩解階段。只有在完全緩解、精神癥狀完全消失的情況下，方可認(rèn)定其精神狀態(tài)正常，達(dá)到完全責(zé)任能力的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；部分緩解或沒有緩解的，可視為輕度精神障礙。盡管處于緩解期，但仍存在殘留癥狀或性格改變，導(dǎo)致精神狀態(tài)不完全正常，一旦出現(xiàn)危害行為，其識(shí)別或控制能力可能會(huì)顯著降低，因此應(yīng)將其歸類為限制責(zé)任能力。在國外，一般都將這種情況下所發(fā)生的損害結(jié)果，作為量刑情節(jié)來處理，即是所謂“輕罪重判”或“重罪輕判”的原則。我國《刑法》第十八條第三款規(guī)定:“尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰?！钡谝话俣鍡l則具體地確定了限制責(zé)任能力精神病人犯罪的刑罰標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于那些被限制了刑事責(zé)任能力的精神病患者所犯下的罪行，其刑事處罰方式既不同于那些完全具備刑事責(zé)任能力的罪犯，也不同于那些缺乏刑事責(zé)任能力的精神病患者。因?yàn)樗且环N特殊類型的精神病人犯罪。對(duì)于間歇性的精神病患者，在其精神狀態(tài)正常的情況下實(shí)施犯罪行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。這就使得對(duì)限制責(zé)任能力者實(shí)行刑罰時(shí)必須考慮到他們是否已經(jīng)具有一定的民事行為能力，從而使量刑更準(zhǔn)確合理。由于的存在，故本題選擇A。刑法第二百七十七條關(guān)于“精神分裂”、“精神病”等概念的解釋和說明。22、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員進(jìn)行考核是我國公務(wù)員制度的重要內(nèi)容。下列關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員的考核，說法錯(cuò)誤的是（）。A：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，考核的重點(diǎn)是政治素質(zhì)和工作實(shí)績B：非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員定期考核的結(jié)果是其調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)C：某非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員定期考核結(jié)果為不稱職，其直接領(lǐng)導(dǎo)在部門會(huì)議上口頭通知考核結(jié)果，并代表組織對(duì)其進(jìn)行了口頭批評(píng)D：非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員應(yīng)該接受平時(shí)考核正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察?？己藘?nèi)容包括政治理論素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。A項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定:“公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績?？己酥笜?biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置?！贝藯l是對(duì)各級(jí)國家機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行年度績效評(píng)估時(shí)必須遵循的原則之一。B項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第三十九條規(guī)定:“定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，《公務(wù)員法》第三十八條規(guī)定:“定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人?！痹谌粘９芾碇?，公務(wù)員的考核成績往往被人忽視。因此，對(duì)于那些沒有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，他們的不稱職考評(píng)結(jié)果不能通過口頭方式進(jìn)行通知。此中“日常考核”是指年度工作總結(jié)及年度述職報(bào)告,“專項(xiàng)考核”包括年終目標(biāo)責(zé)任制考核和崗位績效評(píng)估等內(nèi)容。D項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定:“公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)?！痹谄綍r(shí)考核中,“年度考核成績由組織考察部門按照國家公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行綜合測評(píng)后確定，并作為年終績效工資發(fā)放依據(jù)之一”.因此，本案例屬于日?？己恕Ｒ虼?，對(duì)于那些沒有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員而言，他們應(yīng)該接受日常的績效評(píng)估。本部分內(nèi)容是在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上提出自己的觀點(diǎn)，并通過具體案例來論證此觀點(diǎn)的可行性與必要性，希望能為行政機(jī)關(guān)及有關(guān)人員提供一些參考意見。由于的存在，故本題選擇C。23、我國公民張某今年滿17周歲，并以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源，可以視為（）。A：限制民事行為能力人B：完全民事行為能力人C：無民事行為能力人D：有部分行為能力人正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果該判斷不成立的話，則不能認(rèn)定為是成年人。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定:“八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為?！比绻麖埬吃谖闯赡陼r(shí)就已喪失勞動(dòng)能力或不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，那么，他的行為能力也將不復(fù)存在。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第十八條規(guī)定:“成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。張某今年滿17周歲，并以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源，可以視為完全民事行為能力人?！北景咐斜救耸峭耆袷滦袨槟芰θ撕捅O(jiān)護(hù)人都不是完全民事行為能力人的情形下，本人是否應(yīng)該代理執(zhí)行民事執(zhí)行程序呢？C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第二十條規(guī)定:“不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為?！痹诖饲樾蜗?，未成年人不能行使代理權(quán)。在D項(xiàng)中存在一個(gè)錯(cuò)誤，即“部分行為能力人”不符合法律規(guī)定。在司法實(shí)踐中，由于對(duì)上述問題沒有明確的認(rèn)識(shí)和把握，導(dǎo)致了大量錯(cuò)案產(chǎn)生。由于的存在，故本題選擇B。24、【此題已過時(shí)】高某要提前下車，駕駛員趙某予以拒絕。高某辱罵趙某并拽住公交車方向盤向左轉(zhuǎn)動(dòng)，致使車輛行駛至馬路對(duì)面。后趙某采取緊急制動(dòng)措施將車輛停下。高某的行為構(gòu)成（）。A：侮辱罪B：尋釁滋事罪C：重大責(zé)任事故罪D：以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測試。此款是指在城市公共交通和私人交通道路上使用機(jī)動(dòng)車進(jìn)行營運(yùn)的人所實(shí)施的暴力犯罪。根據(jù)《刑法》第一百三十三條之二第一款規(guī)定:“對(duì)行駛中的公共交通工具的駕駛?cè)藛T使用暴力或者搶控駕駛操縱裝置，干擾公共交通工具正常行駛，危及公共安全的，處一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金?！痹谒痉▽?shí)踐中，由于該款罪名本身具有較大爭議，因此，該條款也被一些人視為本罪的從重情節(jié)或加重情節(jié)。在題干中，高某對(duì)趙某進(jìn)行了侮辱，并強(qiáng)行拽住公交車方向盤向左旋轉(zhuǎn)，這種行為構(gòu)成了危害公共安全的危險(xiǎn)手段罪。由于該例是在公共場所發(fā)生，且為司機(jī)駕車與乘客發(fā)生沖突，因此本案不應(yīng)認(rèn)定為故意傷害案件。由于的存在，故本題選擇D?！敬祟}已過時(shí)，按照現(xiàn)行刑法已無正確答案?！?5、民族團(tuán)結(jié)是社會(huì)主義民族關(guān)系的基本特征和核心內(nèi)容之一，既是各個(gè)朝代和國家穩(wěn)定的根源，也是各個(gè)國家所追求的目標(biāo)。我國對(duì)于民族問題的處理，實(shí)行（）的政策。A：西部大開發(fā)B：人民代表大會(huì)制度C：民族區(qū)域自治制度D：一國兩制正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)憲法常識(shí)進(jìn)行了測試。在這四項(xiàng)基本制度中,”少數(shù)民族自治法“與其它三項(xiàng)都不屬于法律范疇。我國憲法所規(guī)定的國家基本制度包括由共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)城自治制度以及基層群眾自治制度，這些制度共同構(gòu)成了國家治理的基石。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。在中華人民共和國中央政府的政策中，西部大開發(fā)旨在提升東部沿海地區(qū)的剩余經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，以促進(jìn)西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平，并加強(qiáng)國防實(shí)力。中央制定了一系列有關(guān)法律來保證這一重大決策的實(shí)施。在我國的政治制度中，人民代表大會(huì)制度扮演著至關(guān)重要的角色，然而，在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，我們可以看到它的根本性質(zhì)。在國家的整體領(lǐng)導(dǎo)下，各個(gè)少數(shù)民族聚居的地區(qū)實(shí)行區(qū)域自治，設(shè)立自治機(jī)構(gòu)并行使自治權(quán)，這是我國解決民族問題的基本政治制度，也是民族區(qū)域自治制度的核心?！耙粐迸c“兩制”不是兩個(gè)概念或兩種性質(zhì)不同的事物，而是同一個(gè)歷史范疇內(nèi)的一對(duì)矛盾，它們既有聯(lián)系又有區(qū)別。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一國兩制即一個(gè)國家，兩種制度，是中國政府為實(shí)現(xiàn)國家和平統(tǒng)一而制定的根本國策。本試題考查學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度以及分析解決問題能力等綜合素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇C。26、張某系趙某的妻子，長期遭受家庭暴力。某日，張某再次遭受家庭暴力，后被鄰居勸說離開。趙某卻前往張某經(jīng)營的工廠打砸部分生成設(shè)備和儀器。張某交代表弟王某一同回去阻止，二人途中又聯(lián)系了鄭某、朱某，后四人一起對(duì)趙某進(jìn)行了毆打。事后，鄭某、朱某收取了張某給予的報(bào)酬6000元。當(dāng)晚，張某發(fā)現(xiàn)趙某傷情嚴(yán)重?fù)艽?20，趙某經(jīng)搶救無效死亡，經(jīng)鑒定，趙某系鈍器打擊顱腦損傷死亡。下列關(guān)于這一案件的說法，不正確的是（）。A：張某等四人共謀毆打趙某，致其死亡，構(gòu)成故意傷害罪的共犯B：張某、王某直接謀劃，在犯罪中起主要作用，是主犯C：鄭某、朱某受邀參與犯罪，二人在犯罪中起次要作用，系從犯D：趙某對(duì)張某的過錯(cuò)行為可以減輕王某、鄭某和朱某三人的罪責(zé)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑罰進(jìn)行了測試。根據(jù)刑法規(guī)定，本案屬于共同犯罪。四名被告人，包括張某，與趙某共謀實(shí)施了毆打行為，導(dǎo)致趙某不幸身亡，構(gòu)成了故意傷害罪的共犯。張某和王某緊密合作，在犯罪活動(dòng)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們是主要的罪犯。在接受邀請(qǐng)參與犯罪的過程中，鄭某和朱某扮演了次要的角色，他們的行為被視為從犯。趙某實(shí)施了多次家庭暴力，對(duì)張某進(jìn)行了毆打和毆打，而在案發(fā)當(dāng)日，他又毀壞了生產(chǎn)設(shè)備和儀器，這表明趙某的行為存在過錯(cuò)，因此可以考慮減輕張某的刑事責(zé)任。本案中應(yīng)當(dāng)以“間接故意”作為定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)。王某策劃了一場直接傷害趙某的陰謀，而鄭某和朱某則被邀請(qǐng)參與了故意傷害趙某并接受了相應(yīng)的報(bào)酬。趙某對(duì)張某的過錯(cuò)行為無法減輕三人的責(zé)任。由于的存在，故本題選擇D。27、張某是某私營企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，其利用職務(wù)上的便利，挪用公司的20萬元用于自己炒股，張某的行為構(gòu)成（）A：挪用資金罪B：職務(wù)侵占罪C：挪用公款罪D：貪污罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測試。根據(jù)上述內(nèi)容和罪狀的表述，張某被定罪為挪用資金罪，而不是詐騙罪。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百七十二條第一款規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。”張某挪用的是公款，而不是其本人所有的存款或其他貨幣資金，故應(yīng)以貪污罪論處死刑。張某以職務(wù)便利為借口，挪用單位資金從事營利活動(dòng)，涉嫌構(gòu)成挪用資金罪。該條款中關(guān)于“挪用資金”與“挪用資金數(shù)”存在混淆現(xiàn)象。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)?！薄柏澪邸迸c“受賄”都屬于貪污賄賂犯罪中的受賄罪范疇。職務(wù)侵占的主觀意圖在于“占有”，而非“挪用”于此處”。該問題應(yīng)屬于職務(wù)犯罪范疇，但其犯罪構(gòu)成要件與一般經(jīng)濟(jì)犯罪不同，需要特殊處理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第三百八十四條第一款規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用，進(jìn)行非法活動(dòng)的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，是挪用公款罪......”題干中張某為私營企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，并非國家工作人員，不滿足條件。題干中張某不是國家工作人員，不滿足要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第三百八十二條規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污罪?！睆埬衬怂綘I企業(yè)之財(cái)務(wù)從業(yè)人員，非屬于國家公職人員，故不符合資格。根據(jù)刑法有關(guān)貪污犯罪的條款和本案例中張某所受法律制裁情況以及對(duì)其行為性質(zhì)的分析，可以認(rèn)定該案件屬于盜竊案范疇。由于的存在，故本題選擇A。28、我國《憲法》規(guī)定，享有修改憲法職權(quán)的國家機(jī)關(guān)是（）。A：中華人民共和國主席B：國務(wù)院C：全國人民代表大會(huì)D：全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)正確答案選項(xiàng)：C解析：《憲法》第六十二條規(guī)定:“全國人民代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）修改憲法；（二）監(jiān)督憲法的實(shí)施；（三）制定和修改刑事、民事、國家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律；......”因此，憲法修改權(quán)和監(jiān)督權(quán)以及基本法律的制定權(quán)和修改權(quán)均由全國人民代表大會(huì)享有。這表明我國在憲政建設(shè)方面已邁出了可喜的一步。由于的存在，故本題選擇C。29、行政機(jī)關(guān)管理國家事務(wù)時(shí)應(yīng)遵循行政公開原則，這也是監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政的方式。行政公開在下列（）情形下，政府應(yīng)駁回申請(qǐng)人的行政公開申請(qǐng)。A：張某為了研究本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，申請(qǐng)公開本市今年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃B：陳某認(rèn)為鄰居違法建造，申請(qǐng)查閱鄰居的房屋建造許可證C：劉某準(zhǔn)備從事藥品生產(chǎn)，向政府申請(qǐng)公開最新藥品監(jiān)督管理規(guī)定D：王某是一名退休工人，從今年1月份起每月退休工資減少了300元，王某申請(qǐng)公開退休工資管理規(guī)定正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。ACD項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第十九條規(guī)定:“對(duì)涉及公眾利益調(diào)整、需要公眾廣泛知曉或者需要公眾參與決策的政府信息，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開?！比绻撊?xiàng)內(nèi)容中兩項(xiàng)或這兩項(xiàng)以上都有可能被告知為不公開。這三項(xiàng)內(nèi)容牽涉到公眾的權(quán)益調(diào)整，需要廣泛傳播，屬于應(yīng)主動(dòng)公開的信息范疇，在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后，必須予以公開。在該情形下，如果申請(qǐng)人未按照要求提供充分證據(jù)證明其與他人有利害關(guān)系，則可能構(gòu)成違反保密原則。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第十五條規(guī)定:“涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等公開會(huì)對(duì)第三方合法權(quán)益造成損害的政府信息，行政機(jī)關(guān)不得公開。但是，第三方同意公開或者行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開會(huì)對(duì)公共利益造成重大影響的，予以公開?！痹诖饲闆r下，是否應(yīng)當(dāng)將其作為行政行為進(jìn)行審查？因此，陳某請(qǐng)求查閱鄰居的房屋建造許可證，但這一請(qǐng)求侵犯了鄰居的個(gè)人隱私，因此政府應(yīng)當(dāng)否決陳某的行政公開申請(qǐng)。在司法實(shí)踐中，法院一般只審查被告是否有違法事實(shí)和證據(jù)。由于的存在，故本題選擇B。30、在我國構(gòu)成犯罪的年齡最低是年滿（）周歲。A：14B：16C：18D：20正確答案選項(xiàng)：A解析：犯罪行為的刑事責(zé)任年齡，是指在法律規(guī)定下，行為人必須達(dá)到一定的年齡才能對(duì)其所犯下的罪行承擔(dān)刑事責(zé)任。它不僅反映了犯罪者的生理和心理發(fā)育程度，而且也體現(xiàn)著社會(huì)文明發(fā)展水平和國家刑罰政策的變化。我國《刑法》第十七條規(guī)定:“已滿十六周歲的人犯罪,；應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣,；經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。對(duì)依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育。”根據(jù)刑修十一則的規(guī)定，對(duì)于這一句話，我們無法找到確切的解答。根據(jù)上述規(guī)定，筆者認(rèn)為有以下幾種情形需要考慮適用刑罰。注:2021年3月1日起實(shí)施《刑法修正案（十一）》，第一條規(guī)定：將刑法第十七條修改為:“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！耙褲M十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！耙褲M十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“對(duì)依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。“因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育。31、甲經(jīng)貿(mào)公司租賃乙大型商場柜臺(tái)代銷丙廠名牌床罩。為提高銷售額，甲公司采取了多種促銷措施。下列哪一項(xiàng)違反了法律規(guī)定？（）A：在攤位廣告牌上標(biāo)明“廠家直銷”B：在商場顯著位置擺放該產(chǎn)品所獲的各種獎(jiǎng)牌C：開展“微利銷售”，實(shí)行買一送一或者買100元返券50元D：對(duì)顧客一周之內(nèi)來退貨“不問理由一律退換”正確答案選項(xiàng)：A解析：我國《反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定:“經(jīng)營者不得對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評(píng)價(jià)、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。經(jīng)營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。”其中,“欺騙性宣傳”和“引導(dǎo)性宣傳”兩項(xiàng)內(nèi)容屬不正當(dāng)競爭，應(yīng)當(dāng)予以禁止。在銷售床罩的過程中，甲公司采用代銷而非直銷的方式，因此在攤位旁標(biāo)注“廠家直銷”的做法屬于虛假宣傳，是一種不正當(dāng)競爭行為，需要引起重視。因此，丙公司應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，并向工商行政管理部門投訴。B、C、D三項(xiàng)均未牽涉到不正當(dāng)競爭，且未違反任何法律法規(guī)。因此，可以認(rèn)定該行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭。由于的存在，故本題選擇A。32、產(chǎn)品質(zhì)量法律關(guān)系的適用客體是（）。A：產(chǎn)品B：建設(shè)工程C：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門D：受害者正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。產(chǎn)品質(zhì)量法是國家管理和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及對(duì)違反法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為所實(shí)施的行政法規(guī)或地方性法規(guī)。產(chǎn)品質(zhì)量法的適用范圍涵蓋了兩個(gè)核心方面：（1）產(chǎn)品質(zhì)量法的主體適用范圍。它既可指商品本身也可以指人和貨物等其他物質(zhì)要素或精神要素。產(chǎn)品質(zhì)量法的適用范圍廣泛，涵蓋了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的社會(huì)組織、用戶、消費(fèi)者、受害者以及產(chǎn)品責(zé)任主體等多個(gè)方面。（2）適用于產(chǎn)品質(zhì)量法的對(duì)象為特定對(duì)象。因產(chǎn)品不合格而發(fā)生糾紛，其訴訟標(biāo)的應(yīng)以“質(zhì)量”為中心，而不應(yīng)包括對(duì)產(chǎn)品本身或制造該產(chǎn)品所用材料和方法是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。產(chǎn)品質(zhì)量法所適用的對(duì)象，即為所生產(chǎn)的物品。在質(zhì)量責(zé)任中，不能以產(chǎn)品不合格來作為承擔(dān)民事責(zé)任的依據(jù)。C、D是適用主體。在《合同法》中，合同當(dāng)事人雙方都有義務(wù)遵守合同規(guī)定。B并非涉及產(chǎn)品質(zhì)量的法律關(guān)系范疇。因此，B，C，D是錯(cuò)誤的。由于的存在，故本題選擇A。33、根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列可以適用于簡易程序的是（）。A：警告B：吊銷許可證C：責(zé)令停產(chǎn)整改D：行政拘留正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察?？梢?“行政罰單”是一種具有法律效力的法律文書，它不僅適用于行政執(zhí)法部門，而且也適用于其它經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域。根據(jù)《行政處罰法》第五十一條規(guī)定:“違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)公民處以二百元以下、對(duì)法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！庇捎谠摋l文沒有明確行政機(jī)關(guān)在具體執(zhí)法過程中應(yīng)該采取哪些措施進(jìn)行處罰，所以該款成為了各地法院審理行政案件時(shí)經(jīng)常遇到的一個(gè)難題。由于的存在，故本題選擇A。34、網(wǎng)絡(luò)商品經(jīng)營者銷售商品或者提供服務(wù)，征得消費(fèi)者同意的，可以出具電子化的購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)，但不作為處理消費(fèi)投訴的依據(jù)。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：；網(wǎng)絡(luò)購物是指通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的購買、接受服務(wù)以及其他商業(yè)活動(dòng)。本題考查《網(wǎng)絡(luò)交易管理辦法》。在購買商品或服務(wù)時(shí)使用電子化方式開具購貨憑證或者提供服務(wù)單據(jù)是一種新的購物和結(jié)算模式，具有方便、快捷、安全、經(jīng)濟(jì)等特點(diǎn)。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)交易管理辦法》第十三條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)商品經(jīng)營者在銷售商品或提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定或商業(yè)慣例，向消費(fèi)者提供購貨憑證或服務(wù)單據(jù)，并在征得消費(fèi)者同意后，可采用電子化方式進(jìn)行開具。在網(wǎng)上購物過程中，如果發(fā)生糾紛時(shí)，消費(fèi)者有權(quán)依法獲得法律保護(hù)。電子化的購貨憑證或服務(wù)單據(jù)，可作為消費(fèi)者投訴處理的可靠依據(jù)。本論文主要針對(duì)網(wǎng)上購物中的電子購物憑證問題進(jìn)行研究和探討。由于的原因，本題存在誤差。電子購物憑證與傳統(tǒng)紙質(zhì)購物憑證相比具有明顯優(yōu)勢(shì)，它是一種全新的支付方式和手段，也是今后電子商務(wù)發(fā)展的方向之一。；35、某手機(jī)賣場在大門口顯著位置張貼大字標(biāo)語“絕對(duì)真品，假一賠五”，小張?jiān)谶@里花了3000元買了一部手機(jī)，后經(jīng)有關(guān)部門鑒定為仿冒品，小張向賣場提出15000元的賠償請(qǐng)求，而賣場只同意按《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》退一賠三的規(guī)定，給小張賠償9000元，小張應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償數(shù)額是（）。A：3000元B：6000元C：15000元D：18000元正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測試。因此，在實(shí)際生活中，消費(fèi)者可以選擇自己認(rèn)為合理的方式來履行其義務(wù)，如通過電話聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)購物等等。國家工商行政管理總局《關(guān)于處理侵害消費(fèi)者權(quán)益行為的若干規(guī)定》第一條中明確規(guī)定:“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定，與消費(fèi)者的約定或者向消費(fèi)者做出的承諾履行義務(wù)。經(jīng)營者與消費(fèi)者有約定或者經(jīng)營者向消費(fèi)者做出承諾的，約定或者承諾的內(nèi)容有利于維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益并嚴(yán)于法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，按照約定或者承諾履行；約定或者承諾的內(nèi)容不利于維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益并且不符合法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，按照法律、法規(guī)的規(guī)定履行?！睘榱俗袷亍凹僖毁r五”承諾，手機(jī)銷售場所應(yīng)當(dāng)履行其義務(wù)，以保障消費(fèi)者的權(quán)益。如果商家違背了誠信經(jīng)營原則，損害了消費(fèi)者利益，則屬于違法經(jīng)營行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。在本題中，“假一賠五”所代表的是手機(jī)賣場自愿作出的真實(shí)意圖，即不受對(duì)方的欺詐、脅迫，也沒有出現(xiàn)重大誤解、顯失公平等情況，同時(shí)也沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，因此應(yīng)被視為有效。手機(jī)賣場“假兩賠三”承諾不具有法律效力，故應(yīng)視為無效承諾。由于的存在，故本題選擇C。36、國家土地可以給全民所有制和集體所有制單位使用，國家保護(hù)它的使用、收益的權(quán)利，對(duì)此，使用者應(yīng)履行的義務(wù)是（）。①管理②保護(hù)③合理使用A：①B：②③C：③D：①②③正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。因此，本題目是一個(gè)單項(xiàng)選擇題。根據(jù)《土地管理法》第十條規(guī)定:“國有土地和農(nóng)民集體所有的土地，可以依法確定給單位或者個(gè)人使用。使用土地的單位和個(gè)人，有保護(hù)、管理和合理利用土地的義務(wù)?！痹谏鐣?huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，國家對(duì)城市房地產(chǎn)實(shí)行宏觀調(diào)控的重要措施之一是通過征收土地出讓金來籌集建設(shè)資金。由于的存在，故本題選擇D。37、外賣小哥誤將吳某的外賣送給了李某，李某取用該外賣屬于（）A：不當(dāng)?shù)美鸅：侵權(quán)行為C：無因管理D：自助行為正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。由于我國現(xiàn)行法律對(duì)該問題未作明確規(guī)定，因此，司法實(shí)踐中關(guān)于“不當(dāng)利益”的概念也不一致，在審判實(shí)務(wù)中易產(chǎn)生歧義。不當(dāng)?shù)美傅氖窃跊]有法律依據(jù)的情況下，或在事后失去了法律依據(jù)而被確認(rèn)為是由于對(duì)他人造成損失而獲得的利益，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)返還的責(zé)任。因此，不存在“受損害的人須向受損的人支付金錢”之說，也就是不存在不當(dāng)?shù)美麊栴}。根據(jù)《民法典》第一百二十二條規(guī)定，當(dāng)他人因缺乏法律依據(jù)而獲得不當(dāng)利益時(shí)，遭受損失的個(gè)人有權(quán)要求其歸還該不當(dāng)利益。該不當(dāng)?shù)美麑儆诿袷轮黧w在民事活動(dòng)中，基于自己的意思表示取得的利益。在標(biāo)題為A的情況下，李某一方所獲得的財(cái)產(chǎn)利益缺乏法律依據(jù)，因此構(gòu)成了不當(dāng)?shù)美男袨?。該違法行為在主觀方面表現(xiàn)為致人于損害的故意，客觀方面表現(xiàn)為對(duì)行為人實(shí)施了有目的的不法行為，具有嚴(yán)重社會(huì)危害性。在違反民事義務(wù)、侵害他人合法權(quán)益的行為中，民事主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。題干中“故意”和“過失”都不是違法行為的必備要素，不能作為構(gòu)成侵權(quán)的條件。李某的行為未達(dá)到構(gòu)成侵權(quán)行為的必要條件，故不構(gòu)成侵權(quán)行為。題干中，無因管理不是故意實(shí)施的違法行為，也不是無過錯(cuò)實(shí)施的違法行為。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，存在一種無因管理的情況，即在沒有法定或約定義務(wù)的情況下，主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)，以避免造成任何損失。李某并未表現(xiàn)出主動(dòng)管理的意愿，因此不符合無因管理的構(gòu)成要素。在遭受不法侵害后，權(quán)利人為保全或恢復(fù)自身權(quán)利，無法及時(shí)向國家機(jī)關(guān)請(qǐng)求救助的情況下，依靠自身力量對(duì)他人財(cái)產(chǎn)或自由實(shí)施扣押、拘束或其他相應(yīng)措施，這種行為被稱為自助行為。自助行為與損害結(jié)果之間是否存在因果關(guān)系，則取決于行為人所采取的保護(hù)措施是否合法有效以及保護(hù)對(duì)象的性質(zhì)。李某的行為并未構(gòu)成自助行為，因?yàn)榍疤釛l件是不存在任何違法侵害行為。由于的存在，故本題選擇A。38、根據(jù)《中華人民共和國安全法》規(guī)定：依照憲法規(guī)定決定戰(zhàn)爭狀態(tài)的宣布；（）決定全國總動(dòng)員或者局部動(dòng)員，決定全國或者個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入緊急狀態(tài)，行使憲法規(guī)定和全國人民代表大會(huì)授予的涉及國家安全的其他職權(quán)。A：中央軍事委員會(huì)B：全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C：中華人民共和國主席D：國務(wù)院正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在此情況下，如果不按照本法進(jìn)行處理，違反了法律關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的基本原則，就會(huì)導(dǎo)致戰(zhàn)爭或危及國家利益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國安全法》第三十八條規(guī)定:“中央軍事委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全國武裝力量，決定軍事戰(zhàn)略和武裝力量的作戰(zhàn)方針，統(tǒng)一指揮維護(hù)國家安全的軍事行動(dòng)，制定涉及國家安全的軍事法規(guī)，發(fā)布有關(guān)決定和命令?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國安全法》第三十五條第二款規(guī)定:“全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)依照憲法規(guī)定，決定戰(zhàn)爭狀態(tài)的宣布，決定全國總動(dòng)員或者局部動(dòng)員，決定全國或者個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入緊急狀態(tài)，行使憲法規(guī)定的和全國人民代表大會(huì)授予的涉及國家安全的其他職權(quán)。”C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國安全法》第三十六條規(guī)定:“中華人民共和國主席根據(jù)全國人民代表大會(huì)的決定和全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的決定，宣布進(jìn)入緊急狀態(tài)，宣布戰(zhàn)爭狀態(tài)，發(fā)布動(dòng)員令，行使憲法規(guī)定的涉及國家安全的其他職權(quán)?！痹谶@里,“違反法律或者不遵守法定程序的行為”是一個(gè)重要概念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國安全法》第三十七條規(guī)定:“國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，制定涉及國家安全的行政法規(guī)，規(guī)定有關(guān)行政措施，發(fā)布有關(guān)決定和命令；實(shí)施國家安全法律法規(guī)和政策；依照法律規(guī)定決定省、自治區(qū)、直轄市的范圍內(nèi)部分地區(qū)進(jìn)入緊急狀態(tài)；行使憲法法律規(guī)定的和全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)授予的涉及國家安全的其他職權(quán)?！标P(guān)于“違反本法或者其它規(guī)范性文件規(guī)定，不履行法定職責(zé)或失職瀆職造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法給予處分?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇B。39、按照我國法律規(guī)定，下列行為中屬于遺棄行為的是（）。A：經(jīng)常打罵妻子B：限制子女人身自由C：不送適齡子女上學(xué)接受義務(wù)教育D：夫妻不履行扶養(yǎng)對(duì)方的義務(wù)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測試。該條款明確了對(duì)“年長、幼小、生病或者其他不具備獨(dú)立生活能力的”,即“年老、年邁、幼年、患病或者其他不具備生活能力的”進(jìn)行犯罪處罰的基本原則和范圍。根據(jù)我國《刑法》第二百六一條規(guī)定，遺棄罪指的是對(duì)于那些年邁、年幼、患病或其他無法獨(dú)立生活的人，因負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)的惡劣行為。如果這些人未被剝奪其生命，也即不屬于刑法意義上的殘疾人。指的是那些因?yàn)槟赀~、年幼、患病或其他原因，失去了勞動(dòng)或生活自理能力，無法獨(dú)立生活的個(gè)體。根據(jù)這一立法精神，在現(xiàn)實(shí)生活中，遺棄罪的客體可以從多個(gè)方面來劃分。遺棄罪的主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律上的贍養(yǎng)責(zé)任。如：夫妻之間有相互扶養(yǎng)的義務(wù)；如果一方是遺失物所有人，另一方則為繼承人。子女的成長離不開父母的撫養(yǎng)責(zé)任。才算成立。因此，僅有D項(xiàng)能夠達(dá)到所需的標(biāo)準(zhǔn)。由于的存在，故本題選擇D。40、下列不屬于我國民族區(qū)域自治地方自治權(quán)的是：A：自主管理權(quán)，自主管理本民族、本地區(qū)的內(nèi)部事務(wù)B：自主安排、管理和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)C：立法自治權(quán)，享有制定自治條例和單行條例的權(quán)力D：獨(dú)立組織本地方維護(hù)社會(huì)治安的公安部隊(duì)權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A、B項(xiàng)正確，《憲法》第一百一十七條規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)有管理地方財(cái)政的自治權(quán)。凡是依照國家財(cái)政體制屬于民族自治地方的財(cái)政收入，都應(yīng)當(dāng)由民族自治地方的自治機(jī)關(guān)自主地安排使用?！边@些條款表明，民族自治地方有權(quán)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定有關(guān)政策、法令等進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)?！稇椃ā返谝话僖皇藯l規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)在國家計(jì)劃的指導(dǎo)下，自主地安排和管理地方性的經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)。國家在民族自治地方開發(fā)資源、建設(shè)企業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)照顧民族自治地方的利益?！鄙鲜鰲l款都明確了少數(shù)民族自治地方的自治法人具有行使自治權(quán)的權(quán)力?！稇椃ā返谝话僖皇艞l規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)自主地管理本地方的教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)，保護(hù)和整理民族的文化遺產(chǎn)，發(fā)展和繁榮民族文化?！币?yàn)樯贁?shù)民族自治地方擁有自主權(quán)，所以他們可以自主地管理本民族和本地區(qū)的內(nèi)部事務(wù)，包括自主安排、管理和發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化。所以，民族自治地方的人大及其常委會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地民族情況，結(jié)合工作實(shí)際，制定地方性法規(guī)。C項(xiàng)正確，《憲法》第一百一十六條規(guī)定:“民族自治地方的人民代表大會(huì)有權(quán)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化的特點(diǎn)，制定自治條例和單行條例?！痹诜缮厦鞔_了公安是我國社會(huì)主義政權(quán)的重要組成部分，也確定了公安機(jī)關(guān)是維護(hù)治安的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，具有執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策以及上級(jí)國家機(jī)關(guān)決定的職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第一百二十條規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)依照國家的軍事制度和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際需要，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以組織本地方維護(hù)社會(huì)治安的公安部隊(duì)。”那么,“公安行政執(zhí)法部門”在法律上如何定位？因此，維護(hù)社會(huì)治安的公安部隊(duì)必須獲得國務(wù)院的批準(zhǔn)，以確保組織的合法性和有效性。由于本題涉及到我國國防與軍隊(duì)建設(shè)問題，所以在命題時(shí)可適當(dāng)放寬一些條件。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。41、國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)是（）。A：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，增加就業(yè)B：穩(wěn)定物價(jià)C：平衡國際收支D：以上都正確正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。宏觀調(diào)控一般指國家運(yùn)用行政手段和法律手段調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以達(dá)到預(yù)定目的或取得預(yù)期效果的一種活動(dòng)。宏觀調(diào)控，作為政府對(duì)國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面管理的一種手段，是中央政府在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要職能。其基本內(nèi)容包括宏觀總量調(diào)控和微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控兩部分。為了推動(dòng)市場的健康發(fā)展和規(guī)范市場的運(yùn)行，國家在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中扮演著對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體的調(diào)節(jié)和控制的重要角色。因此宏觀調(diào)控也可以理解為通過各種手段，使宏觀經(jīng)濟(jì)處于適度或基本平衡狀態(tài)。宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)增長，穩(wěn)定物價(jià)水平，以及維持國際收支的平衡。從我國現(xiàn)階段來看，要實(shí)現(xiàn)上述三大調(diào)控目標(biāo)，必須依靠各種手段來實(shí)施，而稅收作為重要的經(jīng)濟(jì)杠桿之一，無疑將發(fā)揮越來越大的作用。由于的存在，故本題選擇D。42、社會(huì)主義按勞分配的對(duì)象是：A：社會(huì)總產(chǎn)品B：生產(chǎn)資料C：個(gè)人消費(fèi)品D：勞動(dòng)資料正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究價(jià)值規(guī)律的內(nèi)在本質(zhì)。所有具備勞動(dòng)能力的人都應(yīng)該盡其所能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，社會(huì)以勞動(dòng)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量來分配個(gè)人消費(fèi)品，以等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬，多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)的人將無法獲得食物。在此條件下，勞動(dòng)者提供了多少勞動(dòng)，才能使他獲得多大勞動(dòng)量？社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品的分配原則中，按勞分配的對(duì)象為個(gè)人消費(fèi)品，其直接前提是為社會(huì)提供勞動(dòng)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們往往把按勞分配等同于按資分配，這是對(duì)按勞分配概念理解上的一個(gè)誤區(qū)，也與現(xiàn)實(shí)不符。C項(xiàng)是對(duì)的。我國在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)過程中，要堅(jiān)持以公有制經(jīng)濟(jì)為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本制度，使全體人民都能平等地參與國民收入初次分配和再分配制度改革。由于的存在，故本題選擇C。在我國，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平不斷提高，對(duì)能源和環(huán)境提出了更高要求，因此，開發(fā)可再生能源已成為當(dāng)務(wù)之急。；43、某造紙廠由于木材價(jià)格上漲，導(dǎo)致預(yù)付資本增加。那么所變化的資本構(gòu)成是（）。A：資本價(jià)值構(gòu)成B：資本技術(shù)構(gòu)成C：資本物質(zhì)構(gòu)成D：資本有機(jī)構(gòu)成正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。資本主義生產(chǎn)方式下，由于資本的存在，就會(huì)產(chǎn)生貨幣，所以資本主義社會(huì)里貨幣也就是預(yù)付資本。資本預(yù)支是資本家為購買生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力，以獲得生產(chǎn)剩余價(jià)值而先行墊付的一種資本。資本的價(jià)值構(gòu)成主要包括不變資本和可變資本。根據(jù)A項(xiàng)的正確表述，資本的價(jià)值構(gòu)成是由不變資本和可變資本