版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試第八章單元測試第九章單元測試第十章單元測試第十一章單元測試第十二章單元測試第一章單元測試1【單選題】(2分)正確答案:E科學(xué)的護(hù)理管理創(chuàng)始人是()A.瑪斯拉B.丘卡提C.菲伊比D.圣文森.保羅E.南丁格爾2【單選題】(2分)管理與社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系并指揮勞動的屬性,反映了管理的()A.組織屬性B.客觀屬性C.自然屬性D.社會屬性E.藝術(shù)屬性3【單選題】(2分)代表護(hù)理人員與其他醫(yī)務(wù)人員協(xié)商業(yè)務(wù)工作,與行政后勤部門協(xié)商保護(hù)護(hù)理人員的權(quán)益,反映患者要求,并解決患者問題,這屬于護(hù)士長的哪一角色功能()A.代言者B.聯(lián)絡(luò)者C.領(lǐng)導(dǎo)者D.傳播者E.協(xié)調(diào)者4【單選題】(2分)霍爾的“成功管理者(competence)”角色模式主要有()A.十個方面的內(nèi)涵B.八個方面的內(nèi)涵C.六個方面的內(nèi)涵D.七個方面的內(nèi)涵E.九個方面的內(nèi)涵5【單選題】(2分)護(hù)理管理的發(fā)展趨勢應(yīng)為()A.專業(yè)化、人性化、信息化、科學(xué)化B.專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化C.專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、人性化D.專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、科學(xué)化E.專業(yè)化、規(guī)范化、人性化、現(xiàn)代化第二章單元測試1【單選題】(2分)泰勒的科學(xué)管理的主要貢獻(xiàn),不包括下列哪項()A.率先提出科學(xué)管理代替經(jīng)驗管理B.率先提出工作標(biāo)準(zhǔn)化思想C.實行獎勵性報酬制度D.最早采用實驗方法研究管理問題E.首次將管理者與被管理者區(qū)分開來2【單選題】(2分)以下哪項不屬于霍桑試驗得出的結(jié)論()A.人是社會的人B.工人的滿足感可以提高管理效率C.人是經(jīng)濟(jì)的人D.非正式組織影響著勞動生產(chǎn)率的提高E.重視提高工人的滿意度3【單選題】(2分)下列說明現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理的是()A.管理活動要注意講求實效B.管理活動要把握全局、總體規(guī)劃C.管理活動中以做好人的工作為根本D.管理活動中重視處理人際關(guān)系E.管理活動要體現(xiàn)價值原則4【單選題】(2分)哪位管理學(xué)家認(rèn)為管理就是決策()A.韋伯B.西蒙C.勒溫D.泰勒E.梅奧5【單選題】(2分)效益原理相對應(yīng)的原則是()A.彈性原則B.價值原則C.動力原則D.整分合原則E.動態(tài)原則第三章單元測試1【單選題】(2分)正確答案:E某醫(yī)院護(hù)理部計劃開設(shè)家庭護(hù)理服務(wù)項目,調(diào)查中發(fā)現(xiàn)家庭護(hù)理中心的場所難以落實,此屬于SWOT分析中的()A.TB.OC.SD.HE.W2【單選題】(2分)護(hù)理文化的核心和靈魂是()A.護(hù)理組織精神B.護(hù)理組織制度C.護(hù)理組織行為D.護(hù)理組織形象3.【多選題】正確答案:ABCD下列選項屬于外部環(huán)境中的宏觀環(huán)境的是()A.科學(xué)技術(shù)環(huán)境B.社會文化環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.政治法律環(huán)境4.【多選題】正確答案:ABCDE下列屬于組織文化作用的是()A.激勵作用B.約束作用C.凝聚作用D.導(dǎo)向作用E.調(diào)適作用5.【多選題】正確答案:ABC下列屬于評價護(hù)理效率指標(biāo)的是()A.人力投入指標(biāo)B.服務(wù)指標(biāo)C.財力投入指標(biāo)D.用戶指標(biāo)第四章單元測試1【單選題】(2分)正確答案:E護(hù)理部制定了2015年的工作計劃,該計劃屬于()A.戰(zhàn)略性計劃B.長期計劃C.發(fā)展計劃D.中期計劃E.短期計劃2【單選題】(2分)目標(biāo)管理的特點不包括()A.強(qiáng)調(diào)自我評價B.強(qiáng)調(diào)自我管理C.強(qiáng)調(diào)整體性管理D.強(qiáng)調(diào)管理者參與3【單選題】(2分)下列不屬于項目管理的基本要素的是()A.資源B.項目C.方向D.需求4【單選題】(2分)正確答案:EA類工作的管理要點是()A.授權(quán)B.請別人做C.明天做D.合理安排時間E.親自去做5【單選題】(2分)下列不屬于管理決策原則的是()A.目標(biāo)原則B.自我決策原則C.信息真實原則D.可行性原則第五章單元測試1【單選題】(2分)以下哪項是非正式組織的特點()A.有協(xié)作的意愿和規(guī)章B.有共同的目標(biāo)C.不強(qiáng)調(diào)工作人員工作的獨特性D.較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性E.講究效率2【單選題】(2分)將組織目標(biāo)管理與專業(yè)分工管理相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)是()A.職能型組織B.直線型結(jié)構(gòu)C.矩陣型結(jié)構(gòu)D.直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)3【單選題】(2分)中國紅十字會屬于以下何種類型的衛(wèi)生組織()A.專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.衛(wèi)生專業(yè)組織C.群眾衛(wèi)生組織D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)E.衛(wèi)生行政組織4【單選題】(2分)來自個人方面的阻礙變革的阻力不包括()A.專業(yè)知識的威脅B.經(jīng)濟(jì)因素C.信任關(guān)系D.職業(yè)保障E.個性特征5【單選題】(2分)以下不屬于醫(yī)院工作特點的是()A.經(jīng)濟(jì)效益為首位B.以病人為中心、以醫(yī)療為主體C.時間性和連續(xù)性強(qiáng)D.科學(xué)性、技術(shù)性強(qiáng)第六章單元測試1【單選題】(2分)人力資源管理職能包含以下幾個方面()A.樹人、評人、育人、留人、用人B.選人、樹人、育人、留人、用人C.選人、評人、樹人、留人、用人D.選人、用人、評人、育人、留人E.樹人、用人、育人、選人、評人2【單選題】(2分)以一名護(hù)理人員負(fù)責(zé)一位患者全部護(hù)理內(nèi)容的工作模式稱為()A.成組護(hù)理B.功能制護(hù)理C.整體護(hù)理D.個案護(hù)理E.臨床路徑3【單選題】(2分)正確答案:E用盡可能少的人力成本,完成盡可能多的工作任務(wù),體現(xiàn)了人力資源配置的()A.滿意原則B.公平原則C.個人崗位對應(yīng)原則D.結(jié)構(gòu)合理原則E.效率原則4【單選題】(2分)通過觀察和研究,對崗位性質(zhì)進(jìn)行評價獲得確切信息的過程稱為()A.工作描述B.工作說明C.工作標(biāo)準(zhǔn)D.工作分析5【單選題】(2分)關(guān)于護(hù)理人員績效評價的方法,下列哪項描述不正確()A.描述法是將護(hù)理人員在工作中的有效行為和無效行為記錄下來作為評價依據(jù)的方法B.護(hù)理人員業(yè)績水平相近時應(yīng)用排序法有一定難度C.目標(biāo)管理是一種有效評價護(hù)士績效的方法D.360度績效評價法的出發(fā)點是擴(kuò)大評價者的范圍和類型第七章單元測試1【單選題】(2分)護(hù)士長為使護(hù)理人員能準(zhǔn)時上班、下班、不曠班,采取批評、扣薪、降級、解聘等方式進(jìn)行管理,該護(hù)士長行使的權(quán)力屬于()A.強(qiáng)制權(quán)力B.法定權(quán)力C.獎賞權(quán)力D.參照權(quán)力E.專家權(quán)力2【單選題】(2分)民主參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的優(yōu)點是()A.效率高B.控制力強(qiáng)C.領(lǐng)導(dǎo)者信息通暢D.行動快E.權(quán)力授予個人3【單選題】(2分)不屬于激勵因素的是()A.工資B.機(jī)會C.職務(wù)上的責(zé)任感D.成就感E.對為來發(fā)展的期望4【單選題】(2分)麥克利蘭的成就需要激勵理論認(rèn)為人最主要的三種需要是()A.權(quán)力、親和、生理B.權(quán)利、成就、生理C.成就、情誼、自我實現(xiàn)D.權(quán)力、親和、成就E.成就、生理、情誼5【單選題】(2分)根據(jù)工作成熟度和心理成熟度水平,“工作能力高,動機(jī)水平高”為下屬成熟度的哪個等級()A.M4(成熟)B.M3(比較成熟)C.M2(初步成熟)D.M1(不成熟)第八章單元測試1【單選題】(2分)正確答案:E當(dāng)組織任務(wù)緊急,且需要嚴(yán)格控制時,使用以下哪種溝通網(wǎng)絡(luò)效果較好()A.環(huán)式溝通B.鏈?zhǔn)綔贤–.Y式溝通D.全通道式溝通E.輪式溝通2【單選題】(2分)下列哪項不屬于非正式溝通的特點:()A.傳遞速度快B.覆蓋面大C.有靈活性D.具有可靠性E.具有自發(fā)性3【單選題】(2分)問題的爭端對己無大礙,但對對方卻至關(guān)重要時,采取何種沖突解決方法較適宜()A.合作B.遷就C.回避D.妥協(xié)E.強(qiáng)制4【單選題】(2分)以下哪項不屬于建設(shè)性沖突的特點()A.極為關(guān)注自己的觀點是否取勝B.以爭論問題為中心,了解彼此觀點C.相互信息交流不斷增加D.關(guān)心解決現(xiàn)有問題E.關(guān)心實現(xiàn)共同目標(biāo)5【單選題】(2分)與同事溝通的策略中,下列正確的是()A.對待支配型:在做任何影響他們決定前先征詢他們的意見,問問他們最好的解決辦法是什么,將他們的力氣引導(dǎo)到解決問題上B.對待怨天尤人型:詢問他們事情最糟的狀況是什么,告訴他們事情不會像他們想象的那么糟C.對待過度競爭型:了解他們對工作的要求水準(zhǔn);請他們協(xié)助做工作時,目標(biāo)明確D.對待爭執(zhí)型:學(xué)會忍受,學(xué)會喜歡那些有棱角的人,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點,考慮他們是怎么解決問題的而不是怎么獲勝E.對待推卸責(zé)任型:對自己的工作時時加以記錄,包括當(dāng)時的想法和創(chuàng)意,作為書面留存,必要時提供給領(lǐng)導(dǎo)參考第九章單元測試1【單選題】(2分)注重于對已發(fā)生的錯誤進(jìn)行檢查改進(jìn)屬于()A.事前控制B.過程控制C.預(yù)防控制D.事后控制E.直接控制2【單選題】(2分)護(hù)理部制定各種應(yīng)急預(yù)案并組織演練,屬于護(hù)理質(zhì)量控制中的()A.事后控制B.過程控制C.前饋控制D.反饋控制E.現(xiàn)場控制3【單選題】(2分)對人員控制最常用的方法是()A.護(hù)理質(zhì)量控制B.考核C.直接巡視D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.評估4【單選題】(2分)正確答案:E控制的過程中,首要的步驟是哪一項()A.建立有效的信息反饋系統(tǒng)B.糾正偏差C.衡量工作績效D.評價工作E.建立控制標(biāo)準(zhǔn)5【單選題】(2分)建立控制標(biāo)準(zhǔn)的前提是()A.制訂可考核的目標(biāo)B.制定工作計劃C.建立信息反饋系統(tǒng)D.確立控制對象E.選擇控制關(guān)鍵點第十章單元測試1【單選題】(2分)對質(zhì)量觀的演進(jìn)過程,以下哪項是錯誤的()A.“滿意性質(zhì)量”階段B.“改進(jìn)性質(zhì)量”階段C.“卓越性質(zhì)量”階段D.“適用性質(zhì)量”階段E.“符合性質(zhì)量”階段2【單選題】(2分)下列有關(guān)護(hù)理質(zhì)量管理原則說法錯誤的是()A.全員參與原則B.預(yù)防為主的原則C.以服務(wù)質(zhì)量為中心原則D.工作標(biāo)準(zhǔn)“零缺陷”的原則3【單選題】(2分)下列哪項不是《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》規(guī)定的我國的標(biāo)準(zhǔn)()A.國際標(biāo)準(zhǔn)B.國家標(biāo)準(zhǔn)C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.地方標(biāo)準(zhǔn)4【單選題】(2分)護(hù)理質(zhì)量評價的主體不包括()A.護(hù)理部B.每位護(hù)士C.醫(yī)院D.科室5【單選題】(2分)下列哪項不屬于PDCA循環(huán)計劃階段的步驟()A.組織所屬人員分頭實施計劃B.收集資料C.找出產(chǎn)生問題的原因D.制定明確的計劃第十一章單元測試1【單選題】(2分)關(guān)于醫(yī)院信息的管理說法錯誤的是()A.是一種管理模式B.包括信息的存儲于傳輸C.是對醫(yī)院信息進(jìn)行的管理D.包括對信息的收集與處理2【單選題】(2分)利用計算機(jī)處理信息不包括下列哪項()A.是一種先進(jìn)的信息管理方式B.計算精確度高C.有大容量記憶功能D.無邏輯判斷能力E.運算速度快3【單選題】(2分)以下不屬于護(hù)理教育信息的是()A.護(hù)士考試成績B.學(xué)術(shù)活動情報C.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料D.進(jìn)修生管理E.繼續(xù)教育計劃4【單選題】(2分)以下不屬于護(hù)理業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的是()A.護(hù)理人才數(shù)據(jù)庫B.醫(yī)囑系統(tǒng)信息C.護(hù)理文件書寫資料D.護(hù)理工作量統(tǒng)計E.護(hù)理人員考勤情況5【單選題】(2分)下列不屬于臨床護(hù)理信息系統(tǒng)的是()A.住院病人信息管理系統(tǒng)B.手術(shù)病人信息管理系統(tǒng)C.護(hù)理成本核算系統(tǒng)D.住院病人費用管理系統(tǒng)E.住院病人醫(yī)囑處理系統(tǒng)第十二章單元測試1【單選題】(2分)正確答案:E我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理法律體系的綱領(lǐng)性法規(guī)是()A.《醫(yī)院廢物處理條例》B.《醫(yī)療事故處理條例》C.《醫(yī)院感染管理規(guī)范》D.《護(hù)士條例》E.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》2【單選題】(2分)以下哪項不是《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》所規(guī)定的法律制度()A.護(hù)士執(zhí)業(yè)監(jiān)督處罰制度B.護(hù)士執(zhí)業(yè)管理制度C.護(hù)理差錯事故處理制度D.護(hù)士資格考試制度E.護(hù)士注冊制度3【單選題】(2分)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物質(zhì)碳項目可行性研究報告
- 水泥機(jī)井管行業(yè)市場發(fā)展及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2024年科教產(chǎn)業(yè)園市場前景預(yù)測及投資規(guī)劃研究報告
- 2025房屋地基轉(zhuǎn)讓的合同協(xié)議
- 2025光伏發(fā)電安裝合同范本
- 2025關(guān)于房地產(chǎn)代理的合同范本
- 2025民用航空貨運代理合同樣本
- 2025代理工商注冊合同范本
- 2025HR與勞動合同法應(yīng)對
- 2025外包保潔公司合同
- 工程項目管理(三控三管一協(xié)調(diào))
- 初三家長會語文教師發(fā)言
- 游戲機(jī)策劃方案
- 2024消防安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 《小兒留置導(dǎo)尿管》課件
- 粵教版科學(xué)四年級上冊全冊試卷(含答案)
- 宮腔鏡診治規(guī)范
- 安全管理計劃指標(biāo)和指標(biāo)體系
- 倉庫物料盤點作業(yè)規(guī)范培訓(xùn)課件
- 六年級《牽手兩代-第二講-乖孩子為什么會厭學(xué)》家長課程培訓(xùn)
- 水稻全生育期營養(yǎng)管理
評論
0/150
提交評論