2024年就業(yè)協(xié)議樣本（五篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年就業(yè)協(xié)議樣本畢業(yè)生戶口遷入地地址：_____用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：_____畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_____畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：_____合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)_____元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：_____畢業(yè)生意見(jiàn)：_____用人單位意見(jiàn)：_____簽字：_____簽字：_________年____月____日____年____月____日用人單位主管部門意見(jiàn)：_____簽字、蓋章：_________年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議樣本（二）就業(yè)協(xié)議書編號(hào)：【協(xié)議編號(hào)】甲方（單位）：【甲方名稱】乙方（個(gè)人）：【乙方姓名】鑒于甲方為招聘需求，經(jīng)過(guò)履行招聘程序，乙方申請(qǐng)并被甲方錄用為【職位名稱】；為明確雙方權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方本著平等、自愿、互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)和薪酬待遇1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行【職位名稱】的工作職責(zé)和義務(wù)，并按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同要求，維護(hù)甲方的利益和形象。2.甲方將為乙方提供以下薪酬待遇：（1）基本工資：【基本工資金額】元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（3）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的個(gè)人工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)狀況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（4）福利待遇：享受甲方公司的相關(guān)福利政策，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、工作時(shí)間和休假1.乙方享受甲方公司的正常工作時(shí)間安排，工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，每天【工作時(shí)間】小時(shí)，具體上下班時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方享受甲方公司的法定節(jié)假日和帶薪年假待遇，具體休假日和年假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)合同和違約責(zé)任1.甲乙雙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，并遵守合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或受到紀(jì)律處分的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并可能承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)保證對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并不得擅自泄露或利用該信息牟取個(gè)人或他人的利益。2.乙方應(yīng)承諾在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，保持對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密的保密，并不得泄露給任何相關(guān)方。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。2.仲裁裁決是終局的，雙方應(yīng)根據(jù)裁決結(jié)果履行。六、其他約定1.本協(xié)議一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【時(shí)間段】，屆時(shí)需要續(xù)簽，甲乙雙方可協(xié)商確定具體續(xù)簽條件。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方進(jìn)一步協(xié)商確定。甲方（單位）：【甲方單位名稱】法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：_____________________日期：___________________乙方（個(gè)人）：【乙方姓名】簽字：_____________________日期：___________________2024年就業(yè)協(xié)議樣本（三）甲方乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止;期中試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財(cái)政補(bǔ)貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、保險(xiǎn)福利1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。九、雙方其他約定（不得違反國(guó)家法律法規(guī)）甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議樣本（四）就業(yè)協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方有意接受甲方聘用并共同遵守以下條款和條件。本協(xié)議旨在確保甲方和乙方的權(quán)益，以及雙方的工作關(guān)系的積極和諧發(fā)展。一、職位與責(zé)任1.1乙方將被聘為[職位]，并將負(fù)責(zé)執(zhí)行與此職位相關(guān)的所有工作職責(zé)和任務(wù)。1.2乙方同意積極參與和完成甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要的一切工作，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)流程。二、試用期2.1乙方同意在開(kāi)始任職之前將以試用職位的形式開(kāi)始工作一個(gè)月的試用期。2.2在試用期內(nèi)，甲方將評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，并決定是否將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。2.3轉(zhuǎn)正后，乙方將享受與正式員工相同的權(quán)益和待遇。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1根據(jù)甲方的工作安排和需要，乙方同意按照規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.2如果乙方需要在非工作時(shí)間內(nèi)加班或者工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)，乙方同意提前與甲方溝通和協(xié)商。四、薪資與福利4.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)水平為乙方提供相應(yīng)的薪資待遇，并根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方將享受甲方所提供的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷及意外傷害保險(xiǎn)。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作過(guò)程中所產(chǎn)生的所有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方法和商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，乙方在此無(wú)條件地將其產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在離職后不得泄露、利用屬于甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。六、保密義務(wù)6.1乙方同意在接觸到甲方的商業(yè)秘密信息時(shí)，將對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行保密，并不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.2乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式利用或泄露甲方的商業(yè)秘密信息。七、解雇與終止7.1雙方協(xié)商一致，任何一方有權(quán)在提前通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。7.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。7.3在解雇或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)相互友好地進(jìn)行工作交接，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)薪資和福利。八、其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行補(bǔ)充或修改。8.2本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并受其約束。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司公章）簽字：__________________日期：__________________乙方：簽字：__________________日期：__________________2024年就業(yè)協(xié)議樣本（五）【協(xié)議書樣本】甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）日期：（簽訂日期）一、就業(yè)背景及崗位1.1甲方為一家（行業(yè)類型）公司，提供（公司介紹）服務(wù)。1.2乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景，具備從事（崗位名稱）工作所需的能力和資格。1.3乙方將被聘為甲方的（崗位名稱），屬于正式員工。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為（工作地點(diǎn)地址）。2.2正常工作時(shí)間為每周（周一至周五）的（上午/下午）（具體時(shí)間段）。2.3如遇特殊情況需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方需要提前與甲方協(xié)商并取得一致意見(jiàn)。三、薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況確定，具體金額為每月人民幣（具體金額）元。3.2乙方的薪酬將在每個(gè)月的（具體時(shí)間）發(fā)放。3.3乙方享受甲方提供的法定福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.4乙方享受甲方提供的其他福利，具體包括（具體福利待遇）。四、保密條款4.1乙方在任職期間了解甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息等。4.2乙方承諾對(duì)上述商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露，不得將其用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的。4.3乙方在離職后仍須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全。五、工作職責(zé)5.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)說(shuō)明具體工作職責(zé)）。5.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。5.3乙方應(yīng)積極配合甲方