2024年簡單雇傭合同協(xié)議電子版（二篇）

第5頁共5頁2024年簡單雇傭合同協(xié)議電子版雇主(甲方)：住址：雇員(乙方)：住址：為明確雙方的責任，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1、工作崗位：2、工作內容：3、工作地點：三、工作時間和休息休假1、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。2、雙方約定一周工作____天，休息____天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。四、勞務費1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。(1)計時工資：____元/月。(2)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。(3)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年____月____日安排乙方進行體檢。3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止1、符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。3、《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。八、糾紛的解決辦法1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。九、其他1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。2、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具體同等效力。3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地;合同履行地：簽訂時間：____年____月____日乙方：聯(lián)系方式：合同簽訂地;合同履行地：簽訂時間：____年____月____日2024年簡單雇傭合同協(xié)議電子版（二）《雇傭合同協(xié)議書》本協(xié)議書由以下雇傭合同雙方共同簽署，旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，并為雇傭關系提供法律保障。一、雇傭雙方信息雇主：（以下簡稱“甲方”）法定代表人/負責人：注冊地址：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：二、合同內容1.雇傭期限：本合同的雇傭期限是自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本雇傭合同期限屆滿后，如未發(fā)生續(xù)簽或終止，將自動轉為無固定期限勞動關系。2.工作內容：乙方將為甲方提供以下工作內容：（詳細介紹工作職責和要求）3.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地。4.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方負責。5.薪酬待遇：甲方將按照雙方協(xié)商一致的薪酬標準支付乙方工資。工資將在每月的10日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.假期休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權益，具體休假安排由甲方提前通知并確認。7.保險及福利：甲方將依法購買乙方所需的社會保險和住房公積金，并承擔相應的費用。8.保密義務：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，并在合同終止后仍需繼續(xù)遵守保密義務。9.解除協(xié)議：在下列情況下，雙方均有權解除本協(xié)議：a)雙方一致同意解除協(xié)議；b)乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面警告后無改正；c)乙方患病或意外事故，喪失工作能力，并經醫(yī)院或醫(yī)生證明；或乙方違法犯罪被迫解除協(xié)議；d)甲方因企業(yè)重組、裁員等原因需要解除協(xié)議；e)法律、法規(guī)規(guī)定需要解除協(xié)議的其他情形。10.合同終止：本合同終止后，甲方應及時向乙方支付剩余工資和工作期間未支付的福利和補償。11.爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過訴訟方式解決。12.其他約定事項：雙方未盡事宜，可另行達成書面協(xié)議，作為本合同的補充。三、其他說明1.乙方的任何工作成果和創(chuàng)作，包括但不限于技術方案、產品設計、文檔等，均歸甲方所有，并由甲方享有知識產權