公交公司維修充電人員聘用合同書

第第頁公交公司維修充電人員聘用合同書合同編號：_________甲方（用人單位）：公交公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事公交車維修及充電工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1、乙方的工作崗位為公交車維修充電人員。2、乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公交車的日常維修、維護工作；（2）負(fù)責(zé)公交車的充電、設(shè)備檢查及記錄；（3）確保車輛充電設(shè)施的正常運作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并進行維修；（4）按照甲方的要求，定期對車輛進行全面檢查和保養(yǎng)；（5）處理車輛突發(fā)故障，確保公交車的正常運營；（6）記錄和匯報維修、維護和充電情況，提供相關(guān)報告；（7）遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作紀(jì)律，保證工作安全和車輛的正常運營；（8）參加甲方組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和安全意識。第二條合同期限1、本合同期限為三年，自20XX年6月1日起至20XX年5月31日止。2、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，并以書面形式確定。第三條工作時間和休息休假1、乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作時間為40小時，每天工作時間為8小時。工作時間為周一至周五，上午9:00至下午5:00。2、乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他依法享有的休息休假權(quán)利。具體休假安排如下：（1）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的帶薪年休假；（3）病假、事假等：根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1、甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣8,000元（稅前），大寫捌仟元整。2、甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3、乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣6,400元（稅前），試用期為3個月。試用期滿后，按照約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4、甲方根據(jù)國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。5、乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。法定節(jié)假日加班的，按不低于乙方日工資或小時工資的300%支付加班工資；休息日加班且不能安排補休的，按不低于乙方日工資或小時工資的200%支付加班工資。第五條勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，包括但不限于防護手套、防護眼鏡、安全帽等。2、甲方為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備，保證乙方在安全和舒適的條件下工作。3、甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，保證乙方能夠勝任工作崗位的要求。4、甲方定期組織安全檢查和消防演習(xí)，確保工作環(huán)境的安全。5、乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)對甲方提供的勞動條件和勞動保護提出合理建議和意見。第六條規(guī)章制度1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，不得無故遲到、早退或曠工。3、乙方應(yīng)愛護甲方提供的設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，保證工作質(zhì)量和安全。4、乙方在工作過程中，應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生。5、乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。變更和解除合同應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。4、甲方有法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的情形的，乙方可以解除本合同。5、本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止前一個月，雙方應(yīng)進行工作交接，甲方支付相應(yīng)的勞動報酬。第八條保密義務(wù)1、乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給第三方，包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2、乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而解除。乙方在合同解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方。3、如因乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商