2024年醫(yī)院診所勞動(dòng)合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院診所勞動(dòng)合同范文甲方甲方：_____乙方：_____1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的____%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年醫(yī)院診所勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：[醫(yī)院/診所名稱]地址：[醫(yī)院/診所地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號(hào)碼]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘乙方，并為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和待遇，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條工作崗位和職責(zé)甲方為乙方提供以下工作崗位：[具體工作崗位]。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述乙方的主要工作職責(zé)]。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作地點(diǎn)為甲方所在醫(yī)院/診所。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[工資金額]元。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的[發(fā)放時(shí)間]日。第四條試用期甲乙雙方約定試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工資和福利待遇。第五條薪資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，進(jìn)行定期或不定期的薪資調(diào)整，具體調(diào)整幅度和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。第六條工作時(shí)間和休假乙方每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方享有帶薪年休假為[年休假天數(shù)]天。乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定確定。第七條保險(xiǎn)和福利甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。乙方可以享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)公司政策確定。第八條安全和勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，并確保工作環(huán)境的安全與健康。乙方在工作過程中需嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第九條離職程序乙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]個(gè)月書面通知甲方。乙方解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于：個(gè)人意愿、違反勞動(dòng)紀(jì)律、不滿足職位要求等。第十條違約責(zé)任如乙方未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定的義務(wù)履行，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密，并承擔(dān)保密責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜由甲乙雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上補(bǔ)充約定。第十四條合同變更和解釋本合同的修改、解釋及補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十五條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并于[生效日期]起開始執(zhí)行。