2024年勞動(dòng)補(bǔ)充合同范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)補(bǔ)充合同范本甲方：乙方：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵(lì)的原則，就雙方____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績(jī)效工資，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī)，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用元并向甲方支付違約金元。11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購(gòu)、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年勞動(dòng)補(bǔ)充合同范本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系做如下補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，以確保員工權(quán)益得到保障。一、工作崗位和薪酬待遇1.乙方被聘為甲方的（職位名稱），具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)乙方的崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照工作崗位的要求，完成分配的工作任務(wù)，并積極主動(dòng)地參與到公司的工作中。2.乙方每月的基本工資為人民幣（具體金額），其中包括工作崗位的基本報(bào)酬和基本工作時(shí)間內(nèi)的加班費(fèi)等。薪酬的支付按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間和方式進(jìn)行。3.乙方的績(jī)效考核將以甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期為準(zhǔn)，并按照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行評(píng)定?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和工資調(diào)整的重要依據(jù)。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作六天，工作時(shí)間每天為8小時(shí)，總計(jì)48小時(shí)。具體的工作時(shí)間和上班及下班時(shí)間由甲方安排，并按照法定假期和調(diào)休安排進(jìn)行變動(dòng)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，根據(jù)工齡的增加，具體假期天數(shù)的計(jì)算按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。3.乙方若需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自私自請(qǐng)假的，將會(huì)扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。三、福利和保險(xiǎn)1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)政策進(jìn)行操作。2.甲方將根據(jù)公司的發(fā)展和乙方的表現(xiàn)，適時(shí)地提供乙方晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。乙方也可以根據(jù)自身的發(fā)展需求提出相應(yīng)的晉升和職業(yè)發(fā)展要求。四、違約和解除1.若乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、工作紀(jì)律問(wèn)題、違反公司規(guī)定或其他涉及違法行為的情況，甲方有權(quán)依法解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方在執(zhí)行本合同過(guò)程中出現(xiàn)拖欠乙方工資、違法解除合同等行為，乙方有權(quán)要求甲方支付雙倍工資作為違約金，并要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間了解到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)予以保密，不得向任何第三方透露。對(duì)于因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的所有作品和發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。乙方在甲方離職后，不得利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或者向他人泄露相關(guān)信息。六、其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），期滿自動(dòng)終止。雙方需提前（具體時(shí)間）向?qū)Ψ綍?shū)面通知合同的終止或變更。2.如本合同中任何一條約定違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.雙方在合同履行過(guò)程中如有其他約定或變動(dòng)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，雙方合法代表簽字確