2024年銷售業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年銷售業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為____月。第二章工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間____小時，每周工作____小時。（二）綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過____小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四章勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。第五章勞動報酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的_____工資制度，確定乙方實行綜合工資制。（一）基本工資為____元。（二）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_____。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第六章社會保險第十一條甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)。（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)。（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第八章勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的。（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的。（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第九章勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的。（二）乙方達到法定退休條件的。（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。第十章違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，未達到約定的服務(wù)期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。（一）_____。（二）_____。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年銷售業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）銷售業(yè)務(wù)員勞動合同范本甲方：_________________________________________________________（以下簡稱“公司”）乙方：_________________________________________________________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就員工加入公司并肩負銷售業(yè)務(wù)員工作事項，達成如下勞動合同：第一條合同目的公司同意聘用員工擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員一職，員工同意接受公司的安排，完成相應(yīng)的工作內(nèi)容，并按公司制定的相關(guān)政策、規(guī)定和要求履行職責(zé)。第二條工作職責(zé)1.員工的主要工作職責(zé)為負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣，達到銷售目標(biāo)。2.員工應(yīng)按照公司的要求，積極拓展客戶資源，建立健全的客戶關(guān)系，并能夠熟練掌握所推銷產(chǎn)品的相關(guān)信息，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和購買咨詢。3.員工還需要及時匯報銷售情況和客戶反饋，協(xié)助公司進行市場調(diào)研和競爭情報收集，并提供有效的市場營銷建議。4.員工需要參加公司組織的培訓(xùn)和會議，不斷提高自身的銷售技巧和業(yè)務(wù)水平。5.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整員工的工作職責(zé)和工作地點，并及時通知員工。第三條工作時間和地點1.員工的工作時間為每周____小時，工作時間安排由公司統(tǒng)一制定并通知員工。2.員工的工作地點為公司所在地，但因業(yè)務(wù)需要，公司有權(quán)根據(jù)實際情況安排員工外出辦公或出差，并支付相應(yīng)的差旅費和補貼。第四條薪酬福利1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取基本工資、提成和獎金，并在合同簽訂前得到詳細說明和確認。2.公司將按照國家法律法規(guī)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，并提供其他福利待遇（如帶薪年假、節(jié)假日福利等）。第五條保密義務(wù)1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密，不得擅自向外界泄露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.在工作期間或終止勞動關(guān)系后，員工不得利用公司的商業(yè)秘密和客戶資源從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。第六條終止合同1.勞動合同在以下情況下自動終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工達到法定退休年齡；（4）員工因病或傷殘無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（5）員工在試用期內(nèi)被公司解雇。2.發(fā)生下列情形之一時，公司有權(quán)單方面解除勞動合同：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或紀(jì)律；（2）員工盜竊、貪污、受賄或其他嚴(yán)重失職行為；（3）員工嚴(yán)重失信或泄露公司商業(yè)秘密；（4）員工無故曠工或遲到早退累計達到三次以上；（5）員工經(jīng)長期調(diào)整后仍無法完成工作任務(wù)。3.當(dāng)勞動合同解除時，員工應(yīng)按法定程序辦理離職手續(xù)，并歸還公司的財物和文件。第七條其他條款1.本合同簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)遵守并履行合同約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽