2024年正規(guī)企業(yè)勞動合同模板（2篇）

第2頁共2頁2024年正規(guī)企業(yè)勞動合同模板甲方：乙方：甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日相關勞動合同的法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。2024年正規(guī)企業(yè)勞動合同模板（二）甲方（單位）：__________（以下簡稱“甲方”）法定代表人：__________地址：__________乙方（個人）：__________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方單位為一家合法注冊的企業(yè)，擬錄用乙方為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。第二條工作內(nèi)容乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成以下工作職責：__________第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間安排由甲方負責制定。2.工作地點在__________，如需變動，雙方協(xié)商一致。第四條工資及福利1.乙方的基本工資為每月人民幣__________元整，具體薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇另行約定。2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假等福利待遇。第五條保密義務乙方在工作期間及離職后，將保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，如因違反而給甲方造成損失的，應承擔相應法律責任。第六條解除合同1.甲方、乙方如有解除勞動合同的意向，應提前__________天書面通知對方。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自解除勞動合同。第七條其他事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。甲方（單位）:__________法定代表人（簽字）