職工工資集體協(xié)商合同合集

職工工資集體協(xié)商合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部安排打算機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。依據(jù)《XX勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行方法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方打算工資時(shí)遵循公平、自愿、協(xié)商全都，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。其次條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條本協(xié)議自依法生效之日起至****年****月****日止。第四條公司實(shí)行****工資制度。第五條公司員工月工資額不得低于****市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放商定日為每月--日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。按平常、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資酬勞。第八條員工病假、事假工資支付方法****。第九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼安排形式****。第十條依據(jù)政府公布的--年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增****%。員工增工資詳細(xì)方法是****。第十一條每年****月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營狀況和工資執(zhí)行狀況。第十二條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必需全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不行抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。甲方：****乙方：********年**月**日****年**月**日職工工資集體協(xié)商合同(第二篇)合同編號(hào)：XXX-XXX-XXX日期：YYYY年MM月DD日摘要本職工工資集體協(xié)商合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方簽訂，旨在確保職工工資的公平、公正和合理。甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（工會(huì)/員工代表名稱）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲乙雙方自愿簽訂本合同，并在平等、自愿、友好和誠信原則的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：第一條范圍本合同適用于甲方所屬全部或部分職工的工資事宜。甲方確認(rèn)其具體執(zhí)行范圍并與乙方分享。第二條協(xié)商機(jī)制1.甲乙雙方同意通過平等協(xié)商的方式解決工資問題。協(xié)商可以通過會(huì)談、討論、書面交流等方式進(jìn)行，以尋求共識(shí)或達(dá)成一致意見。2.單方面修改工資或變更合同的任何其他條款均需提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可生效。第三條工資調(diào)整1.工資調(diào)整將根據(jù)甲乙雙方的合理需求和實(shí)際情況決定。調(diào)整應(yīng)符合相關(guān)國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。2.調(diào)整工資的具體方式和時(shí)間將由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同生效后的五個(gè)工作日內(nèi)實(shí)施。第四條工資支付1.甲方承諾按照法律法規(guī)和本合同約定，及時(shí)支付職工工資，并確保工資支付的準(zhǔn)確性和完整性。2.職工工資支付方式、周期和賬戶將由甲乙雙方約定，并在合同生效后三個(gè)工作日內(nèi)向職工公告。第五條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年，除非任一方提前90天書面通知對(duì)方終止合同。第六條爭(zhēng)議解決對(duì)于因本合同引起的或與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，則可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他約定1.若本合同的任何條款因修改法律、法規(guī)或政策而不再有效，不影響其他條款的繼續(xù)有效。2.本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商約定。第八條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份并加蓋公章。自雙方簽字蓋章之日起生效并具有法律效力。甲方（單位）：乙方（工會(huì)/員工代表）：簽字：簽字：日期：