2024年全國(guó)碩士研究生招生考試《英語(yǔ)二》階段測(cè)試卷

2024年全國(guó)碩士研究生招生考試《英語(yǔ)二》階段測(cè)試卷

材料題根據(jù)以下材料，回答1-20題

Highidealshaveawayofseeminglikehighbarriers

whentimeisrunningout.1someoneyoulovehasbeentoldthey

havejustmonthstolive,andthereisadrugthatmight2them

evenafewmonthsmore,itsuddenlymatters3thatthedrugisn'

tcost-effective,orthatitwasapproved4asmalltrialandits

risksandbenefitsremain5.Whatmattersisthatitmightbuy

precioustimerightnow.

Suchdilemmasare6theUSFoodandDrugAdministration(FDA)

andsimilaragenciesaroundtheworldaimtostrikeabalancebetween

efficacyandexpediency,speedandsafetywhenit7toapproving

newmedications.Inthe1970s,ittooktheFDAnearlythreeyearsto

usheranewdrug8itsevaluationprocess.Butin9topublic

demandaftertheAIDScrisisofthe1980s,theagencybeganto10

expeditedapprovalprocessestogetnewmedicinestomarketmuch

faster.

Today,thereareseveral11usedtospeedthingsup,andmore

thanhalfofmedicinesarenowevaluatedthroughsomekindof

expeditedpathway.Topayforthestaffto12thepaceof

approvals,13,theFDAhascometorelymoreheavilyon

pharmaceuticalindustryfees—and14thosefundsinexchangefor

keepingtosettimelines.

Thetroubleis,thekindofresearchneededto15thatdrugs

aresafeandeffectivetakestime.Fasterapprovalsmaybebasedon

smallerstudiesormeasurethingsthatareproxiesforthedesired

16.Medicationthatisrushedtomarketinthiswayismorelikely

tobewithdrawnlateroversafety17ortoturnoutnottowork

as18.

Thereisagrowinggroupofresearchersraisingthealarmover

thistrend.Theydon'tdisputetheneedforquicker19tonew

treatmentsorpretendthatitisastraightforwardproblemtosolve.

Andtheydon'texpectregulatoryagenciestodoitwithouthelpfrom

companies.20,thereisnoshortageofideasabouthowtostrike

abetterbalance.

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1.【完形填空】第1題答案是

A.Unless

B.Whereas

C.If

D.Though

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

該段首句指出，當(dāng)時(shí)間所剩無(wú)幾的時(shí)候，崇高的理想就像高高的障礙。下文講

你愛(ài)的人被告知他們只有幾個(gè)月的生命，可見(jiàn)這是對(duì)首句“當(dāng)時(shí)間所剩無(wú)幾的

時(shí)候”的一個(gè)舉例說(shuō)明，C項(xiàng)If表示條件或假設(shè)，符合此處語(yǔ)境，故C項(xiàng)正

確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：除非。Unless相當(dāng)于Ifnot,代入后語(yǔ)義及邏輯不當(dāng)，故排除；

選項(xiàng)B“然而；盡管”、選項(xiàng)D“雖然；盡管”均表示讓步的邏輯關(guān)系，代入后

同樣邏輯不當(dāng)，故排除。

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2.【完形填空】第2題答案是

A.confirm

B.present

C.cultivate

D.offer

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查動(dòng)詞辨析?？崭袼诰渲赋觯绻銗?ài)的人被告知他們只有幾個(gè)月的生

命，而有一種藥物甚至可以他們多幾個(gè)月。根據(jù)常識(shí)，藥物延續(xù)生命，因此此

處是藥物可以使/讓他們多活幾個(gè)月，四個(gè)選項(xiàng)中符合文意的只有D項(xiàng)offer,

故D項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A“確認(rèn)；批準(zhǔn)”、選項(xiàng)C“培養(yǎng)”代入后語(yǔ)義及邏輯不當(dāng)，故排除；

選項(xiàng)B：呈現(xiàn)；介紹。一般用于presentsb.withsth.的結(jié)構(gòu)，與本文此處

的表達(dá)方式不符，故排除。

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3.【完形填空】第3題答案是

A.less

B.more

C.further

D.either

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查邏輯銜接。空格所在句指出，如果你愛(ài)的人被告知他們只有幾個(gè)月的生

命，而有一種藥物甚至可以讓他們多活幾個(gè)月，那么突然之間，這種藥物是否

具有成本效益就重要了。根據(jù)語(yǔ)境，當(dāng)有一種藥物可以延續(xù)你所愛(ài)之人的生命

時(shí)，成本就不那么重要了，重要的是可以活著，因此A項(xiàng)符合語(yǔ)境，故A項(xiàng)

“較少，更少”正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：更多；更大程度地。代入后與本文此處語(yǔ)境相悖，故排除；

選項(xiàng)C“進(jìn)一步”、選項(xiàng)D“也，而且”代入后語(yǔ)義及邏輯不符，故排除。

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4.【完形填空】第4題答案是

A.onthebasisof

B.atthecostof

C.inthenameof

D.inthehopeof

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查介詞短語(yǔ)辨析?？崭袼诰渲赋?，或者這種藥物是一個(gè)小試驗(yàn)而獲得批準(zhǔn)

的。A項(xiàng)代入文中后表示“這種藥物是基于一個(gè)小試驗(yàn)而獲得批準(zhǔn)的”，符合語(yǔ)

境，即當(dāng)有一種藥物可以延續(xù)你所愛(ài)之人的生命時(shí)，即使這種藥是基于一個(gè)小

試驗(yàn)而獲得批準(zhǔn)的，也顯得不那么重要了，故A項(xiàng)“根據(jù)；基于”正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：以……為代價(jià)。

選項(xiàng)C：以……的名義。

選項(xiàng)D：懷著……的希望。

代入后語(yǔ)義及邏輯均不當(dāng)，均排除。

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5.【完形填空】第5題答案是

A.unsafe

B.unnatural

C.unclear

D.uncommon

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查形容詞辨析。該空由并列連詞and連接，與onthebasisofasmall

trial并列，共同表明即使藥物存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，這時(shí)候也不那么重要了，而可

以表示藥物存在一定風(fēng)險(xiǎn)的只有“風(fēng)險(xiǎn)和益處仍不清楚”這一表達(dá)，C項(xiàng)符合文

意，故C項(xiàng)“不清楚的”正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：不安全的。

選項(xiàng)B：不自然的。

選項(xiàng)D：不尋常的。

代入后語(yǔ)義及邏輯均不當(dāng)，故排除。

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6.【完形填空】第6題答案是

A.where

B.why

C.whether

D.how

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查邏輯銜接。Suchdilemmas指的是上文提到的內(nèi)容，該空需要填入一個(gè)邏輯

連接詞以正確體現(xiàn)出Suchdilemmas與下文“美國(guó)食品和藥物管理局和世界各

地的類(lèi)似機(jī)構(gòu)審批新藥，力求在功效和合算、速度和安全之間取得平衡”之間

的關(guān)系。上文指出，當(dāng)有一種藥物可以延續(xù)你所愛(ài)之人的生命時(shí)，成本和風(fēng)險(xiǎn)

就都不那么重要了，該段用Suchdilemmas來(lái)概括這種現(xiàn)象，可知這不是一種

好現(xiàn)象，下文指出在不同因素之間取得平衡，這顯然是一種解決方式，即因?yàn)?/p>

存在這種現(xiàn)象，所以采取相應(yīng)的平衡措施，上下文為因果的邏輯關(guān)系，B項(xiàng)符合

文意，故B項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

根據(jù)以上分析，其余三項(xiàng)均不能表示出上下文的因果關(guān)系，故排除。

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7.【完形填空】第7題答案是

A.points

B.leads

C.comes

D.amounts

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查固定搭配?？崭袼诰渲赋?，這就解釋了為什么美國(guó)食品和藥物管理局和

世界各地的類(lèi)似機(jī)構(gòu)審批新藥，力求在功效和合算、速度和安全之間取得平

衡。whenitcomesto…為固定用法，表示“當(dāng)涉及，當(dāng)談到“，代入原文后

符合上下文語(yǔ)義及邏輯，故C項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：points(to)表示"指出"。

選項(xiàng)B：leads(to)表示"導(dǎo)致”。

選項(xiàng)D：amounts(to)表示“總計(jì)；達(dá)到"。

代入后均不符合文意，不能構(gòu)成類(lèi)似搭配。

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8.【完形填空】第8題答案是

A.from

B.under

C.beyond

D.through

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查介詞辨析?？崭袼诰渲赋?，在20世紀(jì)70年代，食品和藥物管理局花了

將近三年時(shí)間才評(píng)估程序，引進(jìn)了一種新藥。新藥通過(guò)評(píng)估才能引入，D項(xiàng)

through可以表示“通過(guò)(障礙、階段或測(cè)試)”，符合本文此處語(yǔ)境，故D項(xiàng)

正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：來(lái)自，從。

選項(xiàng)B：低于，少于；在...之下。

選項(xiàng)C：超過(guò)；越過(guò)。其余三項(xiàng)代入后語(yǔ)義及邏輯均不當(dāng)，故排除。

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9.【完形填空】第9題答案是

A.return

B.response

C.reference

D.reply

正確答案.B

參考解析：【答題思路】

考查固定搭配?？崭袼诰渲赋觯窃?0世紀(jì)80年代的艾滋病危機(jī)之后，

公眾的需求，食品和藥物管理局開(kāi)始……為了響應(yīng)/滿(mǎn)足公眾的需求，食品和

藥品管理局開(kāi)始采取……措施，語(yǔ)義得當(dāng)且符合邏輯，B項(xiàng)(in)response(to)

表示“作為對(duì)……的答復(fù)；作為對(duì)……的反應(yīng)”，符合此處語(yǔ)境，故B項(xiàng)正

確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：return可以構(gòu)成搭配inreturn(for),表示“作為(對(duì)...的)報(bào)答

(或回報(bào))”；

選項(xiàng)C：reference可以構(gòu)成搭配in/withreferenceto,表示“關(guān)于；就...

而論”；

選項(xiàng)D：(in)reply(to)只用于正式場(chǎng)合，如答復(fù)信、公告等。

這三項(xiàng)均不符合文意，故均排除。

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10.【完形填空】第10題答案是

A.impose

B.restrict

C.recommend

D.introduce

正確答案.［）

參考解析：【答題思路】

考查動(dòng)詞辨析。該空需要填入一個(gè)動(dòng)詞與expeditedapprovalprocesses構(gòu)成

合理搭配，且使上下文語(yǔ)義及邏輯連貫?？崭袼诰渲赋?，但是在20世紀(jì)80

年代的艾滋病危機(jī)之后，為了應(yīng)對(duì)公眾的需求，食品和藥物管理局開(kāi)始一一更

快速的批準(zhǔn)程序，以便讓新藥更快地進(jìn)入市場(chǎng)。此處的邏輯是“更快速的批準(zhǔn)

程序可以讓新藥更快地進(jìn)入市場(chǎng)”，那么首先要引入這種加快的批準(zhǔn)程序，才

能進(jìn)行下一步。四個(gè)選項(xiàng)中只有D項(xiàng)introduce可以表示“引進(jìn)；采用"，符

合此處語(yǔ)境，故D項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：impose多表示“將（義務(wù)、負(fù)擔(dān)、懲罰）強(qiáng)加于……”，不符合文

意，故排除；

選項(xiàng)Brestrict表示“限制;約束”，與文意相悖，故排除；

選項(xiàng)C：推薦，介紹。后面一般接人，故排除。

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11.【完形填空】第11題答案是

A.factors

B.stages

C.levels

D.methods

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析?？崭袼诰渲赋觯航裉?，有幾種被用來(lái)加快進(jìn)度，超過(guò)一半的

藥物現(xiàn)在通過(guò)某種加速路徑進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)四個(gè)選項(xiàng)的含義，用某種方法來(lái)加

快進(jìn)度符合上下文語(yǔ)義，故D項(xiàng)“方法”為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：因素；要素。

選項(xiàng)B：階段；舞臺(tái)。

選項(xiàng)C：水平；標(biāo)準(zhǔn)。

其余三項(xiàng)代入后分別意為“有幾種因素/階段/標(biāo)準(zhǔn)被用來(lái)加快進(jìn)度”，顯然

語(yǔ)義及邏輯不當(dāng)，故均排除。

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12.【完形填空】第12題答案是

A.keepup

B.buildup

C.catchup

D.comeup

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查固定搭配?？崭袼诰渲赋?，為了支付員工工資以審批步伐，食品和藥物

管理局越來(lái)越依賴(lài)制藥行業(yè)的費(fèi)用。上文指出，如今已經(jīng)有幾種方法被用來(lái)加

快進(jìn)度。根據(jù)四個(gè)選項(xiàng)的含義，只有“跟上審批步伐”符合上下文邏輯，A項(xiàng)

keepup表示“跟上，（使）不停止”，為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：增進(jìn)，加強(qiáng)。代入后與文意不符，故排除；

選項(xiàng)C：趕上某人（或某事物）。代入后與本文的行文邏輯不符；

選項(xiàng)D：發(fā)生；開(kāi)始。代入后語(yǔ)義搭配不當(dāng)。

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13.【完形填空】第13題答案是

A.moreover

B.therefore

C.however

D.meanwhile

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查邏輯銜接。該空需要填入一個(gè)邏輯連接詞來(lái)正確體現(xiàn)出上下文之間的關(guān)

系。上文指出，超過(guò)一半的藥物現(xiàn)在通過(guò)某種加速路徑進(jìn)行評(píng)估；下文指出，

為了支付員工工資以跟上審批步伐，食品和藥物管理局越來(lái)越依賴(lài)制藥行業(yè)的

費(fèi)用。顯然上下文之間為轉(zhuǎn)折的邏輯關(guān)系，故C項(xiàng)“然而”為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：而且。

選項(xiàng)B：因此。

選項(xiàng)D：與此同時(shí)。

此處上下文明顯不是并列或因果的邏輯關(guān)系，故其余三項(xiàng)均排除。

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14.【完形填空】第14題答案是

A.records

B.accepts

C.suspects

D.questions

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查動(dòng)詞辨析。該空位于并列連詞and后，可知空格處與relymoreheavily

on為并列遞進(jìn)的關(guān)系，四個(gè)選項(xiàng)中符合此邏輯的只有B項(xiàng)“接受”，故B項(xiàng)為

正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：記錄。代入后邏輯不當(dāng)，故排除；

選項(xiàng)C：懷疑。

選項(xiàng)D：質(zhì)疑。代入后與文意相悖，不能與relymoreheavilyon構(gòu)成并列遞

進(jìn)的關(guān)系，故排除。

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15.【完形填空】第15題答案是

A.deny

B.expect

C.doubt

D.ensure

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查動(dòng)詞辨析。該空需要填入一個(gè)動(dòng)詞，后面接that引導(dǎo)的從句，正確體現(xiàn)出

thekindofresearch與that從句之間的關(guān)系，that從句意為“藥物是安全

有效的"，research與that從句之間的關(guān)系應(yīng)該是“用研究來(lái)證明/確保藥物

是安全有效的”，D項(xiàng)“保證；確?！狈洗颂幷Z(yǔ)義及邏輯，故D項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：否認(rèn)。代入后意為“否認(rèn)藥物安全有效所需的研究需要時(shí)間”，語(yǔ)義得

當(dāng)，但與本文主旨“加快藥物批準(zhǔn)進(jìn)度”相悖，故排除；

選項(xiàng)B：期望；預(yù)料。

選項(xiàng)C：懷疑。代入后分別意為“期望/懷疑藥物安全有效所需的研究需要時(shí)

間”，語(yǔ)義及邏輯不當(dāng)，故排除。

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16.【完形填空】第16題答案是

A.concept

B.dimension

C.effect

D.perspective

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析。空格所在句指出，更快的批準(zhǔn)可能是基于較小的研究結(jié)果，或

者是對(duì)可以達(dá)到預(yù)期的代表進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)文章語(yǔ)境，達(dá)到預(yù)期的說(shuō)的是藥

物，那么對(duì)于藥物來(lái)說(shuō)應(yīng)該是有一個(gè)預(yù)期的效果/作用，C項(xiàng)“效果；作用”符

合文意，故C項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：概念。

選項(xiàng)B：尺寸；維度。

選項(xiàng)D：觀(guān)點(diǎn)；想法。

根據(jù)以上分析，其余三項(xiàng)代入后語(yǔ)義均不當(dāng)，故排除。

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17.【完形填空】第17題答案是

A.impacts

B.concerns

C.faiths

D.interests

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析?？崭袼诓糠种赋?，以這種方式被匆忙推向市場(chǎng)的藥物，更有

可能在以后出于安全而撤出市場(chǎng)。以這種方式指的是“基于較小的研究結(jié)果，

或者是對(duì)可以達(dá)到預(yù)期效果的代表進(jìn)行評(píng)估”，該段的關(guān)鍵詞是確保藥物安

全，那么以這種方式被匆忙推向市場(chǎng)的藥物可能存在安全隱患，B項(xiàng)符合文意,

故選項(xiàng)B“擔(dān)心；憂(yōu)慮”正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：影響；效果。

選項(xiàng)C：信條；教義。

選項(xiàng)D：權(quán)益；引起興趣的事物。

根據(jù)以上分析，其余三項(xiàng)代入后均與該段主旨無(wú)關(guān)，故排除。

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18.【完形填空】第18題答案是

A.advised

B.intended

C.reported

D.promised

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查形容詞辨析?？崭袼诰渲赋觯赃@種方式被匆忙推向市場(chǎng)的藥物，更有

可能在以后出于安全考慮而撤出市場(chǎng)，或者最終證明不會(huì)起到作用。根據(jù)上

文，對(duì)可以達(dá)到預(yù)期效果的代表進(jìn)行評(píng)估，那么該空所填詞應(yīng)與desired同

義，B項(xiàng)“預(yù)期的”符合文意，故B項(xiàng)為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：經(jīng)過(guò)考慮的，仔細(xì)想過(guò)的。代入后語(yǔ)義及邏輯不當(dāng)，故排除；

選項(xiàng)C、選項(xiàng)D代入后分別意為“據(jù)報(bào)道的/許諾過(guò)的作用”，均與上下文內(nèi)容

不符，故排除。

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19.【完形填空】第19題答案是

A.access

B.succession

C.right

D.experience

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析?？崭袼诰渲赋觯麄儾⒉毁|(zhì)疑更快地新的治療方法的必要

性，也不假裝這是一個(gè)容易解決的問(wèn)題。Accessto…表示“接近/取得……的

方法、門(mén)路；使用/參加的權(quán)利”，獲得新的治療方法符合邏輯，故A項(xiàng)正

確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：繼位；繼承權(quán)。

選項(xiàng)C：正義：權(quán)利。

選項(xiàng)D：經(jīng)歷；經(jīng)驗(yàn)。

均代入后語(yǔ)義及邏輯不當(dāng)，故排除。

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20.［完形填空】第20題答案是

A.Fortunately

B.Occasionally

C.Accordingly

D.Eventually

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查副詞辨析。該空需要填入一個(gè)副詞正確體現(xiàn)出上下文之間的邏輯關(guān)系。上

文指出，他們并不質(zhì)疑更快地獲得新的治療方法的必要性，也不假裝這是一個(gè)

容易解決的問(wèn)題。他們不指望監(jiān)管機(jī)構(gòu)在沒(méi)有公司幫助的情況下做到這一點(diǎn)。

這兩句所述的情況是負(fù)面的。下文指出，關(guān)于如何取得更好的平衡，我們有很

多想法，該句是正面的。可見(jiàn)上下文為轉(zhuǎn)折的邏輯關(guān)系，由負(fù)面到正面是好的

轉(zhuǎn)變，A項(xiàng)“幸運(yùn)的是”符合上下文邏輯，故A項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：偶爾地。

選項(xiàng)C：相應(yīng)地。

選項(xiàng)D：終于，最終。

根據(jù)以上分析，其余三項(xiàng)均不能正確體現(xiàn)上下文之間的邏輯關(guān)系，故排除。

【參考譯文】

當(dāng)時(shí)間所剩無(wú)幾的時(shí)候，崇高的理想就像高高的障礙。如果你愛(ài)的人被告知他

們只有幾個(gè)月的生命。而有一種藥物甚至可以讓他們多活幾個(gè)月，那么突然之

間，這種藥物是否具有成本效益就不那么重要了，或者這種藥物是在一個(gè)小試

驗(yàn)的基礎(chǔ)上獲得批準(zhǔn)的，其風(fēng)險(xiǎn)和益處仍不清楚。重要的是，這可能會(huì)為你爭(zhēng)

取到寶貴的時(shí)間。

這就解釋了為什么美國(guó)食品和藥物管理局和世界各地的類(lèi)似機(jī)構(gòu)在審批新藥

時(shí)，力求在功效和合算、速度和安全之間取得平衡。在20世紀(jì)70年代，食品

和藥物管理局花了將近三年時(shí)間才通過(guò)評(píng)估程序，引進(jìn)了一種新藥。但是在20

世紀(jì)80年代的艾滋病危機(jī)之后，為了應(yīng)對(duì)公眾的需求，食品和藥物管理局開(kāi)始

引入更快速的批準(zhǔn)程序，以便讓新藥更快地進(jìn)入市場(chǎng)。

今天，有幾種方法被用來(lái)加快進(jìn)度，超過(guò)一半的藥物現(xiàn)在通過(guò)某種加速路徑進(jìn)

行評(píng)估。然而，為了支付員工工資以跟上審批步伐，食品和藥物管理局越來(lái)越

依賴(lài)制藥行業(yè)的費(fèi)用一并接受這些資金以換取遵守設(shè)定的時(shí)間表。

問(wèn)題是，確保藥物安全有效所需的研究需要時(shí)間。更快的批準(zhǔn)可能是基于較小

的研究結(jié)果，或者是對(duì)可以達(dá)到預(yù)期效果的代表進(jìn)行評(píng)估。以這種方式被匆忙

推向市場(chǎng)的藥物，更有可能在以后出于安全考慮而撤出市場(chǎng)，或者最終證明不

會(huì)起到預(yù)期的作用。

越來(lái)越多的研究人員對(duì)這種趨勢(shì)提出警告。他們并不質(zhì)疑更快地獲得新的治療

方法的必要性，也不假裝這是一個(gè)容易解決的問(wèn)題。他們不指望監(jiān)管機(jī)構(gòu)在沒(méi)

有公司幫助的情況下做到這一點(diǎn)。幸運(yùn)的是，關(guān)于如何取得更好的平衡，我們

有很多想法。

背景材料

材料題根據(jù)以下材料，回答21-25題

Olderpeoplearenottheonlyonestotrytoohardtobehipand

youthful.Long-establishedfirmscan,too.JustlookatProcter&

Gamble(P&G),oneoftheworld'slargestconsumer-goodsfirms,which

thisyearappliedtoAmerica'sfederalpatentofficetotrademark

LOL,NBD,WTFandFML,abbreviationscommonlyusedintextmessages

andsocialmedia.Ifitsucceeds,the181-year-oldfirmplanstouse

thephrasestomarketsoap,cleanersandairfreshenerstoyoung

buyers.Tomanyfirmstheyareamystery.KPMG,aconsultancy,

reckonsnearlyhalfdonotknowhowmillennialsdifferfromtheir

oldercounterparts.Thatmaybebecausesuchdifferencesare

overblown.AccordingtoIpsos-MORI,apollster,millennialsare”the

mostcarelesslydescribedgroupwehaveeverlookedat”.Manyclaims

aboutthemaresimplifiedorwrong.Itisoftensaid,forexample,

thattheyignoreconventionalads;infacttheyareheavily

influencedbymarketing.

Givensuchmisconceptions,itislittlewonderthatfirms

sometimesgetitwrong.InFebruary,MillerCoors,anAmericanbrewer,

releasedTwoHats,alightfruit-flavouredbrewthebeer-makersaid

wouldsuitmillennials'tastesandbudgets.Consumersjustwaited;

thebeerwaspulledfromshelvesaftersixmonths.Butsome

stereotypesaboutmillennialshaverootsinreality.

Somelargecompanieshavemadedramaticchanges.ConAgra,an

Americanfoodgiant,hassimplifieditsrecipesandeliminatedall

artificialingredientsfrommanyofitssnacksandreadymeals.After

yearsoffallingsales,itisgrowingagain;millennialsnowaccount

for80%ofitscustomergrowth."Bringinginthesefolkshasbeen

absolutelycriticaltogrowingthebrands,“saysBobNolan,

ConAgraJsseniorvice-presidentofinsightsandanalytics.

Youngerconsumersalsohavemoredebt,fewerassetsandlessjob

securitythanpreviousgenerations.Inthisregard,flexibility

matters.AllyBank,asubsidiaryofAllyFinancial,theformer

financialwingofGeneralMotors,forexample,doesnotchargeits

current-accountcustomersanymaintenancefeesorrequirethemto

holdminimumbalances.Suchfeatureshaveearnedittheloyaltyof

millennials.

Yetmanyfirmsstillhavetoohomogeneousaviewofmillennials,

saysLauraBeaudin,apartneratBain&Company,aconsultancy."If

youwanttoresonatewithagroupthatpridesitselfondiversity,

havingaone-size-fits-allsolutiondoesnotmakesense,“shesays.

SomefirmsdoembracecustomersJindividuality-inMay,Gucci,an

Italianfashionhouse,introducedcustomizedversionsofapopular

totebagandpairofsneakersaspartofacampaigncalledGucciDIY.

Guccireportedlymaintainsacadreofunder-30stafferstoadviseits

boss.Expectmorecompaniesofacertainagetoharkbacktoyouth.

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21.【閱讀理解PartA]Procter&Gamble'smoveindicates

A.oldcompaniesalsowanttolooktrendyandyoung.

B.largefirms'eagernesstoseekyoungconsumers.

C.abbreviationsoftenusedinsocialmediaarepopular.

D.youngconsumersdon,tspendmuchondailynecessities.

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

根據(jù)題干定位到第一段。該段前兩句指出，并非只有上了年紀(jì)的人努力想變得

時(shí)髦年輕。老牌企業(yè)也是如此。接著指出P&G的做法：將短信和社交媒體中經(jīng)

常用到的縮寫(xiě)注冊(cè)為商標(biāo)，用這些縮寫(xiě)詞向年輕消費(fèi)者推銷(xiāo)香皂、洗衣液以及

空氣清新劑。短信和社交媒體中經(jīng)常用到的縮寫(xiě)其實(shí)就是年輕人經(jīng)常用的，而

且P&G旨在用這些縮寫(xiě)詞向年輕消費(fèi)者推銷(xiāo)產(chǎn)品，再結(jié)合第二句“老牌企業(yè)也

是如此”可以推知，P&G想要吸引年輕一代的消費(fèi)者，B項(xiàng)“大公司渴望尋找年

輕消費(fèi)者”符合文意。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：老牌公司也想看起來(lái)時(shí)髦年輕。文中說(shuō)老牌企業(yè)也是如此，并不是說(shuō)老

牌企業(yè)自身想看著時(shí)髦年輕，而是要吸引年輕消費(fèi)者，A項(xiàng)只是字面意思，故排

除；

選項(xiàng)C：社交媒體中常用的縮寫(xiě)詞很受歡迎。C項(xiàng)中的popular原文未提及，由

“這些縮寫(xiě)在短信和社交媒體中經(jīng)常用到"主觀(guān)臆斷而來(lái)，故排除；

選項(xiàng)D：年輕消費(fèi)者在日常必需品上花的錢(qián)不多。D項(xiàng)在文中找不到依據(jù)，故排

除。

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22.【閱讀理解PartA]WecanlearnfromParagraph2that

A.millennialsareoftenmisunderstoodbypeople.

B.millennialsaremysteriousandtrendy.

C.thedisadvantagesofmillennialsareexaggerated.

D.millennialsarenotinterestedintraditionaladvertising.

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第二段。該段最后兩句指出，很多關(guān)于他們的說(shuō)法要么是被

簡(jiǎn)化了，要么就是錯(cuò)誤的。例如，人們常說(shuō)他們不在乎傳統(tǒng)廣告，但事實(shí)上，

他們深受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的影響。可以推知，人們對(duì)千禧一代的了解不夠，甚至存在

誤解，A項(xiàng)“千禧一代經(jīng)常被人們誤解”符合文意，故為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：千禧一代神秘又時(shí)髦。利用第二段首句中的myste:ry引申出

mysterious,但文中說(shuō)的是“對(duì)很多公司而言，千禧一代是個(gè)謎”，并非千禧

一代真的很神秘,,故排除；

選項(xiàng)C：千禧一代的缺點(diǎn)被夸大了。“千禧一代的缺點(diǎn)”原文未提及，故排除；

選項(xiàng)D：千禧一代對(duì)傳統(tǒng)的廣告不感興趣。根據(jù)第二段最后一句“人們常說(shuō)他們

不在乎傳統(tǒng)廣告，但事實(shí)上，他們深受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的影響”，可見(jiàn)千禧一代并非

不在乎傳統(tǒng)廣告，D項(xiàng)與文意相悖，故排除。

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23.【閱讀理解PartA]TwoHatsisanexampletoshowthatgiventhose

misconceptions,

A.millennialsdonotliketodrinkbeer.

B.companiessufferedagreatloss.

C.companiesJmarketingstrategiesgowrong.

D.thetastesofmillennialshavechanged.

正確答案.「

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第三段。該段首句指出，鑒于這種錯(cuò)誤想法，也難怪公司有

時(shí)會(huì)誤解他們。接著以美國(guó)啤酒制造商MillerCoors推出水果味啤酒TwoHats

為例對(duì)首句進(jìn)行論證。該制造商稱(chēng)這種果味啤酒符合千禧一代的品味和預(yù)算，

但消費(fèi)者只是駐足等待，6個(gè)月后，這種啤酒就下架了?？梢?jiàn)由于對(duì)千禧一代存

在誤解，公司的營(yíng)銷(xiāo)策略出現(xiàn)錯(cuò)誤，C項(xiàng)“公司的營(yíng)銷(xiāo)策略出現(xiàn)錯(cuò)誤”符合文

意，故為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：千禧一代不喜歡喝啤酒。由“消費(fèi)者只是駐足等待，6個(gè)月后，這種啤

酒就下架了"主觀(guān)臆斷而來(lái)，與文意不符，故排除；

選項(xiàng)B：公司遭受了巨大的損失。同樣也是根據(jù)“6個(gè)月后，這種啤酒就下架

了”主觀(guān)臆斷而來(lái)，且在文中找不到“公司遭受了巨大的損失”的依據(jù)，故排

除；

選項(xiàng)D：千禧一代的味發(fā)生了變化?！扒ъ淮目谖丁痹奈刺峒埃逝懦?。

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24.【閱讀理解PartA]Toattractyoungconsumers,companiesare

suggestedto

A.recruityoungemployees.

B.devotetocustomizedservices.

C.realizeconsumersJpersonality.

D.formulatediversifiedstrategies.

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到最后一段。該段第二句指出，如果你想與一個(gè)以多樣性為傲

的群體產(chǎn)生共鳴，采用一刀切的解決方案是沒(méi)有意義的。接著舉了Gucci的例

子，指出應(yīng)接受年輕顧客的個(gè)性，不應(yīng)采取一刀切的解決方案，D項(xiàng)“制定多樣

化的策略”符合文意，故為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：招募年輕的員工。由“Gucci保留了一批30歲以下的骨干員工”主觀(guān)

臆斷而來(lái)，文中說(shuō)的是“保留”，而A項(xiàng)將其改為“招募”，故排除；

選項(xiàng)B：致力于定制服務(wù)。利用文中的customized一詞進(jìn)行干擾，但“定制版

手提袋”只是文中提到的一個(gè)個(gè)例，以偏概全，故排除；

選項(xiàng)C：了解消費(fèi)者的個(gè)性。文中說(shuō)的是embracecustomersJ

individuality,而C項(xiàng)將其改為realizeconsumersJpersonality,與文意

不符，故排除。

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25.【閱讀理解PartA]Whichofthefollowingisthebesttitleof

thistext?

A.EstablishedFirmsTryDancingtoaMillennialTune.

B.MillennialsHaveBeenMisunderstoodforManyYears.

C.StrategiestoAttractYoungerGenerationConsumers.

D.EffortsofEstablishedCompaniestoAttractYoungConsumers.

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

本題考查文章的主旨大意。首段指出，為迎合年輕消費(fèi)者，P&G采取了一些措

施。第二至三段指出很多公司并不了解千禧一代，因此在營(yíng)銷(xiāo)上犯了錯(cuò)誤。第

四至五段指出，為吸引年輕消費(fèi)者，一些大型公司做出了改變。最后一段展

望：預(yù)計(jì)會(huì)有更多老牌企業(yè)將重新獲得千禧一代的支持。由此可知，本文圍繞

老牌企業(yè)追求年輕消費(fèi)者展開(kāi)討論，A項(xiàng)“老牌公司嘗試跟著千禧一代的節(jié)奏跳

舞”符合文意，故為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：千禧一代多年來(lái)一直被誤解了。千禧一代被誤解只是文章的部分內(nèi)容，

且B項(xiàng)中的“多年來(lái)一直被誤解”與文意不符，故排除；

選項(xiàng)C：吸引年輕一代消費(fèi)者的策略。屬于文章的部分內(nèi)容，以偏概全，故排

除；

選項(xiàng)D：老牌公司為吸引年輕消費(fèi)者所做的努力。屬于文章的部分內(nèi)容，以偏概

全，故排除。

【參考譯文】

并非只有上了年紀(jì)的人努力想變得時(shí)髦年輕。老牌企業(yè)也是如此。P&G是世界上

最大的日用消費(fèi)品公司之一，今年為商標(biāo)LOL、NBD、WTF以及FML向美國(guó)聯(lián)邦

專(zhuān)利局申請(qǐng)專(zhuān)利，這些縮寫(xiě)在短信和社交媒體中經(jīng)常用到。如果申請(qǐng)成功，那

么這家擁有181年歷史的老牌公司將用這些縮寫(xiě)詞向年輕消費(fèi)者推銷(xiāo)香皂、洗

衣液以及空氣清新劑。

對(duì)很多公司而言，千禧一代是個(gè)謎。咨詢(xún)公司KPMG估算近一半的公司不知道千

禧一代和他們的上一代有何區(qū)別。這或許是因?yàn)檫@些區(qū)別被夸大了。民意測(cè)驗(yàn)

公司表示，千禧一代是“我們所見(jiàn)過(guò)的被最為隨意地描述的群體”。很多關(guān)于

他們的說(shuō)法要么是被簡(jiǎn)化了，要么就是錯(cuò)誤的。例如，人們常說(shuō)他們不在乎傳

統(tǒng)廣告，但事實(shí)上，他們深受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的影響。

鑒于這種錯(cuò)誤想法，也難怪公司有時(shí)會(huì)誤解他們。今年2月，美國(guó)啤酒制造商

MillerCoors推出帶有輕微水果味的啤酒TwoHats,并稱(chēng)這種果味啤酒將符合

千禧一代的品味和預(yù)算。消費(fèi)者只是駐足等待，6個(gè)月后，這種啤酒就下架了。

但一些關(guān)于千禧一代的刻板印象在現(xiàn)實(shí)中根深蒂固。

一些大型公司做出了巨大改變。美國(guó)食品巨頭ConAgra簡(jiǎn)化了其配方，剔除了

多數(shù)小吃和即食餐中的人工原料。在經(jīng)歷多年銷(xiāo)售額下滑后，其銷(xiāo)售額再次增

長(zhǎng)；現(xiàn)在千禧一代占他們客戶(hù)增長(zhǎng)量的80%?！蔽@一代人對(duì)品牌的成長(zhǎng)非

常關(guān)鍵，"ConAgra公司負(fù)責(zé)洞察和分析的高級(jí)副總裁鮑勃?諾蘭說(shuō)道。

相比上幾代人，年輕消費(fèi)者負(fù)債更多，所持資產(chǎn)更少，就業(yè)保障也更差。就這

一點(diǎn)而言，靈活性很重要。例如，前GeneralMotors公司的金融分支，Ally

Financial的子公司AllyBank就沒(méi)有向其往來(lái)賬戶(hù)客戶(hù)收取管理費(fèi)，也不要求

他們?cè)诳ㄖ辛粲凶畹陀囝~。這些特點(diǎn)為公司贏(yíng)得了千禧一代顧客的忠誠(chéng)。

然而.Bain咨詢(xún)公司合伙人勞拉.博丁表示，許多公司對(duì)千禧一代的看法仍然過(guò)

于單一。她說(shuō)：“如果你想與一個(gè)以多樣性為傲的群體產(chǎn)生共鳴，采用一刀切

的解決方案是沒(méi)有意義的。”確實(shí)，一些公司接受了顧客的個(gè)性月，意大利時(shí)

裝公司Gucci就在名為“GucciDIY”的系列活動(dòng)中推出了定制版手提袋以及運(yùn)

動(dòng)鞋。據(jù)報(bào)道，Gucci保留了一批30歲以下的骨干員工，為其老板提供建議。

預(yù)計(jì)會(huì)有更多老牌公司將重新獲得千禧一代的支持。

背景材料

材料題根據(jù)以下材料，回答26-30題

Asthepandemicbeginstoease,manycompaniesareplanninganew

combinationofremoteandon-siteworking,ahybridvirtualmodelin

whichsomeemployeesareonpremises,whileothersworkfromhome.

Thenewmodelpromisesgreateraccesstotalent,increased

productivityforindividualsandsmallteams,lowercosts,more

individualflexibility,andimprovedemployeeexperiences.

Whilethesepotentialbenefitsaresubstantial,historyshows

thatmixingvirtualandon-siteworkingmightbealotharderthanit

looks一despiteitssuccessduringthepandemic.ConsiderhowYahoo!

CEOMarissaMayerendedthatcompany'sremote-workingexperimentin

2013,observingthatthecompanyneededtobecome“oneYahoo!”

again,orhowHPInC.didthesamethatyear.Specificreasonsmay

havevaried.Butineachcase,thedownsidesofremoteworkingat

scalecametooutweighthepositives.

Thesedownsidesarisefromtheorganizationalnormsthatunderpin

cultureandperformance—waysofworking,aswellasstandardsof

behaviorandinteraction—thathelpcreateacommonculture,generate

socialcohesion,andbuildsharedtrust.Tolosesightofthemduring

asignificantshifttovirtual-workingarrangementsistoriskan

erosionoverthelongtermoftheverytrust,cohesion,andshared

culturethatoftenhelpsremoteworkingandvirtualcollaborationto

beeffectiveintheshortterm.

Italsoriskslettingtwoorganizationalculturesemerge,

dominatedbythein-personworkersandmanagerswhocontinueto

benefitfromthepositiveelementsofco-locationandin-person

collaboration,whilecultureandsocialcohesionforthevirtual

workforcelanguish.Whenthisoccurs,remoteworkerscansoonfeel

isolated,disenfranchised,andunhappy,thevictimsofunintentional

behaviorinanorganizationthatfailedtobuildacoherentmodelof,

andcapabilitiesfor,virtualandin-personwork.Thesenseof

belonging,commonpurpose,andsharedidentitythatinspiresallof

ustodoourbestworkgetslost.Organizationalperformance

deterioratesaccordingly.

Nowisthetime,asyoureimaginethepostpandemicorganization,

topaycarefulattentiontotheeffectofyourchoiceson

organizationalnormsandculture.Focusonthetiesthatbindyour

peopletogether.Payheedtocoreaspectsofyourownleadershipand

thatofyourbroadergroupofleadersandmanagers.Youropportunity

istofashionthehybridvirtualmodelthatbestfitsyourcompany,

andletitgivebirthtoanewsharedcultureforallyouremployees

thatprovidesstability,socialcohesion,identity,andbelonging,

whetheryouremployeesareworkingremotely,onpremises,orinsome

combinationofboth.

查看材料

26.【閱讀理解PartA]Thehybridvirtualmodel

A.helpscompaniessurvivethecrisissmoothly.

B.bringsbenefitsbothforindividualsandteams.

C.doesnotshowanydisadvantagescurrently.

D.receiveswidesupportfromcompanies.

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第一段。該段第二句中的Thenewmodel指的就是題干中的

hybridvirtualmodel0該句指出，新的模式有望為人才提供更多機(jī)會(huì)，提高

個(gè)人和小團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力，降低成本，提高個(gè)人的靈活性，改善員工的體驗(yàn)?？?/p>

見(jiàn)新模式給個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都帶來(lái)了好處，B項(xiàng)“給個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都帶來(lái)好處”符合文

意，故為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：有助于各公司順利渡過(guò)危機(jī)。原文未提及，屬于無(wú)中生有，故排除；

選項(xiàng)C：目前并未顯露出不利之處。首段并未提及新模式的不利之處，但并不表

不利之處不存在，C項(xiàng)過(guò)度推理，故排除；

選項(xiàng)D：得到各公司的廣泛支持?！皬V泛支持”原文未提及，故排除。

查看材料

27.【閱讀理解PartA]InParagraph2theauthorexpressedhisremote

working

A.reasonableconcernsfor

B.strongdiscontentwith

C.reluctantsupportfor

D.roundedanalysisof

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第二段。該段段首以while引出轉(zhuǎn)折，盡管這些潛在的好處

是巨大的，但將虛擬工作和現(xiàn)場(chǎng)工作相結(jié)合可能比看上去困難得多；接著進(jìn)行

例證；最后總結(jié)指出，大規(guī)模遠(yuǎn)程工作的缺點(diǎn)超過(guò)了優(yōu)點(diǎn)?？梢?jiàn)作者對(duì)遠(yuǎn)程工

作持消極的態(tài)度，且有例證，故A項(xiàng)“合理的擔(dān)憂(yōu)”符合文意，為正確答案。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)B：強(qiáng)烈的反對(duì)。strong過(guò)于絕對(duì)，在該段中并未體現(xiàn)出來(lái)，故排除；

選項(xiàng)C：不情愿的支持?？傮w上與作者的觀(guān)點(diǎn)態(tài)度相悖，故排除；

選項(xiàng)D：全面的分析。analysis過(guò)于籠統(tǒng)，未指明作者的態(tài)度，且“全面的”

夸大了該段所分析的內(nèi)容，故排除。

查看材料

28.【閱讀理解PartA]Theunderlinedword"them"inParagraph3

refersto

A.workingstandards.

B.organizationcriteria.

C.behaviornorms.

D.culturalfactors.

F確答案.B

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第三段。分析該單詞所在句，them肯定指代的是上文（首

句）提到的內(nèi)容，且應(yīng)該是上一句的主干。破折號(hào)中間一般是補(bǔ)充解釋說(shuō)明的

成分，不是重點(diǎn)，破折號(hào)后面that引導(dǎo)的從旬為修飾成分，也不是重點(diǎn)，那么

重點(diǎn)就在于Thesedownsidesarisefromtheorganizationalnorms,該句指

出了缺點(diǎn)的根源，符合單詞所在句“如果忽視了……，就會(huì)面臨……風(fēng)險(xiǎn)”的

邏輯。因此them指代的是organizationalnorms,B項(xiàng)“組織規(guī)范”是其同義

表達(dá)，故為正確答案。

查看材料

29.【閱讀理解PartA]Whentwoorganizationalculturesemerge,

A.in-personworkerswillbecomemoreactive.

B.enterprisesshouldadjusttheperformancesystem.

C.remoteworkerswillbemostthreatened.

D.employeeswilllosetheirsenseofbelonging.

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第四段。該段第二句中的Whenthisoccurs中的this指的

是twoorganizationalcultures當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，遠(yuǎn)程工作的員工很快就

會(huì)感到孤立、沒(méi)有社會(huì)歸屬感和不快樂(lè)，成為組織中無(wú)意識(shí)行為的受害者。歸

屬感、共同目標(biāo)等都失去了，組織績(jī)效也隨之惡化。由此可見(jiàn)，當(dāng)兩種組織文

化出現(xiàn)時(shí)，遠(yuǎn)程員工所受的威脅最大，C項(xiàng)“遠(yuǎn)程工作的員工將受到最大的威

脅”正確。

【干擾排除】

選項(xiàng)A：辦公室的員工將變得更加積極。moreactive原文未提及，故排除；

選項(xiàng)B：企業(yè)應(yīng)調(diào)整績(jī)效制度。利用performance一詞設(shè)置干擾，根據(jù)該段最后

一句“組織績(jī)效也隨之惡化”主觀(guān)臆測(cè)而來(lái)，但原文并未提及“調(diào)整績(jī)效制

度”的相關(guān)內(nèi)容，故排除；

選項(xiàng)D：?jiǎn)T工將失去歸屬感。未指明是哪一類(lèi)員工，指向不明，故排除。

查看材料

30.【閱讀理解PartA]Accordingtothelastparagraph,leadersare

suggestedto

A.beawareoftheirowneffects.

B.focusoncultivatingemployeecohesion.

C.createanewcultureofsharing.

D.developthemostsuitableworkmodel.

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到最后一段。該段第四句指出Youropportunityisto

fashionthehybridvirtualmodelthatbestfitsyourcompany（你的機(jī)會(huì)

是打造一種最適合你公司的混合虛擬模式），D項(xiàng)developthemostsuitable

workmodel（打造最適合的工作模式）是對(duì)fashionthehybridvirtual

modelthatbestfitsyourcompany的同義替換，故D項(xiàng)正確。

【選項(xiàng)辨析】

選項(xiàng)A：注意其自身的影響。文中說(shuō)topaycaremlattentiontotheeffect

ofyourchoices,而A項(xiàng)改為beawareoftheirowneffects,故排除；

選項(xiàng)B：專(zhuān)注于培養(yǎng)員工凝聚力?！澳哿Α笔怯尚碌墓蚕砦幕瘞?lái)的，與題干

所問(wèn)無(wú)關(guān)，故排除；

選項(xiàng)C：創(chuàng)造一種新的共享文化?！靶碌墓蚕砦幕笔怯勺钸m合公司的工作模式

產(chǎn)生的，同樣與題干無(wú)關(guān)，故排除。

【參考譯文】

隨著疫情開(kāi)始緩解，許多公司正計(jì)劃將遠(yuǎn)程工作和現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)合起來(lái)，這是一

種混合的虛擬模式，其中一些員工在辦公室工作，而另一些員工在家里工作。

新的模式有望為人才提供更多機(jī)會(huì)，提高個(gè)人和小團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力，降低成本，

提高個(gè)人的靈活性，改善員工的體驗(yàn)。

盡管這些潛在的好處是巨大的，但歷史表明，將虛擬工作和現(xiàn)場(chǎng)工作相結(jié)合可

能比看上去困難得多，雖然這在疫情期間取得了成功?？紤]一下2013年Yahoo!

首席執(zhí)行官瑪麗莎-梅耶爾如何結(jié)束了該公司的遠(yuǎn)程辦公實(shí)驗(yàn)，并表示公司需

要再次變成“一個(gè)Yahoo!”以及HP公司當(dāng)年如何實(shí)施同樣的政策。具體原因可

能各不相同。但在每一個(gè)案例中，大規(guī)模遠(yuǎn)程工作的缺點(diǎn)都超過(guò)了優(yōu)點(diǎn)。

這些缺點(diǎn)來(lái)自組織規(guī)范。這些規(guī)范支撐文化和績(jī)效（工作方式以及行為和互動(dòng)

的標(biāo)準(zhǔn)），有助于建立共同的文化，產(chǎn)生社會(huì)凝聚力并建立共同的信任。在向

虛擬工作安排的重大轉(zhuǎn)變中，如果忽視了它們，就會(huì)面臨信任、凝聚力和共享

文化長(zhǎng)期遭受侵蝕的風(fēng)險(xiǎn)，而這種文化通常有助于在短期內(nèi)提高遠(yuǎn)程工作和虛

擬協(xié)作的效率。

這也有導(dǎo)致兩種組織文化出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，這兩種文化由辦公室的員工和經(jīng)理主

導(dǎo)，他們繼續(xù)受益于協(xié)同工作和面對(duì)面合作的積極因素，而虛擬（協(xié)作的）勞

動(dòng)力的文化和社會(huì)凝聚力卻在衰退。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，遠(yuǎn)程工作的員工很快

就會(huì)感到孤立、沒(méi)有社會(huì)歸屬感和不快樂(lè)，成為組織中無(wú)意識(shí)行為的受害者。

因?yàn)榻M織未能建立虛擬和面對(duì)面工作的相干模型和能力。歸屬感、共同目標(biāo)和

激勵(lì)我們所有人盡最大努力去完成工作的共同身份失去了。組織績(jī)效隨之惡

化。

當(dāng)你重新設(shè)想疫情后的組織時(shí)，現(xiàn)在是時(shí)候仔細(xì)注意你的選擇對(duì)組織規(guī)范和文

化的影響了。專(zhuān)注于將你的員工凝聚在一起的紐帶。留意你自己以及其他領(lǐng)導(dǎo)

和管理者的核心領(lǐng)導(dǎo)力。你的機(jī)會(huì)是打造一種最適合你公司的混合虛擬模式，

讓它為你所有的員工創(chuàng)造一種新的共享文化，為他們提供穩(wěn)定性、社會(huì)凝聚

力、身份認(rèn)同和歸屬感，無(wú)論你的員工是遠(yuǎn)程工作、在辦公室工作，還是兩者

兼而有之。

背景材料

材料題根據(jù)以下材料，回答31-35題

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