到企業(yè)參觀學(xué)結(jié)

到企業(yè)參觀學(xué)結(jié)到企業(yè)參觀學(xué)結(jié)暑假期間學(xué)校安排每位教師去企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，我被安排在了***商務(wù)酒店．于是依據(jù)學(xué)校安排，于７月４日至７月１０日進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)．這是我第一次到企業(yè)里學(xué)習(xí)，過去唯一接觸過的無非是幼兒園，而這次在酒店還確實讓我感覺到特別的新鮮．雖然不是專業(yè)教師，對酒店也不了解，但是既然抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，總要學(xué)到點東西才行．在聯(lián)系了酒店的負(fù)責(zé)人后，主任向我們介紹了我校實習(xí)生的人數(shù)及崗位安排。共有六人在此實習(xí)，其中有兩個同學(xué)在一樓做文員工作，另有三名同學(xué)在本樓做服務(wù)員。按負(fù)責(zé)人安排，帶我們熟悉了實習(xí)生的工作環(huán)境和工作崗位后就安排我們在實習(xí)生所在的樓層進(jìn)行學(xué)習(xí)。酒店分餐飲和客房兩部分，由于實習(xí)生沒有分在客房，所以我們被安排在三樓餐飲學(xué)習(xí)。下面就把我一周來的見聞和了解總結(jié)如下：實習(xí)生的工作時間一般是倒班制，所以根本不可能一下子將實習(xí)生聚集在一起，只能看哪個人當(dāng)班，才能具體問一下有沒有問題反饋?？傮w來講，實習(xí)生對自己的工作崗位還是很滿意的，尤其是在一樓做文員的兩名實習(xí)生，已經(jīng)熟悉和了解本崗位必需要做的工作，主管領(lǐng)導(dǎo)對她們工作評價也較高。由于工作主要是幫客人打印或復(fù)印一些資料，所以工作起來相對來說很輕松，兩個實習(xí)生剛好是有一個師傅帶著，三個人倒班上?？戳藥状螌嵙?xí)生接待客人的過程，發(fā)現(xiàn)實習(xí)生的禮儀較到位，工作耐心，而且較有親和力，沒有出現(xiàn)過差錯。餐飲相對來講比較辛勞，但三名實習(xí)生對本身的工作崗位也很滿意，食宿也都比較好，而且三個月實習(xí)期滿后還可以加工資。三名實習(xí)生雖然均不是餐服專業(yè)的，但是據(jù)領(lǐng)班講，在經(jīng)過一個月的觀摩和培訓(xùn)后，三個人都能夠獨(dú)立勝任工作，已經(jīng)獨(dú)立頂崗，主管對其的工作挺滿意。餐飲也是輪休制度，但一周只能休一天半。由于新進(jìn)員工不能進(jìn)包廂，所以被安排在普間，一人負(fù)責(zé)兩間，這其中包括接待和清掃工作?；旧鲜翘焯煸缟暇劈c二十五分在三樓電梯口開一個例會，，由領(lǐng)班負(fù)責(zé)主持，反映一下前一天的工作狀況，并對員工提出的問題進(jìn)行匯總解決，并對一天接下來的工作做一個要求。然后要進(jìn)行準(zhǔn)備工作的檢查，主要看餐具的擺放是否合理，是否有破損杯盤，是否在餐具中有水或污垢等。所以這些準(zhǔn)備工作均必需要在九點二十五分前準(zhǔn)備完畢，但由于酒店的擺臺風(fēng)格是統(tǒng)一的，所以只要學(xué)會了就還比較容易掌握和操作。實習(xí)生雖然不是本專業(yè)的，但是覺得還是很容易的，也不累。例會開好后，是對自己所轄范圍內(nèi)檢查到的不到位的地方進(jìn)行整改，這一過程一直持到了十點多，除了再進(jìn)行必要的培訓(xùn)指導(dǎo)外，就是等待服務(wù)客人。下午三點半有一個擴(kuò)大化的例會，是更多人參加的規(guī)模比較大的例會，由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)開，內(nèi)容也基本上差不多。由于酒店在晚上的客流量大，所以這個會議也顯得比早上的要重要一些。相關(guān)于酒店的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，雖然作為一個非專業(yè)的教師并不能學(xué)懂很多專業(yè)上的理論知識，但是也能多多少少了解了酒店餐飲這塊的一個整體流程，也算收獲很多吧。相關(guān)于酒店服務(wù)行業(yè)的員工，我感覺自己的工作動力和工作熱情沒有那么足，尤其是開例會的狀態(tài)挺讓我振奮的，這正是合格的開端是成功的一半的非常好的詮釋。由于新帶了旅游班，所以作為一名班主任，我理應(yīng)當(dāng)了解本專業(yè)同學(xué)的就業(yè)環(huán)境，并且對專業(yè)理論更應(yīng)該有一些更深入的熟悉，以便于更好的對同學(xué)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并且有利于幫助同學(xué)突破學(xué)習(xí)和生活中的瓶頸。在帶餐旅專業(yè)一年的時間內(nèi)，我也經(jīng)常會閱讀瀏覽一些關(guān)于餐服方面及旅游方面的網(wǎng)頁及資料，也會深入同學(xué)課堂與同學(xué)共同學(xué)習(xí)，甚至于課余時間也會和同學(xué)一起完成專業(yè)課的作業(yè)。但這些也僅限于書本中的理論，沒有施行相結(jié)合的理論總顯得很單薄，也少有吸此力。這次的施行學(xué)習(xí)，雖然學(xué)到的也只是表面上的皮毛知識，關(guān)于我這個外行人來講，正彌補(bǔ)了班主任這方面的不夠，讓我真切的感受到了同學(xué)今后的從業(yè)環(huán)境及工作崗位，并且也讓我的教育找到了新的突破口和指引方向。作為一名職業(yè)學(xué)校的班主任，對同學(xué)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)更加重要，因為同學(xué)從初中升入中專學(xué)習(xí)后，最大的問題就是改變了原來的學(xué)習(xí)模式和學(xué)習(xí)思維方式，所以或多或少會有一些不適應(yīng)。而且有很多同學(xué)也不清楚自己將來所從事的職業(yè)與自己所選專業(yè)的關(guān)系，對前途更是一片迷茫。所以班主任的教育指引作用是不可缺少的，也就要求班主任一定要了解一定的專業(yè)理論知識，最起碼應(yīng)該掌撐本專業(yè)的大致方向。而到企業(yè)中與員工一對一的進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，則是學(xué)習(xí)專業(yè)技能最好的方式。雖然單位里并不能給我們提供合適我們的具體崗位，但是從旁觀摩也是一種很好的學(xué)習(xí)方式，雖學(xué)不到精致，但至少也能學(xué)到一些相關(guān)知識，還能了解教材與施行會不會脫節(jié)及知識更新的程度，更有助于下一步的教學(xué)。在有實習(xí)生的單位里面學(xué)習(xí)，也能對實習(xí)生進(jìn)行近距離的監(jiān)督和管理，更細(xì)致的了解實習(xí)生方方面面的問題，有助于實習(xí)生崗位的穩(wěn)定。到企業(yè)參觀學(xué)結(jié)[篇2]xx-xx年12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。隨隊進(jìn)入xx電子，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)〞了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的保護(hù)。終于“開竅〞了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素養(yǎng)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無確保〞;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境〞......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456。〞這不就證實了，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入。“科學(xué)管理，高效服務(wù)，不斷革新，持續(xù)發(fā)展〞，“勤，誠，學(xué)，勇，和〞“追求卓越，挑戰(zhàn)極限〞這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這合格的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。在xx電子，印象最深入的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。“千里之行始于足下〞是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱制定科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。〞，“pdca〞循環(huán)模式。關(guān)于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上〞。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。到企業(yè)參觀學(xué)結(jié)[篇3]伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動〞！作為暑假里的第一個社會施行活動，我對此充滿了無限好奇、期待。終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。首先我們在慧能職校的多功能室里進(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝集力關(guān)于一個團(tuán)隊的重要性。同時，徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草〞的觀念。想要成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹〞就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。〞彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團(tuán)結(jié)的集體。接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配。進(jìn)入豐富汽配后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手〞。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的.排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將各別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都必需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。到了下午2：00，我們離開了豐富汽配，來到了華國光學(xué)器材。華國主要生產(chǎn)“鏡片〞。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻(xiàn)社會〞是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照顧〞特別強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧〞，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，確保員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待〞員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持合格工作心態(tài)的標(biāo)語，比如“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。〞看來正是這些細(xì)小的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會#url#)讓我印象深入的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室〞，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里寧靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干〞后的工人想要在這里能“博覽群書〞，就是為了要“抬頭看看〞吧。仔細(xì)一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。〞，保持合格的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品〞。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機(jī)器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品〞也只能變成“廢品〞了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們必必需及時改正，而決不能讓錯誤深入后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會像那鏡片一樣，破壞了原有合格的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念；小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺！參觀醫(yī)院學(xué)結(jié)參觀醫(yī)院學(xué)結(jié)2021年9月20日至30日，在xx衛(wèi)生局的組織安排下，在xx衛(wèi)生局和婦幼保健院的大力支持幫助下，我xx衛(wèi)生局組織全州八縣、州婦幼保健院和農(nóng)四師保健院的院長及相關(guān)科室人員，共計18人到上述婦幼保健院參觀學(xué)習(xí)。這次視察學(xué)習(xí)，受到xx省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，xx衛(wèi)生局精心安排視察學(xué)習(xí)單位和路線并親自帶隊，各地衛(wèi)生局和婦幼保健院搞好接待。我州緊緊抓住這一大好時機(jī)，派出全州八縣、州婦幼保健院和農(nóng)四師保健院的院長及相關(guān)科室的人員，懷著一顆感恩的心，帶著開闊眼界、啟迪思維，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念參觀了xx、揚(yáng)州、蘇州婦幼保健院和寶應(yīng)縣婦幼保健院，同志們每到一處都受到他們的熱情接待，大家邊走邊看，認(rèn)真聽取介紹，深入科室與對口科室的老師溝通、交流和學(xué)習(xí)。經(jīng)過10天的參觀學(xué)習(xí)，不管是市級還是縣級婦幼保健院，他們那種先進(jìn)科學(xué)的管理理念，人性化的服務(wù)，溫馨的就醫(yī)環(huán)境，快節(jié)奏和繁忙的工作，高標(biāo)準(zhǔn)的配置等等都給大家留下了深入的印象。參觀后大家都有一個共同的體會。那就是要凝集自己的團(tuán)隊合作能力和強(qiáng)化團(tuán)隊間的溝通。認(rèn)真思索，從我做起，從基礎(chǔ)做起，激勵大家任何事情沒有做不到的，只有想不到的，只有大家團(tuán)結(jié)一致，才是力量，通過這次參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思維，更新觀念，找出差距，把尼勒克縣婦幼保健院新樓裝修、各項設(shè)備儀器準(zhǔn)備工作做好，更好的為尼勒克的婦女、兒童的健康服務(wù)。xx市婦幼保健院經(jīng)過多年發(fā)展，在醫(yī)院管理、能力建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研科教、醫(yī)療保健新技術(shù)新項目的展開等方面取得了顯著成效。尤其針對xx市婦幼保健院產(chǎn)科建設(shè)、婦科宮頸疾病、產(chǎn)后康復(fù)、分娩鎮(zhèn)痛、兒科以及婦幼保健項目等方面進(jìn)行了具體了解，特別是xx市婦幼保健院的對外宣揚(yáng)、雙向轉(zhuǎn)診制度的落實更是體會深入。localhost通過參觀學(xué)習(xí)，收獲很大。我們要將xx市婦幼保健院的先進(jìn)經(jīng)驗帶回來，結(jié)合實際，取長補(bǔ)短，積極展開新技術(shù)、新項目，更好地為老百姓服務(wù)，為醫(yī)院創(chuàng)建甲等婦幼保健院奠定基礎(chǔ)。xx婦幼保健醫(yī)院謹(jǐn)遵厚德、愛生、釋悅、精進(jìn)的醫(yī)院精神，保持走?？浦?，抓特色品牌，不斷為廣大婦女和兒童提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療保健服務(wù)，受到了各界人士的好評和各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。參觀醫(yī)院學(xué)結(jié)[篇2]南方的大醫(yī)院工作也是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是11年，這些年我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下突飛猛進(jìn)的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設(shè)施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。上周在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我懷著一顆感恩的心來到了省人民醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是廣東省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機(jī)制的內(nèi)部管理體制，進(jìn)行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學(xué)術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽(yù)優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴(yán)峻的考驗。首先令我感觸最深的是鐘華蓀老師的歷史經(jīng)歷及護(hù)理前輩們的光榮事跡，應(yīng)該說是最值得我們學(xué)習(xí)的，我們現(xiàn)在的護(hù)理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護(hù)理工作的獨(dú)立性、自主性和自律性，我們現(xiàn)在的護(hù)士文化層次太低，?？扑教?，不具有吃苦耐勞的品質(zhì)，加上工資待遇太低等等，導(dǎo)致工作的積極性下降和護(hù)理隊伍的不穩(wěn)定因素。持續(xù)質(zhì)量改善是我們護(hù)理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護(hù)理管理委員會的職能作用來正確實施護(hù)理管理、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理技術(shù)的決策，并且他們還制定了病房管理的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，制定病房管理小組工作內(nèi)容并能正確的實施，出現(xiàn)問題后進(jìn)行護(hù)理缺陷分析，進(jìn)一步提出整改措施，來不斷提升護(hù)理質(zhì)量。隨著社會對護(hù)理質(zhì)量要求的提升,護(hù)理工作范疇的拓展和細(xì)化,對護(hù)理人員的數(shù)量和質(zhì)量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下確保護(hù)理質(zhì)量,合理配置護(hù)理人員已經(jīng)成為當(dāng)今護(hù)理管理的一個重要問題,護(hù)理部黃主任的善于管理，專于管理是我們值得學(xué)習(xí)的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素養(yǎng)的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必必需有條理，要有清潔的合格習(xí)慣。嚴(yán)格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我首先把五常法應(yīng)用到了我的家庭里，營造了一個合格的家庭氛圍。我非常感謝老師的出色講解，讓我自己改變了許多。聽了特必需病區(qū)崔虹護(hù)士長的講課以及我在臨床工作的經(jīng)驗積存，我真正的熟悉到了溝通的重要性，護(hù)士與病人之間的溝通交流，是護(hù)理工作中不可忽視的重要內(nèi)容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護(hù)理工作也在逐漸完善，以病人為中心，執(zhí)行人性化服務(wù)，對病人進(jìn)行身心全方位多層次的護(hù)理，護(hù)士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護(hù)士必必需轉(zhuǎn)變思想，提升護(hù)理服務(wù)意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護(hù)患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在施行中，護(hù)士長要不斷完善自我，從品行、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權(quán)利性影響力，同時具有合格的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領(lǐng)思想陣地，在護(hù)士中樹立合格形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提升護(hù)理質(zhì)量和管理水平。促進(jìn)護(hù)理隊伍的快速健康發(fā)展?？傊?，這次的學(xué)習(xí)對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護(hù)理團(tuán)隊，提升了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個合格的開端，最后我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。參觀醫(yī)院學(xué)結(jié)[篇3]在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但卻收獲頗豐?？傮w說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的`醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深入?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地狀況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會：一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同平常，無論是外部制定還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作必需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進(jìn)入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實比我們要強(qiáng)，除此之外，無論是科室人員著裝裝扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常健壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機(jī)制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚(yáng)，但到處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的美麗，可他們的特點卻非常鮮亮，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機(jī)制，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。這次參觀學(xué)習(xí)，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r，充分熟悉到了自身存在的不夠之處，為我院的進(jìn)一步發(fā)展提供了參照，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。2021年7月28日參觀醫(yī)院學(xué)結(jié)[篇4]2021年4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)保健院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，通過這次學(xué)習(xí)，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更