簡歷標(biāo)簽的設(shè)定

簡歷標(biāo)簽的設(shè)定簡歷標(biāo)簽的設(shè)定簡歷標(biāo)簽(tag、關(guān)鍵詞)這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關(guān)鍵字。標(biāo)簽由個人用戶自由設(shè)置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關(guān)鍵信息設(shè)為標(biāo)簽，用以特別自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你。標(biāo)簽體驗(yàn)究竟怎么給簡歷加標(biāo)簽？擁有自己的簡歷標(biāo)簽有什么好處？帶著諸多疑問，記者決定親自體驗(yàn)一把這種個性化的求職方式。進(jìn)入網(wǎng)站的主頁，顯要位置即是簡歷標(biāo)簽的熱門標(biāo)簽推舉，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經(jīng)驗(yàn)等?！拔覀円罁?jù)以往的網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)和客戶調(diào)查得出的一個權(quán)數(shù)，一般來說個人設(shè)置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權(quán)數(shù)越高，也因此成為熱門標(biāo)簽。〞網(wǎng)站總監(jiān)楊宇說，“個人用戶可以自己設(shè)置比較個性化的標(biāo)簽，但我們還是建議使用熱門標(biāo)簽，因?yàn)檫@樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你。〞記者嘗試點(diǎn)擊“4s〞這個熱門標(biāo)簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以“4s〞為標(biāo)簽的簡歷，一位銷售經(jīng)理王先生也在其中。看過他的簡歷，記者了解假設(shè)按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標(biāo)簽之后，他在公布簡歷的同時加上了“汽車〞、“MBA〞、“十年工作經(jīng)驗(yàn)〞、“4s〞、“大眾〞等多個標(biāo)簽。這樣，企業(yè)不管搜索哪一個熱門標(biāo)簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。標(biāo)簽VS分類“簡歷標(biāo)簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫簡歷了，只必需要寫幾個關(guān)鍵詞就ok了？〞招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。對此，楊宇解釋到，“簡歷標(biāo)簽是求職者制作公布簡歷的一個必要步驟，是簡歷內(nèi)文關(guān)鍵內(nèi)容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關(guān)系。就像寫論文，標(biāo)簽是索引，簡歷內(nèi)文是正文一樣。〞具體來說，標(biāo)簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點(diǎn)：同一份簡歷標(biāo)簽(Tag)可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者依據(jù)自身特點(diǎn)自主添加；標(biāo)簽(Tag)可以把簡歷中的'重點(diǎn)內(nèi)容提煉出來，有關(guān)鍵詞的意義，但是分類沒有；標(biāo)簽(Tag)通常反映了求職者主要特點(diǎn)，比如工作經(jīng)驗(yàn)、教育經(jīng)歷等等。如同樣是IT企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗(yàn)，b公司可能注重技術(shù)水平，他們設(shè)定的標(biāo)簽就不同，這樣搜出的結(jié)果也不一樣。而個人可以把自己最特別的特點(diǎn)概括出來，強(qiáng)化企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標(biāo)簽增加簡歷的搜索頻率，提升求職成功率。怎樣如何設(shè)定自己的簡歷標(biāo)簽？“如果一位求職者經(jīng)驗(yàn)豐富，簡歷內(nèi)文很長，那如何從中設(shè)置標(biāo)簽？設(shè)定簡歷標(biāo)簽有沒有什么竅門？〞記者提問。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡歷標(biāo)簽時可參照以下四大原則：1、簡歷標(biāo)簽應(yīng)該體現(xiàn)出自己的特色，并且是大家常用的熟悉的詞語或者是如：優(yōu)秀畢業(yè)生、銷售精英、高級管理、注冊會計(jì)師等；2、用詞盡量精煉，詞語字?jǐn)?shù)不要太長，利用網(wǎng)站的職能搜索，輸入較短的標(biāo)簽，自動提示相關(guān)標(biāo)簽。如：搜索銷售人員，則房地產(chǎn)銷售人員、IT銷售人員、汽車銷售人員自動出現(xiàn)在相關(guān)搜索中；3、不要使用網(wǎng)絡(luò)中流行但與求職無關(guān)或有爭議的詞語，如：芙蓉姐姐、熊貓燒香、春節(jié)等。簡歷不同于博客，使用熱門詞匯雖然會增加搜索幾率，但有可能給企業(yè)造成不良印象；4、選用網(wǎng)站推舉的熱門標(biāo)簽可以增加搜索幾率。如何避免簡歷千篇一律呢？杜老師建議，應(yīng)聘不同職位，要特別不同特長，最好重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能。簡歷一般準(zhǔn)備也就是三種，國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校。簡歷內(nèi)容要簡潔精練，“投其所好〞比較好。因?yàn)?，招聘單位的人力資源主管在招聘前就已經(jīng)知道自己必需要什么樣的簡歷，找什么樣的人，所以空洞、冗長的簡歷會被丟掉。從同學(xué)的角度看，應(yīng)聘初級職位，一般來說，一頁A4紙足夠，而且在制作中以“素描〞簡歷為好。給簡歷加個“標(biāo)簽〞給簡歷加個“標(biāo)簽〞id="1716136">簡歷標(biāo)簽〔tag、關(guān)鍵詞〕這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關(guān)鍵字。標(biāo)簽由個人用戶自由設(shè)置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關(guān)鍵信息設(shè)為標(biāo)簽，用以特別自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你?！鰳?biāo)簽體驗(yàn)究竟怎么給簡歷加標(biāo)簽？擁有自己的簡歷標(biāo)簽有什么好處？帶著諸多疑問，記者決定親自體驗(yàn)一把這種個性化的求職方式。進(jìn)入網(wǎng)站的主頁，顯要位置即是簡歷標(biāo)簽的熱門標(biāo)簽推舉，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經(jīng)驗(yàn)等。"我們依據(jù)以往的網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)和客戶調(diào)查得出的一個權(quán)數(shù)，一般來說個人設(shè)置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權(quán)數(shù)越高，也因此成為熱門標(biāo)簽。'網(wǎng)站總監(jiān)楊宇說，"個人用戶可以自己設(shè)置比較個性化的標(biāo)簽，但我們還是建議使用熱門標(biāo)簽，因?yàn)檫@樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你。'記者嘗試點(diǎn)擊"4s'這個熱門標(biāo)簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以"4s'為標(biāo)簽的簡歷，一位銷售經(jīng)理王先生也在其中?？催^他的簡歷，記者了解假設(shè)按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標(biāo)簽之后，他在公布簡歷的同時加上了"汽車'、"mba'、"十年工作經(jīng)驗(yàn)'、"4s'、"大眾'等多個標(biāo)簽。這樣，企業(yè)不管搜索哪一個熱門標(biāo)簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了?！鰳?biāo)簽vs分類"簡歷標(biāo)簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫簡歷了，只必需要寫幾個關(guān)鍵詞就ok了？'招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。對此，楊宇解釋到，"簡歷標(biāo)簽是求職者制作公布簡歷的`一個必要步驟，是簡歷內(nèi)文關(guān)鍵內(nèi)容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關(guān)系。就像寫論文，標(biāo)簽是索引，簡歷內(nèi)文是正文一樣。'具體來說，標(biāo)簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點(diǎn)：同一份簡歷標(biāo)簽〔tag〕可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者依據(jù)自身特點(diǎn)自主添加；標(biāo)簽〔tag〕可以把簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容提煉出來，有關(guān)鍵詞的意義，但是分類沒有；標(biāo)簽〔tag〕通常反映了求職者主要特點(diǎn)，比如工作經(jīng)驗(yàn)、教育經(jīng)歷等等。如同樣是it企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗(yàn)，b公司可能注重技術(shù)水平，他們設(shè)定的標(biāo)簽就不同，這樣搜出的結(jié)果也不一樣。而個人可以把自己最特別的特點(diǎn)概括出來，強(qiáng)化企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標(biāo)簽增加簡歷的搜索頻率，提升求職成功率。■怎樣如何設(shè)定自己的簡歷標(biāo)簽？"如果一位求職者經(jīng)驗(yàn)豐富，簡歷內(nèi)文很長，那如何從中設(shè)置標(biāo)簽？設(shè)定簡歷標(biāo)簽有沒有什么竅門？'記者提問。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡歷標(biāo)簽時可參照以下四大原則：