行政專員年終述職報告

行政專員年終述職報告行政專員年終述職報告時間轉眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領導的帶領下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，具體作述職報告如下。接下來為你帶來行政專員年終述職報告，希望對你有幫助。一、主要工作回憶：作為行政專員，我清醒地熟悉到，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理、后勤管理、基礎建設聯(lián)系、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)系等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提升工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，革新工作方法。通過兩個月的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結如下：1、日常工作：1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的修理保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以慎重、律己的態(tài)度展開每項工作，認真地履行了自己的崗位使命。4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提升管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理作為展開工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。2、自身強化對財務知識的學習。隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。3、強化自身學習，提升業(yè)務水平：作為行政專員，自身素養(yǎng)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著公司大發(fā)展和新形勢的必需要，越發(fā)感到自己身上的'擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在繼續(xù)學習。經(jīng)過不斷的學習和積存，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提升，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力落實到實際工作中去。積極提升自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提升工作效率和工作質(zhì)量。二、工作中存在的問題回憶這兩個月的工作，雖在工作展開上有一定的革新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不夠。主要表現(xiàn)在：1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應和了解。2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，合計問題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏繼續(xù)性。以后再努力提升自身管理水平。三、2021年下半年工作計劃充滿希望的2021年下半年馬上到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)。我決心不斷學習，認真提升工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：1)強化學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。強化對行業(yè)發(fā)展的了解，強化對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參照。2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，強化溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手。3)在工作中堅持以服務為宗旨，強化自己的素養(yǎng)及使命意識，提升辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，賦予行政管理工作新內(nèi)涵，繼續(xù)改善行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變。5)全面提升執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。2021年上半年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推動公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用，并爭取在XX年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。行政專員的年終總結行政專員的年終總結時光匆匆，我們在忙碌中奔波，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，回憶這一年的工作歷程，付出了努力，也收獲了成長，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，下面是收集整理的行政專員的年終總結，希望能夠幫助到大家。行政專員的年終總結1春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx去了，20xx要來了。在科技一年的工作中，我很高興熟悉了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不夠?，F(xiàn)將一年來的工作狀況作如下總結：一、20xx工作回憶1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提升管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達落實公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的必需要。4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。5、依據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞作合同管理，做好勞作合同的簽訂、解除及勞作合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內(nèi)部工作的.建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞作關系管理、制度建設等方面展開進行。二、工作中存在的主要問題回憶人事行政部過去的工作，雖在工作展開上有一定的革新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不夠。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離；對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提升自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步強化。三、20xx作計劃充滿希望的20xx來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提升工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：1、強化學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。強化對行業(yè)發(fā)展的了解，強化對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參照。2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，強化溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。3、注重部門工作作風建設，強化管理，團結一致，勤奮工作，形成合格的部門工作氛圍。4、在工作中堅持以“用心服務〞為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提升辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，賦予辦公室工作新，繼續(xù)改善人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。5、全面提升執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20XX年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推動公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。行政專員的年終總結2我于20xx月xx日在xx行政中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：一、20xx要工作業(yè)績及存在的不夠1、好人事基礎工作我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，按時在網(wǎng)上更新我們公布的招聘信息，并依據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們依據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、選用。員工選用后我們會依據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行看法反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。2、人事檔案管理我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的狀況，依據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，必需要招聘人的人員，必需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報必需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員狀況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。3、員工福利機制我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必必需要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必必需掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，必需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。4、行政工作流程在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不夠的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了必需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的展開工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項必需要日積月累的工作，把每次必需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類儲存，才能保證工作的連貫性和有效性。在過去的xx個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不夠：由于我本身經(jīng)驗不夠，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事合計的不夠全面，所以我必需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。二、20xx作計劃通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位使命和工作內(nèi)容。接下來必需要花更多