2024年勞動(dòng)報(bào)酬福利合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)報(bào)酬福利合同甲方：_____法定代表人或委托代理人：乙方：_____文化程度：出生日期____年____月____日參加本單位工作時(shí)間____年____月____日第一部分協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為月，自____年____月____日始至____年____月____日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部(店)。第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為____元，轉(zhuǎn)正后為____元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于元。勞務(wù)承包合同范文節(jié)選!五、保險(xiǎn)、福利待遇第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1.試用期內(nèi)考核不合格;2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條甲方所制訂的《香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定：32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)報(bào)酬福利合同（二）甲方（雇主）：公司名稱：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：姓名：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于，甲方是一家合法注冊(cè)的公司，乙方愿意加入該公司，并在甲方的指導(dǎo)和管理下從事指定的工作；經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂如下勞動(dòng)報(bào)酬福利合同，共同遵守：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方將從事以下工作：_______________________，具體工作職責(zé)將由甲方安排并通知乙方。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__小時(shí)，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間將由甲方安排并通知乙方。2.2乙方享有法定的帶薪年假，每年__天。2.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前__天向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方的批準(zhǔn)。第三條報(bào)酬待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（下簡(jiǎn)稱“元”）每月____元。具體的工資核算方式和工資支付日期將由甲方規(guī)定并通知乙方。3.2乙方的工資將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和其他法定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方如有加班工作，將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行加班補(bǔ)貼或加班調(diào)休。第四條福利待遇4.1乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。4.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容將由甲方規(guī)定并通知乙方。4.3乙方如因工作需要，需要出差或外派，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予合理的出差津貼或外派津貼。第五條合同期限和解除5.1本合同自____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。5.2在合同期滿前，任何一方均不得單方解除合同。若需要解除合同，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。5.3若乙方嚴(yán)重違反本合同的條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息，并不得向任何第三方泄露。6.2乙方離開公司后，應(yīng)歸還公司的一切機(jī)密資料和文件，不得將其用于任何非法或不正當(dāng)?shù)哪康?。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，乙方和甲方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，具有法律約束力。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，雙方簽署的其他協(xié)議和規(guī)定也應(yīng)當(dāng)作為本合同的法律附件。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方