2024年雇傭合同常規(guī)版（3篇）

第5頁共5頁2024年雇傭合同常規(guī)版合同編號：_____甲方：_____法定代表人：_____甲方地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____通訊地址：_____郵編：_____永久聯(lián)系方式：_____一、序言甲方是經(jīng)國家工商總局，中國民用航空總局(以下簡稱“民航總局”)共同批準(zhǔn)設(shè)立的，具有民用航空器商用駕駛員執(zhí)照培訓(xùn)資格的專業(yè)航空培訓(xùn)企業(yè)(機構(gòu))。乙方由于職業(yè)規(guī)劃及個人意愿，擬參加甲方組織的培訓(xùn)。為此，甲乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，用以解釋和規(guī)范甲方擬向乙方提供的培訓(xùn)的各項相關(guān)事宜。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)獲準(zhǔn)參加甲方提供的飛行培訓(xùn)：1.飛行培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)為：甲方以獲得的中國民用航空總局批準(zhǔn)的課程大綱為依據(jù)，設(shè)置培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計劃，并由乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.飛行培訓(xùn)的基本內(nèi)容是：航空專業(yè)英語培訓(xùn);私用駕駛員執(zhí)照課程;儀表等級課程;商用駕駛員執(zhí)照多發(fā)等級課程;20(二十)小時高級飛行培訓(xùn);atpl執(zhí)照理論考試專項培訓(xùn)。培訓(xùn)費用的豁免：1.簽訂本合同后，如乙方通過了甲方組織的國內(nèi)航空公司的面試，政治審察，并與后者簽訂了正式勞動合同，乙方將獲準(zhǔn)獲得免費培訓(xùn)的機會(接受學(xué)員的航空公司向泛美支付學(xué)員學(xué)費)以及獲得在航空公司從是職業(yè)飛行的工作機會(擔(dān)任飛行員)。2.在此過程中甲方將給予乙方足夠的組織和協(xié)助，以便乙方通過航空公司的面試，政治審查以及與航空公司勞動合同的簽訂。3.所豁免培訓(xùn)費用涵蓋具體培訓(xùn)內(nèi)容所涉費用，以及以下其它費用：教學(xué)課本，資料：乙方在甲方培訓(xùn)期間所需教學(xué)課本及資料。制服：甲方將為乙方提供3(三)套制服，費用由甲方承擔(dān)。保險：甲方將為乙方在甲方培訓(xùn)期間提供人身意外傷亡事故保險，保額為人民幣20(二十)萬元，保險受益人由乙方確定，費用由甲方承擔(dān)。乙方通過航空公司面試，政治審查，并與航空公司簽署勞動合同后，乙方的人事關(guān)系，檔案將轉(zhuǎn)入相應(yīng)的航空公司。乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的免費食宿。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)乙方“適飛階段”：甲方將在乙方開始正式的飛行培訓(xùn)的前30(三十)個小時(小時數(shù)有可能應(yīng)航空公司要求而發(fā)生變更)課程完成后，對其是否適合飛行做出判斷。如果其被確定為不適合飛行，將取消其培訓(xùn)資格。被取消培訓(xùn)資格飛行學(xué)員實際已產(chǎn)生的各項培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，同時協(xié)助安排乙方轉(zhuǎn)入其它地面工作。教學(xué)輔導(dǎo)：甲方將為乙方提供有價值的教學(xué)輔導(dǎo)。如果甲方確信其很困難或不可能完成飛行訓(xùn)練內(nèi)容，將及時通知乙方。學(xué)員培訓(xùn)進度報告單：甲方將為乙方保留檔案，飛行經(jīng)歷記錄及各類執(zhí)照。培訓(xùn)延誤：甲方將不對任何非人為能控制的情況(包括但不局限于自然災(zāi)害，訓(xùn)練場地或器材的喪失，_____，火災(zāi)，惡劣氣象條件，沒收，征用，罷工，_____，戰(zhàn)爭等)所造成的培訓(xùn)進度延誤承擔(dān)責(zé)任。如果由此導(dǎo)致培訓(xùn)計劃發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時通知乙方。乙方每星期休息兩天。但是由于惡劣天氣和其他不可抗力的影響，甲方將保留一周上課六天的權(quán)利，以保證教學(xué)進度。甲方將提供乙方參加民航總局組織各類考試所需的場地和器材。乙方學(xué)員必須遵守甲方的“學(xué)員個人行為準(zhǔn)則”。在飛行培訓(xùn)過程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，傷殘等損害，甲方不承擔(dān)任何刑事和經(jīng)濟賠償責(zé)任。在飛行培訓(xùn)過程中，非因乙方故意，造成訓(xùn)練器材損壞，乙方不承擔(dān)任何刑事和經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任乙方簽署合同后如不能按照甲方要求如期參加培訓(xùn)，或在培訓(xùn)過程中無甲方接受的正當(dāng)理由而自行中斷培訓(xùn)，需向甲方支付_____(_____)圓整違約金。自甲乙雙方簽字或蓋章本合同，乙方通過甲方面試，且取得民航總局頒發(fā)的i類身體合格證之日起，如甲方在一個日歷年內(nèi)無法向乙方提供相應(yīng)培訓(xùn)，乙方有權(quán)向甲方收取違約金_____(_____)元整。五、爭議解決因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方通過協(xié)商不能達成合同時，則應(yīng)提交北京仲裁委員會按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。六、其它說明本合同生效條件(缺一不可)：1.甲乙雙方簽字或蓋章;2.乙方通過甲方和航空公司面試;3.乙方取得民航主管部門頒發(fā)的i類身體合格證;4.乙方通過航空公司政治審查。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式報到，接受培訓(xùn)之日起執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年雇傭合同常規(guī)版（2）雇傭合同甲方：_____________（以下稱為“公司”）乙方：_____________（以下稱為“員工”）鑒于公司需要從事某項業(yè)務(wù)，并需雇傭一位員工參與該業(yè)務(wù)；鑒于員工滿足公司對該崗位的要求，愿意加入公司并從事相關(guān)工作；雙方本著平等、自愿、互信的原則，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1員工應(yīng)按照公司的安排和要求，完成公司所指派的工作任務(wù)。1.2公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對員工的工作任務(wù)進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前告知員工并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。第二條工作地點2.1員工的工作地點為公司現(xiàn)所在的辦公場所，如公司需要調(diào)動員工工作地點，應(yīng)提前與員工商議并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間及休假3.1員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.2公司有權(quán)依法安排員工加班工作，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用。3.3員工享有按國家法律規(guī)定的帶薪年假，具體假期按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1公司將按照崗位要求和員工工作表現(xiàn)，確定員工的工資水平。工資以人民幣為單位，每月按時發(fā)放。4.2公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎金和績效激勵，具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則另行規(guī)定。4.3公司將為員工繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的要求執(zhí)行。4.4公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)，提供其他福利待遇，如年終獎金、節(jié)日福利等。第五條保密條款5.1雙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后均對工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等保密，不得以任何方式泄露給任何第三方。5.2雙方同意在解除合同后，公司有權(quán)對員工進行一定期限的競業(yè)限制，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的工作，以免對公司的利益產(chǎn)生威脅。第六條違約責(zé)任6.1如員工未按照本合同約定履行義務(wù)或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除本合同。6.2如公司未按照本合同約定履行義務(wù)或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除方式7.1合同期滿本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。雙方合作期滿，本合同自動終止。7.2提前解除（1）如任何一方提前解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并進行協(xié)商。（2）如員工提前解除合同，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于月工資的違約金。（3）如公司提前解除合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工相當(dāng)于月工資的賠償金，同時支付未使用年假的工資。7.3因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減少損失，并及時通知對方。第八條爭議解決8.1雙方如發(fā)生合同履行中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)法律法規(guī)約定協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力。9.2本合同的正本一式兩份，由公司和員工各保留一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（員工）：法定代表人（簽字）：員工（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年雇傭合同常規(guī)版（3）雇傭合同雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽署并同意：雇員：_________________________（以下簡稱“雇員”）雇主：_________________________（以下簡稱“雇主”）1.聘任和職責(zé)1.1雇主同意雇傭雇員擔(dān)任______________________________________的職位，具體職責(zé)包括但不限于_________________。1.2雇員應(yīng)按照雇主要求履行崗位職責(zé)，并恪守雇主的規(guī)定和制度。2.薪酬和福利2.1雇主同意支付雇員基本工資為______________________（貨幣單位），支付日期為每月____日。2.2雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和市場行情，適時調(diào)整工資待遇。2.3雇主將提供雇員基本的社會保險及其他福利，具體內(nèi)容見附表。3.工作時間和休假3.1雇員的工作時間為每周____小時，工作時間安排由雇主制定并通知雇員。3.2雇員享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體安排由雇主根據(jù)實際情況制定。4.保密義務(wù)4.1雇員應(yīng)保守工作中獲取的任何商業(yè)機密和公司秘密，不得擅自泄露給第三方。4.2雇員離職后，應(yīng)將工作中的所有資料和文件交還給雇主，并刪除所有電子文件的副本。5.終止合同5.1本合同可由雙方協(xié)商一致解除，另外，任何一方可根據(jù)法律規(guī)定的情況提前通知對方解除合同。5.2除非有充分的理由，否則雙方均不得擅自終止合同，否則需承擔(dān)相