2024年零售藥店營業(yè)員聘用合同（二篇）

第6頁共6頁2024年零售藥店營業(yè)員聘用合同甲方：_____電話：_____地址：_____乙方：_____身份證號：_____聯(lián)系電話：_____手機：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,為明確雙方的責任、權(quán)利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：_____乙方在甲方的試用期為天，在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內(nèi)辦理好相應手續(xù)。二、工作內(nèi)容和職責1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進行處罰或解除協(xié)議。3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，跟藥房同事及和門診醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥，不良反應等，確保藥品安全有效地出售。4、按照GSP管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責任區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理;搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產(chǎn)品進行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，上下班要要按規(guī)定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。8、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次處罰50元;如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次處以500元的賠償，并扣除乙方當____月工資及獎金。10、乙方不得私自為廠家業(yè)務員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。11、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。12、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回損失外，情節(jié)特別嚴重、盜取資金數(shù)額較大(500元以上)或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機關(guān)處理。13、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。三、工作待遇1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。(正常情況下工資在每月____日發(fā)放)。2、甲方對乙方工資標準為：試用期內(nèi)底薪工資元/天;試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資____元/月?？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。4、乙方工作滿____年，可以每年享受全額____元補助。____年累計請各類假滿(含)15天以上，中途辭職，辭退員工的不享受。____年內(nèi)累計各類請假(含)30天以上(產(chǎn)假除外)給予辭退。5、甲方為乙方提供以下福利待遇：①提供工作服裝(離職時應洗凈退回);6、全店每班月任務____萬元，根據(jù)品種的不同按12%，8%，5%進行提成。完不成月任務提成統(tǒng)一下調(diào)整為5%。為鼓勵員工銷售創(chuàng)新高每班月銷售額達到____萬元以上的部分加統(tǒng)一加3%的給予獎勵提成。中藥單獨提2%不列入店任務考核。7、員工加強近效期藥品的管理工作，為保證顧客用藥安全店內(nèi)所有商品離有效期____月停止銷售。造成的損失由員工按進價進行賠償。四、解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議：1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的;2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司機密的;3、乙方嚴重失職、徇私舞弊、發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的;5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的;6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：①在試用期內(nèi)的;②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的;③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的;7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前____月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。七、其他事項1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛?，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任;2、當事人一方違反協(xié)議時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據(jù)責任大小追究經(jīng)濟賠償責任;4、因甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好各項安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。5、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章)負責人(簽字)：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年零售藥店營業(yè)員聘用合同（二）[零售藥店營業(yè)員聘用合同]甲方（雇主）：XXX零售藥店地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：鑒于甲方需要招聘零售藥店營業(yè)員，乙方愿意應聘并雙方同意遵守以下條款，達成如下聘用合同：第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔任零售藥店營業(yè)員，具體崗位職責和工作內(nèi)容雙方另行約定，并將在入職時向乙方說明。第二條合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期為XXXX年XX月XX日。如需繼續(xù)合作，須雙方協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在零售藥店，具體地址為上述甲方地址，乙方必須按照上級的安排履行工作職責。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體上班時間等事宜由甲方安排并通知乙方。第五條薪資待遇1.乙方的薪資由甲方按照國家相關(guān)勞動法規(guī)定支付，并按月結(jié)算。2.乙方的薪資由固定工資和績效獎金構(gòu)成，乙方須完成所屬崗位的工作職責，并達到考核指標，方可獲得績效獎金。第六條保險和福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并依法給予相應的福利待遇。第七條保密條款1.乙方在工作期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營策略必須予以保密。2.乙方不得在離職后與競爭對手或從事與甲方相同或類似的業(yè)務的企業(yè)從事類似的工作。第八條工作紀律1.乙方在工作期間必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從上級的工作安排，保證工作的完成質(zhì)量和進度。2.如乙方違反工作紀律，甲方可依法采取相應的紀律處分措施。第九條解除合同1.如乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴重違反公司的規(guī)章制度和工作紀律；b.嚴重失職，致使甲方造成重大經(jīng)濟損失；c.長期無故缺勤或不按甲方要求履行工作職責；d.有不良行為或道德品質(zhì)問題，影響甲方形象。2.如乙方確因病或非可控因素無法繼續(xù)履行合同義務，乙方應及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。第十條合同變更如有合同內(nèi)容變