公共資源交易中心選人用人報(bào)告

公共資源交易中心選人用人報(bào)告按照巡察工作要求，現(xiàn)將中心黨組2019年3月以來(lái)選人用人有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：：一、基本情況市公共資源交易中心成立于2013年8月1日，是參照公務(wù)員法管理的政府直屬正縣級(jí)事業(yè)單位，2020年4月加掛“XX市政府采購(gòu)中心”牌子。中心主要負(fù)責(zé)建設(shè)和管理全市公共資源交易平臺(tái)，收集、儲(chǔ)存、發(fā)布各類(lèi)公共資源交易信息，為全市各類(lèi)公共資源交易項(xiàng)目提供場(chǎng)所、設(shè)施、信息、系統(tǒng)、見(jiàn)證、專(zhuān)家抽取和檔案存閱等事務(wù)性服務(wù)。目前主要開(kāi)展工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購(gòu)、自然資源類(lèi)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)類(lèi)4大類(lèi)22個(gè)子項(xiàng)的項(xiàng)目交易服務(wù)。中心內(nèi)設(shè)綜合科、市場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)科、交易組織評(píng)審科、技術(shù)信息科、交易監(jiān)督科、市政房建科、政府采購(gòu)科、自然資源交易科、產(chǎn)權(quán)交易科、農(nóng)綜水利交通科等十個(gè)科室。中心現(xiàn)有編制XX名，實(shí)有人數(shù)XX名。其中核定正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX名，實(shí)有XX名；副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX名，實(shí)有XX名；三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職數(shù)XX名，實(shí)有XX名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX名，實(shí)有XX名；一、二級(jí)主任科員職數(shù)X名，實(shí)有X名；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X名，實(shí)有X名；三、四級(jí)主任科員職數(shù)X名，實(shí)有X名。領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中男性X名，占XX%，女性XX名，占XX%。40歲以下青年干部XX名，平均年齡XX歲，占XX%。全日制大學(xué)學(xué)歷XX人，占XX%。二、選人用人工作開(kāi)展情況（一）堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，充分發(fā)揮黨組在選人用人方面“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢、事業(yè)為上、公道正派原則，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出、廉潔自律、群眾公認(rèn)作為基本原則，按照黨組議事規(guī)則和決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”、廉潔上不過(guò)關(guān)的堅(jiān)決排除、群眾口碑較差的甄別使用，切實(shí)把政治可靠、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的優(yōu)秀人員選拔到干部崗位。（二）加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)持學(xué)深悟透用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，高度重視黨支部換屆工作，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，切實(shí)增強(qiáng)黨支部班子整體功能，帶領(lǐng)中心全力打造流程優(yōu)、效率高、服務(wù)好的公共資源交易平臺(tái)和營(yíng)商環(huán)境，先后榮獲“全國(guó)公共資源交易優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境十佳機(jī)構(gòu)”“全國(guó)公共資源交易綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)機(jī)構(gòu)”“全國(guó)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進(jìn)單位”“全國(guó)公共資源交易創(chuàng)新科技成果獎(jiǎng)”“優(yōu)秀政府集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為2022年度第一批機(jī)關(guān)黨建模范機(jī)關(guān)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀”，2023年12月26日被評(píng)為“全省公共資源交易工作先進(jìn)集體”，中心兩名干部榮獲“全省公共資源交易工作先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)。2023年12月28日，在2023（第八屆）全國(guó)公共資源交易主任年會(huì)中再創(chuàng)佳績(jī)，斬獲“2023年度公共資源交易綜合競(jìng)爭(zhēng)力十佳機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)，推行“分散卡位”評(píng)標(biāo)被評(píng)為“2023年度公共資源交易機(jī)構(gòu)精品項(xiàng)目”，展現(xiàn)了我市公共資源交易領(lǐng)域深化改革創(chuàng)新工作取得新成效。（三）注重干部教育培訓(xùn)，提升能力素養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆二中全會(huì)精神和全國(guó)兩會(huì)精神作為理論學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容和組織生活的必修課，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)和上級(jí)有關(guān)文件精神，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持鞏固拓展主題教育成果，縱深推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)和“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提質(zhì)增效年”行動(dòng)，以用好和拓展“全省一張網(wǎng)”為統(tǒng)攬，以鞏固和深化“學(xué)法規(guī)、強(qiáng)制度、優(yōu)服務(wù)、守底線(xiàn)”管理提升年活動(dòng)為抓手，突出深化互聯(lián)共享，突出持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，推動(dòng)全市公共資源交易市場(chǎng)更加統(tǒng)一規(guī)范、平等開(kāi)放、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力，努力在服務(wù)助力全市高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大作用。始終注重干部能力提升，通過(guò)開(kāi)展“崗位大練兵科長(zhǎng)講業(yè)務(wù)”，積極營(yíng)造“學(xué)、嚴(yán)、干”的工作氛圍，全力打造“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、問(wèn)策能答、遇事能辦”的“四能”型干部隊(duì)伍。同時(shí)結(jié)合中心干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，培養(yǎng)一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能優(yōu)、思想作風(fēng)實(shí)的業(yè)務(wù)骨干作為科室“業(yè)務(wù)明白人”，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、定期研判、帶頭講解、現(xiàn)場(chǎng)解答和經(jīng)驗(yàn)交流等措施，帶動(dòng)輻射全體干部職工提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實(shí)工作。（四）嚴(yán)格選拔任用程序，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。在干部選拔任用工作上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《XX市市管干部任免工作相關(guān)規(guī)程（試行）》《XX市干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》《關(guān)于調(diào)整縣區(qū)、市直部門(mén)單位科級(jí)干部任免和晉升相關(guān)程序的通知》等制度規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照條件、資格、程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行職數(shù)、交流、回避等規(guī)定，嚴(yán)格人前把關(guān)，做到干部檔案“必審”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“必聽(tīng)”，嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度，堅(jiān)持做到程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。中心選人用人工作能夠嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，不存在違反干部選拔任用工作紀(jì)律行為。中心始終精準(zhǔn)選用人才，堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜”，2019年3月以來(lái)，通過(guò)輪崗、轉(zhuǎn)任、晉升職務(wù)職級(jí)等方式，共選拔任用科級(jí)干部XX人。（五）加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，加大考核運(yùn)用。堅(jiān)持紀(jì)律教育常態(tài)化。以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，組織開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，并把紀(jì)律教育作為一項(xiàng)制度進(jìn)行固化，建立全周期、常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，促使黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。堅(jiān)持廉政警示教育常態(tài)化。定期開(kāi)展“紀(jì)法教育月”活動(dòng)，不斷拓展警示教育內(nèi)容，不斷創(chuàng)新警示教育形式，把廉政警示教育抓在日常，抓出成效，達(dá)到既推動(dòng)工作又保護(hù)干部的實(shí)效。堅(jiān)持廉政談話(huà)常態(tài)化。定期不定期地進(jìn)行廉政談話(huà)，經(jīng)常性地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)廉政談話(huà)及時(shí)將一些苗頭性問(wèn)題抹殺在萌芽狀態(tài)。推進(jìn)廉政檔案全覆蓋，為日常監(jiān)督和政治生態(tài)研判提供信息支撐。堅(jiān)持“以案釋紀(jì)”常態(tài)化。各科室在日常學(xué)習(xí)工作中注重搜集與公共資源交易工作緊密結(jié)合的違法違紀(jì)典型案例，通過(guò)典型案例通報(bào)，既教育自己，也教育市場(chǎng)主體，達(dá)到管好“三支隊(duì)伍”的目的。堅(jiān)持公共資源交易全流程、全領(lǐng)域、全崗位日常監(jiān)督常態(tài)化。按照職責(zé)要求，堅(jiān)持對(duì)外監(jiān)督、對(duì)內(nèi)監(jiān)督并重的原則，實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)－整改－反饋的壓茬閉環(huán)監(jiān)督，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重整改實(shí)效，引導(dǎo)全體黨員干部自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、遵守“六大紀(jì)律”，堅(jiān)守廉潔底線(xiàn)。建立健全平時(shí)考核的長(zhǎng)效機(jī)制。以季度工作完成情況、履行職責(zé)情況、工作紀(jì)律情況為考核重點(diǎn)，對(duì)干部職工德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部職工日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮平時(shí)考核的導(dǎo)向作用，將平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力和干部職工想干事、敢干事、真干事、干成事的積極性、主動(dòng)性。三、存在問(wèn)題和下一步工作打算近年來(lái)，中心黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行中央和省市委關(guān)于干部選拔任用工作精神和要求，堅(jiān)持選人用人原則，把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織人事紀(jì)律，強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。但也存在一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，如干部隊(duì)伍綜合分析、思想研判不夠，教育培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)等。下一步，中心將著力做好以下工作。（一）強(qiáng)化思想政治建設(shè)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，始終把習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神作為“第一議題”“第一遵循”“第一政治要件”來(lái)學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)，采取黨組會(huì)、黨組中心組理論學(xué)習(xí)、青年學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神等各級(jí)重大決策部署，確保全體干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持把政治淬煉作為干部培養(yǎng)的首要任務(wù)，強(qiáng)化政治忠誠(chéng)教育，推動(dòng)干部立足崗位，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。按照統(tǒng)一安排，開(kāi)展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，確保干部在政治上信得過(guò)、靠得過(guò)、能放心。（二）堅(jiān)持黨管干部，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公共資源交易干部隊(duì)伍。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織工作和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢用人標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、勤抓培訓(xùn)教育、加強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)操、完善考核機(jī)制，全方位培養(yǎng)、系統(tǒng)性鍛煉、重構(gòu)性提升，讓中心干部隊(duì)伍在思想上與時(shí)俱進(jìn)、行動(dòng)上緊跟步伐，著力鍛造一支堪當(dāng)時(shí)代重任的公共資源交易鐵軍，為進(jìn)一步提高公共資源交易服務(wù)水平，規(guī)范公共資源交易行為，保障公共資源交易活動(dòng)公平、公正、公開(kāi)提供人才保障。認(rèn)真梳理分析干部隊(duì)伍形勢(shì)，全面掌握干部職工的專(zhuān)業(yè)、年齡、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)科學(xué)進(jìn)行干部調(diào)配。根據(jù)組織部門(mén)要求，重視年輕干部培養(yǎng)選拔任用工作，對(duì)于年輕干部建立日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、多樣化考核等辦法，為年輕干部提供更多針對(duì)性培訓(xùn)、外出鍛煉、素質(zhì)拓展等，將“精準(zhǔn)式”培育、“壓擔(dān)式”鍛煉、“比拼式”使用有機(jī)結(jié)合，迅速提升其改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突等能力。（三）嚴(yán)格執(zhí)行制度，提升干部選拔任用科學(xué)化規(guī)范化水平。立足領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍實(shí)際，每年結(jié)合工作實(shí)際制定干部調(diào)研計(jì)劃，采取與班子成員及干部職工代表談話(huà)、征求主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、查閱資料等方式，常態(tài)化開(kāi)展干部調(diào)研，通過(guò)調(diào)研全方位多層次了解干部工作表現(xiàn)，掌握干部所思所想和群眾意見(jiàn)建議，為干部選拔任用提供一手資料。將基層一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位、專(zhuān)項(xiàng)工作等作為發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，結(jié)合干部調(diào)研、督查檢查、考察考核等工作，多層面、廣視角了解識(shí)別干部的日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、擔(dān)當(dāng)精神等情況，建立干部信息檔案，做到“精準(zhǔn)畫(huà)像”。結(jié)合干部專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)領(lǐng)域、個(gè)性特點(diǎn)等情況，堅(jiān)持原則、公平公正推薦各方面干部，將掌握綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，適時(shí)納入后備干部管理，形成共同培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部的良性局面。持談思想與談工作同步進(jìn)行，采取“集中談話(huà)”與“個(gè)別談話(huà)”相結(jié)合的方式開(kāi)展談心談話(huà)，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和工作中存在的問(wèn)題。（四）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，營(yíng)造公共資源交易干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。堅(jiān)持把干部的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)