人力資源掛靠協議

人力資源掛靠協議甲方（掛靠方）：__________乙方（被掛靠方）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工掛靠至乙方名下，乙方為甲方提供人力資源服務的相關事宜，達成如下協議：一、掛靠范圍及人數1.1甲方將其部分員工掛靠至乙方名下，具體掛靠員工名單由甲方提供，乙方予以確認。1.2掛靠期間，甲方應確保掛靠員工人數不低于【】人，如需調整掛靠人數，應提前【】日通知乙方。二、掛靠期限2.1本協議自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共計【】年。2.2雙方在協議期滿前【】日內，可協商續(xù)簽事宜。三、甲方權利與義務3.1甲方負責向乙方提供掛靠員工的個人信息、資質證書等相關資料，并確保所提供信息的真實性、準確性和完整性。3.2甲方應確保掛靠員工遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。3.3甲方應按照約定向乙方支付掛靠服務費。3.4甲方有權了解乙方提供的人力資源服務情況，并提出合理建議。四、乙方權利與義務4.1乙方負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等。4.2乙方應確保所提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。4.3乙方有權要求甲方提供掛靠員工的個人信息、資質證書等相關資料，并有權對甲方提供的資料進行審核。4.4乙方有權根據甲方提供的掛靠員工名單，對其進行工作安排和調度。五、費用及支付方式5.1甲方應按照約定向乙方支付掛靠服務費，具體金額為【】元/人/月。5.2掛靠服務費按月支付，甲方應在每月【】日前將當月掛靠服務費支付至乙方指定賬戶。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如甲方未按約定支付掛靠服務費，每逾期一日，應按應付款項的【】%向乙方支付滯納金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內容請根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源掛靠協議目錄一、引言二、定義和術語三、掛靠范圍及人數四、掛靠期限五、甲方權利與義務六、乙方權利與義務七、費用及支付方式八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、引言1.1本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（掛靠方）：[甲方全稱]乙方（被掛靠方）：[乙方全稱]1.2本協議的目的是為了明確雙方在人力資源掛靠合作過程中的權利和義務，以及雙方的合作方式和條件。二、定義和術語2.1“掛靠員工”指甲方將其員工掛靠至乙方名下的員工。2.2“掛靠期限”指甲方將其員工掛靠至乙方名下的時間期限。2.3“掛靠服務費”指甲方應向乙方支付的費用，用于乙方提供人力資源服務。三、掛靠范圍及人數3.1甲方將其部分員工掛靠至乙方名下，具體掛靠員工名單由甲方提供，乙方予以確認。3.2掛靠期間，甲方應確保掛靠員工人數不低于[具體人數]，如需調整掛靠人數，應提前[具體天數]日通知乙方。四、掛靠期限4.1本協議自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計[具體年數]年。4.2雙方在協議期滿前[具體天數]日內，可協商續(xù)簽事宜。五、甲方權利與義務5.1甲方負責向乙方提供掛靠員工的個人信息、資質證書等相關資料，并確保所提供信息的真實性、準確性和完整性。5.2甲方應確保掛靠員工遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。5.3甲方應按照約定向乙方支付掛靠服務費。5.4甲方有權了解乙方提供的人力資源服務情況，并提出合理建議。六、乙方權利與義務6.1乙方負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等。6.2乙方應確保所提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。6.3乙方有權要求甲方提供掛靠員工的個人信息、資質證書等相關資料，并有權對甲方提供的資料進行審核。6.4乙方有權根據甲方提供的掛靠員工名單，對其進行工作安排和調度。七、費用及支付方式7.1甲方應按照約定向乙方支付掛靠服務費，具體金額為[具體金額]元/人/月。7.2掛靠服務費按月支付，甲方應在每月[具體日期]日前將當月掛靠服務費支付至乙方指定賬戶。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2如甲方未按約定支付掛靠服務費，每逾期一日，應按應付款項的[具體百分比]%向乙方支付滯納金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。十一、附件附件1：掛靠員工名單附件2：掛靠服務費支付憑證甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：2024年[具體日期]請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內容請根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.掛靠員工名單2.掛靠服務費支付憑證法律名詞及解釋：1.合同法：指規(guī)范合同訂立的法律法規(guī)，包括合同的成立、效力、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.人力資源服務：指乙方為甲方提供的包括員工招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等一系列服務。3.掛靠：指甲方將其員工掛靠至乙方名下的行為，使乙方成為員工的法定雇主，并承擔相應的法律責任。4.違約責任：指一方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任，包括支付違約金和賠償損失等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.掛靠員工名單的準確性：甲方應確保提供的掛靠員工名單準確無誤，避免因信息錯誤導致乙方無法履行合同。2.掛靠服務費支付：甲方應按照約定的時間和金額支付掛靠服務費，避免逾期支付導致滯納金的產生。3.合同變更和續(xù)簽：雙方應提前協商合同變更和續(xù)簽事宜，確保合作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.法律法規(guī)遵守：雙方應確保合同內容和實際操作符合國家法律法規(guī)，避免違法行為導致合同無效或產生法律責任。解決辦法：1.定期核對掛靠員工名單，及時更新和更正信息。2.建立有效的財務支付流程，確保按時支付掛靠服務費。3.提前進行合同變更和續(xù)簽的協商，簽訂書面協議。4.咨詢專業(yè)律師意見，確