福建省勞動合同（18篇）

福建省勞動合同（匯總18篇）勞動合同還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公民的基本權(quán)利，如受教化權(quán)、工傷保險權(quán)等。以下是一些常見的勞動合同的留意事項(xiàng)，供大家參考借鑒。

福建省勞動合同

郵政編碼________________________。

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

（三）以完成肯定工作（任務(wù)）為期限：自___________年_____月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

其次條乙方從事____________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）計時或崗位工資，工資額為_______________元/月，試用期工資為____________元/月。

（二）計件工資。計件單價約定為_________________。

（三）其他工資形式。詳細(xì)約定在本合同第______條中明確。

甲方支配乙方每日______時到次日_______時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為____________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________________元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件。

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；并向乙方照實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方根據(jù)運(yùn)用規(guī)則佩戴、運(yùn)用。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和運(yùn)用勞動防護(hù)用品。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

_______________________________________________。

第十條本勞動合同______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人或托付代理人：______________。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：____________年______月____日

福建省勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際須要，聘用乙方在_____________。

崗位從事___________工種工作，擔(dān)當(dāng)_____________職務(wù)。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為________年_______個月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

其中前___________個月為試用期（見習(xí)期）。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。

詳細(xì)工作任務(wù)為____________，期限自___________年_____月__日起，預(yù)料至___________年_____月__日止。

三、工作時間。

甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作_______小時、每周工作_________小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇。

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由______________________幾部分構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。

2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和管理方法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任。

雙方均有過錯的，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定方法為______________；合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭議處理。

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)主動協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方須要約定的其他事項(xiàng)。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同______式______份，雙方各______份，員工本人檔案存入______份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

福建省勞動合同

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的.基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方支配的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________________。

三、甲方依據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動酬勞形式，按時向乙方支付勞動酬勞。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并依據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)狀況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價改變狀況適時調(diào)整乙方勞動酬勞，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認(rèn)為須要訂明的其他事項(xiàng)

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

1.依據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)須要支配和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法賜予懲罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參與甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

3.根據(jù)個人的實(shí)力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動酬勞;

4.參與本單位民主管理和參與黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

甲方：________________________

乙方：________________________

日期：________________________________

福建省勞動合同書

乙方(職工姓名)：_________。

乙方姓名：_________。

性別：_________。

身份證號碼：_________。

籍貫：_________省_________市_________(縣)。

家庭住址：_________。

文化程度：_________。

工種：_________。

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。試用期內(nèi)如發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除。

工作內(nèi)容：乙方接受甲方支配的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_________。

3.根據(jù)個人的實(shí)力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動酬勞;。

4.參與本單位管理和參與黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;。

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

3.按時足額支付乙方勞動酬勞和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;。

4.對乙方以禮相待，不得實(shí)行有損其人格尊嚴(yán)的行為;。

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。

6.支持本單位工會組織的正?；顒?。

7.在勞動合同終止、解除時，應(yīng)供應(yīng)給乙方一份。

證明書。

1.根據(jù)本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

3.嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)規(guī)程和平安規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);。

4.愛惜設(shè)備和工具，并對所運(yùn)用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

3.根據(jù)個人的實(shí)力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動酬勞;。

4.參與本單位管理和參與黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;。

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

3.按時足額支付乙方勞動酬勞和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;。

4.對乙方以禮相待，不得實(shí)行有損其人格尊嚴(yán)的行為;。

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。

6.支持本單位工會組織的正?；顒?。

7.在勞動合同終止、解除時，應(yīng)供應(yīng)給乙方一份證明書。

1.根據(jù)本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)隱私;。

3.嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)規(guī)程和平安規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);。

4.愛惜設(shè)備和工具，并對所運(yùn)用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

福建省勞動合同

乙方姓名：________________________________。

性別：____________________________________。

身份證號碼：______________________________。

籍貫：_________省_________市_________（縣）。

家庭住址：________________________________。

文化程度：________________________________。

工種：____________________________________。

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方支配的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)________________________。

三、甲方依據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動酬勞形式，按時向乙方支付勞動酬勞。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并依據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)狀況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價改變狀況適時調(diào)整乙方勞動酬勞，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認(rèn)為須要訂明的其他事項(xiàng)。

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)。

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：

1．依據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）須要支配和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法賜予懲罰；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：

1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參與甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

3．根據(jù)個人的實(shí)力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動酬勞；

4．參與本單位民主管理和參與黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等；

5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

3．按時足額支付乙方勞動酬勞和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；

4．對乙方以禮相待，不得實(shí)行有損其人格尊嚴(yán)的行為；

5．應(yīng)將本單位所制定的.各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

6．支持本單位工會組織的正?；顒?；

7．在勞動合同終止、解除時，應(yīng)供應(yīng)給乙方一份證明書。

（四）乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

1．根據(jù)本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)隱私；

3．嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)規(guī)程和平安規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；

4．愛惜設(shè)備和工具，并對所運(yùn)用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。須要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方狀況的改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以干脆向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。

甲方。

法定代表人。

（公章）。

乙方。

（蓋章）。

鑒證單位。

（蓋章）。

福建省勞動合同

地址：聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

身份證號碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

1、不足一個月時間的`用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期)。

2、完成肯定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容。

甲方支配乙方工作地點(diǎn)：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三、勞動酬勞。

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。

(2)計量(件)(單價數(shù)量)。

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰，計人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動愛護(hù)和工傷保險。

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費(fèi)計元。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

福建省勞動合同書

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，一樣同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務(wù)）完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作崗位

（一）依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)當(dāng)_________工種或職務(wù)，詳細(xì)工作內(nèi)容為：_________。

（二）甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商一樣，甲方可依據(jù)工作須要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、勞動酬勞

（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。

2、全額計件工資：甲方應(yīng)依據(jù)自身狀況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_________。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十條中明確。

（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率剛好足額繳納社會保險費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。

（二）福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；詳細(xì)工作時間由甲方統(tǒng)一支配。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資，詳細(xì)工作時間由甲方統(tǒng)一支配。

（二）休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

3、甲方因施工生產(chǎn)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延長工時、休息日加班無法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更合同條款的，必需提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私或泄露商業(yè)隱私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（六）甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)第

（五）、

（六）項(xiàng)解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的

（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險費(fèi)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4、甲方拒不支付延長工作時間工資酬勞的；

5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；

6、甲方未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)和勞動條件的；

（九）除上述第

（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；

3、乙方達(dá)到法定退休條件的；

4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

（十二）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第2項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一樣時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償

（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：

2、支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用。

（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、_________；

2、_________；

3、_________。

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

（二）其他違約責(zé)任：_________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的附件如下_________

十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

福建省勞動合同

乙方姓名：_________。

性別：_________。

身份證號碼：_________。

籍貫：_________省_________市_________(縣)。

家庭住址：_________。

文化程度：_________。

工種：_________。

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。試用期內(nèi)如發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方支配的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_________。

3.根據(jù)個人的實(shí)力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動酬勞;。

4.參與本單位xxx管理和參與黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;。

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(一)甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

3.按時足額支付乙方勞動酬勞和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;。

4.對乙方以禮相待，不得實(shí)行有損其人格尊嚴(yán)的行為;。

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。

6.支持本單位工會組織的正?；顒?。

7.在勞動合同終止、解除時，應(yīng)供應(yīng)給乙方一份證明書。

(二)乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

1.根據(jù)本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)隱私;。

3.嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)規(guī)程和平安規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);。

4.愛惜設(shè)備和工具，并對所運(yùn)用的.設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

3.根據(jù)個人的實(shí)力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動酬勞;。

4.參與本單位xxx管理和參與黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;。

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

福建省勞動合同

乙方姓名：_________。

性別：_________。

身份證號碼：_________。

籍貫：_________省_________市_________（縣）。

家庭住址：_________。

文化程度：_________。

工種：_________。

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。試用期內(nèi)如發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方支配的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_________。

三、甲方依據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動酬勞形式，按時向乙方支付勞動酬勞。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并依據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)狀況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價改變狀況適時調(diào)整乙方勞動酬勞，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認(rèn)為須要訂明的其他事項(xiàng)：

1．_________。

2．_________。

3．_________。

4．_________。

5．_________。

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：

1．依據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）須要支配和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法賜予懲罰；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：

1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參與甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

3．根據(jù)個人的實(shí)力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動酬勞；

4．參與本單位民主管理和參與黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等；

5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

3．按時足額支付乙方勞動酬勞和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；

4．對乙方以禮相待，不得實(shí)行有損其人格尊嚴(yán)的行為；

5．應(yīng)將本單位所制定的`各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

6．支持本單位工會組織的正?；顒?；

7．在勞動合同終止、解除時，應(yīng)供應(yīng)給乙方一份證明書。

（四）乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

1．根據(jù)本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)隱私；

3．嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)規(guī)程和平安規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；

4．愛惜設(shè)備和工具，并對所運(yùn)用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。須要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方狀況的改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以干脆向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。

甲方：_________。

乙方：_________。

日期：_________

福建省勞動合同書

甲方(單位名稱)：

居處地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

居處地：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動合同。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。

3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

其次條工作內(nèi)容及要求。

乙方支配在________________部門，從事________________工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問和各種規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第三條勞動酬勞及支付方式與時間。

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

5、甲方實(shí)行每周五天，每天8小時工作制。

6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、安排生育假等有薪假日。

第四條社會保險。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(3)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條有意或者重大過失責(zé)任保證。

如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)隱私及競業(yè)禁止。

風(fēng)險提示：

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛護(hù)公司商業(yè)隱私：

1、高層管理者——駕馭企業(yè)大量商業(yè)隱私;。

2、技術(shù)研發(fā)人員——駕馭企業(yè)技術(shù)隱私;。

3、高級營銷人員——干脆駕馭著大量的客戶資源;。

4、重要信息員——駕馭企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有須要，請交給專業(yè)律師定制。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行運(yùn)用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。

第九條違約責(zé)任。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬元。

第十條其他事項(xiàng)。

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。

甲方：

法定代表人：

_______年_____月_____日。

乙方：

_______年_____月_____日。

福建省勞動合同

依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

其次條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的.勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一樣的;。

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自____之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人(托付人)：_____________。

乙方：_________________________。

日期：__________________

福建省勞動合同

風(fēng)險提示：公司新員工入職所簽訂的勞動合同是常見的勞動合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必需簽訂勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行下列第______種形式：

(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

(二)無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至__________時止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事________崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為.

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一樣，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第六條甲方支配乙方執(zhí)行_____工時工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

(二)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制。

(三)不定時工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

風(fēng)險告知：關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、安排生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的.工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。

第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績效工資(獎金)依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

(二)計件工資。甲方實(shí)行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

乙方的勞動定額為_______，計件單價為__________。

(三)根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(不得低于前款第(一)(二)(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方供應(yīng)了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)剛好供應(yīng)相關(guān)資料。

第十二條非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方支配乙方工作的，根據(jù)雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有支配乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方上一月份供應(yīng)正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有供應(yīng)正常勞動的，根據(jù)向前順推至其供應(yīng)正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

第十四條甲乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必需為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由躲避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分接著有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強(qiáng)制范圍之內(nèi)。

第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。

其次十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出指責(zé)、檢舉和控告。

其次十一條甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

其次十三條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同接著有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位接著履行。

其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

其次十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

其次十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行，乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。

其次十九條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金。

第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

3、崗位協(xié)議書。

4、培訓(xùn)協(xié)議書。

5、保密協(xié)議書。

第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十四條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再確定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其托付代理人簽名(蓋章)。

甲方(公章):_________________。

法定代表人或托付代理人:__________________________(簽名或蓋章)。

簽訂日期：_____年___月___日

乙方(簽名):___________________。

簽訂日期：_____年___月___日

福建省勞動合同

地址：____________住址：____________。

聯(lián)系方式：____________聯(lián)系方式：____________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、同等原則，經(jīng)協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同類型為：____________。期限為：____________。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成肯定工作為期限合同。詳細(xì)為：____。

其次條本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____________。

第四條乙方工作內(nèi)容為：____________。

第五條甲方因工作須要，根據(jù)誠信合理原則，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，詳細(xì)為：____。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方供應(yīng)必要勞動條件以及平安衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織各項(xiàng)必要教化培訓(xùn)。

第十條本合同工資計發(fā)形式為：____________。

(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整根據(jù)甲方工資安排制度確定。

第十三條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)剛好告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

其次十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定。

其次十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi);。

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動;。

(三)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件。

其次十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)