2023-2024年《公司管理人員勞動聘用合同樣本范本 》

公司管理人員勞動聘用合同樣本范本公司管理人員勞動聘用合同樣本范本/公司管理人員勞動聘用合同樣本范本公司管理人員勞動聘用合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用方）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯系人：____________________1.1.5聯系電話：____________________1.2合同乙方（受聘方）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5家庭住址：____________________1.2.6聯系電話：____________________1.2.7戶籍所在地：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結束日期：____________________2.3試用期：____________________2.3.1試用期開始日期：____________________2.3.2試用期結束日期：____________________第三章：工作內容與職責3.1職位：____________________3.2工作地點：____________________3.3工作職責：____________________3.3.1負責公司的____________________工作；3.3.2完成公司領導交辦的其他相關工作。第四章：勞動報酬與福利4.1基本工資：____________________4.2獎金：____________________4.3津補貼：____________________4.4社會保險：____________________4.5公積金：____________________4.6其他福利：____________________第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：____________________5.1.1工作時間安排：____________________5.1.2加班規(guī)定：____________________5.2休息休假：____________________5.2.1法定節(jié)假日：____________________5.2.2年假：____________________5.2.3事假：____________________5.2.4病假：____________________5.2.5婚假：____________________5.2.6產假：____________________5.2.7護理假：____________________5.2.8其他休假：____________________第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等保密信息。6.1.2乙方應采取一切合理措施保護甲方的保密信息，防止其被泄露、復制、濫用或以任何形式侵犯。6.1.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。6.2知識產權歸屬6.2.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進、發(fā)現等，凡與甲方業(yè)務有關的，其知識產權歸甲方所有。6.2.2甲方有權單獨或與其他權利人共同使用、許可使用、轉讓上述知識產權，乙方不得提出異議。6.2.3乙方應當協(xié)助甲方辦理相關知識產權的登記、注冊手續(xù)，并簽署相關文件。第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1甲方有權對乙方進行與工作相關的培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。7.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并遵守培訓紀律，不得無故缺席。7.1.3甲方為乙方提供專項培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定培訓費用、培訓期限、服務期等事項。7.2發(fā)展7.2.1甲方鼓勵乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據乙方的工作表現和能力，提供晉升機會。7.2.2乙方在晉升后，甲乙雙方應就新的職位、工作內容、勞動報酬等事項簽訂書面協(xié)議。第八章：勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.1.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境。8.1.2甲方應提供乙方必要的勞動防護用品和設施，并對乙方進行安全教育和培訓。8.1.3乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品和設施。8.2職業(yè)健康8.2.1甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。8.2.2乙方在崗期間因病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的醫(yī)療期和待遇。8.2.3甲方應采取必要措施預防職業(yè)病的發(fā)生，并保障乙方的職業(yè)健康。第九章：違約責任9.1甲方違約9.1.1甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.1.2甲方未按時支付勞動報酬的，應按應付金額的百分之一支付違約金。9.2乙方違約9.2.1乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2.2乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商一致的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確爭議的解決方案。10.2仲裁解決10.2.1雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.2.3仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽署。11.1.2甲方因業(yè)務需要，有權對乙方的職位、工作地點、工作內容等進行調整，調整后雙方應簽訂書面協(xié)議。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。11.2.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除合同。11.2.4甲方依法宣告破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，乙方有權解除合同。第十二章：通知與送達12.1通知12.1.1雙方因合同需要發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方。12.1.2通知在送達對方時生效，除非雙方另有約定。12.2送達12.2.1雙方應提供有效的送達地址和聯系方式。12.2.2一方變更送達地址或聯系方式的，應在變更后三日內通知對方。12.2.3雙方未能提供有效送達地址或聯系方式，導致通知無法送達的，應自行承擔相應后果。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.1.2本合同條款如與法律規(guī)定相抵觸的，應以法律規(guī)定為準。13.2管轄13.2.1雙方同意，因合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.2.2雙方應遵守法院的訴訟程序和裁判結果。第十四章：其他約定14.1兼職工作14.1.1乙方在合同期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職。14.1.2乙方違反兼職規(guī)定的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。14.2競業(yè)限制14.2.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。14.2.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十五章：合同效力15.1合同生效15.1.1合同自雙方簽署之日起生效。15.1.2合同的附件和補充協(xié)議，自雙方簽署之日起與合同具有同等法律效力。15.2合同終止15.2.1合同因履行；抵消；提存；免除；