南寧市培訓師勞動合同書

合同編號：_______南寧市培訓師勞動合同書本范文包含合同主體特殊應用場景說明多方為主導下的附加條款甲方（用人單位）：南寧市培訓中心地質：廣西壯族自治區(qū)南寧市路號法定代表人（或主要負責人）：乙方（勞動者）：_______性別：_______聯(lián)系號碼：_______住質：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排的工作內容，擔任培訓師職務，全面負責培訓課程的策劃、組織和實施。2.2乙方的工作地點為廣西壯族自治區(qū)南寧市。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的各類休息、休假。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和實際工作業(yè)績，按照甲方制定的薪酬制度支付乙方工資，具體金額為人民幣_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月的_______日。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。6.2乙方應遵守甲方制定的各項安全規(guī)章制度，預防事故的發(fā)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形下，甲方有權立即解除本合同。7.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。第八條保密義務8.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（或主要負責人）：______________年_______月_______日乙方（簽名）：______________年_______月_______日附件：南寧市培訓中心培訓師職責說明南寧市培訓中心培訓師薪酬制度以下為本合同的多場景應用示例一、新入職培訓師的應用場合1.1當乙方為新入職的培訓師時，需要特別注意試用期的條款，了解試用期的具體時長和考核標準。1.2修正建議：在試用期條款中，明確試用期的具體考核指標，以便乙方更好地準備和應對。二、培訓師崗位調整的應用場合2.1當乙方在合同期間需要調整崗位時，需要關注工作內容和工作地點的條款。2.2修正建議：在工作內容和工作地點條款中，增加關于崗位調整的具體規(guī)定，明確調整的程序和條件。三、培訓師工資調整的應用場合3.1當乙方在合同期間表現(xiàn)突出或晉升時，需要關注勞動報酬的條款，了解工資調整的相關規(guī)定。3.2修正建議：在勞動報酬條款中，明確工資調整的條件和標準，以及調整的時間和幅度。四、培訓師離職的應用場合4.1當乙方需要提前離職時，需要關注勞動合同的解除和終止的條款，了解提前通知的期限和程序。4.2修正建議：在勞動合同的解除和終止條款中，明確提前通知的具體要求和流程，以便乙方順利離職。五、培訓師保密義務的應用場合5.1當乙方在合同期間或離職后需要承擔保密義務時，需要關注保密義務的條款，了解保密的具體內容和范圍。5.2修正建議：在保密義務條款中，明確保密的具體信息和保密的期限，以及違反保密義務的后果。在實際操作過程中，可能會遇到以下相關問題和注意事項：1.確保雙方充分了解和遵守合同條款，避免因誤解或不知情而產(chǎn)生糾紛。2.在簽訂合同時，雙方應仔細閱讀合同內容，如有疑問應及時提出并解決。3.在合同期間，雙方應保持良好的溝通和合作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。4.雙方應遵守合同的約定，尊重對方的權益和利益，共同維護合同的穩(wěn)定和有效性。原始合同所需要的所有詳細的附件包括但不限于：1.培訓師職責說明：明確乙方在培訓師崗位上的具體職責和工作要求。2.培訓師薪酬制度：詳細說明乙方的工資構成、發(fā)放時間和工資調整的規(guī)定。3.培訓中心規(guī)章制度：介紹甲方制定的各項規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、安全等方面的規(guī)定。以上為本合同的多場景應用示例，希望對您有所幫助。如有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時告訴我。多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓內容與方式：甲方有權根據(jù)市場需求和中心發(fā)展戰(zhàn)略調整培訓內容與方式，乙方必須接受并按照新的培訓內容與方式執(zhí)行培訓工作。1.2工作地點變更：甲方因業(yè)務需要可變更乙方工作地點，乙方需無條件服從，并在規(guī)定時間內報到。1.3績效考核：甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結果作為工資、獎金、晉升、解雇的依據(jù)。考核標準及結果由甲方解釋。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1職業(yè)發(fā)展：乙方有權根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃向甲方提出晉升或崗位調整申請，甲方應在合理范圍內考慮并回復。2.2工作時間調整：乙方因個人原因需調整工作時間，應提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否批準。2.3培訓資源：乙方有權向甲方提出培訓資源的申請，包括但不限于培訓場地、設備、教材等，甲方應根據(jù)實際情況盡量滿足。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中