




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
《農(nóng)夫ft泉》案例o信息管理:是為了實(shí)現(xiàn)組織目的對(duì)信息和信息活動(dòng)進(jìn)行的管理爾信息,如兀余信息。維納則是把信息定義在“人與外部世界”之間,定義的范疇窄,把人類(lèi)和外部世界互相交換的內(nèi)容全部當(dāng)作是信息,范疇又明顯過(guò)寬普遍性和客觀性、依附性、可塑性、共享性、使用價(jià)值的相對(duì)性中介功效、誘導(dǎo)功效、資源功效、享有功效特性:①類(lèi)型特性②時(shí)代特性?xún)?nèi)容:①通用信息管理的內(nèi)容②專(zhuān)用信息管理的內(nèi)容四個(gè)誤區(qū)(P17P21P22由于以上辦法信息管理過(guò)程的六個(gè)環(huán)節(jié)都存在,因此是信息管理過(guò)程。案例:含有強(qiáng)烈的搜索意識(shí)。P59(搜索意識(shí)隊(duì)友信息管理著至關(guān)重 P59-60(搜索意識(shí)的內(nèi)容)重要:凡事先查,故意搜索。內(nèi)外并舉,不可偏廢。隨意獲抓住不放。確立目的,能夠搜索。分類(lèi)整序的環(huán)節(jié)和規(guī)定涉及哪些?分類(lèi)整序合用于什么范疇 奉獻(xiàn)原則中“奉獻(xiàn)原則”和“防備原則”與否互相矛盾?為什么哈默開(kāi)鉛筆廠
o6個(gè)環(huán)節(jié)?每個(gè)環(huán)節(jié)涉及哪些內(nèi)容?(P63-P81)信息采集的規(guī)定是什么?(P63)4大類(lèi)?(P64)一類(lèi)又有哪些辦法?運(yùn)用鑒別的辦法判斷對(duì)的性影響王平答疑傳輸效果的因素(P74-P76)1、2、RemoteDesktop、RealVNCNetBIOS等。WPA20個(gè)字符的密WPA。做好保密工 堵塞泄密渠 泄密事件的查 業(yè)務(wù)填 數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢 技術(shù)創(chuàng)專(zhuān)利 商標(biāo) 著作權(quán) 合同1組織為什么要開(kāi)展信息公開(kāi)活動(dòng)?P85信息公開(kāi)涉及哪些內(nèi)容和辦法2既然信息需要公開(kāi),為什么還要開(kāi)展信息保護(hù)活動(dòng)?P87這有什么必要性3失密:由于不小心而泄露了機(jī)密泄密:泄露機(jī)密或秘密。4、信息保護(hù)的內(nèi)容和方式涉及哪些5信息服務(wù)活動(dòng)管理的原則是什么?P976信息管理績(jī)效測(cè)評(píng)中的效益、效率和滿意度是什么含義?P105信息管理績(jī)效測(cè)評(píng)的辦7什么是信息管理制度?P1098信息管理的原則化建設(shè)工作涉及哪些內(nèi)容9+學(xué)生數(shù)序號(hào)”,如:10661006個(gè)學(xué)生。答:系統(tǒng)模式原則化。什么是信息系統(tǒng)?信息系統(tǒng)管理涉及哪些內(nèi)容//?P116(信息系統(tǒng)的含義4種構(gòu)造?P116--在線信息系統(tǒng)的思路有哪幾個(gè)趨勢(shì)?開(kāi)發(fā)辦法有哪4種?每種辦法各有什么優(yōu)缺點(diǎn)P121-在線信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的程序涉及那幾個(gè)環(huán)節(jié)?每一環(huán)節(jié)的規(guī)定是什么?如何才干確保系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的成功?P128案例:(1)何其昌在聯(lián)新主持的ERP(2)以及“再傻瓜的界面和功效也不會(huì)用”中我們能夠看到該公司員工對(duì)此系統(tǒng)的不理解,不熟悉、抵觸與懈怠、反對(duì)和信息部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的不配合。并且從該案例中能夠看出三個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題。問(wèn)題一:公司高層誤認(rèn)為系統(tǒng)上線等于項(xiàng)目的終止。問(wèn)題二:?jiǎn)T工缺少對(duì)系統(tǒng)效益滯后的心理準(zhǔn)備。問(wèn)題三:難以協(xié)調(diào)新系統(tǒng)解決方案與公司文化相左的矛盾。1.2.解決“不理解、不熟悉”的阻力;3.區(qū)別阻力性質(zhì),果斷堵住漏洞:解決“反對(duì)”的阻力;4.做好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作:解決“不協(xié)調(diào)”的阻力。并且要注旨在公司中,信息系統(tǒng)建設(shè)要堅(jiān)持“一把手”原則,這樣避免了同時(shí)出現(xiàn)多領(lǐng)導(dǎo)而無(wú)法順利進(jìn)行工作任務(wù)安排。答:P140-1431.2.3.4.系統(tǒng)運(yùn)行成果的分析5.系統(tǒng)運(yùn)行的安全性管理P143-1461.系統(tǒng)的維護(hù)2.3.系統(tǒng)的重建4.答:P150-1521.缺少全方面的系統(tǒng)應(yīng)用管理觀念2.組織領(lǐng)導(dǎo)工作的欠缺3.缺少基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和及時(shí)更新4.人員培訓(xùn)沒(méi)有跟上P152-1561.以營(yíng)銷(xiāo)理念對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)2.以解決突發(fā)事件的理念對(duì)系統(tǒng)的需求3.以全員參加的理念培訓(xùn)員工4.以用足用透的理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024電力行業(yè)考試備戰(zhàn)話題及試題及答案
- 2024年珠寶鑒定分析技術(shù)試題及答案
- 防涉黃課件教學(xué)課件
- 2025規(guī)范便捷商業(yè)店鋪?zhàn)赓U合同
- 2025健身房項(xiàng)目合作合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 甘肅機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院《藥理學(xué)及毒理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院《資源與環(huán)境》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025伙伴廣告合同
- 可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院《幼兒教師職業(yè)道德與禮儀》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 防拐防騙課件公安機(jī)關(guān)
- DL∕ T 949-2005 水工建筑物塑性嵌縫密封材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 河南科學(xué)技術(shù)出版社小學(xué)信息技術(shù)六年級(jí)上冊(cè)教案
- 2024年紅十字應(yīng)急救護(hù)知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)500題(含答案)
- TD/T 1061-2021 自然資源價(jià)格評(píng)估通則(正式版)
- 2024年四川省成都市高新區(qū)中考數(shù)學(xué)二診試卷
- 2024年社區(qū)工作者考試必考1000題附完整答案【典優(yōu)】
- WMT8-2022二手乘用車(chē)出口質(zhì)量要求
- 30題質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位常見(jiàn)面試問(wèn)題含HR問(wèn)題考察點(diǎn)及參考回答
- 智能燈具故障排除方案
- 汽車(chē)租賃服務(wù)投標(biāo)方案
- 20道瑞幸咖啡營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位常見(jiàn)面試問(wèn)題含HR常問(wèn)問(wèn)題考察點(diǎn)及參考回答
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論