餐飲服務人員試用協(xié)議樣本_第1頁
餐飲服務人員試用協(xié)議樣本_第2頁
餐飲服務人員試用協(xié)議樣本_第3頁
餐飲服務人員試用協(xié)議樣本_第4頁
餐飲服務人員試用協(xié)議樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第一篇范文:合同編號:__________餐飲服務人員試用協(xié)議本試用協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方(以下簡稱“雙方”)于____年____月____日簽訂:甲方(以下簡稱“雇主”):名稱:____________________地質(zhì):____________________聯(lián)系人:__________________乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____________________聯(lián)系號:________________聯(lián)系地質(zhì):________________鑒于甲方是一家餐飲服務公司,乙方是一名具有專業(yè)餐飲服務技能和經(jīng)驗的員工,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方的試用事宜達成如下協(xié)議:一、試用期限本協(xié)議的試用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方同意在甲方從事餐飲服務工作,并按照甲方的要求履行職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作程序,確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的營業(yè)需求安排,具體工作時間以甲方通知為準。2.乙方享有法定的休息日和公眾假期,并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。四、試用期待遇1.甲方應根據(jù)乙方的實際工作時間和工作量,按照雙方約定的工資標準支付試用期工資。2.乙方在試用期內(nèi)享受社會保險和福利待遇,具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在試用期間所接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等,應予以嚴格保密,并不得泄露給任何第三方。2.乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等,歸甲方所有,乙方不得將其用于任何其他目的。六、協(xié)議的終止1.在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議,但應提前通知對方。2.試用期滿,雙方如無異議,本協(xié)議自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議的附件包括但不限于:員工的崗位職責、工作流程、培訓計劃等。附件:1.員工崗位職責2.工作流程3.培訓計劃(以下無)甲方(簽字):________________日期:________________乙方(簽字):________________日期:________________第二篇范文:第三方主體甲方權(quán)益主導餐飲服務人員試用協(xié)議本試用協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下三方(以下簡稱“三方”)于____年____月____日簽訂:甲方(以下簡稱“雇主”):名稱:____________________地質(zhì):____________________聯(lián)系人:__________________乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____________________聯(lián)系號:________________聯(lián)系地質(zhì):________________丙方(以下簡稱“第三方”):名稱:____________________地質(zhì):____________________聯(lián)系人:__________________鑒于甲方是一家餐飲服務公司,乙方是一名具有專業(yè)餐飲服務技能和經(jīng)驗的員工,丙方是一家專業(yè)的人力資源服務機構(gòu),三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方的試用事宜達成如下協(xié)議:一、試用期限本協(xié)議的試用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方同意在甲方從事餐飲服務工作,并按照甲方的要求履行職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作程序,確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的營業(yè)需求安排,具體工作時間以甲方通知為準。2.乙方享有法定的休息日和公眾假期,并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。四、試用期待遇1.甲方應根據(jù)乙方的實際工作時間和工作量,按照三方約定的工資標準支付試用期工資。2.乙方在試用期內(nèi)享受社會保險和福利待遇,具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在試用期間所接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等,應予以嚴格保密,并不得泄露給任何第三方。2.乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等,歸甲方所有,乙方不得將其用于任何其他目的。六、甲方的權(quán)利與利益1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和管理,并要求乙方按照甲方的要求履行職責。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作時間、工作地點進行調(diào)整,并提前通知乙方。3.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓、會議等活動,以提高乙方的工作技能和服務水平。4.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和工作程序,確保乙方的工作符合甲方的標準。七、乙方的違約與限制1.乙方在試用期間違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任。2.乙方在試用期間違反甲方規(guī)定的,甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等處罰,并要求乙方改正。3.乙方在試用期間違反甲方的要求,甲方有權(quán)要求乙方參加甲方指定的培訓、會議等活動,以提高乙方的工作技能和服務水平。八、丙方的責權(quán)利1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務,包括招聘、培訓、管理等。2.丙方負責對乙方進行背景調(diào)查,確保乙方的資歷和經(jīng)驗符合甲方的要求。3.丙方負責對乙方進行崗前培訓,確保乙方具備餐飲服務所需的基本技能和知識。4.丙方負責對乙方進行績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提出獎勵、處罰等建議。九、協(xié)議的終止1.在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議,但應提前通知其他各方。2.試用期滿,三方如無異議,本協(xié)議自動終止。十、爭議解決1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。十一、其他條款1.本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議的附件包括但不限于:員工的崗位職責、工作流程、培訓計劃等。附件:1.員工崗位職責2.工作流程3.培訓計劃(以下無)甲方(簽字):________________日期:________________乙方(簽字):________________日期:________________丙方(簽字):________________日期:________________總結(jié)第三方介入的意義和目的:第三方介入本協(xié)議的意義和目的在于,通過丙方的人力資源服務,為甲方提供更加專業(yè)、高效的員工管理和服務。丙方的介入能夠確保乙方的工作技能和服務水平符合甲方的要求,同時也能夠提供甲方所需的人力資源支持,從而提高甲方的經(jīng)營效益和服務質(zhì)量。甲方為主導的目的和意義:甲方作為雇主,為主導的目的和意義在于確保自身的權(quán)益得到充分保障,同時也能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M行有效的監(jiān)督和管理。甲方為主導能夠確保乙方按照甲方的要求履行職責,提高服務質(zhì)量,從而提升甲方的品牌形象和市場競爭力。同時,甲方為主導也有利于維護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),防止泄露給任何第三方。第三篇范文:第三方主體乙方權(quán)益主導餐飲服務人員培訓協(xié)議本培訓協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下三方(以下簡稱“三方”)于____年____月____日簽訂:甲方(以下簡稱“培訓方”):名稱:____________________地質(zhì):____________________聯(lián)系人:__________________乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____________________聯(lián)系號:________________聯(lián)系地質(zhì):________________丙方(以下簡稱“第三方”):名稱:____________________地質(zhì):____________________聯(lián)系人:__________________鑒于甲方是一家專業(yè)的餐飲服務培訓機構(gòu),乙方是一名具有餐飲服務技能和經(jīng)驗的員工,丙方是一家專業(yè)的人力資源服務機構(gòu),三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方的培訓事宜達成如下協(xié)議:一、培訓內(nèi)容與目標1.甲方根據(jù)乙方的實際需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供專業(yè)的餐飲服務培訓。2.培訓內(nèi)容包括但不限于:餐飲服務技巧、食品安全知識、客戶溝通能力等。3.培訓目標為提升乙方在餐飲服務領(lǐng)域的專業(yè)技能和服務水平。二、培訓期限本協(xié)議的培訓期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、培訓方式與地點1.甲方將根據(jù)乙方的需求和實際情況,制定個性化的培訓計劃,并提前通知乙方。2.培訓方式包括但不限于:面對面授課、在線培訓、實踐操作等。3.培訓地點由甲方根據(jù)培訓內(nèi)容的需求安排,并提前通知乙方。四、培訓費用1.甲方有權(quán)根據(jù)培訓內(nèi)容和培訓期限,向乙方收取相應的培訓費用。2.乙方應在培訓開始前支付培訓費用的全款,否則甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務。五、乙方的權(quán)利與利益1.乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)的餐飲服務培訓,并按照甲方的培訓計劃參與培訓活動。2.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓所需的學習資料、實踐設備等。3.乙方有權(quán)要求甲方對培訓效果進行評估,并根據(jù)評估結(jié)果提出改進意見。4.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展建議和就業(yè)推薦服務。六、甲方的違約與限制1.甲方未能按照本協(xié)議約定提供培訓服務,乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓費用,并要求甲方承擔違約責任。2.甲方提供的培訓服務不符合約定標準,乙方有權(quán)要求甲方改進,并要求甲方承擔相應的責任。3.甲方泄露乙方的個人信息或培訓成果,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。七、丙方的責權(quán)利1.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和就業(yè)推薦服務。2.丙方負責對乙方的培訓效果進行評估,并向甲方提出改進意見。3.丙方負責監(jiān)督甲方履行培訓義務,確保培訓服務的質(zhì)量和效果。八、協(xié)議的終止1.在培訓期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議,但應提前通知其他各方。2.培訓期滿,三方如無異議,本協(xié)議自動終止。九、爭議解決1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。十、其他條款1.本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議的附件包括但不限于:培訓計劃、培訓教材、評估報告等。附件:1.培訓計劃2.培訓教材3.評估報告(以下無)甲方(簽字):________________日期:________________乙方(簽字):________________日期:________________丙方(簽字):________________日期:________________總結(jié)乙方為主導的目的和意義:乙方為主導的目的和意義在于確保乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論