病區(qū)人員出勤管理制度

病區(qū)人員出勤管理制度1.背景介紹為了更好地管理病區(qū)人員的出勤情況，提高醫(yī)院病區(qū)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，訂立本管理制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部病區(qū)的人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。3.出勤記錄3.1病區(qū)人員簽到全部病區(qū)人員需依照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。每位病區(qū)人員需在指定的簽各處進(jìn)行簽到，并記錄個(gè)人信息、簽到時(shí)間和病區(qū)編號(hào)。病區(qū)人員簽到表應(yīng)每天進(jìn)行填寫(xiě)，由病區(qū)管理員負(fù)責(zé)收集和保管。3.2出勤記錄統(tǒng)計(jì)病區(qū)管理員負(fù)責(zé)每周統(tǒng)計(jì)病區(qū)人員的出勤情況。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包含出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、請(qǐng)假次數(shù)等。統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)在每周結(jié)束后向病區(qū)主管匯報(bào)，并將統(tǒng)計(jì)表歸檔備查。4.遲到、早退及缺勤處理4.1遲各處理病區(qū)人員若因特殊情況導(dǎo)致遲到，應(yīng)及時(shí)向病區(qū)主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因。遲到超出三次的，將視為違紀(jì)行為，需接受相應(yīng)懲罰，包含扣除獎(jiǎng)金、降低考核評(píng)分等。病區(qū)主管有權(quán)依據(jù)具體情況決議是否予以特殊情況豁免。4.2早退處理病區(qū)人員若因特殊情況需要提前離開(kāi)工作崗位，須提前向病區(qū)主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因。早退超出三次的，將視為違紀(jì)行為，需接受相應(yīng)懲罰，包含扣除獎(jiǎng)金、降低考核評(píng)分等。病區(qū)主管有權(quán)依據(jù)具體情況決議是否予以特殊情況豁免。4.3缺勤處理病區(qū)人員若無(wú)故缺勤，需承當(dāng)責(zé)任并接受相應(yīng)懲罰，包含扣除獎(jiǎng)金、降低考核評(píng)分等。缺勤超出三次的，將面對(duì)更嚴(yán)重的后果，包含停職、降職、甚至解雇。病區(qū)管理員需記錄和報(bào)告每位人員的缺勤情況，由病區(qū)主管進(jìn)行審批和決策。5.請(qǐng)假管理5.1請(qǐng)假申請(qǐng)病區(qū)人員若因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向病區(qū)主管提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包含請(qǐng)假人員姓名、請(qǐng)假日期、請(qǐng)假原因、估量請(qǐng)假天數(shù)等具體內(nèi)容。請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)應(yīng)在請(qǐng)假起始日期前三個(gè)工作日提交，并經(jīng)病區(qū)主管批準(zhǔn)后方可生效。5.2請(qǐng)假記錄管理病區(qū)管理員負(fù)責(zé)記錄和管理病區(qū)人員的請(qǐng)假記錄。請(qǐng)假記錄應(yīng)包含請(qǐng)假人員姓名、請(qǐng)假日期、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)等信息。請(qǐng)假記錄應(yīng)每月匯總并報(bào)告給病區(qū)主管，以備查閱和決策參考。6.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于出勤良好、樂(lè)觀自動(dòng)的病區(qū)人員，醫(yī)院將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，包含獎(jiǎng)金、嘉獎(jiǎng)證書(shū)等。對(duì)于遲到、早退或無(wú)故缺勤的病區(qū)人員，醫(yī)院將依據(jù)違紀(jì)情況予以相應(yīng)懲罰，包含扣除獎(jiǎng)金、降低考核評(píng)分等。懲罰措施的具體幅度依據(jù)違紀(jì)次數(shù)和性質(zhì)的嚴(yán)重程度而定，應(yīng)公平、合理、透亮。7.監(jiān)督與評(píng)估病區(qū)主管應(yīng)對(duì)病區(qū)人員的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。病區(qū)主管應(yīng)定期與病區(qū)人員進(jìn)行溝通，了解工作中的困難和需求，樂(lè)觀解決問(wèn)題，提高工作滿(mǎn)意度。醫(yī)院管理部門(mén)將定期對(duì)病區(qū)出勤管理制度進(jìn)行評(píng)估，不絕完善和優(yōu)化制度。8.附則病區(qū)主管有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和解釋本制度的具體內(nèi)容。本制度的修訂及解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門(mén)全部。以上為病區(qū)人員出勤管理制度，請(qǐng)各位病區(qū)人員嚴(yán)格遵守。醫(yī)院將通過(guò)有效的管理措施來(lái)提高工作效率和