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淺談建筑的質(zhì)量控制與管理【摘要】針對(duì)我國(guó)目前的建筑施工質(zhì)量管理現(xiàn)狀,首先分析了施工技術(shù)水平與管理水平相對(duì)落后、人力資源缺乏、施工設(shè)備比較陳舊落后,材料的管理混亂以及環(huán)境管理掌控能力低下等方面存在的問(wèn)題,并以此為基礎(chǔ)提出了相應(yīng)防控措施。
【關(guān)鍵詞】建筑施工;質(zhì)量管理;防控措施
1.引言
建筑工程的施工質(zhì)量不僅關(guān)系到人們的日常生活和財(cái)產(chǎn)安全,而且還維系到人們的生命。從近幾年來(lái)看,我國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)公布的被消費(fèi)者投訴最多的十大類(lèi)商品中,房屋住宅質(zhì)量問(wèn)題一直位居前列,可見(jiàn),建筑施工質(zhì)量問(wèn)題已經(jīng)成為公眾所關(guān)注的焦點(diǎn),因此,質(zhì)量管理是關(guān)鍵和核心,只有在工程施工全過(guò)程中注重影響施工質(zhì)量方面的各種主要問(wèn)題,不斷強(qiáng)化工程施工質(zhì)量管理,堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則,才能將建筑施工質(zhì)量管理真正引入良性循環(huán)的軌道,從而建造出更多更好的的優(yōu)質(zhì)工程。
2.建筑施工質(zhì)量管理方面存在的主要問(wèn)題
2.1施工技術(shù)水平與管理水平相對(duì)落后。本文所指的施工技術(shù)和管理包含施工方案的確定、施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)的實(shí)施以及施工工藝的控制,在具體實(shí)踐中,應(yīng)密切結(jié)合施工工程的實(shí)際情況、一方面要技術(shù)可行,能夠解決施工難題,另一方面要有利于保證質(zhì)量、加快進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)合理,降低整個(gè)施工成本。從目前來(lái)看,由于很多施工企業(yè)的管理體系不健全,對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,制度落實(shí)缺乏足夠的執(zhí)行力,造成企業(yè)缺少監(jiān)控與必要的指導(dǎo)工作,對(duì)各工程項(xiàng)目管理出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,并且,無(wú)法采用新技術(shù)和新方法付諸于施工管理的全過(guò)程之中。
2.2人力資源缺乏。相關(guān)資料表明,我國(guó)從上世紀(jì)五六十年代開(kāi)始到改革開(kāi)放初期,很多施工企業(yè)的工程施工全部是由本公司職工完成,在改革開(kāi)放后,由于施工項(xiàng)目逐漸增多,施工企業(yè)由此開(kāi)始對(duì)外招聘一些農(nóng)民工來(lái)完成一些技術(shù)性強(qiáng)的工作,當(dāng)施工企業(yè)的老一代技術(shù)工人退休后,人員技術(shù)水平整體下滑,施工中的體力勞動(dòng)部分往往都承包給了農(nóng)民工,人力資源上出現(xiàn)了青黃不接的狀況。同時(shí),企業(yè)中的一部分優(yōu)秀管理人才在得到充分實(shí)踐鍛煉后,處于企業(yè)的薪資和福利不夠高等原因,都先后相繼離開(kāi)了原施工單位,再隨著我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的增多,目前很多旆工現(xiàn)場(chǎng)管理的人員都是剛從校門(mén)走出來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生,缺乏一定過(guò)得工作經(jīng)驗(yàn),這就導(dǎo)致整個(gè)施工企業(yè)的員工呈現(xiàn)嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性失衡和結(jié)構(gòu)性短缺。歸納起來(lái),一是表現(xiàn)在技術(shù)水平結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及素質(zhì)結(jié)構(gòu)的不合理,二是表現(xiàn)為公司從上到下缺乏對(duì)人力資源的重視力度。此外,由于施工企業(yè)門(mén)檻較低,在競(jìng)爭(zhēng)加劇的前提下,私營(yíng)老板掛靠大企業(yè)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,中小企業(yè)的生存狀況步履維艱,從而使企業(yè)為了節(jié)約開(kāi)支,就相應(yīng)減少了員工培訓(xùn),從而在人力資源方面形成惡性循環(huán)。
程質(zhì)量管理方案。(1)要根據(jù)工程的特點(diǎn)和易出質(zhì)量問(wèn)題的環(huán)節(jié)以及施工隊(duì)伍自身情況來(lái)確定工程質(zhì)量目標(biāo)以及具體施工內(nèi)容案。(2)要結(jié)合工程質(zhì)量目標(biāo)以及具體施工內(nèi)容來(lái)編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū),并在明確了施工內(nèi)容的前提下制定出具體的工程質(zhì)量保證計(jì)劃以及施工措施,同時(shí)進(jìn)一步選擇和確定施工方案案。(3)在整個(gè)工程施工過(guò)程中,要加強(qiáng)質(zhì)量檢查,并對(duì)施工結(jié)果進(jìn)行定量分析,由此不斷總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn),以此形成案例庫(kù),并將成熟經(jīng)驗(yàn)逐漸轉(zhuǎn)化成今后確保施工質(zhì)量的“工作標(biāo)準(zhǔn)”和“管理制度”,由此進(jìn)入良性循環(huán),保證優(yōu)質(zhì)高效建筑工程的開(kāi)展。
此外,還要在保證工程質(zhì)量的前提下考慮工程的經(jīng)濟(jì)性。施工項(xiàng)目質(zhì)量的提高是一個(gè)無(wú)止境的過(guò)程,在提高項(xiàng)目質(zhì)量的同時(shí),必然會(huì)增加項(xiàng)目成本。因此,對(duì)于施工項(xiàng)目而言,其追求的質(zhì)量不是最高,而是最佳,換言之,以能滿(mǎn)足沒(méi)計(jì)要求和業(yè)主的期望為標(biāo)準(zhǔn),這樣一來(lái),施工質(zhì)量和施工成本就能得到有效兼顧。
3.2提高施工人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
3.2.1項(xiàng)目經(jīng)理在整個(gè)施工過(guò)程中起到了不可替代的重要作用,因此,施工企業(yè)要選聘經(jīng)驗(yàn)豐富,做事高效的施工項(xiàng)目經(jīng)理,具體而言,(1)選聘有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬的人員作為施工項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)與施工項(xiàng)目相關(guān)的每個(gè)部門(mén)和崗位進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置,從而確保崗位職責(zé)分明,技術(shù)人員選配得當(dāng)。(2)要對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理建立一套完善的質(zhì)量崗位責(zé)任制,形成一個(gè)由項(xiàng)目經(jīng)理為主要責(zé)任人,項(xiàng)目工程師主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,并確保每個(gè)工程分包隊(duì)伍能夠嚴(yán)格開(kāi)展整個(gè)施工工作,由此形成一個(gè)系統(tǒng)化的項(xiàng)目組織體系。
3.2.2對(duì)于工程施工技術(shù)人員而言,由于所有參加工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)管理干部、操作人員、服務(wù)人員在協(xié)同工作的前提下,才能確保整個(gè)施工項(xiàng)目的質(zhì)量,可見(jiàn),施工人員是形成工程質(zhì)量的不可或缺因素。這就需要對(duì)施工人員進(jìn)行優(yōu)選和培訓(xùn),從而保證他們具備一定的綜合素質(zhì)。具體而言,(1)要提高技術(shù)人員的質(zhì)量保證意識(shí),樹(shù)立質(zhì)量第一的觀念;(2)要培訓(xùn)施工人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
3.3加大施工設(shè)備、建筑構(gòu)配件和建材的質(zhì)量監(jiān)督。我國(guó)《建筑法》明確規(guī)定,凡是用于建筑工程的材料、設(shè)備、構(gòu)配件以及其他相關(guān)物件,都必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)??梢?jiàn),為了保證工程優(yōu)質(zhì),建筑施工工程就要分別針對(duì)物料采購(gòu)環(huán)節(jié)、物料檢測(cè)環(huán)節(jié)、物料運(yùn)輸保險(xiǎn)環(huán)節(jié)以及物料使用環(huán)節(jié)嚴(yán)密把關(guān),其中,物料采購(gòu)環(huán)節(jié)是第一道需要嚴(yán)密監(jiān)控的環(huán)節(jié)。在當(dāng)前物資供應(yīng)處于買(mǎi)方市場(chǎng)的背景下,各種材料的銷(xiāo)售名目繁多,并且對(duì)采購(gòu)人員還有其他方面的不良誘惑,對(duì)于此,下文主要分析建筑材料選擇方面的物料采購(gòu)環(huán)節(jié)。
3.3.1要對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行優(yōu)選,甄選標(biāo)準(zhǔn)不僅要求采購(gòu)人員事業(yè)心強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,同時(shí)還要具備一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。人員在選撥完成后,還應(yīng)在后期不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和物料質(zhì)量鑒別技術(shù)。
3.3.2充分掌握信息,要在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上優(yōu)選送貨廠家,并對(duì)物料質(zhì)量、價(jià)格以及供應(yīng)商供貨能力等信息進(jìn)行掌握和樹(shù)立。在具體選擇時(shí),要選擇具備國(guó)家認(rèn)證許可證以及有一定技術(shù)和資金保證的供貨商或廠家,并詳細(xì)掌握對(duì)方的廠址和各種聯(lián)系方式,從而使物料質(zhì)量得到有效保證。
3.3.3由于建材市場(chǎng)的產(chǎn)品良莠不齊,這就需要對(duì)相關(guān)物料、構(gòu)配件以及施工設(shè)備實(shí)行全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。具體而言,要保證施工項(xiàng)目的所有物料要符合前期的設(shè)計(jì)要求,并具備符合要求的質(zhì)量保證書(shū),對(duì)于進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的物料,(1)要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè),(2)要注意對(duì)質(zhì)量保證項(xiàng)目不全的物料開(kāi)展詳盡的分析、檢測(cè)和鑒定工作,把不符合要求以及存在質(zhì)量問(wèn)題物料一律杜絕在場(chǎng)外。
3.4努力克服不利的環(huán)境因素。
3.4.1在工程管理工作上。要明確界定工作職責(zé),做好管理協(xié)調(diào)、技術(shù)協(xié)調(diào)以及組織協(xié)調(diào)工作,從而保證物料和施工人員的充裕性和及時(shí)性。
3.4.2在進(jìn)場(chǎng)前,施工企業(yè)在要做好資料的搜集和整理工作,一是對(duì)施工場(chǎng)地進(jìn)行充分了解,二是合理安排材料的堆放和防護(hù)工作,三是仔細(xì)檢查現(xiàn)場(chǎng)的通訊設(shè)備以及通風(fēng)、照明情況,從而合理布置好施工稱(chēng)帝的基礎(chǔ)設(shè)施。
參考文獻(xiàn)
[1]胡銘.質(zhì)量管理學(xué)[m].武漢:武漢大學(xué)出版社,2004.
[2]劉濤
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