建立職業(yè)健康安全體系的重要性

建立職業(yè)健康安全體系的重要性一、建立職業(yè)健康平安體系的目的《職業(yè)健康平安管理體系規(guī)范》主要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的健康平安管理思想,即通過(guò)建立一整套職業(yè)健康平安保障機(jī)制,從而最大限度地削減平安事故和職業(yè)病的發(fā)生。其核心思想是:組織通過(guò)建立和保持職業(yè)健康平安管理體系,掌握和降低職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康平安管理績(jī)效,從而達(dá)到預(yù)防和削減事故與職業(yè)病的最終目的。二、推行職業(yè)健康平安體系認(rèn)證的必要性和緊迫性改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)保持著令世人矚目的高速進(jìn)展，但各類傷亡事故的總量較大，始終居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。這是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的巨大沖擊。這也體現(xiàn)了職業(yè)平安健康工作遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的現(xiàn)狀。2024年頒布的平安生產(chǎn)法，2024年頒布的職業(yè)病防治法，這些平安生產(chǎn)法規(guī)正是為了削減和預(yù)防各類平安事故，降低職業(yè)病發(fā)生而應(yīng)運(yùn)而生的。對(duì)企業(yè)的平安生產(chǎn)管理提出更加嚴(yán)格的要求?，F(xiàn)代企業(yè)的管理提出以人為本的的理念，關(guān)注員工的健康與平安正是以人為本的的重要體現(xiàn)。WTO要求平安經(jīng)濟(jì)一體化,成為推動(dòng)職業(yè)平安健康管理進(jìn)展的動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速進(jìn)展,要求建立規(guī)范的市場(chǎng)體制,貫徹實(shí)施職業(yè)平安健康管理體系,可以鼓舞和保證產(chǎn)品在原材料、生產(chǎn)、成品、售出等環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境、人群和動(dòng)植物均不造成損害,確保經(jīng)濟(jì)在公正、有序、健康的條件下競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)展,并借此推動(dòng)企業(yè)平安健康管理向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化和可持續(xù)化的方向進(jìn)展。面對(duì)中國(guó)加入WT0,美國(guó)的有些組織以中國(guó)的玩具殘留有毒物質(zhì)會(huì)損害兒童的健康,并且生產(chǎn)玩具過(guò)程中沒(méi)有實(shí)行有效的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施、損害了工人健康、侵害人權(quán)為理由,提出抵制中國(guó)玩具出口到美國(guó)；而且美國(guó)、法國(guó)、意大利等國(guó)聯(lián)合爭(zhēng)論一項(xiàng)協(xié)議,要求全部生產(chǎn)紡織、成衣、玩具、鞋等產(chǎn)品的企業(yè)對(duì)工作條件、平安健康的社會(huì)責(zé)任制定標(biāo)準(zhǔn),否則要聯(lián)合抵制進(jìn)口。面對(duì)我國(guó)職業(yè)平安生產(chǎn)現(xiàn)狀,這種貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)的職業(yè)平安健康管理工作提出了更高的要求。為此,建立和實(shí)施職業(yè)平安健康管理體系成為達(dá)到以上要求的一種強(qiáng)有力的手段。三、實(shí)施職業(yè)健康平安體系的好處1.有助于推動(dòng)職業(yè)平安健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,實(shí)施職業(yè)平安健康管理體系能夠促使組織主動(dòng)地遵守國(guó)家各項(xiàng)職業(yè)平安健康法律、法規(guī)和制度,而不是在國(guó)家強(qiáng)制要求和指令下實(shí)施,并且自覺(jué)地承諾事故預(yù)防、愛(ài)護(hù)員工平安健康與持續(xù)改進(jìn),有效地降低人員可能患病的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也可推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)平安健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向進(jìn)展。2.是組織的職業(yè)健康平安管理由被動(dòng)行為變?yōu)橹鲃?dòng)行為，促進(jìn)職業(yè)健康平安管理的水平。GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的產(chǎn)物，它將職業(yè)健康平安與組織的管理融為一體，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，將平安管理由單純靠強(qiáng)制性管理的政府行為，變?yōu)榻M織自愿參加的市場(chǎng)行為。使職業(yè)健康平安工作由被動(dòng)消極的聽(tīng)從轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)觀主動(dòng)的參加?？梢哉f(shuō),職業(yè)平安健康管理體系工作的進(jìn)展趨勢(shì)將不再是政府要求做作么,而是市場(chǎng)要求做什么。3.有利于樹(shù)立企業(yè)的形象，提高競(jìng)爭(zhēng)力,也有利于消退貿(mào)易壁壘。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成，國(guó)際市場(chǎng)大門已進(jìn)一步向企業(yè)放開(kāi)。同時(shí)，以認(rèn)證認(rèn)可等形式的技術(shù)性貿(mào)易壁壘，正逐步取代關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘，成為新的貿(mào)易障礙。面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我國(guó)企業(yè)樂(lè)觀應(yīng)對(duì)，正不斷尋求產(chǎn)品認(rèn)證和體系認(rèn)證。目前，在管理體系認(rèn)證方面，已涉及ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、QS9000、EN46000、VDA、GMP、TL9000等諸多領(lǐng)域。通過(guò)體系認(rèn)證，不但可以消退技術(shù)性貿(mào)易壁壘的影響，取得進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證，還能夠促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提升形象，提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力量，由此帶來(lái)的巨大利益。4.通過(guò)職業(yè)平安健康管理體系的建立、實(shí)施和保持，可以有有效削減事故、傷亡、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)損失,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。5.有利于提高全民的平安意識(shí)。實(shí)施GB／T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)，建立職業(yè)健康平安管理體系，要求對(duì)本組織的員工進(jìn)行系統(tǒng)的平安培訓(xùn)，使每個(gè)員工都參加組織的職業(yè)健康平安工作。同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)還要求