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文檔簡介
【高分素材】“Z世代”(熱點、真題、范文、人物)
【熱點回顧】
Z世代是一個網(wǎng)絡(luò)流行語,也指新時代人群。新的“Z世代”是指1995-2009年間出生
的一代人,他們一出生就與網(wǎng)絡(luò)信息時代無縫對接,受數(shù)字信息技術(shù)、即時通信設(shè)備、智能
手機產(chǎn)品等影響比較大,所以又被稱為“網(wǎng)生代”“互聯(lián)網(wǎng)世代”“二次元世代”“數(shù)媒土
著”等。
2021年7月28日,第二十三屆中國科協(xié)年會“青創(chuàng)匯”高端對話舉行,從不同視角重
構(gòu)“Z世代”的時代人物畫像,重新詮釋這批青年力量創(chuàng)先爭優(yōu)、奮勇向前、投身中國特色
社會主義現(xiàn)代化科技創(chuàng)新事業(yè)的新特質(zhì)?!癦世代”是龐大的一批青年群體,同時也是最有
希望、最具活力的群體,將在未來發(fā)揮不可替代的作用,是中國未來發(fā)展的生力軍。他們的
成長成才,培養(yǎng)他們開放、科學、具有批判性的思維,樹立科技向善、科技為民的科技強國
理念,對中國乃至世界都具有重要的意義。
時代賦予了“Z世代”開放包容、勇于創(chuàng)新的精神,使之成為創(chuàng)新中國的又一批中堅力
量.隨著“Z世代”的成長與發(fā)展。未來,他們將帶領(lǐng)中國走上更為廣闊的國際發(fā)展舞臺,
為中華民族偉大復興譜寫下一個時代新篇章。(未來網(wǎng)評)
適用話題:時代特色、價值觀、青年力量、青年和時代
【真題示例】
閱讀下面的材料,根據(jù)要求寫作。
每個人都生活在特定的時代,每個人在特定時代中的人生道路各不相同。在同一個時代,
有人慨嘆生不逢時,有人只愿安分隨時,有人深感生逢其時、時不我待...
請以“論生逢其時”為題目,寫一篇議論文。
要求:論點明確,論據(jù)充實,論證合理;語言流暢,書寫清晰。
【參考立意】
1.無論社會治亂,都可生逢其時,勇往直前。
2.時代影響人的成長,人要在特定的時代積極有為。
3.生逢其時是一種擔當意識。
4.任何時代,勇者都會在無懼中奮勇前行。
5.時勢造英雄,英雄造就時勢。
【范文示例】
論生逢其時
無論如何,你只能生活在一個特定的時代。時代如何改變不是尚為青年的我們所能決定
的。我們所能做的,只是改變我們個體的選擇,讓我們“生逢其時(首段圍繞論題,亮
明觀點。)
顧名思義,“生”是出生,生活,“逢”意為恰好遇到,“時”是時勢,時代,“生逢
其時”意為我們恰好生活在了一個正適合我們的時代。(正確破題,解題,有助于明確后文
論證的標準。)而什么樣的時代是一個適合我們的時代呢?(繼而引發(fā)我們對于論題的思考。)
我認為,那就是我們個體的選擇和整個時代的方向一致的時代,是我們可以積極有為,成就
一番事業(yè)的時代。這也就是生逢其時。
眾所周知,時代的方向并不會由于某個人的選擇而改變,所以我們作為時代中渺小一員,
能做的也只能改變自身的選擇,就像改革開放初期,一部分人順應(yīng)時代的發(fā)展下海經(jīng)商,最
終成為一代富豪那樣。改變了自己個體的選擇,選擇改變自己人生的狀態(tài),去順應(yīng)時代的發(fā)
展方向,讓自己生逢其時.,最終成就了自己的人生,也助推了經(jīng)濟的繁榮,社會的發(fā)展。
當然,如果一個時代和樂豐足,那我們只需要做到認清社會發(fā)展方向,積極助推社會進
步??墒羌偃舫錾谝粋€不幸的時代,那我們該如何選擇呢?(本句是過渡句,既承接了上
文的和樂豐足的時代,又引出下文對不幸時代的思考,在對“時”的論證上體現(xiàn)出思考的全
面性。)我認為魯迅先生給了我們一個極好的答案,他告訴我們要仔細思考時代的本質(zhì)。他
在深刻意識到中華民族被壓迫,究其根本是民眾心靈的愚昧和麻木之后,才毅然棄醫(yī)從文,
用自己的文字喚醒了一大批民眾的覺醒。誰乂能說魯迅先生生不逢時呢?我們想改變自己的
選擇,讓自己生逢其時就一定要像魯迅一樣深刻認識生存的時代,找準未來時代的發(fā)展方向,
這樣我們的選擇才會有意義,有價值,才能真正的“生逢其時”。(例證恰當合理,運用魯
迅的例子,以無可雄辯的事實來解讀面對逆境如何做,才能“生逢其時”。)否則那僅僅是
紙上談兵,就像馬哲理論批判的那樣,不顧時代發(fā)展的客觀現(xiàn)狀,筑起一個必毀的空中樓閣,
失敗是必然的,永遠不能“生逢其時”。
正如《雙城記》中所寫的:“我們的時代是最好的時的時代?!保砸C恰當。)當
今時代,縱然有西方列強虎視耽眈,有臺獨分子分裂山河。但是正所謂:“寶劍鋒從磨礪出,
梅花香自苦寒來?!蓖饨鐜Ыo我們的壓迫和打擊,同樣也是催我們奮進的力量。我們可以選
擇從政,穿上西裝舌戰(zhàn)群儒。也可以選擇從軍,穿上軍裝保家衛(wèi)國,更可以選擇成為教師,
拿起教鞭桃李滿天下,這個時代有著獨屬于自己的花樣選擇。更何況,如今的時代也是一個
充滿無限可能和機遇的時代,它開放而包容,允許更多的可能和不同。就像海納百川般,接
納著每個人不同的選擇,允許個體以更多元化的方式實現(xiàn)自我價值,讓自己生逢其時。(本
段作者結(jié)合現(xiàn)實,以“當今的時代……更何況……”寫出了現(xiàn)實世界的多元性,也寫出我們
當代青年面對多元時代可以自由選擇自己的人生。)
感謝這個時代,允許我們擁有更多的選擇。生活在這樣的時代,我們正是“生逢其時”。
愿所有的青年都可以“潛龍騰淵,鱗爪飛揚;乳虎嘯谷,百獸震惶”,好風憑借力,事業(yè)創(chuàng)
輝煌。(結(jié)尾照應(yīng)開篇,重申觀點。)
論生逢其時
歷史長河星漢燦爛,無數(shù)英雄人物留名其間。然而,并不是每個有志之士都能實現(xiàn)自己
的抱負。功敗垂成、含恨而終者,從來不絕于史書。能夠生逢其時,獲得合宜的機遇,對個
人成就而言至關(guān)重要,反之亦然。不論是成功的經(jīng)驗還是失敗的教訓,我們在歷史上都能找
到大量案例。
生逢其時,首先意味著個人的天賦與位置能夠獲得時代的垂青,進而獲得特定的發(fā)展路
徑。劉邦生于草莽之間,本是一亭長,卻因秦末亂世,趕上了風云際會的時代,最終在群雄
之中勝出,奠定數(shù)百年的漢朝基業(yè)。朱元璋出身更加寒苦,若非遇上元末變局,恐怕只能和
當時很多底層百姓一樣顛沛流離,不可能造就非凡帝業(yè)0
其實,大到國運興衰,小到個體命運,都離不開時代背景。13世紀初期的花拉子模國
是中亞一霸,正處于強勢上升期。但是,花拉子模國卻生不逢時,遇到了同期更加強悍的蒙
古帝國。在成吉思汗西征的鐵騎下,花拉子模國被碾碎,一度強盛的大國短期內(nèi)土崩瓦解。
具體到個體命運上,生不逢時的故事更加多見。且不說普通人,即便是古代帝王,也時
常會有對時運的慨嘆。南唐后主李煜若在太平年代,吟詩作賦,或能做個太平帝王。但是,
生逢亂世,他只能淪為亡國之主,落寞地寫下“小樓昨夜又東風,故國不堪回首月明中”。
明末的崇禎帝,若論勤勉程度,實在不似亡國之君,但其能力無法應(yīng)對明末積重難返的局面,
最終只能吊死煤山。
這些故事,聽起來似乎有些悲觀。我們無法選擇自己的出身,也很難改變大的時代背景。
但是,我們無疑可以努力在既有的基礎(chǔ)上做到最好?!昂蔑L憑借力,送我上青云”,是很多
人理想中的人生軌跡。但面對現(xiàn)實的困境,我們也不能忘了“窮且益堅,不墜青云之志”。
生逢其時是幸運的,但沒能遇到適合自己的好環(huán)境,也并不意味著徹底的失敗。能夠以平常
心看待一時的困頓,未嘗不是智慧的態(tài)度。尤其是我們年輕人,更不能以消極悲觀的態(tài)度面
對人生的艱難。
更何況,此時此刻,中國正逢“百年未有之大變局”,年輕人面對的時代機遇非同尋常。
中華民族正在努力接近偉大復興的宏偉目標,世界也逐漸看到中國的力量。雖然每個年輕人
的起點不同,但追尋美好生活的目標是相似的。對多數(shù)年輕人而言,這是一個能夠更好地幫
助他們實現(xiàn)夢想的時代。我們需要做的,就是抓住機遇,執(zhí)著地向前奔跑。
【Z世代人物群像】
Z世代奮斗者—這位90后,用一門手藝為國爭光!
新華社
磨損了100多把梳子,剪掉了成千上萬個頭模,90后女孩聶鳳由一名技校學生成為第43屆
世界技能大賽美發(fā)項目金牌獲得者。
和很多孩子一樣,年少的聶鳳也愛追趕潮流。2007年,隨處可見錫紙燙、玉米須、爆
炸式發(fā)型,還是初中生的聶鳳走進街邊小店,花了半個月的零花錢,做了人生第一次離子燙。
“頭可斷,發(fā)型不能亂”是聶鳳當時的口頭禪,“我最喜歡看電視里的造型節(jié)目,普通
人的頭發(fā)在發(fā)型師手中有了千變?nèi)f化,我一邊看著節(jié)目,一邊想象著自己有一天也能像發(fā)型
師一樣讓人‘改頭換面'”。
聶鳳說:“我學習成績一般,靠讀書確實很難超越別人、有所成就,想著能不能去學美
發(fā)造型、另辟蹊徑?!北е囈辉嚨男膽B(tài),聶鳳選擇了重慶五一技師學院,就讀美發(fā)專業(yè)。
聶鳳說,正式學習美發(fā)專業(yè)后,為盡快提升自己的能力,除了上課,她還在老師的工作
室里進行封閉訓練?!懊刻熘辽倬毩?、操作12個小時,一年到頭很少休息?!?/p>
苦練出真功。很快,聶鳳就在眾多學生中脫穎而出.2011年,聶鳳代表學校參加第41
屆世界技能大賽中國選拔賽。
世界技能大賽被譽為“世界技能奧林匹克”,其競技水平代表了各領(lǐng)域職業(yè)技能發(fā)展的
世界先進水平。
“在國家隊我第一次有機會見到了世界頂尖級的發(fā)型作品,還有能把頭發(fā)做成藝術(shù)品的
技能大師?!甭欨P回憶起當時為期1個月的訓練過程,“老師教1小時,我練10小時;隊
友練10小時,我練12小時。我的技巧粗糙一些,但我相信勤能補拙。”
聶鳳說,雖然那次并未通過選拔,但是此后4年的備賽經(jīng)驗和努力,讓她的心智與技術(shù)都有
了大幅提高。
2015年,聶鳳成為代表中國征戰(zhàn)世界技能大賽的選手,隨中國代表團遠赴巴西圣保羅
參加第43屆世界技能大賽,并一舉奪得美發(fā)項目冠軍。
“通過一門手藝,身披國旗;通過一把剪刀,剪出未來?!甭欨P說,她希望讓技工院校
的學生們看到,通過努力,他們也可以有美好的前途和未來。
如今,以聶鳳名字命名的國家級技能大師工作室已經(jīng)成立,積極推進美發(fā)專業(yè)中、高級
工的理論教學和實訓教學。
“我希望把世界技能大賽的標準引入教學中,培養(yǎng)更多跟國際接軌的技術(shù)技能人才,推
動職業(yè)教育和整個行業(yè)的發(fā)展?!甭欨P還有一個更大的理想,“我還希望未來能把中國的元
素和理念融入國際化的行業(yè)標準中?!?/p>
"Z世代”戰(zhàn)在“疫”線顯擔當
新華社
清點和準備核酸檢測物資、給生活不便的老人買菜送菜、幫隔離在家的居民扔垃圾、值
守轄區(qū)內(nèi)“三無樓院”……這是西寧市城西區(qū)西交通巷社區(qū)23歲社區(qū)工作者王梓瑾的抗疫
日常。
本輪疫情以來,王梓瑾和其他社區(qū)工作人員就睡在幾十平方米的辦公區(qū)里,一天睡上三
四個小時。身為一名年輕的基層工作者,王梓瑾開啟了“哪里需要哪里搬”的“萬能”模式。
“社區(qū)是最基層、也是最鍛煉人的地方,疫情對我來說既是磨煉,更是成長?!彼f。
清晨7點,城西區(qū)北苑小區(qū)核酸檢測點就出現(xiàn)王梓瑾忙碌的身影,拉隔離帶、貼一米線、
掛采集碼……一刻不停,只為確保核酸檢測準時開始。
5月7日,核酸檢測結(jié)束后,王梓瑾在西寧市城西區(qū)北苑小區(qū)整理和清點核酸檢測物資。
(受訪者供圖)
“沒事的小姑娘,我身子骨硬朗得很,能和大家一起排隊,不給你們添麻煩了。”一位
89歲的老奶奶婉拒了王梓瑾為其開辟的綠色通道。核酸檢測工作任務(wù)緊、壓力大,但每每
得到群眾的理解和關(guān)切,王梓瑾便有了慰藉。
5月6日至10日,西寧市本輪新冠肺炎疫情累計新增94例核酸檢測陽性感染者,高原
古城西寧再次面臨疫情“大考”。在戰(zhàn)“疫”一線,不乏出生于1995年至2009年的“Z世
代”身影。
平日里熙熙攘攘的主干道,此刻一片寂靜。“車輛不能通行,請您理解配合?!薄按笫?
您要去哪里?”“麻煩來這里登記一下信息?!薄蛞咔槲茨艿叫5摹?0后”警校學員
張鴻杰,主動化身“大白”,正協(xié)助城西區(qū)五四大街派出所民警維護核酸檢測點秩序和轄區(qū)
內(nèi)的日常巡邏。
從清晨到午夜,從核酸檢測點到轄區(qū)內(nèi)的大街小巷,張鴻杰來不及休息,也不能按時吃
飯。“疫情當前,我們‘00后'也不能置身事外。只要勁往一處使就能匯成強大合力!”
張渡杰的臉龐稚氣未脫,語氣卻格外堅定。
剛下火線,就上“疫”線。來城西區(qū)行知公園核酸檢測點之前,許生明一夜沒合眼,一
直在處理一起突發(fā)火災(zāi)災(zāi)情。作為西寧市城西區(qū)應(yīng)急管理局的“95后”工作人員,4月初以
來,他和妻子徐增英就一直奔走在抗擊疫情前線。”雖然工作地點相隔幾公里,但我和媳婦
已經(jīng)一個多月沒見面了."隔著護目鏡和面罩,他滿是血絲的眼中有些濕潤。
“見任務(wù)就上,見紅旗就扛。作為新一代年輕人,我們必須在困難與挑戰(zhàn)面前挺身而出!”
許生明說。
“在此次疫情‘大考’面前,全市廣大團員青年自覺聽從黨和人民召喚,主動投身疫情
防控一線,當先鋒、敢擔當、能吃苦、肯奮斗,用實際行動擦亮了奮斗的青春底色?!惫睬?/p>
團西寧市委書記魯青和說。
在西寧,“Z世代”奮戰(zhàn)在“疫”線,用青春力量傳遞愛與光芒。
職場后浪“Z世代”
中國新聞網(wǎng)
最近,“不服管的Z世代”話題引發(fā)熱議,不少老同事們感慨:”這后浪簡直有3米高
?。 ?/p>
“天天強制加班,堅決不答應(yīng)”
“在這個公司里,除了領(lǐng)導我不得不服,最服的就是我們新來的小員工?!薄?0后”
職場人楊玉(化名)對中新財經(jīng)表示,自己公司屬于比較“卷”的,如果正點下班領(lǐng)導會認為
你工作不飽和,第二天便會加任務(wù)。久而久之,自己和同事們都習慣了“摸魚式加班”。
“直到公司來了個99年的妹妹,我們的天都晴了。”楊玉說,新人也沒做什么驚天動
地的事,就是每天正點上下班,從不在乎領(lǐng)導說什么。即使有要緊的工作也絕不在公司加班,
寧愿帶回家做,“但因為她正常的作息規(guī)律,也帶動了我們積極的生活?!?/p>
“曾經(jīng)我是新人,領(lǐng)導讓我加班,我只敢回復倆字'好的‘;現(xiàn)在我成了領(lǐng)導,讓新人
加班,人家回我倆字‘別吧’。"正如網(wǎng)絡(luò)段子的調(diào)侃,說起對Z世代職場人的印象,不少
人都首先給出了“不加班”的標簽。
“我確實不喜歡加班,而且敢不加班,甚至如果不是非常緊要或者是因為我出錯的事,
工作時間外連消息也不想回?!薄?0后”員工高芒(化名)對中新財經(jīng)直言,自己不是反對
加班,如果某天真的活多干不完也愿意加班,但是天天強制加班就堅決不答應(yīng)了。
“當然前提是每天工作的時候不摸魚、認真提高效率,雖然提高效率的原因也是為了能
準時下班?!备呙⑿ΨQ。
反向背調(diào)企業(yè),“改寫”招聘規(guī)則
事實上,Z世代在職場不僅勇于挑戰(zhàn)加班文化,更是在“改寫”招聘規(guī)則。更早的求職
環(huán)節(jié)里,他們就展現(xiàn)出“不一樣的煙火”的獨特了。
某互聯(lián)網(wǎng)公司80后HR萬霖(化名)難以忘記此前面試的幾位“00后”新人:“一般面
試最后我們會程式化地問求職者還有什么想了解的,大家一般也就象征性地聊一聊工作期
待?!?/p>
“結(jié)果有‘00后‘直接問我:'您是怎么安排您一天的工作的?’‘您個人認為在貴
司工作與生活是否能找到平衡?''您在貴司的職業(yè)生涯中最高光的時刻是什么?’"萬霖
說,沒想到作為HR,還能再找回“被面試”的感覺。
萬霖遇到的情況當然不是個例。求職過程中,“背景調(diào)查”是一個常見的環(huán)節(jié),一般是
用人單位通過相關(guān)人士對應(yīng)聘者的背景資料進行真實性核查。但在如今Z世代的求職過程
中,對公司“反向背調(diào)”己成為一種新趨勢。
除了直接對HR發(fā)問,最基本的“反向背調(diào)”是通過各種招聘網(wǎng)站、社交媒體查詢了解
公司;進階一步的,是尋找有該公司工作經(jīng)驗的“知情人士”打聽內(nèi)幕;更高段位的,是通
過薪資工具、企業(yè)查詢平臺等了解公司規(guī)模、老板背景,甚至是背后的投資人及其投資邏輯。
社交平臺上,一些博主為了幫助更多的人“避坑”而整合的“不能心動的offer”名單
一度廣為流傳;推出了“公司點評系統(tǒng)”的脈脈平臺數(shù)據(jù)顯示,9現(xiàn)的求職者會主動搜集企
業(yè)信息,給企業(yè)做背景調(diào)查。
“薪資待遇會考慮,但不是第一,更不是唯一”
“有時真的是無意識的。之前一項工作內(nèi)容,本來我算對了,領(lǐng)導給改錯了。弄清楚后
我有點著急地說'下次注意點,確認了好幾遍的東西就不要改了‘,領(lǐng)導說‘好的好的‘。"
“95后”會計薛雪(化名)對中新財經(jīng)說,事后再回想起來,自己確實有點“出格”。
“當然,在職場禮儀和生活禮貌的前提下,維護自己的利益是毫不含糊的?!毖ρ┱J為,
自己這代年輕人之所以如此“大膽”和“反內(nèi)卷”,主要是因為還沒有生活的壓力。
“往上看,父母的工資或者退休金足夠養(yǎng)活自己甚至補貼我;往下看,我們還沒有子女
需要撫養(yǎng),最多養(yǎng)養(yǎng)貓狗。這給了我們足夠的底氣關(guān)注自身的愛好和發(fā)展。”薛雪說。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021Z世代職場現(xiàn)狀與趨勢調(diào)研報告》也顯示,在工作態(tài)度方面,Z
世代“興趣至上,工作內(nèi)容符合口味比升職加薪更重要”的比例明顯高于前輩們;和工作強
度相比,工作能夠帶來怎樣的成就感和價值感,逐漸成為Z世代人群每天思考的問題。
“薪資待遇當然要考慮,但絕不是第一,更不是唯
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