美容用工合同

美容用工合同第一條合同主體1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事美容相關(guān)工作，包括但不限于為客戶提供美容咨詢、美容服務(wù)、美容產(chǎn)品銷售等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的業(yè)績(jī)指標(biāo)。第三條合同期限3.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成。4.2基本工資為每月【金額】元。4.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)，按照甲方的規(guī)定計(jì)算。4.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上月工資。第五條工作時(shí)間5.1乙方每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時(shí)】小時(shí)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，維護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全。第八條商業(yè)秘密8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、經(jīng)營(yíng)策略等。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金【金額】元。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】請(qǐng)注意，以上合同僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)您的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)法律人士。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款場(chǎng)合:合同涉及技能培訓(xùn)增加條款:12.1乙方同意在合同期內(nèi)接受甲方提供的專業(yè)美容技能培訓(xùn)。12.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。12.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。12.4甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。12.5培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行協(xié)商確定。場(chǎng)合:合同涉及試用期間增加條款:13.1乙方同意在合同生效后進(jìn)行【試用期限】的試用期。13.2試用期內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)參照正式合同執(zhí)行，但違約責(zé)任減半。13.3試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方提前轉(zhuǎn)正的，應(yīng)按照正式合同執(zhí)行。13.4試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。13.5試用期的工資待遇雙方另行協(xié)商確定。場(chǎng)合:合同涉及銷售業(yè)績(jī)考核增加條款:14.1乙方同意按照甲方的銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。14.2銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)金比例由甲方制定，并于合同開始前告知乙方。14.3乙方達(dá)到或超過(guò)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。14.4乙方未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方說(shuō)明原因，并根據(jù)情況采取培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容等措施。14.5銷售業(yè)績(jī)記錄由甲方負(fù)責(zé)保存，如有爭(zhēng)議，雙方可共同查閱。場(chǎng)合:合同涉及商業(yè)秘密保護(hù)增加條款:15.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。15.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、經(jīng)營(yíng)策略等。15.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。15.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。15.5甲方發(fā)現(xiàn)乙方的保密義務(wù)被違反，有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。場(chǎng)合:合同涉及分支機(jī)構(gòu)工作增加條款:16.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，到指定的分支機(jī)構(gòu)工作。16.2分支機(jī)構(gòu)的工作條件、工資待遇等，應(yīng)符合甲方制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。16.3乙方在分支機(jī)構(gòu)的工作表現(xiàn)，作為甲方評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。16.4分支機(jī)構(gòu)的變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。16.5乙方在分支機(jī)構(gòu)的工作期間，甲方應(yīng)提供必要的的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。附件列表及要求說(shuō)明附件一:乙方學(xué)歷證明要求:復(fù)印件需加蓋公章，originals需在合同簽訂前提交。附件二:乙方職業(yè)資格證書要求:復(fù)印件需加蓋公章，originals需在合同簽訂前提交。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃和課程表要求:詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，雙方簽字確認(rèn)。附件四:銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求:詳細(xì)列出銷售業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)、獎(jiǎng)金比例等信息，雙方簽字確認(rèn)。附件五:保密協(xié)議要求:明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容，雙方簽字確認(rèn)。實(shí)際操作中的問題及解決辦法問題:乙方在試用期內(nèi)離職，如何處理？解決辦法:根據(jù)合同中的試用期條款，明確試用期內(nèi)離職的相關(guān)規(guī)定，如提前通知期限、是否支付違約金等。問題:乙方未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，如何處理？解決辦法:根據(jù)合同中的銷售業(yè)績(jī)考核條款，明確未達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)的具體處理措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或終止合同等。問題:雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法:根據(jù)合同中的爭(zhēng)議解決條款，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。問題:乙方違反保密義務(wù)，如何處理？解決辦法:根據(jù)合同中的商業(yè)秘密保護(hù)條款，明確違反保密義務(wù)的具體處理措施，如承擔(dān)違約責(zé)任、賠償損失、終止合同等。問題:乙方在分支機(jī)構(gòu)工作期間，遇到不公正待遇，如何處理？解決辦法:根據(jù)合同中的分支機(jī)構(gòu)工作條款，明確分支機(jī)構(gòu)工作條件、工資待遇等應(yīng)符合甲方制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。如遇到不公正待遇，乙方有權(quán)向甲方反映情況，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查并給予公正處理。問題:合同中的條款不完整