2024賓館服務(wù)員合同協(xié)議書

2024年賓館服務(wù)員合同協(xié)議書-PAGE2024年賓館服務(wù)員合同協(xié)議書-PAGE賓館服務(wù)員合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.1賓館名稱及地址賓館名稱：____________________賓館地址：____________________1.2服務(wù)員基本信息服務(wù)員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同終止合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。否則，本合同在合同期滿后自動(dòng)終止。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容服務(wù)員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：接待客人，提供入住和退房服務(wù)；維護(hù)客房的整潔和衛(wèi)生；提供客人的日常需求服務(wù)；協(xié)助處理客人的投訴和問(wèn)題；參與賓館的日常運(yùn)營(yíng)和管理。3.2職責(zé)遵守賓館的規(guī)章制度和工作程序；保守客人的隱私和信息安全；參加賓館安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客人的需求。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間服務(wù)員的工作時(shí)間按照賓館的規(guī)定執(zhí)行。具體工作時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假服務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假。具體休息休假安排由雙方協(xié)商確定。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：人民幣_(tái)___元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和賓館的業(yè)績(jī)，按照規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。5.2福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；住宿：賓館提供員工宿舍；餐飲：賓館提供工作期間的員工餐；其他福利：根據(jù)賓館的規(guī)定和實(shí)際情況，提供其他福利待遇。第六章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件賓館應(yīng)提供服務(wù)員正常工作所需的場(chǎng)所、設(shè)備、工具及用品，并確保其安全、衛(wèi)生、適用。6.2勞動(dòng)保護(hù)賓館負(fù)責(zé)為服務(wù)員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行健康檢查。6.3安全生產(chǎn)服務(wù)員應(yīng)遵守賓館的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)服務(wù)員應(yīng)保守賓館的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)允許不得泄露給第三方。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)員在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸賓館所有，賓館有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。第八章：違紀(jì)與解除合同8.1違紀(jì)服務(wù)員如有違反合同約定、賓館規(guī)章制度等行為，賓館有權(quán)給予警告、罰款、降級(jí)、撤職等紀(jì)律處分。8.2解除合同如服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定，或因故意或重大過(guò)失給賓館造成損失，賓館有權(quán)解除合同。第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)賓館應(yīng)定期為服務(wù)員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高服務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)賓館應(yīng)根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十章：爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。第十一章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利11.1社會(huì)保險(xiǎn)賓館應(yīng)依法為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2福利待遇服務(wù)員享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期，以及賓館規(guī)定的其他福利待遇。第十二章：工作地點(diǎn)與調(diào)動(dòng)12.1工作地點(diǎn)服務(wù)員的主要工作地點(diǎn)為賓館所在地，如有需要，雙方可協(xié)商調(diào)整工作地點(diǎn)。12.2工作調(diào)動(dòng)如賓館因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)動(dòng)服務(wù)員工作崗位，應(yīng)提前通知服務(wù)員，并在合理范圍內(nèi)調(diào)整。第十三章：合同變更與解除13.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.2合同解除雙方同意，合同的解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十四章：違約責(zé)任14.1賓館違約如賓館違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)員因此遭受的損失。14.2服務(wù)員違約如服務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償賓館因此遭受的損失。第十五章：附則15.1合同效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.