2022企業(yè)安全生產目標責任書_第1頁
2022企業(yè)安全生產目標責任書_第2頁
2022企業(yè)安全生產目標責任書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022企業(yè)安全生產目標責任書我本次供應的是2022企業(yè)平安生產目標責任書,你可以憑借這類2022企業(yè)平安生產目標責任書去跟別人簽合同.假如你有更好的關于合同范本,請聯(lián)系我們投稿.

2022企業(yè)平安生產目標責任書

為加強各單位負責人的平安管理意識,落實平安生產責任,根據(jù)國家平安生產法規(guī)定的“生產經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的平安生產工作全面負責”、“管生產必需管平安”和“誰主管、誰負責”的原則,集團平安管理部制定2022年平安生產目標責任書,各責任單位必需嚴格履行。

一、平安生產主體責任

1、各責任單位負責人是本單位平安生產管理工作的第一責任人,應層層分解平安生產責任目標,層層簽訂平安責任書,落實平安責任到詳細員工。

2、各責任單位要配備專職(或兼職)平安管理人員,負責日常平安生產詳細工作,該平安員責任心強,具備相當?shù)钠桨采a管理學問和力量,做到持證上崗。

3、責任單位每月至少開展一次平安生產檢查,要求有檢查通報和平安隱患整改記錄,保存兩年。

4、各責任單位每季度至少召開一次平安生產工作例會,要求有會議紀要,寫明上次平安工作落實狀況和本次支配的工作。

5、各責任單位若發(fā)生平安生產事故時,應準時報告,稍微事故必需馬上向本單位負責人報告,較大事故必需第一時間向分管領導、集團平安管理部報告,并組織有關人員馬上搶險,對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者,通報懲罰并擔當相應經(jīng)濟損失或相應的法律責任。

6、責任單位必需建立平安生產工作檔案,包括平安培訓記錄、平安檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)懲罰等資料,歸檔后妥當保存。

7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工平安負責,職工在外租賃住房時,公司須書面告知其平安責任自負。

二、消防平安管理責任

1、責任單位每月開展消防平安檢查,無使用過期或失效的滅火器材。

2、消防設備存放得當,位臵惹眼,無堆放雜物,道路通暢。

3、每年開展消防培訓和演練,確保職工能正確、嫻熟使用消防器材。

4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象,公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。

5、責任單位嚴格遵守《消防平安管理制度》,無發(fā)生火災事故。

三、治安管理目標

1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件,每300人少于1件。

2、本年度內未消失錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。

3、本年度內無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。

四、貨物平安管理責任

1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%,詳細考核方法見表1、表2。

2、對已發(fā)生的商務事故案件準時總結,防止同類案件發(fā)生,損失超過3000元的案件,嚴格根據(jù)“四不放過”原則進行處理,準時通報處理。

3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育,樂觀宣導貨損貨差判定規(guī)章,每季度至少開展1次專題培訓或講座,削減商務事故的發(fā)生。

五、行車平安管理責任

1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有平安管理責任,并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故擔當平安責任和經(jīng)濟損失賠償責任。

2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次平安教育,書面記錄培訓內容和簽到記錄。

3、責任單位要加強對聘用司機的管理,無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴峻違規(guī)違章現(xiàn)象。

4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失掌握在每公里0.01元以內,配送車輛掌握在每公里0.008元以內,詳細考核方法見表1、表2。

六、勞動平安管理責任

1、特別工種持有效證件作業(yè),如叉車和電工作業(yè)等。

2、搬運工上車裝卸貨物時,必需穿膠鞋,佩戴平安帽。

3、未發(fā)生負責人違反平安管理制度、操作規(guī)范,冒險指揮大事。

4、責任單位人員勞動平安事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%,對責任單位和相關責任人履行懲罰,詳細考核方法見表1和表2。

七、實行平安績效考核

1、實行年度平安績效考核,集團平安管理部對各單位加強平安監(jiān)管,實行2022年平安績效考核方法,詳見表1。

2、推行月度平安績效考核,各單位加強內部管理,削減平安事故的發(fā)生,如發(fā)生事故,集團平安管理部準時統(tǒng)計,根據(jù)表2考核。

3、各單位加強日常平安管理,集團公司推行《平安管理違規(guī)懲罰標準》詳見附件,對違規(guī)現(xiàn)象準時懲罰,對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論