小企業(yè)勞動合同范本

第頁共頁小企業(yè)勞動合同范本勞動合同甲方：_________公司（以下簡稱“公司”）地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）住址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂本勞動合同（以下簡稱“合同”），共同遵守以下條款：第一條用工信息1.職位：_________。2.工作地點：_________。3.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_______個月。4.工作時間：每周工作_______天，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方安排。5.工資及福利待遇：乙方的基本工資為人民幣_________元/月，其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動條件1.乙方應按照公司的工作要求，完成崗位職責，服從公司安排的工作任務。2.乙方在工作期間應保守公司商業(yè)機密和相關資料，不得泄露給外部人員或機構。3.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公司財產(chǎn)，保持工作場所的整潔和安全。第三條職務變動及調(diào)動1.如乙方的工作需要發(fā)生調(diào)整或變動，甲方將提前與乙方進行溝通，并在合理范圍內(nèi)進行調(diào)整。2.乙方有權要求甲方提供工作變動的書面通知。第四條試用期1.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權益與待遇，包括但不限于工資、福利、休假等。2.若乙方在試用期期滿前達到公司的要求，則乙方的試用期將提前結束，乙方將成為公司的正式員工。3.若乙方在試用期期滿前不能達到公司的要求，則甲方有權終止合同，乙方應依法享受相應的賠償。第五條勞動保護甲方和乙方共同遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，特別是注意以下事項：1.乙方進行工作時，甲方應提供必要的勞動保護設施、設備和相關培訓，確保乙方的勞動安全。2.乙方在工作過程中如遇到工傷、職業(yè)病等情況，甲方應及時提供救助，并配合乙方進行相關報備和處理。第六條合同解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或者依法解除時，應提前_______天書面通知另一方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：(1)嚴重違反公司的相關規(guī)章制度；(2)嚴重失職，影響公司正常運轉；(3)違法行為或者徇私舞弊，對公司造成嚴重損失的；(4)違反本合同其他約定，損害公司合法權益的。3.本合同解除后，雙方必須按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，履行相應的義務。第七條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者仲裁。2.爭議期間，合同的履行不得中止。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：_________公司法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期