公寓工作總結(jié) 學(xué)生公寓工作總結(jié)(大全9篇)

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)(大全9篇)總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這確定了總結(jié)有很強的客觀性特征。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是我細(xì)心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇一

站在20xx年末，回望自己在學(xué)生會的日子，工作中的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，我于本學(xué)年初被推選為學(xué)生會副*，加入*團。對我來說，從一位部長轉(zhuǎn)變?yōu)?，這不僅是職稱的變更，更意味著思索問題的方式也要變更，做事、想問題不能簡潔地局限在哪個部門，要通盤考慮，使各個部門有機地結(jié)合起來。

一、學(xué)生會各個部門之間缺乏溝通和溝通，尤其體現(xiàn)在各個部門的干事以及干事和部長之間，主要是缺乏溝通的環(huán)境和*臺，可以在以后的工作中嘗試開展學(xué)生會成員溝通會或者內(nèi)部聯(lián)誼。

二、學(xué)生會整體偏重對各項大活動的開展，而忽視了對學(xué)生會成員的素養(yǎng)培訓(xùn)和日常工作的監(jiān)督管理。

三、各部門沒有詳細(xì)的工作安排和章程，我們始終激勵大家推陳出新，擁有各自部門的特色，這并不是說肯定是要有某項詳細(xì)活動，而是一些屬于你們自己部門的東西。有些問題須要部長去考慮，而不是有一個活動就辦一個活動。

四、學(xué)生會部門和成員之間缺乏集體意識，致使學(xué)生會一些部門活動的組織工作不能完全到位。

五、最終提出幾項期望，與各位搭檔和各位部長共勉：主動參加，多提建議；崇尚實干，反對空談；相互學(xué)習(xí)，取長補短；團結(jié)和諧，避開爭斗；寬厚包涵，與人為善。

每天都是新，每天都有新的經(jīng)驗，每天都有新的成長。在學(xué)生會的工作經(jīng)驗帶給我很多新的相識和體會，對于我，學(xué)生會副*的任期就要結(jié)束了，我不想只做一個規(guī)規(guī)則矩的年度工作總結(jié)，我想這份總結(jié)，更精確的說是自我加入學(xué)生會以來的感受。從進入學(xué)生會的那天起，我就對自己說，在學(xué)生會工作，要么就不做，要做就要做到最好。回頭透視這兩年多來的工作，不管是第一次舉辦活動，第一次參與競選演講，還是第一次代理*，我都希望盡自己最大的努力，做出美麗的成果。作為我個人來說，自從成為學(xué)生會的一份子至今已經(jīng)兩年多了，從一名一般的見習(xí)干事，到女工部部長，再到現(xiàn)在作為學(xué)生會副*，我付出了好多，當(dāng)然也得到了回報，但是學(xué)生會帶給我的東西不是那幾個職位或者簡潔的收獲兩個字能概括的。從上屆師哥師姐身上我獲得了有用的閱歷，從各位部長身上我看到了為轉(zhuǎn)換好角色不斷努力的敬業(yè)精神，從各個活動的圓滿成果中我體會到了什么是合作。

在剛剛換屆的時候，我也很迷茫，自己的角色發(fā)生了改變，不能在用以前的標(biāo)準(zhǔn)來定位自己，要知道，當(dāng)環(huán)境發(fā)生改變后，要做的并不是變更它，而是通過變更自己來適應(yīng)環(huán)境。真的要感謝我的搭檔們，雖然我們肩上擔(dān)負(fù)的壓力不同，但我們的目標(biāo)是一樣的，你們就是我的信念和動力，我覺得去做任何比較已經(jīng)沒有意義了，我們就是我們，沒有人會有和我們一樣的合作，也沒有人會有和我們一樣的感情，感謝你們。

因為有我的搭檔，有我們可愛的同事，有我們可愛的小孩，我信任你們也和我一樣舍不得，但是，我們都希望看到的，是學(xué)生會新的明天。我也信任，數(shù)學(xué)院學(xué)生會的明天會更加美妙。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇二

目的：為使員工擁有一個平安舒適的休息環(huán)境，依據(jù)公司宿舍的實際狀況，特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1.

本公司員工可依據(jù)各自狀況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2.

但本公司宿舍只供應(yīng)給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。如有須要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

3.

有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)覺要馬上報告，并剛好實行有效措施。

4.

住宿舍的員工必需聽從公司支配的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必需聽從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視狀況輕重賜予不同程度的懲罰，最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理。

5.

全部住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2

天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪伴下搬離宿舍。

6.

每晚門衛(wèi)22

：00

準(zhǔn)時鎖公司大門。22

：00

后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有須要出入的人員必需在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門鎖好。

二、宿舍規(guī)定

2.

嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

自覺節(jié)約用電，留意用電平安，除手機充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)運用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)覺宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在運用處理，除沒收器具外，并予以罰款。

3.

嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧-事。

4.

嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

5.

嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它作奸犯科行為。

7.

嚴(yán)禁無故擺布和自行移動消防器材。

8.

嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

9.

最終離開宿舍的員工必需將燈管、門窗關(guān)好。

10.

嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物。

三、衛(wèi)生值日

1.

公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制

,

宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負(fù)責(zé)支配宿舍衛(wèi)生值日表

,

監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施

,

申報日常修理

,

檢查解除平安隱患，支配入職人員床位

,

清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.

宿舍全體人員根據(jù)宿舍長支配的值日表輪番充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提示各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

3.

公司辦公室每月不定期進行宿舍平安、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的平安隱患、衛(wèi)生死角剛好提出整改看法，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報指責(zé)并全體罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的取消住宿資格。

四、物品管理

1.

宿舍配備的設(shè)施物品,

由宿舍進步行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍進步行確認(rèn),

確認(rèn)文檔一式兩份,

公司存檔一份,

宿舍張貼一份。

2.

宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3.

宿舍內(nèi)非私設(shè)施,

非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞剛好報公司修理。

4.

宿舍內(nèi)非私設(shè)施,

未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),

不準(zhǔn)私自搬離宿舍,

否則從工資中作價扣出。

5.

宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，珍貴物品和證件等（如現(xiàn)金、珍貴飾品及其他物品）自己妥當(dāng)保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

6.

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認(rèn)均系個人物品，賜予放行，匯報公司，予以結(jié)算工資。

六、本制度自公布之日2024-3-1

起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)說明和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。

第一章

宿舍調(diào)配管理

第一條

公司為員工供應(yīng)宿舍，由工務(wù)部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，工務(wù)部視狀況賜予懲罰或取消其住宿資格。

其次條

員工住宿由工務(wù)部統(tǒng)一支配調(diào)配，員工不準(zhǔn)擅自進住、調(diào)整宿舍及床位。進出員工宿舍必需佩帶公司統(tǒng)一配備的工作證。未經(jīng)工務(wù)部同意，擅自進住及調(diào)房的員工，工務(wù)部將賜予50元懲罰、情節(jié)嚴(yán)峻的取消其住宿資格。

第三條

新員工入職時，由工務(wù)部統(tǒng)一支配住宿，在辦理住宿時，每人交一寸相片一張，并填寫住宿表格及床位卡片，由工務(wù)部建立員工住宿檔案。住宿標(biāo)準(zhǔn)為：一般職工6人/間；辦公室人員4人/間；主管級2人/間；經(jīng)理級以上的為1人/間。

第四條

員工宿舍需調(diào)整，由工務(wù)部同意支配，原宿舍的床位等配套物品一律不準(zhǔn)搬動，工務(wù)部將派管理人員驗收原宿舍的床位、門窗及其他設(shè)備，如有丟失或人為損壞，將按有關(guān)規(guī)定進行處理。宿舍調(diào)整后要重新核實并填寫住宿表格及床位卡片。

其次章

公共設(shè)備管理

第五條

宿舍的床位、門窗和其他設(shè)備，先由各寢室按要求填寫，后經(jīng)工務(wù)部和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的床位、設(shè)備等運用和管理由本宿舍人員負(fù)責(zé)。如屬自然損壞，公司負(fù)責(zé)修理或更換；如有丟失，照價賠償；如屬人為損壞，除了照價賠償外，還將扣發(fā)當(dāng)月績效工資的50%。

第六條

宿舍的床位、門窗等有關(guān)設(shè)備不準(zhǔn)擅自拆卸，違者應(yīng)在限期內(nèi)把原物修復(fù)，否則將按破壞公物論處。

第七條

宿舍內(nèi)的床位、門窗等有關(guān)設(shè)備因運用、管理不善造成損壞，當(dāng)事人沒有主動承認(rèn)錯誤，宿舍成員又相互包庇，在查不清違紀(jì)人員的.狀況下，床位、門窗等設(shè)備修理的費用將由宿舍全體人員共同擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟賠償，并賜予同樣的紀(jì)律處分。

第八條

員工辦理離職手續(xù)時，一日內(nèi)必需離開宿舍，如有床位、門窗及有關(guān)設(shè)備屬人為破壞或丟失的要照價賠償，并限期繳清。

第三章

紀(jì)律、平安管理

第九條

員工宿舍樓設(shè)有員工宿舍管理值班室，配備宿舍管理人員，負(fù)責(zé)宿舍正常的平安、紀(jì)律、公共部位衛(wèi)生等管理工作。

第十條

非本公司的員工、外來人員一律不得進入員工宿舍樓。進入員工宿舍樓的外來人員卻急需進入須征得工務(wù)部許可，登記備案后方可進入。未經(jīng)許可私自支配外來人員留宿的，將扣除干脆責(zé)任人當(dāng)月績效的30%并賜予通報指責(zé)。

第十一條

未經(jīng)管理人員許可，男女員工不準(zhǔn)進入對方宿舍。

第十二條

員工宿舍嚴(yán)禁留宿外人，

特殊禁止留宿異性人員。

第十三條

員工必需嚴(yán)格遵守宿舍的作息時間，員工必需在上班時間離開宿舍。宿舍大門的上鎖時間是：星期一至星期六上午8：50至11:50；下午13：50至17:20(5月1日至10月1日為17:50)；晚上22：30關(guān)門，

晚上熄燈時間為22：30。車間人員夜間加班期間另行規(guī)定，辦公室、亮化部、基建部等須要夜間值班及施工人員可視工作狀況賜予開門，其他夜間晚歸人員將有宿舍管理人員登記后方可進入并視狀況賜予相應(yīng)懲罰。

第十四條

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)練習(xí)樂器、播放大功率音箱、敲打鐵桶、臉盆、餐具、口盅等，違者沒收其用具并扣除當(dāng)月的績效工資的30%。如確因?qū)W習(xí)須要開電腦等電子設(shè)備的員工必需在不影響其他員工休息的狀況下配戴耳機。

第十五條

在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行各種營銷活動。

第十六條

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搓麻將、賭博、酗酒，不準(zhǔn)喧嘩起哄、往樓下砸東西。一經(jīng)發(fā)覺類似狀況每人負(fù)激勵500元，情節(jié)嚴(yán)峻的干脆上報人事部門解除勞動合同。

第十七條

不準(zhǔn)在宿舍區(qū)內(nèi)打排球、籃球、足球等，違者沒收其器具，造成財務(wù)損壞的照價賠償，并扣除當(dāng)月績效工資的30%。

第十八條

宿舍鑰匙由宿舍管理部門統(tǒng)一配置，并辦理鑰匙領(lǐng)用手續(xù)。經(jīng)工務(wù)部調(diào)整住房的員工必需按時退還原宿舍鑰匙，再辦理新宿舍鑰匙領(lǐng)用手續(xù)；離職員工交回鑰匙方可辦理離廠手續(xù)。本宿舍鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人，鑰匙丟失必需向管理人員匯報并繳納相應(yīng)的鑰匙配備費用，不準(zhǔn)擅自更換鎖具。凡發(fā)覺非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時，將追究鑰匙流失人員的責(zé)任。

第十九條

員工必需協(xié)作宿舍管理人員做好宿舍平安防范工作，將宿舍存在的平安隱患剛好向管理人員匯報。自己的珍貴物品和現(xiàn)金要妥當(dāng)保管，不要隨處丟放。離開宿舍時，要關(guān)好門窗，鎖好門，避開東西被盜。

第四章

水電管理

其次十條

自覺遵守平安用電的有關(guān)規(guī)定，禁止違規(guī)用電，杜絕私自拉接電線行為，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動的跡象，將對干脆責(zé)任人處以負(fù)激勵101元，沒有干脆責(zé)任人的，宿舍全部人員每人負(fù)激勵50元。

其次十一條

不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)運用電爐、電熱杯、熱力棒、電飯鍋等大功率電器，不準(zhǔn)在宿舍里煮飯、煮菜。違者沒收用具，并處以負(fù)激勵500元，情節(jié)嚴(yán)峻的將上報人事部門解除勞動合同，造成平安事故的追究相應(yīng)的經(jīng)濟賠償并移交司-法-部門處理。

其次十二條

節(jié)約用水、用電，杜絕奢侈，人員離開宿舍后，要檢查水電是否全部關(guān)好。凡開長流水或破壞供水、供電設(shè)施者，扣除當(dāng)月績效工資的30%，情節(jié)嚴(yán)峻將移交司-法-部門處理。

其次十三條

宿舍里的水電設(shè)備（包括燈泡、燈管）損壞，必需剛好向工務(wù)部報修，不準(zhǔn)擅自修理和處理。

第五章

衛(wèi)生管理

其次十四條

員工宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生（包括樓梯、走廊）由專職保潔人員打掃，宿舍內(nèi)（含門、窗）的衛(wèi)生由各宿舍負(fù)責(zé)。宿舍的垃圾由各宿舍輪番派人倒進指定垃圾桶內(nèi)。嚴(yán)禁把垃圾倒放在樓梯口、走廊。

其次十五條

嚴(yán)禁往窗外丟垃圾、丟雜物、倒水、倒剩飯菜等，必需主動倒進指定的垃圾桶內(nèi)。

其次十六條

為了保持宿舍的整齊美觀，禁止在宿舍區(qū)內(nèi)張貼各類廣告，不準(zhǔn)在宿舍門口和宿舍內(nèi)亂貼明星像畫，不準(zhǔn)亂涂墻壁，保持墻面干凈。同時，為了新員工入住便利，嚴(yán)禁員工占用空余床位。

其次十七條

不準(zhǔn)在浴室、廁所亂丟雜物。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的狀況，疏通費用由有關(guān)責(zé)任人或有關(guān)宿舍全體人員共同擔(dān)當(dāng)。

其次十八條

每周組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)對宿舍衛(wèi)生不定期檢查兩次，并根據(jù)衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分，每次檢查完成后將對評分結(jié)果進行公布。

其次十九條

評分低于7分的（基分為10分），將公布宿舍人員名單及宿舍內(nèi)衛(wèi)生狀況的照片。連續(xù)兩次評分低于7分的宿舍內(nèi)每名職工負(fù)激勵50元；由工務(wù)部在負(fù)激勵中拿出一部分資金購買相應(yīng)的生活用品嘉獎排名在前三名的宿舍成員；由工務(wù)部在負(fù)激勵中拿出一部分資金作為檢查結(jié)果公布的照片及紙張費用。

第三十條

連續(xù)三次評分低于7分的員工宿舍所屬部門的主管級以上領(lǐng)導(dǎo)扣除當(dāng)月績效工資的30%。連續(xù)四次評分低于7分的員工宿舍將追究宿舍所屬部門經(jīng)理的管理責(zé)任，屆時，將干脆由公司高層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商處理。

第六章

其他方面

第三十一條

妥當(dāng)保管個人的床位卡片，如有丟失，需剛好向工務(wù)部報失并繳費重新辦理。

第三十二條

每間宿舍選舉舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍的紀(jì)律、平安、衛(wèi)生、物品擺放及輪值制度等管理工作。

第三十三條

凡違反員工宿舍管理制度的員工，必需協(xié)作公司有關(guān)執(zhí)勤人員和宿舍管理人員做好違紀(jì)登記工作，凡弄虛作假或干擾、不聽從管理、阻礙或者恐嚇工作人員履行職責(zé)的，將按有關(guān)規(guī)定肅穆處理。

第三十四條

本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，以往的有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇三

一學(xué)期又將過去，總結(jié)在這一學(xué)期的工作主要有四個部分。

嚴(yán)格要求每一位寓管會干部，不僅在工作上要求仔細(xì)負(fù)責(zé)，在日常行為上也要以身作則，文明禮儀。做關(guān)切同學(xué)、幫助同學(xué)貼心人。

分清職責(zé)，責(zé)任到人。各分管樓長要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好工作。紀(jì)檢衛(wèi)生工作是重中之重。在晚查、和衛(wèi)生檢查以及平安用電方面要求嚴(yán)格把關(guān)，不得模糊，宣揚組的同學(xué)主動主動開展工作，黑板報、海報等宣揚形式無論在數(shù)量上和版面上比較原來都有較大的提高。

耐性輔導(dǎo)培育干部們的辦事效率和處理日常事務(wù)的實力。每一位值班同學(xué)對整一個值班流程都能做到心中有數(shù)，仔細(xì)記錄晚查狀況，核對請假狀況包括對要來銷假的同學(xué)電話追蹤提示。只有干部們的細(xì)致仔細(xì)負(fù)責(zé)才有公寓的平安。

二、加強公寓平安檢查、完善各項制度，使得本幢公寓的學(xué)生有一個較為平安的居住環(huán)境。引領(lǐng)公寓學(xué)生干部帶頭提倡“平安學(xué)問”。盡可能做到“平安意識”走入每個宿舍，使得十幢公寓的每位同學(xué)有肯定的自我平安意識。

1、本學(xué)期帶領(lǐng)部分公寓學(xué)生干部，開展“進宿舍，查違規(guī)電器”活動。對于在檢查中發(fā)覺的違規(guī)運用者。先給與思想教化。在違規(guī)學(xué)生已經(jīng)相識了錯誤的狀況下，要求該學(xué)生做一份書面形式的保證書。予以警示。并將違章電器代為保管。

2、做好“合理用電”、“節(jié)約用電”的宣揚工作，在普遍有同學(xué)反映用電費用較高的狀況下，分批組織各寢室長開會，幫助他們分析如何節(jié)約用電，查找奢侈用電的緣由，提高同學(xué)們“合理用電”的理念。

3、堅持一日數(shù)次的巡樓查視，留意視察樓內(nèi)平安有無異樣，對外來人員進樓發(fā)放傳單的一律予以教化并請出公寓。衛(wèi)生工作常抓不懈，特殊加強對陽臺的衛(wèi)生檢查和維護樓道的環(huán)境衛(wèi)生。保證了樓內(nèi)的整齊和平安。

4、仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好晚查工作，剛好與二級學(xué)院進行溝通。同學(xué)們的平安是我們工作目的。

三、用滿心的愛去關(guān)懷幫助服務(wù)于學(xué)生，不僅要給與同學(xué)們生活上的指導(dǎo)，同時要做好心里的輔導(dǎo)，以自己真誠的心去貼近同學(xué)換來的是學(xué)生們對你的信任，記得有一同學(xué)由于胃疼引起全身痙攣，這時老師的出現(xiàn)不僅僅是陪送醫(yī)治，同時用自己的生活閱歷進行心里干預(yù)和協(xié)助治療。培育了同學(xué)和老師之間的信任。

正是因為與同學(xué)生活在一起，有了這份信任使得同學(xué)會在遇到心里困惑的時候主動來找老師傾述，在閑聊過程中你會發(fā)覺有時她們并全是想得到一些心理的幫助有時則是一種情感的宣泄。由此感覺加強心里輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)勢在必行。

四、搞好公寓文化活動，公寓文化也是校內(nèi)文化的重要組成部分。

在這學(xué)期不僅協(xié)作學(xué)校宣揚的中心思想定期更換黑板報內(nèi)容。還以其他海報、溫馨提示，平安告示、生活小常識等各種形式做了很多板報宣揚，豐富了公寓的文化內(nèi)容。

同時主動組織參與社區(qū)組織的各項文化活動，參加社區(qū)文化品牌宣揚片的拍制。

為營造歡樂和諧的公寓生活組織了公寓的踢毽子、跳繩競賽。參加同學(xué)樂此融融，在活動中彼此間增進了感情，活躍了公寓的氣氛。

我們的樓層長為美化辦公環(huán)境，費心布置了公寓辦公室和樓道，讓每一個來值班室的人都能感受到溫馨，希望每一個同學(xué)都能喜愛自己的公寓。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇四

又是一年期末時，在即將過去的一年中，我作為學(xué)生公寓的一名一般的管理員，在學(xué)校后勤的`領(lǐng)導(dǎo)下，在“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成果，當(dāng)然也存在著須要改進的問題，下面我將做出全面的總結(jié)。我誠心希望領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作提出珍貴看法。

首先，我仔細(xì)做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學(xué)生供應(yīng)了良好的住宿生活條件。學(xué)期初，我仔細(xì)做好學(xué)生的登記入住工作，具體了解了每個宿舍的入住狀況。一段時間下來，我對許多同學(xué)都有了深化的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

另外，由于我在學(xué)生公寓樓工作時間很長，因此與許多同學(xué)都有了較深的溝通和溝通，也與他們建立了良好的友情，這讓我今后的工作得到了許多同學(xué)們的支持，工作起來也比較得心應(yīng)手。并且，我們起先了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學(xué)們有些對此有疑議，但它的確有助于高校生良好的生活，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，提升南廣寢室整體精神風(fēng)貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體狀況，另一方面也可以剛好發(fā)覺學(xué)生宿舍存在的一些平安隱患，從而即時得到解決。

為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)》，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結(jié)果送達各學(xué)院分團委和在全校各樓棟張貼。其次，我協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公寓修理的同志開展日常的修理服務(wù)工作，做好日常修理狀況的跟進、統(tǒng)計記錄工作，保障公寓水電設(shè)施運用、運轉(zhuǎn)良好，滿意了同學(xué)們的住宿生活須要。本學(xué)期中，我仔細(xì)做好了公寓學(xué)生的報修統(tǒng)計記錄工作，然后剛好通知物業(yè)后勤修理組的同志，沒有讓一次修理工作出現(xiàn)失誤。我也都是當(dāng)日工作當(dāng)日完成，很好的保障了同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活。

再次，我?guī)椭帽Ｐl(wèi)處做好學(xué)生宿舍區(qū)的平安保衛(wèi)工作，做好了平安教化和宣揚工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護了宿舍區(qū)的平安、穩(wěn)定。當(dāng)我值夜班時，每次遇到遲歸的同學(xué)，我都按學(xué)校的規(guī)定讓他們在記錄表上登記，并適當(dāng)詢問遲歸的緣由，耐性地要求他們下次按時回來。

當(dāng)然，在過去的工作中，還存在著一些問題，比如對學(xué)生的衛(wèi)生教化、平安教化應(yīng)常抓不懈，科學(xué)管理、規(guī)范管理還不夠深化等。這些我在今后的工作中肯定會高度重視，爭取早日克服。

總之，學(xué)生公寓管理工作是一項與時俱進的工作，有待探討和探討的問題許多，隨著學(xué)校制度的變更，在公寓管理方面必定會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將情愿以一顆誠意，一份責(zé)任，無限服務(wù)與南廣學(xué)子共建溫馨家園。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇五

平安無小事，我們要有足夠的平安意識，今日我給大家?guī)砹藢W(xué)生公寓平安工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

一、文明的居室，情趣的生活擬定了一份安排，詳細(xì)如下：1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單，這些評比成果與學(xué)生積分親密掛勾。2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負(fù)責(zé)，落實到人。

二、嚴(yán)格管理，提高對寢室平安管理重要性的相識，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細(xì)方法、措施。

三、其次抓文明衛(wèi)生：1、在宿舍，組織學(xué)生成員、各寢室長主動行動輪番值班，對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進行督促檢查;2、在宿舍內(nèi)張貼標(biāo)語，誘導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，張貼文明用語，為學(xué)生創(chuàng)建文明的環(huán)境。3、開展常常性的文明寢室評比活動，其次學(xué)期開學(xué)時頒發(fā)獎狀、獎品(筆記本)，實行文明宿舍的動態(tài)管理，承認(rèn)、激勵學(xué)生點滴進步。4、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來，學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯削減，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風(fēng)。四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責(zé)任追究制度。五、對學(xué)生違紀(jì)方面的管理：1、根據(jù)相對集中的原則，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調(diào)整了部分學(xué)生的宿舍，為各班學(xué)生管理供應(yīng)了便利。2、課余時間走進學(xué)生宿舍，在同等、友善的基礎(chǔ)上，懇切與學(xué)生溝通、溝通，耐性聽取學(xué)生反映的問題，剛好向?qū)W校有關(guān)方面反映解決。3、召開學(xué)生座談會，仔細(xì)聽取學(xué)生反映的問題，剛好答復(fù);4、各寢室設(shè)學(xué)生聯(lián)絡(luò)員，由學(xué)生會干部成員和各寢室長擔(dān)當(dāng)。在宿舍發(fā)覺問題隨時與家長、班主任聯(lián)系，防止事務(wù)發(fā)生、事態(tài)擴大。

5、與政教處剛好聯(lián)系。對檢查中發(fā)覺的問題，如學(xué)生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧沖突、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸告、訂正以外，剛好告知政教處人員。六、工作中存在的主要問題與不足1、對學(xué)生的衛(wèi)生教化教化、平安意識教化應(yīng)常抓不懈。2、工作方法還存在肯定問題，宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人、服務(wù)育人工作開展不夠深化、扎實，科學(xué)管理、規(guī)范管理尚未實現(xiàn);3、以人為本的管理、服務(wù)理念還沒有深化人心，服務(wù)意識、服務(wù)水平尚待進一步提高。4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩;5、宿舍的文化建設(shè)、學(xué)生自我管理組織建設(shè)還沒有完全落實。大家好!轉(zhuǎn)瞬間，本學(xué)期已慢慢接近尾聲，為了進一步加強寢室管理，規(guī)范同學(xué)們的生活行為，提高同學(xué)們的自理及自覺維護宿舍公共衛(wèi)生的實力，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，圍繞以“和諧校內(nèi)”為重點，落實學(xué)院的要求，我們本學(xué)期各系實行了輔導(dǎo)員下到寢室值班的制度，從目前已取得成果的基礎(chǔ)上，再接再厲做好下階段的工作，現(xiàn)對本期的宿舍管理工作總結(jié)如下：2、堅持每天檢查寢室衛(wèi)生，確保學(xué)生寢室干凈衛(wèi)生。

為了培育學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣，保證寢室干凈整齊，依據(jù)寢室衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格檢查。檢查過程中，對于表現(xiàn)較好的寢室和表現(xiàn)較差的寢室，剛好的做好登記，每天將檢查結(jié)果剛好通報給各位輔導(dǎo)員，對優(yōu)秀的我們賜予表揚。對那些衛(wèi)生差的寢室，有針對性的進行思想教化工作并督促學(xué)生做好寢室衛(wèi)生工作。

3、堅持每天檢查寢室紀(jì)律，確保學(xué)生就寢紀(jì)律為了使每位同學(xué)養(yǎng)成良好作息時間習(xí)慣，確保同學(xué)晚上平安就寢，嚴(yán)格查寢。查寢中，發(fā)覺未在規(guī)定時間內(nèi)歸寢，我們都視為晚歸;我們也會做好工作記錄，再由相應(yīng)的輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度進行處理?？偨Y(jié)和回顧過去的一個學(xué)期，感到工作很充溢。今后我將本著“與時俱進”的精神，接著保持昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的熱忱，努力為學(xué)生做好服務(wù)工作，仔細(xì)抓好學(xué)生公寓管理工作。使學(xué)生公寓管理工作不斷趨向科學(xué)化、規(guī)范化、人文化。學(xué)生公寓管理員20xx年工作總結(jié)又是一年期末時，在即將過去的一年中，我作為學(xué)生公寓的一名管理員，在學(xué)校后勤的領(lǐng)導(dǎo)下，在“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成果，當(dāng)然也存在著須要改進的問題，下面我將做出全面的總結(jié)。首先，我仔細(xì)做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學(xué)生供應(yīng)了良好的住宿生活條件。學(xué)期初，我仔細(xì)做好學(xué)生的登記入住工作，具體了解了每個宿舍的入住狀況。一段時間下來，我對許多同學(xué)都有了深化的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，由于我在學(xué)生公寓樓工作時間很長，因此與許多同學(xué)都有了較深的溝通和溝通，也與他們建立了良好的友情，這讓我今后的工作得到了許多同學(xué)們的支持，工作起來也比較得心應(yīng)手。其次，我協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公寓修理的同志開展日常的修理服務(wù)工作，做好日常修理狀況的跟進、統(tǒng)計記錄工作，保障公寓水電設(shè)施運用、運轉(zhuǎn)良好，滿意了同學(xué)們的住宿生活須要。本學(xué)期中，我仔細(xì)做好了公寓學(xué)生的報修統(tǒng)計記錄工作，然后剛好通知物業(yè)后勤修理組的同志，沒有讓一次修理工作出現(xiàn)失誤。我也都是當(dāng)日工作當(dāng)日完成，很好的保障了同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活。當(dāng)然，在過去的工作中，還存在著一些問題，比如對學(xué)生的衛(wèi)生教化、平安教化應(yīng)常抓不懈，科學(xué)管理、規(guī)范管理還不夠深化等。這些我在今后的工作中肯定會高度重視，爭取早日克服。總之，隨著學(xué)校制度的變更，在公寓管理方面必定會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將會做的更好。存在的一些平安隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)》，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結(jié)果送達各學(xué)院分團委和在全校各樓棟張貼。但由于檢查隊伍過于浩大，檢查人員來自各個學(xué)院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學(xué)中間造成了不好的影響，簽于此種狀況并征求同學(xué)們的看法。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查~棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為：~：，我們學(xué)校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為：~：。

為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公允、公正，我們從各學(xué)院抽調(diào)了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了特地培訓(xùn)，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。為協(xié)作學(xué)校對學(xué)生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。并本著服務(wù)同學(xué)的目的，我們成立了高校生“三自”宿舍管理委員會，旨在探究學(xué)生宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委員會由學(xué)工處，校團委領(lǐng)導(dǎo)，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參加的組織，其基本動作模式是：全校學(xué)生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設(shè)樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數(shù)較多的學(xué)院來主導(dǎo)成立，其下設(shè)信息員和委員(或者層長)，信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學(xué)工處，實現(xiàn)學(xué)校與學(xué)生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保存下來。月日下午：我們在學(xué)工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作狀況進行了溝通。學(xué)工處主管領(lǐng)導(dǎo)盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了詳細(xì)要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設(shè)”即以“以人為本，服務(wù)為先，培育學(xué)生成長、成才”。兩個亮點即學(xué)生精神風(fēng)貌展示點，校內(nèi)文化新的增長點。三項建設(shè)即隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，寢室文明文化建設(shè)。盧處長的工作指導(dǎo)進一步為我們指明白工作思路和方向，我們將仔細(xì)總結(jié)和汲取，使我們的工作能卓有成效的開展。月日下午：我們將在學(xué)工處會議室召開樓棟管理委員會其次次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結(jié)，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學(xué)期的工作積累閱歷。

一、文明的居室，情趣的生活

擬定了一份安排，詳細(xì)如下：1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單，這些評比成果與學(xué)生積分親密掛勾。2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負(fù)責(zé)，落實到人。

二、嚴(yán)格管理，提高對寢室平安管理重要性的相識，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細(xì)方法、措施。

2、在宿舍內(nèi)張貼標(biāo)語，誘導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，張貼文明用語，為學(xué)生創(chuàng)建文明的環(huán)境。

3、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來，學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯削減，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風(fēng)。

四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責(zé)任追究制度。

五、對學(xué)生違紀(jì)方面的管理：

1、課余時間走進學(xué)生宿舍，在同等、友善的基礎(chǔ)上，懇切與學(xué)生溝通、溝通，耐性聽取學(xué)生反映的問題，剛好向?qū)W校有關(guān)方面反映解決。

2、召開學(xué)生座談會，仔細(xì)聽取學(xué)生反映的問題，剛好答復(fù);

3、寢室設(shè)學(xué)生聯(lián)絡(luò)員，由學(xué)生會干部成員和寢室長擔(dān)當(dāng)。在宿舍發(fā)覺問題隨時與家長、班主任聯(lián)系，防止事務(wù)發(fā)生、事態(tài)擴大。

4、與政教處剛好聯(lián)系。對檢查中發(fā)覺的問題，如學(xué)生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧沖突、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸告、訂正以外，剛好告知政教處人員。

六、工作中存在的主要問題與不足

1、對學(xué)生的衛(wèi)生教化教化、平安意識教化應(yīng)常抓不懈。

3、以人為本的管理、服務(wù)理念還沒有深化人心，服務(wù)意識、服務(wù)水平尚待進一步提高。

4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩;

5、宿舍的文化建設(shè)、學(xué)生自我管理組織建設(shè)還沒有完全落實。

歲月不待人，逝者如斯夫!"20xx年已過去，新的一年又要來臨。在當(dāng)宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成果，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下狀況，談點粗淺相識和體會。

在實際工作中，我認(rèn)為當(dāng)好宿管委員必需要"提高一個水平，增加兩個實力，處理好三個關(guān)系，搞好四個堅持"。

一、一個提高，即提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要擅長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)驗了三個階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟識地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領(lǐng)進門，修行在個人"，要駕馭這些內(nèi)容，還有進一步學(xué)習(xí)的必要。二是深化學(xué)習(xí)。熟識駕馭政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教化，又大膽管理，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果。

二、增加兩個實力

宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是實力。一是增加工作的實力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)她們是既服務(wù)又管理，即引導(dǎo)勸服又指責(zé)教化，光管理不進行思想教化行不通，光教化不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐性勸服教化，把二者緊密結(jié)合。詳細(xì)做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學(xué)生的問題盡力幫助解決，該提示的剛好提示。對她們提問的事，剛好說明清晰;對晚歸的同學(xué)提示她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)覺一個指責(zé)一個，決不姑息遷就。這樣指責(zé)了差的，就表揚了好的，有的同學(xué)找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。"手勤"，工作安排本不漏事項，交-班清晰，平常和班干部一起表揚好人好事，指責(zé)不良現(xiàn)象。"腦勤"，常常想一想近期的工作，加強安排性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種熬煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)覺問題，剛好想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。

三、處理好三個關(guān)系

宿管委員工作是相互聯(lián)系的，聯(lián)系就是關(guān)系，處理好三個關(guān)系，才能把宿管委員工作做好。

(1)是處理好和其它班干部的關(guān)系。首先要相互關(guān)切，相互照看，團結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，大事講原則，小理講風(fēng)格。其次虛心向他們學(xué)習(xí)。

(2)是處理好和同學(xué)的關(guān)系。一心一意為人民服務(wù)，在八中就是"一心一意為同學(xué)服務(wù)"。我和同學(xué)的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。實際工作也是這樣，從開燈關(guān)燈、防盜、防火為平安、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)覺故障到修復(fù)等，事無大小，都是圍繞為服務(wù)學(xué)生進行的。

(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關(guān)系。我感到與他們之間的和-諧共處是做好工作的基矗我們住在的是舊樓，一些設(shè)施在也在老化，水、電、門、鎖壞的地方多，干脆影響到學(xué)生生活。我和管水電通訊的同志熟識了，報給他們的事，修理人員來的快，修的好，學(xué)生便利了，學(xué)生就滿足，我們?yōu)閷W(xué)生服務(wù)的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，留意團結(jié)共事，加強聯(lián)系，相互敬意，主動支持對方工作。

四、做到"四個堅持"

(1)是堅持以"慎獨"之心工作。宿管委員最主要的工作任務(wù)是晚就寢狀況，班干部工作勞碌，不行能每天來檢查你的工作。在這種狀況下，我堅持以"慎獨"之心工作，即"慎始"又"慎終"，仔細(xì)履行職責(zé)，抽查晚就寢狀況，(2)是堅持以"憂患"之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好平安工作。常常告知同學(xué)留意防盜，嚴(yán)鎖門關(guān)窗，提示大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于留意抓苗頭，就保證了防患于未然。(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務(wù)，用仁愛之心管理他們。急同學(xué)所急，幫同學(xué)所需。為同學(xué)服務(wù)這是應(yīng)當(dāng)做的，但他們很感謝，也很關(guān)切我，支持我的工作。

(4)是堅持以"責(zé)任"之心工作。人的實力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責(zé)任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己的責(zé)任，做到"四心"即"細(xì)心、耐性、苦心、盡心"，把工作做好。細(xì)心即是細(xì)心做工作，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲憊;修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛苦;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是不遺余力工作，耐得住孤獨，不圖名利，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，剛好處理，處理不了的報有關(guān)班干部解決。

在班主任的指導(dǎo)下，在其它班干部的幫助下，在廣闊同學(xué)的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作時間短，狀況還不夠熟識，閱歷還不豐富，作風(fēng)還不夠細(xì)致。在新的一年里，要發(fā)揚成果，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇六

20xx年，學(xué)生公寓管理中心把提升公寓規(guī)范化管理水平作為主要工作來抓。通過不斷完善宿管員隊伍建設(shè)、物業(yè)公司考核、學(xué)生自律會隊伍建設(shè)等各方面各項管理規(guī)章制度，進一步理順管理機制，取得肯定進展和成效。

1、強化制度管人，增加宿管干部的管理和服務(wù)意識。

學(xué)生公寓管理中心特別重視宿管員隊伍建設(shè)，要求宿管員要把貫徹"關(guān)切、幫助和服務(wù)學(xué)生"的學(xué)生工作理念作為自己工作的動身點和落腳點。20xx年年初，學(xué)生公寓管理中心進一步完善了早會制、巡查制、遲歸登記制等幾項規(guī)章制度，并規(guī)范了對宿管員工作的考核。20xx年3月，公寓管理中心修訂了《宿管員工作考評方法》，每月對宿管員的工作進行綜合考評。通過考核，宿管員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、平安責(zé)隨意識和愛崗敬業(yè)意識普遍得到了提高，公寓園區(qū)存在的平安隱患都能剛好得到發(fā)覺和處理，公寓區(qū)突發(fā)事務(wù)也都能根據(jù)預(yù)案剛好妥當(dāng)?shù)玫教幚怼?/p>

2、加強對物業(yè)公司的工作考核，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

我校目前學(xué)生公寓區(qū)分布比較分散，且由多家物業(yè)公司負(fù)責(zé)管理，服務(wù)質(zhì)量、管理水平參差不齊。為加強對物業(yè)公司的監(jiān)管，提高公寓物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，學(xué)生公寓管理中心修訂了《xx學(xué)院學(xué)生公寓物業(yè)管理工作考評方法》和《物業(yè)工作考核實施細(xì)則》。每月下旬，學(xué)生公寓管理中心聯(lián)合后勤處、保衛(wèi)處等相關(guān)部門，以日常檢查狀況為重點，對三家物業(yè)公司的工作進行集中考核，考核結(jié)果與物業(yè)管理費干脆掛鉤。此舉激發(fā)了物業(yè)公司的主動性，督促物業(yè)公司規(guī)范了自身的管理，提升了服務(wù)意識和服務(wù)水平。

平安管理是學(xué)生公寓各項管理工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到住宿學(xué)生的生命財產(chǎn)平安和學(xué)生公寓的平安穩(wěn)定。學(xué)生公寓管理中心堅持"以防為主、防治結(jié)合"的方針，把平安工作作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈，仔細(xì)做好公寓區(qū)"防火、防盜、防意外事故和突發(fā)事務(wù)"等各項工作。一年來，各公寓區(qū)秩序良好，無平安責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

1、加強公寓區(qū)學(xué)生動態(tài)的收集，剛好向各系做好信息反饋。

為了使各系更全面地了解本系學(xué)生在公寓區(qū)的動態(tài)，公寓管理中心定期匯總各系學(xué)生的管理動態(tài)，剛好反饋給各系，形成教化和管理的聯(lián)動機制。公寓管理中心每天將學(xué)生夜間遲歸等信息反饋給各系，每周將學(xué)生運用違規(guī)電器、私自外宿等違規(guī)信息反饋給各系，并要求各系將教化和處理結(jié)果反饋給公寓管理中心。

2、加強門禁管理，定期開展平安、紀(jì)律專項檢查和進行通報，消退公寓區(qū)的平安隱患。

為了加強對外來人員進出公寓的管理，學(xué)生公寓管理中心制訂了《學(xué)生公寓門禁管理須知》，并定期抽查保安的執(zhí)行狀況；針對個別學(xué)生沒有辦理退宿手續(xù)就私自搬到校外住宿的現(xiàn)象，學(xué)生公寓管理中心定期開展學(xué)生外宿狀況專項檢查；為了消退公寓區(qū)存在的平安隱患，公寓管理中心每月定期組織宿管員、學(xué)生自律會干部對學(xué)生公寓公共區(qū)域的消防設(shè)施、供水設(shè)備、供電線路及學(xué)生在宿舍有無運用違規(guī)電器、有無存放管制刀具、有無私拉電線等狀況進行檢查。對于在檢查中發(fā)覺的學(xué)生違規(guī)運用電器、存放管制刀具等違規(guī)違紀(jì)行為，學(xué)生公寓管理中心會剛好在公寓區(qū)進行通報，以教化更多的同學(xué)留意遵守校規(guī)校紀(jì)。定期的平安、紀(jì)律專項檢查和通報制度剛好消退了公寓存在的各種平安隱患，確保了公寓區(qū)的平安穩(wěn)定。

3、做好公寓防抗臺風(fēng)和突發(fā)性事務(wù)的應(yīng)急處理工作。

針對廈門臺風(fēng)多發(fā)的特點，學(xué)生公寓管理中心做好了防抗臺風(fēng)的預(yù)案和各項打算工作。20xx年9月以來，先后有"xx"、"xx"、"xx"臺風(fēng)在閩南沿海登陸，并對廈門造成較大影響。為確保學(xué)生的生命財產(chǎn)平安，學(xué)生公寓管理中心依據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一部署啟動防抗臺風(fēng)預(yù)案，在各個樓棟張貼《防抗臺風(fēng)留意事項》，印制《防抗臺風(fēng)平安留意事項》發(fā)至每間宿舍；成立抗臺搶險突擊隊，在臺風(fēng)來臨之前組織臺風(fēng)隱患排查，對發(fā)覺的隱患剛好進行解除。臺風(fēng)期間，學(xué)生公寓管理中心干部、宿管員堅守崗位，不斷巡查，發(fā)覺并剛好解除隱患，組織自律會干部走宿舍提示學(xué)生留意平安，勸導(dǎo)學(xué)生臺風(fēng)天不要離開宿舍、留意平安等。幾次臺風(fēng)登陸期間，因工作措施到位，學(xué)生公寓平穩(wěn)有序，學(xué)生生活安靜，未出現(xiàn)平安方面的問題。

4、做好宿管員日常巡查和管理干部夜間值班工作針對學(xué)生在公寓區(qū)精神較為放松、防范意識較差的特點，為防范公寓區(qū)平安事故的發(fā)生，公寓管理中心每天支配宿管員分五個時段對宿舍進行巡查，每晚支配管理干部輪番值班（亮點）。他們主動深化學(xué)生宿舍，關(guān)切學(xué)生生活，排查學(xué)生宿舍存在的平安隱患。20xx年3月以來，學(xué)生公寓先后發(fā)生幾起學(xué)生半夜突發(fā)疾病、學(xué)生與保安發(fā)生沖突等突發(fā)事務(wù)。學(xué)生管理中心管理干部根據(jù)《xx學(xué)院突發(fā)事務(wù)總體應(yīng)急預(yù)案》進行處理。因人員到位快速、反應(yīng)剛好，措施得力，以上幾起突發(fā)事務(wù)均得到妥當(dāng)處理。

宿舍文明創(chuàng)建活動是營造良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)、構(gòu)建和諧校內(nèi)的重要內(nèi)容之一。為了做20xx年度的宿舍文明創(chuàng)建工作，一年來，學(xué)生公寓管理中心首先進一步完善了合格宿舍評比和星級"文明宿舍"創(chuàng)建方案。

1、做好"合格宿舍"評比工作。

宿舍文明創(chuàng)建活動是營造良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)、構(gòu)建和諧校內(nèi)的重要內(nèi)容之一，也是衡量院系學(xué)生工作的一個重要觀測點和檢驗平臺。在宿舍文明創(chuàng)建工作中，"合格宿舍"評比是基礎(chǔ)、是起點。為了夯實星級"文明宿舍"創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)，學(xué)生公寓管理中心首先從改進"合格宿舍"評比工作入手。20xx年9月，學(xué)生公寓管理中心完善了"合格宿舍"評比標(biāo)準(zhǔn)，使得檢查標(biāo)準(zhǔn)更客觀、更透亮；對檢查人員重新進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，要求檢查人員評比時對存在不足要當(dāng)場指出。學(xué)生對此反應(yīng)良好，參加宿舍文明創(chuàng)建的熱忱也大大增加。

20xx年11月，新學(xué)年的"合格宿舍"評比和星級"文明宿舍"創(chuàng)建工作啟動。20xx年12月，學(xué)生公寓管理中心對集美校區(qū)學(xué)生公寓進行了兩次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生抽查，第一次"合格宿舍"內(nèi)務(wù)衛(wèi)生達標(biāo)率為88、24%，其次次"合格宿舍"內(nèi)務(wù)衛(wèi)生達標(biāo)率為96、47%，為星級"文明宿舍"創(chuàng)建工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、做好星級"文明宿舍"創(chuàng)建工作。

一是拓展"文明宿舍"創(chuàng)建，將學(xué)生的日常行為表現(xiàn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣、宿舍成員參與校內(nèi)各類科技文藝體育活動、競賽等方面的表現(xiàn)納入考評范疇。

二是完善文明創(chuàng)建機制。先是由各院系在"合格宿舍"基礎(chǔ)上評比出系級"文明宿舍"；再由各系舉薦系級文明宿舍參與校級文明宿舍的創(chuàng)建評比。在校級創(chuàng)建過程中，如在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、平安紀(jì)律、精神風(fēng)貌三個方面的表現(xiàn)不達標(biāo)的則予以淘汰。學(xué)生公寓管理中心還激勵各系將學(xué)生在"合格宿舍"和"文明宿舍"創(chuàng)建評比結(jié)果與評獎評優(yōu)、綜合測評聯(lián)系起來。

改進創(chuàng)建模式后，同學(xué)們的創(chuàng)建熱忱明顯提高，涌現(xiàn)出一大批內(nèi)務(wù)衛(wèi)生好、平安紀(jì)律意識強、精神風(fēng)貌佳的星級"文明宿舍"。20xx年3月，全校共有1118間宿舍申報參評星級"文明宿舍"，占全校宿舍總間數(shù)的42、39%。到20xx年6月，經(jīng)過三輪評比和最終綜合評定，全校共有848間宿舍獲得星級"文明宿舍"稱號，達標(biāo)率高達75。85%。

一年來，公寓管理日常工作總體上平安、平穩(wěn)、有序。宿舍環(huán)境更加整齊、有序，公寓區(qū)未發(fā)生重大平安責(zé)任事故，學(xué)生公寓管理中心較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，基本實現(xiàn)了既定的工作目標(biāo)。當(dāng)然，我們在工作中還存在很多有待改進的地方，如：制度建設(shè)還不夠健全，部分工作還不夠規(guī)范，工作人員的管理水平還有待提高。此外，我校學(xué)生公寓還存在一些亟待解決的問題，如：公寓水電等設(shè)施需進一步完善，物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量有待進一步改進，公寓管理的信息化、智能化水平還有待進一步提高。我們深刻體會到：公寓管理是一項涉及全局、長期的、特別重要的工作，須要長抓不懈。在制度建設(shè)和規(guī)范管理方面下功夫，不斷提升管理水平。面對新形勢，我們將堅持改革創(chuàng)新的精神，努力實踐、難題，在規(guī)章制度建設(shè)、文明創(chuàng)建模式、干部隊伍管理等方面努力探究，不斷提高管理工作實效，使我校公寓管理工作再上新臺階，為服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局、實現(xiàn)管理育人、服務(wù)育人的目標(biāo)發(fā)揮應(yīng)有的、更主動的作用。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇七

我叫xx，來自xx。于20xx年11月24日起正式成為byd汽車公司一員。能成為byd汽車公司的一員，我內(nèi)心充溢了無限向往。

自從20xx年11月24日被支配到2棟宿舍樓當(dāng)宿舍管理員以來，我已經(jīng)在這里工作有60天了。經(jīng)過這段時間的工作，我相識到做宿舍管理的的發(fā)展空間還是很大的。

在過去的一年中，我作為員工公寓的一名管理員，在公司后勤的領(lǐng)導(dǎo)下。在“一切為了員工，為了一切員工，為了員工的一切”宗旨的指引下，我這兩個月在宿舍管理上取得了不小的成果，當(dāng)然也存在著很多須要改進的問題，下面是我將全面做出試用期的工作總結(jié)。

首先，對于工作，我仔細(xì)做好日常的值班管理、門禁管理、鑰匙管理、藥品運用登記管理、宿舍生活秩序管理、資產(chǎn)管理和宿舍管理、修理投遞等服務(wù)工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為員工供應(yīng)了良好的住宿生活條件。上班，我一如既往做好工作文檔里員工調(diào)出調(diào)入的登記工作，具體了解和排查每個宿舍的入住狀況。這段時間下來，我對員工都有了大至的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

另外，由于我目前在員工公寓樓工作時間不是很長，因此以后我會花更多的時間來和員工相互了解，與他們搭建良好的關(guān)系，讓我今后工作也比較得心應(yīng)手，更加的團結(jié)和諧。

其次，當(dāng)有員工報修，我仔細(xì)做好員工報修登記及申請報修事務(wù)，然后剛好通知后勤修理組的師傅，時時刻刻跟進修理進度，并記錄在工作表里。保障公寓水電設(shè)施運用、運轉(zhuǎn)良好，盡量滿意員工們的住宿生活須要。當(dāng)然，我也都是當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

再次，我?guī)椭帽Ｐl(wèi)處做好員工宿舍區(qū)的平安保衛(wèi)工作，做好平安教化和宣揚工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護宿舍區(qū)的平安、穩(wěn)定。當(dāng)我值夜班時，我會按時做好宿舍日報表，剛好注銷離職人員和退房員工的門禁，去各個樓層巡查簽到。每當(dāng)遇到一些違反了公司章程問題，我都按公司的規(guī)定在記錄表上登記，并適當(dāng)詢問事情的來龍去脈，耐性地教化他們。

在這里我學(xué)會了制作各類表格，排5s值日表及匯總，學(xué)會了函數(shù)的應(yīng)用。學(xué)會了門禁注冊/注銷及異樣處理，學(xué)會了批量安排員工住宿，學(xué)會了刷墻，還學(xué)會了一些簡潔修理、更重要的我學(xué)會怎樣與這么多同事和諧共處。其實這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。須要的不僅僅是這樣，對自己的要求對自己的目標(biāo)。當(dāng)然，在工作中，還存在著一些問題，比如對員工的衛(wèi)生宣導(dǎo)、平安宣導(dǎo)應(yīng)常抓不懈，科學(xué)管理、規(guī)范管理還不夠深化等。這些我在今后的工作中我肯定會高度重視，爭取早日克服和完善后續(xù)的工作!

總之，隨著公司不斷成長，制度也在不斷的完善與創(chuàng)新，在公寓管理方面必定會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將會做的更好。

公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇八

一、本年度工作目標(biāo)

將公寓管理工作立足于學(xué)生，以學(xué)生的須要為根本，致力于學(xué)生公寓在服務(wù)水平、文化建設(shè)和科學(xué)管理、制度管理、平安管理上提升新的層次，做到學(xué)生在公寓內(nèi)住宿有平安、有文化、有科學(xué)、有制度。

-1的平安防火活動中，學(xué)生公寓的管理人員、工作人員、學(xué)生和學(xué)生干部加強了住宿平安的相識，并提高了學(xué)生公寓的平安。

3、平安隱患的排查上報：學(xué)生公寓的負(fù)責(zé)人每月對公寓內(nèi)的消防器材、平安指示標(biāo)記、樓體、室內(nèi)設(shè)施等進行平安隱患的排查，存在平安隱患的統(tǒng)一由公寓管理科上報給相關(guān)部門，一年中，我們發(fā)覺各類平安隱患50多起，分別上報給后勤服務(wù)處、保衛(wèi)處、各分院及由校外公司承包的公寓負(fù)責(zé)人等，經(jīng)過剛好整改，全力保障了學(xué)生的入住平安。

1、文明服務(wù)用語的運用：學(xué)生公寓的每一個辦公室內(nèi)都粘貼有《長春師范學(xué)院學(xué)生公寓工作人員文明服務(wù)用語》，從最基本的“對話”上，提升學(xué)生公寓工作人員的服務(wù)水平。

2、工作人員統(tǒng)一服裝:今年，學(xué)生公寓內(nèi)的工作人員（管理員、值班員、修理員、保潔員）統(tǒng)一穿著印有“學(xué)生為本服務(wù)至上”的工作服，學(xué)生公寓管理委員會干部也統(tǒng)一著裝，旨在為學(xué)生服務(wù)。

3、畢業(yè)生離校、調(diào)寢、迎接新生工作有條不紊：為迎接新生入住，公寓管理科工作人員在暑假期間放棄休息，改造了六舍282個房間并對九個學(xué)生公寓進行粉刷，監(jiān)管全校學(xué)生公寓進行迎新打算，使新生順當(dāng)入住，在畢業(yè)生離校和調(diào)寢工作中，公寓管理科在之前做了大量的足夠打算，畢業(yè)生離校和調(diào)寢也順當(dāng)完成。

-3管理員在巡樓過程中發(fā)覺并阻擋校外不法人員進入公寓兜售物品10余起，訂正學(xué)生違規(guī)用電5起，訂正學(xué)生違規(guī)飼養(yǎng)寵物事務(wù)20余起。

2、實行值班制度。學(xué)生公寓管理科的工作人員，按周排序值班值宿日期，做到每天都有至少一名管理科老師和公寓輔導(dǎo)員留校值宿，在值宿過程中，不僅巡查全校公寓的工作狀況，還要求各公寓的管理員、值班員在崗簽到。此項工作已經(jīng)落實近4年，是一個常態(tài)化的工作制度，使夜間學(xué)生公寓內(nèi)的突發(fā)事務(wù)能得到剛好有效的處理，一年來，我們在值宿期間處理大大小小突發(fā)事務(wù)近百起，有效解決大的突發(fā)事務(wù)10多起，如學(xué)生公寓內(nèi)群架事務(wù)得到限制；學(xué)生寢室偷電現(xiàn)象剛好得到處理；學(xué)生寢室初級火災(zāi)隱患的剛好處理等。

3、實行《學(xué)生公寓管理及服務(wù)人員考核方法》，分別于四月中旬和九月初開展第三期、第四期學(xué)生公寓管理崗位學(xué)問技能培訓(xùn)相關(guān)工作。對學(xué)生公寓的全體服務(wù)人員進行定期培訓(xùn)，使管理服務(wù)人員（管理員、修理員、值班員、保潔員）真正做到服務(wù)于學(xué)生、為學(xué)生著想的工作看法。經(jīng)考核，針對公寓的各項工作與管理的深化探討，總結(jié)成果，使管理服務(wù)人員的綜合管理水平有所提高。

三、2024年取得的成果

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公寓工作總結(jié)學(xué)生公寓工作總結(jié)篇九

實行老人檔案與護理信息化管理,從20xx年底起先。院長辦通過強化培訓(xùn)使員工逐步駕馭電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。大部分?jǐn)?shù)據(jù)實現(xiàn)電子化，特殊是實施公寓與敬老院遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)的鏈接，達到統(tǒng)一管理。全部老人、員工數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)庫管理，達到動態(tài)管理、即時駕馭各種信息。各種表格電子化，數(shù)據(jù)不僅精確全面，真正做到無紙化辦公。

強化老人護理平安，針對公寓的特點，我們重點抓好老人護理工作的平安：1、強化員工平安教化，提高員工平安意識。我們每月員工會議時對員工進行半小時“平安教化”；在員工中開展消防滅火、水電、器材運用等方面的學(xué)問和技能培訓(xùn)，特殊是滅火器的運用，以及“火災(zāi)防護流程”教化。2、加強平安防護器材的保存和管理。實行分管院長部門全面負(fù)責(zé)，分級管理，全員共管的平安行機制。

我們在強化硬件的基礎(chǔ)上，進一步完善軟件建設(shè)，全面提高我院的老人護理水平。一是在社會志愿者的捐贈獲得“善款”xx元，新增三臺大功率洗衣機。安裝一套“ip網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控攝像頭”，全面提高我院平安防范水平，二是強化員工職業(yè)技能培訓(xùn)，兩名護理員通過國家培訓(xùn)，獲得“護理專業(yè)中級證書”。目前公寓獲得國家中級護理員證書的有三人、高級的一人，十五人獲得海南人事勞動局頒發(fā)的初級護理員證書。三是全面提高護理質(zhì)量，增加老人對養(yǎng)老院“養(yǎng)老”的信念，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿足度”測評，達到提高護理水平的。

在20xx年起先院長辦就向各部門下達加強“運行規(guī)范考核達標(biāo)”工作制度，我們以“達標(biāo)”為動力，全面提高管理水平，提高護理技能，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度。首先剛好召開員工大會剛好傳達國家養(yǎng)老政策信息，提高員工對“考核達標(biāo)”工作的相識，二是比照“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”各部門自查自糾，分步實施，做到逐項達標(biāo)。三是完善文檔管理機制，做到“建立制度”、“嚴(yán)格執(zhí)行”、“逐項記錄”。

2、李xx院長參與第九界全國養(yǎng)老院院長論壇

3、引進農(nóng)墾醫(yī)院原總護士長王x到公寓任副院長主管公寓護理工作

創(chuàng)新服務(wù)形式

在做好生活護理工作的同時，我們始終把老人文化養(yǎng)老作為20xx年的重點工作，組織志愿者每周給老人表演文藝節(jié)目，讓老人感覺到每天這里歌舞升平；敬老院我們做到每季度都有社會志愿者慰問，讓老人遠(yuǎn)離城市一樣感覺到城市的溫度。

完善20xx年創(chuàng)新管理模式

針對xxxx的創(chuàng)新服務(wù)模式，我們做了相應(yīng)的調(diào)整使此模式在養(yǎng)老服務(wù)工作中得到更加完備的發(fā)揮，xxxx我們的服務(wù)更溫馨、更加人性化。接著緊抓提高床位入住率這個龍頭，進一步加大宣揚公寓養(yǎng)老力度，接著完善20xx年提倡“關(guān)愛父母每天行”活動，并把次活動推向公寓與家屬的聯(lián)系紐帶，充分展示了xxxx老年公寓的良好新形象。

擴展經(jīng)營思路。充分利用服務(wù)設(shè)施齊全、服務(wù)隊伍專業(yè)規(guī)范的優(yōu)勢，把服務(wù)送入社區(qū)，主動開展了以“助餐、助急、助浴、助醫(yī)”為主要內(nèi)容的短期寄養(yǎng)、文化消遣、醫(yī)療保健、聯(lián)誼互動等居家養(yǎng)老服務(wù)。利用公寓完善的設(shè)施和場地，組建了志愿者服務(wù)文化消遣隊伍，吸引四周的居家老人到公寓參與活動，實現(xiàn)公寓老人與社區(qū)老人的融合，取得了良好的.經(jīng)濟效益和社會效益，“關(guān)愛老人人人有責(zé)”。

1、20xx年在志愿者服務(wù)上我們聯(lián)合了多所中學(xué)、與大中專院校愛心志愿者服務(wù)上門到敬老院、老年公寓、居家養(yǎng)老送溫馨與文藝表演活動，公寓員工自編自導(dǎo)了兩場精彩的文藝匯演。愛心活動得到老人與社會一樣贊同，老人快樂的說那些孩子就跟孫子孫女一樣可愛可親。在這方面我們基本上保障了每月都有志愿者服務(wù)團隊到養(yǎng)老公寓慰問老人，每季度都有志愿者服務(wù)對下敬老院慰問五保戶（注：公寓20xx年志愿者上門服務(wù)x次，人數(shù)達到x人次；慰問老人的禮品金額約x元；敬老院志愿者慰問x次，人數(shù)約x人慰問物品約x元，物資一批總價值約x元）。

2、我們持續(xù)了與海南醫(yī)學(xué)院國際護理學(xué)院長期合作，同時作為國際護理學(xué)院的學(xué)生見習(xí)基地。國際護理學(xué)院志愿者學(xué)生將定期到我公寓做義工或慰勞人表演歌舞。

3、我們同時也是志愿者，20xx年我們向孤寡老人贈送了價值x元的慰問品，并接著救助了孤寡老人何x（金額：x元），免除林x阿婆（孤兒王x的奶奶）x元的水電費與伙食費。

居家養(yǎng)老服務(wù)方面：

1、美蘭社保局居家養(yǎng)老服務(wù)：從09年開展居家養(yǎng)老服務(wù)以來，我們始終把上門服務(wù)質(zhì)量放在第一位，在20xx年在老人人數(shù)增加的同時我們沒有因為人數(shù)增加服務(wù)質(zhì)量下降或服務(wù)次數(shù)、時間削減的狀況，20xx年內(nèi)我們實現(xiàn)了0投訴服務(wù)。一年以來我們開展的社區(qū)服務(wù)上門次數(shù)x次、累計服務(wù)時間x小時（政府核準(zhǔn)時間4469小時）超出政府購