體育部的工作計劃與展望大全（20篇）

專業(yè)體育部的工作計劃與展望大全（20篇）在新的工作任務即將綻開之際，編寫一份具體的工作安排書可以事半功倍。以下是我為大家搜集整理的一些工作安排書范文，希望能對大家的工作供應一些指導和幫助。

體育部工作安排展望

我在體育部已經(jīng)工作了一年半多，干了半年的部長，我的感受真的許多，現(xiàn)在我想對體育部在過去一學期的工作進行一番總結(jié)，希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和弊端，并且展望下學期工作，為下學期更好的組織院體育活動做好打算。

運動！點燃激情！創(chuàng)新學院體育部本著學院中“知行卓越”的精神，在過去半年中不僅勝利組織并參與了一系列院內(nèi)體育活動，而且還參加了我院實行的其他活動，并在活動中發(fā)揮了不行代替的重要作用。我們部中各個成員都以“有一顆負責任的心，有一種嚴謹?shù)目捶?，才是最為關(guān)鍵和重要的”為宗旨，仔細服務于同學創(chuàng)建出了輝煌的成果。

首先對上學期的工作做以下總結(jié)：

一、“迎新杯籃球賽”

在10級新生剛開學的時候，我們體育部組織了“迎新生”杯籃球聯(lián)賽，在這次聯(lián)賽中，各個班級的籃球隊表現(xiàn)的都非常精彩。通過競賽，熬煉了我們部的工作實力，豐富了新生的高校生活，使創(chuàng)新學院更加的團結(jié)，促進了同學之間的感情，讓彼此更為熟識。同時也充分體現(xiàn)了我們創(chuàng)新學院體育部的優(yōu)秀組織實力。

二、院系間籃球競賽

為了備戰(zhàn)此次的競賽，我們從選人到賽前的組織訓練，體育部的全部人員都付出自己的汗水。通過這次競賽，我們從中相識到自己的不足，這其中存在了許多的問題，須要我們?nèi)タ偨Y(jié)閱歷的同時，去想方法解決這些問題。最為嚴峻的問題就是在10屆男籃這一塊籃球人才不足，須要我們進一步發(fā)覺和培育新隊員，從而在下學期的院系間籃球賽中取得優(yōu)異成果。

三、第一屆“聚力杯”拔河競賽

為了進一步增加創(chuàng)新學院的團結(jié)實力，我們部舉辦了“聚力杯”拔河競賽，在本次競賽中，各個班級和學生會主席團盡選“大力士”，經(jīng)過三天的激烈角逐，選出了前三名、組織獎和優(yōu)勝獎。通過這次競賽，同學們參與體育競賽的熱忱大大提高，并且相互之間建立了深厚的友情，讓同學們更見了解了體育部。

四、三院聯(lián)誼秋季運動會

為了展示我們學院的體育風采，也為了下一學期的校運動會選拔人才，我們院和農(nóng)學院、植保學院聯(lián)誼實行了新生運動會。經(jīng)過精密布置，仔細組織和訓練，磨練了運動員的意志，熬煉他們的體魄，在訓練場上發(fā)揚了“勤奮、刻苦、仔細”的精神，“仔細負責”與“嚴謹努力”始終貫穿于每日的訓練之中。最終在運動會中我們院取得了優(yōu)異的成果，拿到多項單項第一和總分第一的戰(zhàn)果，增加了同學們的集體榮譽感和驕傲感。

院學會生會的學生干部，我要頂住壓力，以飽滿的熱忱主動的看法投入到工作中去，充分發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在工作中不斷學習、總結(jié)并主動匯報工作，基于以上因素，我對下學期工作有如下支配與安排：

1、本學期第一件學院的大事也是同學們的喜事就是校運會。我部會主動協(xié)作學院相關(guān)要求和老師的工作，爭取獲得優(yōu)異成果的同時獲得“精神文明集體”稱號。為了這個目標我們要從現(xiàn)在起先著手，努力去組織學院運動員訓練和打算好校運動會的組織和服務工作。

2、組織好本學期的.院系間籃球競賽。這一學期我們會總結(jié)上學期籃球賽的閱歷和教訓，從大一新生中選擇出水平較高的運動員與院籃球隊一起進行訓練，為院籃球隊增加新的血液。在競賽中打出水平、打出風格。呈現(xiàn)創(chuàng)新學院的精神風貌。

3、為協(xié)作學校進行廣播體操競賽，我們會主動協(xié)作學院，組織學生參加到其中，豐富同學們的課余體育活動。

4、與此同時，我們部也會著重進行部委的培育工作。為學院培育出水平高、素養(yǎng)好、管理實力強的學生會干部。從而更好的服務于創(chuàng)新學院的同學們。

5、院學生會的各個部門，大家也都有自己的活動，我會在其他部門有活動的時候帶領(lǐng)我部干事主動協(xié)作，讓院學生會大家庭的概念在部委的腦子里扎根，從而為我們體育部創(chuàng)建出良好的聲譽。

院學生會體育部在今后將接著推動推廣“知行卓越”的精神，細心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新奇、吸引力強的文娛體育類活動，并與其他部門合作，把德育、智育、體育、美育有機結(jié)合起來；不斷豐富校內(nèi)文化體育活動的內(nèi)容，使廣闊同學能夠在學院文化體育活動中不斷提高身體素養(yǎng)與體育素養(yǎng)。展望明天，我們將仔細實行教化部對當代高校生提出的身體素養(yǎng)要求，信念百倍地去挑戰(zhàn)新的困難，努力將院學生會體育部打造成最具影響力與號召力的部門。

創(chuàng)新學院學生會體育部

新的一學年即將起先，對于我們學生會體育部的工作又是新的起先；新起先就得有新的形象，做出新的成果?；仡櫳蠈W年，我們體育部工作仔細.成果可佳；展望新學年，我們必定再接再厲努力把體育部的工作做得更好。

體育部職責：體育部要正確了解藝術(shù)學院狀況，結(jié)合我院的實際狀況一切從實際動身，組織全院學生開展體育活動仔細完成院團委領(lǐng)導所布置的任務，虛心接受院團委領(lǐng)導的考核、檢查和指責，加強部門與部門之間的合作，充分開展我院的各項體育活動。

在協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系是做到：公正.公允，以正確科學的方法協(xié)調(diào)，盡力杜絕沖突出現(xiàn)，我們的目標是建立一個歡樂，和諧，主動向上的團隊，在這個集體中大家都能活躍.團結(jié).有自己的主見有自己的思想，主動開展指責與自我指責使我們體育部不斷進取。

在協(xié)調(diào)部與部之間的關(guān)系時做到：加強部門與部門之間的合作，相互體諒，相互學習，有事相互商議處理，共同進步共同發(fā)展。

在協(xié)調(diào)部門與主席團關(guān)系時做到：仔細聽從主席團的指揮，全力完成主席團所布置的任務，主動開展工作，有事向主席團匯報。

在新的學年里，我們體育部的工作也將會有新的面貌，我們體育部將會從以下幾個方面開展工作：

一、首先，就是我們體育部的內(nèi)部改造，在開學初我們部要對剛剛加入體育部的大一新生進行一些關(guān)于本部的培訓與指導，爭取讓他們盡早的能夠全力的投入到學生會的工作中來。

二、在11月份前后，我們體育部擬組織進行院里的迎新籃球競賽，接著舉辦這項活動的意義在于籃球競賽是一項協(xié)作性很強的運動。因為現(xiàn)在基本是獨生子女，所以我們希望通過這項競賽能加強同學間友情，更能增加大家的團體合作和集體榮譽感，這就是我們堅持將這項活動持續(xù)下去的意義所在。今年我們希望新老生都能夠踴躍報名，輸贏是次要的，參加比取勝更重要。有句話說生活中重要的不是凱旋而是奮斗。這將是我們舉辦活動的意義。同時這并不會只是一句空話我們會大力的宣揚舉辦競賽的意義和宗旨，以希望更多的同學能夠參加，希望老師能夠賜予大力的支持。我們體育部會依據(jù)以往的閱歷加于總結(jié)盡我們?nèi)k好此活動；通過這次活動融合了學習氣氛以及提高同學之間的團隊合作精神；到時候也須要各部門的鼎力相助。

三、再次，還要組織進行好學校級別的足球、籃球、乒乓球等體育競賽，仔細聽從校級領(lǐng)導、學生會競賽章程，仔細進行運動員選拔，仔細宣揚競賽項目，爭取做到人人參加，全民健身的目的，呈現(xiàn)出藝術(shù)學院的面貌與特色。

四、最終，全力為四月末的運動會做打算，前期做好運動員選拔、方隊訓練、運動員訓練等工作。備戰(zhàn)學校運動會，這是每年體育部的工作重點也是工作難點，不過我信任我們大家不會在困難面前低頭，我們要提高運動員的激情、觀眾的熱忱。我們有信念也有實力精彩的完成運動員的訓練以及保障后勤工作，為我院能取得好成果而奮戰(zhàn)究竟！

以上是體育部2024-2024年的初步的工作安排，在將來的工作中，我們體育部將以高漲的熱忱和嚴謹?shù)目捶ㄈプ龊妹恳患?，努力完成上級交給我們的每一個任務，我們體育部在以后的工作會努力做到以下幾點：首先在賽前都會對參與競賽的運動員做好動員工作，不僅要賽出成果也應賽出風格。其次，將“文明競賽”的精神傳達給每個參賽球員，保持我們藝術(shù)學院道德風尚突出的優(yōu)良傳統(tǒng)。再次，我們還將在每次活動之前開展前期宣揚工作，使盡可能多的同學參加進來。最終，在活動結(jié)束后，體育部內(nèi)還會進行總結(jié)，為下次活動積累閱歷。我們真誠希望體育部能夠真正起到活躍學院體育文化活動的作用，為同學們撐起一片歡樂的藍天。

藝術(shù)學院學生會體育部

2024.10.16

作為新一屆院學生會，我們對自己的將來布滿著美妙的向往，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y(jié)過去、展望將來。我們體育部會本著以上的中心為學生會發(fā)展盡微薄之力。

首先，我們體育部會以“分工責任制”為原則來進行工作安排。在分工負責的同時，加強團結(jié)，加強部內(nèi)部外各成員之間的協(xié)作協(xié)作，做到分工不分家。

在思想方面，我們體育部會以原有思想教化工作安排為基礎(chǔ)，百尺竿頭、更進一步。主動協(xié)作學院的思想政治工作安排，使我院學生干部起到表率作用。

在學風建設(shè)方面，我們體育部會主動協(xié)作各部門的學風建設(shè)活動，使廣闊同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成果，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。

在文體活動方面，我們體育部會以“豐富同學的課余文化生活，滿意同學的精神文化要求，不斷增加學院的凝合力，提高全院師生的身體素養(yǎng)”為中心，為同學們舉辦了具有傳統(tǒng)特色的籃球競賽。在我院的體育運動會上，體育部也主動激勵同學們參加并組織他們訓練。

在生活方面，我們體育部會全力協(xié)作生活部組織的各項活動以提高我院全體同學的住宿，飲食等各項后勤條件，真正讓同學們感覺到“以校為家”。

在精神文明建設(shè)方面，我們體育部將會主動協(xié)作各部門開展的精神文明建設(shè)活動。從而提高全院同學的整體素養(yǎng)，加強我院的學風建設(shè)工作。

最終希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和激勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提珍貴的看法和建議，我們肯定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。

作為新一屆學生會，我們對自己的將來布滿著美妙的向往，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結(jié)過去，展望將來，我們新一屆學生會體育部將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力。有凝合力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的2024—2024年第一學期工作安排。

工作安排如下：

持運動員在場上正常發(fā)揮的重要條件，所以，體育部確定對各支球隊的體能進行培訓，訓練主要以跑步，爆發(fā)力，彈跳，反應實力，協(xié)調(diào)實力等進行培。訓對體質(zhì)弱的隊員進行減量或者多休息等方法。

五月下旬，運動會的球類競賽預賽將起先進行，由院、體育老師做為裁判員，秉著“公允”“公正”的原則。競賽時間將由體育組確定，分組將由各學院出任抽簽確定。我們將為每個隊員調(diào)整好心態(tài)，冷靜對待競賽，競賽期間備好外傷藥品，將做好一切打算體育部全部干事必需到場為隊員服務。進入決賽的隊伍應調(diào)整好心態(tài)，做好決賽的打算，決賽時間將在運動會期間進行。

六月初，我部將會同校體育部主動聯(lián)系，獲得參與校運動會的詳細具體要求，并依據(jù)學校學院所下達的批示和文件，主動支配、組織相應工作。并時刻關(guān)注運動員的訓練狀況。最終確定參賽運動員名單，剛好精確的將名單上報學校體育部。

六月中旬，體育部本學期活動都基本已經(jīng)結(jié)束，各位部長及副部長寫好本學期總結(jié)和材料等上交團總支。

電信工程學院團總支

學生會體育部2024年4月02日

展望工作安排

秋風送爽，轉(zhuǎn)瞬兩年已經(jīng)過去，孩子們無論行為習慣還是學習方法上都有了明顯的提高，也正是有了兩年的嚴格訓練才讓孩子們有了進入三年級學習的基礎(chǔ)和信念，在新的學期里打算從以下方面綻開工作：

本班學生在這學期是人，男生人，女人，其中新生人。通過兩學年的學習，每一位學生都有很大的進步。班里大多數(shù)孩子已養(yǎng)成良好的習慣，還有一些學生須要更加努力，加強新轉(zhuǎn)來的學生的行為習慣，學習習慣的養(yǎng)成教化，讓新生生酷愛學習，團結(jié)友愛，做個文明的孩子。

1、學會找自己的優(yōu)點與不足，虛心接受別人的建議或看法，在今后的成長中學會發(fā)揚優(yōu)點，克服不足。

2、學會體諒父母的辛苦，做好自己的事，努力分擔力所能及的家務事。

3、做好自己承包的班級自治工作，在集體活動中學會與同學合作，共同爭取班級榮譽。

4、向成果好的學生請教學習方法，找找自己的差距，改正自己的缺點。

5、學會合理支配學習時間，課前自覺預習，課堂用心聽講，動手動腦，主動發(fā)言，按時獨立完成作業(yè)。

6敬重學校全部的教職工。

7、簡潔了解老年人需求和各類殘疾人的生活不便，為身邊的老年人和殘疾人供應一些力所能及的幫助。

8、說說校內(nèi)里要留意哪些平安事項。

1、常規(guī)教化方面

充分利用班隊會及夕會的時間學習《石林育才教化集團的學生五會二年級目標》,《育才一日常規(guī)》,新《小學生日常行為規(guī)范》,并在日常學習的過程中抓住身邊的典型事例，讓學生在夕會上探討什么行為是對的,什么是不對的,應當怎樣做。用放大鏡的眼睛發(fā)覺學生的點滴進步，剛好表揚，剛好激勵，樹立學習的榜樣，比如學習標兵、書寫標兵、守紀標兵、勞動標兵、發(fā)言主動標兵等，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣在班上結(jié)合每周與孩子們的溝通談話、隊班會加強班級管理，樹立班干部的威性，在班級中樹立榜樣。

2、培育小組內(nèi)合作學習，小組之間擂臺賽，學會兵教兵，一對紅，制定嘉獎制度，(如：教室的五會評比欄),讓家長、學生、老師都能望見學生的進步，提高他們的學習主動性，增進學習的效果。

3、本學期協(xié)作學校組織豐富多彩的班隊活動，在活動中對學生進行思想教化。通過豐富多彩的活動，提高學生的綜合素養(yǎng)、實踐實力、創(chuàng)新實力，以及心中有他人的意識。

4、制訂小干部培訓安排，接著培育得力助手，幫助班主任做好班級工作。在開展工作的同時，培育小干部的工作實力，讓他們各自發(fā)揮自己的特長。

5、加強學校與學生家長之間的多方聯(lián)系，通過互校通、面訪、電訪、家長會等形式，和家長剛好取得聯(lián)系，使班級工作得到家長的支持協(xié)作，并剛好告知家長學生在校狀況和應留意的事項，溝通學校、家庭、社會三者之間的關(guān)系，形成教化合力，共同促進學生的全面發(fā)展。

6、主動評價學生，講究指責的藝術(shù)，多與學生進行心與心的溝通。

九月份：

1、組建班委。

2、班級事務承包。

3、迎三節(jié)---老師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)的黑板報。

4、慶祝老師節(jié)“”的活動。

5、慶祝中秋節(jié)的活動。

6、國慶節(jié)長假平安教化。

十月份

1、慶祝國慶節(jié)

2、月考及月考分析。

3、班級月電訪。

4、九九重陽節(jié)尊老活動。

5、內(nèi)務競賽。

6、科任老師協(xié)調(diào)會。

十一月份

1、期中考試及考試分析。

2、學生書法競賽。

3、校內(nèi)平安教化主題班隊會

十二月份

1、好方法好閱歷學習溝通會

2、集團聯(lián)考及分析。

3、家長會。

4、收預交費。

一月份

1、學校是我的家

2、班級鞏固。

3、財產(chǎn)清理。

4、期末考試、主題隊會。

展望工作安排

你在追尋，我在追尋，做忠良人，讓民族激昂，這是你的夢，這是我的夢，這是我們的中國夢！展翅翱翔，和雄鷹一般那是自由的幻想；沼肥推廣，走生態(tài)農(nóng)業(yè)是我的幻想。

我幸運，我驕傲，我為重塑自然、我為信仰穿上了中糧的服裝！在新的一年里，我要為幻想而奮斗，待到滿院雪花飄，不能兩手事事空。

我的工作安排是：在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，結(jié)合當?shù)貙嶋H狀況，指導農(nóng)夫?qū)崿F(xiàn)無公害韭菜種植，對“沼肥本著先試驗，后推廣”的原則，指導農(nóng)夫生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)韭菜。對一些生活困難的菜農(nóng)，免費送沼肥。俗話說，“送人玫瑰，手留余香”，讓他感悟中糧的博愛。

在新的一年里，要做好以下幾件事：

1.依據(jù)季節(jié)做好沼肥試驗，試驗過程中，重視數(shù)據(jù)，如氣溫、濕度、沼肥用量、運用方法，是追施還是基肥？能增產(chǎn)多少？能代替多少化肥？用沼肥的瓜果，有什么品質(zhì)改變？用事實、用數(shù)據(jù)說話。

2.我們的沼肥沒有品牌，從做好服務起先，發(fā)揚愛心，有愛者生和氣，有和氣生愉色，對菜農(nóng)要真誠。

4.深化學習價值觀，思索和指導自己的優(yōu)、劣勢。用價值觀來提高沼肥推廣的核心競爭力，時刻把握市場前沿。

5.通過對沼肥推廣，時刻維護、提升中糧形象，不斷地擴大沼肥施用面積。

6.剛好招商合作生產(chǎn)有機肥，爭取有自己的品牌。剛好帶領(lǐng)菜農(nóng)參觀小菜園，引導農(nóng)夫運用。

7.做好安排，像松鼠一樣，為明天做準備。像安排推廣的地點、路途，蔬菜試驗、季節(jié)等等。

8．結(jié)合定位、創(chuàng)意、文化的各種方法推廣沼肥，用數(shù)據(jù)說話，避開發(fā)生各種爭議和索賠。

綜上所述，還要重視農(nóng)夫體驗，重點看農(nóng)夫的滿足度，農(nóng)夫的滿足度關(guān)系到沼肥推廣的成敗。在試驗示范的基礎(chǔ)上，結(jié)合專家的看法，剛好把沼肥推向農(nóng)場和農(nóng)村專業(yè)合作社。

金馬啼鳴奔騰過，三羊開泰春日來。

拂面微風鋪錦繡，河柳串串蕊芽開。

3月10日星期二

展望工作安排

團結(jié)、帶領(lǐng)、教化少年兒童在黨的領(lǐng)導，在少先隊組織的帶領(lǐng)下，圍繞中心，服務大局，沿著正確的方向前進；始終把少年兒童思想道德教化和民族團結(jié)教化擺在首位，不斷增加吸引力和凝合力，以體驗教化和實踐育人為基本途徑，牢牢把握少年兒童的特點和需求，把服務少年兒童全面發(fā)展作為少先隊工作的根本目標，不斷加強少先隊自身建設(shè)，堅持全團帶隊和團教協(xié)作，把志向信念教化貫穿于少年兒童思想政治教化的全過程，引導少年兒童增加愛國情感，樹立遠大志向，自覺維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一。切實加強少先隊自身建設(shè)，不斷拓寬少先隊的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，努力建設(shè)一支思想政治素養(yǎng)好、業(yè)務素養(yǎng)高、心理素養(yǎng)強的少先隊工作隊伍，不斷增加少先隊組織的凝合力、創(chuàng)建力和影響力，更加有效地服務少年兒童。

1、仔細學習貫徹xx賀信精神，深化開展爭當“四個好少年”活動。組織爭當“四個好少年”學習探討，讓少先隊員原原本本知道爭當“四個好少年”的詳細內(nèi)容，了解黨、團、隊的特別關(guān)系；制訂爭當“四個好少年”詳細安排。圍繞爭當“四個好少年”的目標，制訂符合實際、有針對性的個人安排和少先隊集體安排；圍繞爭當“四個好少年”的標準，開展爭當“四個好少年”主題實踐活動，踴躍開展主題實踐活動；進行爭當“四個好少年”大力宣揚。全市各級少先隊組織要宣揚爭當“四個好少年”的要求，使全隊都動起來；樹立爭當“四個好少年”先進典型。各少先隊組織要分級開展找尋身邊的榜樣評比活動，結(jié)合開展阜康市“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”、“十佳少先隊志愿輔導員”、少先隊突出貢獻獎和少先隊紅旗大、中、小隊以及紅領(lǐng)巾小社團評比表彰，動員少先隊員、少先隊工作者和社會各界廣泛參加，樹立爭當“四個好少年”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用。

2、全面推動青少年民族團結(jié)教化工程，在體驗教化的過程中強化少年兒童的民族團結(jié)意識。深化開展民族團結(jié)感恩教化。各少先大隊要以“三個不忘”（不忘黨的恩情，不忘祖國的暖和，不忘各族人民團結(jié)奮斗的歷程）為主要內(nèi)容，開展各種主題顯明，形式多樣的活動。讓各族少年兒童在活動中學會知恩、感恩，從小樹立不忘黨的恩情、不忘祖國的暖和、不忘各族人民團結(jié)奮斗的堅決思想。主動開展民族團結(jié)教化實踐活動。各少先大隊要深化實行xx賀信精神，結(jié)合爭當“四好少年”活動，主動開展民族團結(jié)教化競賽活動，并于“六一”期間舉辦“慶六一民族團結(jié)”系列活動。在活動中培育各族少年兒童從小樹立擁護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂的意識，為黨和人民的事業(yè)培育合格建設(shè)者和牢靠接班人。

3、深化開展“紅領(lǐng)巾心向黨”和“祖國發(fā)展我成長”主題教化實踐活動。廣泛征集并展示60年來一代代少先隊員、少先隊工作者的故事，征集并展示黨政領(lǐng)導和社會各界人士關(guān)切少先隊事業(yè)的故事和老照片。動員社會各界人士和單位更加關(guān)切少年兒童的.健康成長，為基層少先隊組織做好事、辦實事，特殊是以多種形式支持“手拉手紅領(lǐng)巾書屋”建設(shè)，喚起全社會的“紅領(lǐng)巾情結(jié)”，優(yōu)化少先隊的工作環(huán)境。以“紅領(lǐng)巾心向黨”和“祖國發(fā)展我成長”為主題，以中國特色社會主義理論體系為引領(lǐng)，緊緊抓住紀念“五四”運動和慶祝建黨89周年、建隊節(jié)等等重大節(jié)慶日為契機，通過歌詠競賽、讀書競賽、紅色之旅、傳唱紅色經(jīng)典歌曲等內(nèi)容豐富、形式多樣的體驗教化活動，用少年兒童能夠理解的語言、喜聞樂見的方式宣揚社會主義核心價值體系，培育少先隊員的光榮感、使命感和責任感，增進對黨和社會主義祖國的樸實感情。

4、主動參加“昌吉州少先隊輔導員培訓講師團”，依據(jù)自治區(qū)團隊一體化培訓工作安排和昌吉州基層少先隊培訓工作的須要，舉薦一批酷愛少年兒童、酷愛少先隊工作、有思想、實力強、閱歷豐富的優(yōu)秀輔導員老師加入首屆“昌吉州少先隊輔導員培訓講師團”，以加強各級少先隊輔導員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)培育。

5、加強對少先隊輔導員的分級培訓，制定培訓安排，力爭在5月底前完成培訓工作，實行多種方式加大對基層輔導員和少先隊工作者的培訓力度，為輔導員和創(chuàng)建良好的進修學習條件。今年市少工委將進一步擴大輔導員培訓的覆蓋面，在主動組織參與全國、自治區(qū)、自治州培訓的同時，安排于5月份舉辦“少先隊輔導員培訓班”。

6、要接著做好少先隊志愿輔導員的聘任工作，發(fā)覺和選拔社會各個層面的優(yōu)秀代表和熱心少先隊、校外教化工作的優(yōu)秀志愿者充溢到志愿輔導員崗位上來，不斷鞏固和發(fā)展志愿輔導員隊伍。

7、要組織各級少先隊開展少先隊輔導員技能比武和閱歷溝通活動，提升輔導員的技能水平要根據(jù)《關(guān)于加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)的看法》要求，做好輔導員的管理工作，明確責任，落實待遇。

8、做好推優(yōu)入團工作。接著做好舉薦優(yōu)秀少先隊員作團的發(fā)展對象的工作，鞏固少年團校，加強團前教化，切實加強團隊連接。

展望工作安排

要實現(xiàn)和推動現(xiàn)代化教化目標，要實施二期課改，提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵在于老師，老師的基本師德和素養(yǎng)，老師的思想境界上記錄；力爭變更以教材內(nèi)容為主題的備課方式，把課改的新觀念也納入到備課活動中去；各備課組接著加強同教材同課異構(gòu)的實踐和探討，以達到探討探討、形成優(yōu)化的學術(shù)氛圍；充分利用上海市“862”資源庫的相關(guān)內(nèi)容的學習；高三地理、歷史高考學科要探討教學策略，探討增效減負，提高學生學習效率。

（3）、在老師個人層面上：由于史地學科在中學整個教學中不占重要地位，學生不重視，再是現(xiàn)在我校學生生源又較差，大大增加了教學的難度。因此我們組室每位老師都相識到，要怎樣尋求新的教學策略，采納最適合學生的又適合自己的教學手段，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，并且常常反思自己的教學行為，找尋差距，分析是否堅持以學生發(fā)展為本。老、中、青全部老師在業(yè)務上還要尋求自己發(fā)展的方向，力爭上一個層次。

（4）、正視現(xiàn)實、嚴格教學，為使教學的正常行使，我們每位任課老師應仔細負責做到對學生、對老師本人在教學過程中應做到的全部規(guī)范要求。面對學生厭學，不重視史地小學科，教學困難，怎樣找尋突破口，提高管理水平，強化課堂紀律，同心同德深化教學。

做好常規(guī)工作：

1、重視組室文明建設(shè)，注意自身師德修養(yǎng)，不斷提高自身素養(yǎng)。

2、遵守校教工工作守則和各項規(guī)章制度，常常用崗位責任制比照，相互督促，做到全組無任何責任事故。

3、按時完成每星期課堂教學網(wǎng)上記錄，完成備課組活動網(wǎng)上記錄。

3、全組老師相互關(guān)切，互幫互學，團結(jié)協(xié)作，形成良好的組室氛圍。

總之，在新學期中，我組將接著以主動姿態(tài)投入到教化和教學工作中去。

展望工作安排

轉(zhuǎn)瞬間已跨入20xx年，為了仔細實行學校的工作安排，使本學期的各方面工作能夠更好的開展，本人結(jié)合自身的實際狀況，特制定以下工作安排。

1.加強政治理論學習，提高自身素養(yǎng)

仔細學習黨的路途、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關(guān)切國家大事，常常和老師們共同探討學習體會，提高自己的思想政治覺悟。酷愛自己的事業(yè)，關(guān)切愛惜每一個學生，讓學生把學校看成一個暖和的大家庭，把老師看成媽媽一樣。對學生一視同仁，一切從學生的實際動身，讓每一個學生在學校中都能健康歡樂的成長。

2.加強學習溝通，提高師德修養(yǎng)

本學期，我將通過網(wǎng)絡(luò)、刊物等渠道，搜集名師的事跡材料，仔細學習體會他人優(yōu)秀的教化閱歷，在名師的引領(lǐng)下，進一步用愛心、耐性去呵護每一顆幼小的心靈。在班級工作中如有不懂的地方，剛好虛心的向四周的老師請教。時刻留意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、為人師表。

1.仔細學習教化教學理論

二十一世紀是信息時代，科技學問不斷更新，新的理念不斷涌現(xiàn)，學習成為我們現(xiàn)代社會生活的重要方式之一。老師從事著教書育人的重要工作，更須要不斷學習。在工作中，我會接著仔細學習教化教學理論，仔細探討課程標準，探討學法和教法，探討教材重點與難點，做到理論指導實踐，實踐充溢理論，把一些好的教化教學理論方法運用到詳細實踐中。仔細貫徹國家基礎(chǔ)教化工作會議的精神，以基礎(chǔ)教化課程改革為契機，全面推動素養(yǎng)教化，深化教化改革。以培育學生的創(chuàng)新意識和實踐實力為重點，深化課堂教學改革。

2.努力提高學生成果

要提高學習成果，學困生是關(guān)鍵，我打算依據(jù)詳細狀況，有針對性地實行多種方式幫助、提高學困生的學習成果。

3.充分發(fā)揮家長的作用

多與家長溝通，與家長建立良好的關(guān)系，仔細聽取家長的看法或建議，滿意家長的合理需求，努力縮短家長和老師之間的距離。充分調(diào)動家長的主動性，使他們成為學校教化的堅實后盾。建立“家校聯(lián)系冊”，使家、校雙方隨時了解孩子的表現(xiàn)，以利于對學生進行剛好教化。

4.常規(guī)業(yè)務方面

力爭按時完成各項任務，堅持出滿勤。仔細備課，為40分鐘的課堂教學做充分打算。仔細上好每一堂課，課后剛好仔細反思教學中的得與失，以便在今后的教學中揚長避短。

5.自主學習，開闊視野。

主動參與學校組織的各項培訓、學習，并做好學習記錄。課余時間多閱讀些教化教學刊物，摘錄些對自身工作、學習等有好處的篇章段落，主動參與學校組織的教化教研活動。平常多讀書，多看報，不斷充溢自我，提高自身素養(yǎng)和水平。利用網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊雜志、業(yè)務專著等，加強學習、探討，剛好駕馭所教學科教學發(fā)展的動態(tài)和趨勢。

6.專業(yè)發(fā)展，提高自我練習“三筆一話”基本功，學習駕馭課程標準和教材，進一步提高駕馭、運用現(xiàn)代教化信息技術(shù)的實力。堅持每天寫老師工作日記，剛好的記錄自己在教化教學方面的點滴收獲與想法，借以促進提高。

班集體是學校工作最基本、最重要的組織，是培育學生良好行為習慣的主陣地。要加強班集體建設(shè)，因此肯定要提高班級的凝合力和榮譽感。

1.養(yǎng)成教化

要求并引導學生時刻以《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》的內(nèi)容為行動準則，嚴格約束自己的言行;常常提示學生不要在教室里、走廊內(nèi)大聲喧嘩、跑跳、打鬧;自制力較強的同學負責監(jiān)管、帶動;規(guī)范學生的書寫、作業(yè)等，培育學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

2.思想教化

主動帶領(lǐng)學生參與學校組織的各項競賽和活動，堅持和學生一起參與大課間活動。同時，充分利用升旗、重大節(jié)日、班隊會等活動，對學生進行愛國、感恩等多方面思想教化。

3.平安教化警鐘長鳴，平安第一。

每周至少對學生進行一次交通、嬉戲、勞動、飲食等方面的平安教化。

4.衛(wèi)生教化

值日仔細徹底，不留死角。本學期，我依舊幫、帶、指導學生打掃衛(wèi)生，使他們駕馭勞動的技能與方法，還教室一片干凈，給學生供應一個良好的學習空間。作為一名閱歷尚淺的老師，我在教化閱歷，組織管理等各方面，還有太多的欠缺和不足，須要進一步的完善自己，以更快的速融入到集體當中?？傊乙教巼栏褚笞约?，努力提高自己，為學校的發(fā)展盡自己的一份力氣，愿我們的學校會越來越好!

體育部長工作展望

我在體育部已經(jīng)工作了一年半多，干了半年的部長，我的感受真的許多，現(xiàn)在我想對體育部在過去一學期的工作進行一番總結(jié)，希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和弊端，并且展望下學期工作，為下學期更好的組織院體育活動做好打算。

運動！點燃激情！創(chuàng)新學院體育部本著學院中“知行卓越”的精神，在過去半年中不僅勝利組織并參與了一系列院內(nèi)體育活動，而且還參加了我院實行的其他活動，并在活動中發(fā)揮了不行代替的重要作用。我們部中各個成員都以“有一顆負責任的心，有一種嚴謹?shù)目捶?，才是最為關(guān)鍵和重要的”為宗旨，仔細服務于同學創(chuàng)建出了輝煌的成果。

首先對上學期的工作做以下總結(jié)：

一、“迎新杯籃球賽”

在10級新生剛開學的時候，我們體育部組織了“迎新生”杯籃球聯(lián)賽，在這次聯(lián)賽中，各個班級的籃球隊表現(xiàn)的都非常精彩。通過競賽，熬煉了我們部的工作實力，豐富了新生的高校生活，使創(chuàng)新學院更加的團結(jié)，促進了同學之間的感情，讓彼此更為熟識。同時也充分體現(xiàn)了我們創(chuàng)新學院體育部的優(yōu)秀組織實力。

二、院系間籃球競賽

為了備戰(zhàn)此次的競賽，我們從選人到賽前的組織訓練，體育部的全部人員都付出自己的汗水。通過這次競賽，我們從中相識到自己的不足，這其中存在了許多的問題，須要我們?nèi)タ偨Y(jié)閱歷的同時，去想方法解決這些問題。最為嚴峻的問題就是在10屆男籃這一塊籃球人才不足，須要我們進一步發(fā)覺和培育新隊員，從而在下學期的院系間籃球賽中取得優(yōu)異成果。

三、第一屆“聚力杯”拔河競賽

為了進一步增加創(chuàng)新學院的團結(jié)實力，我們部舉辦了“聚力杯”拔河競賽，在本次競賽中，各個班級和學生會主席團盡選“大力士”，經(jīng)過三天的激烈角逐，選出了前三名、組織獎和優(yōu)勝獎。通過這次競賽，同學們參與體育競賽的熱忱大大提高，并且相互之間建立了深厚的友情，讓同學們更見了解了體育部。

四、三院聯(lián)誼秋季運動會

為了展示我們學院的體育風采，也為了下一學期的校運動會選拔人才，我們院和農(nóng)學院、植保學院聯(lián)誼實行了新生運動會。經(jīng)過精密布置，仔細組織和訓練，磨練了運動員的意志，熬煉他們的體魄，在訓練場上發(fā)揚了“勤奮、刻苦、仔細”的精神，“仔細負責”與“嚴謹努力”始終貫穿于每日的訓練之中。最終在運動會中我們院取得了優(yōu)異的成果，拿到多項單項第一和總分第一的戰(zhàn)果，增加了同學們的集體榮譽感和驕傲感。

院學會生會的學生干部，我要頂住壓力，以飽滿的熱忱主動的看法投入到工作中去，充分發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在工作中不斷學習、總結(jié)并主動匯報工作，基于以上因素，我對下學期工作有如下支配與安排：

1、本學期第一件學院的大事也是同學們的喜事就是校運會。我部會主動協(xié)作學院相關(guān)要求和老師的工作，爭取獲得優(yōu)異成果的同時獲得“精神文明集體”稱號。為了這個目標我們要從現(xiàn)在起先著手，努力去組織學院運動員訓練和打算好校運動會的組織和服務工作。

2、組織好本學期的院系間籃球競賽。這一學期我們會總結(jié)上學期籃球賽的閱歷和教訓，從大一新生中選擇出水平較高的運動員與院籃球隊一起進行訓練，為院籃球隊增加新的血液。在競賽中打出水平、打出風格。呈現(xiàn)創(chuàng)新學院的精神風貌。

3、為協(xié)作學校進行廣播體操競賽，我們會主動協(xié)作學院，組織學生參加到其中，豐富同學們的課余體育活動。

4、與此同時，我們部也會著重進行部委的培育工作。為學院培育出水平高、素養(yǎng)好、管理實力強的學生會干部。從而更好的服務于創(chuàng)新學院的同學們。

5、院學生會的'各個部門，大家也都有自己的活動，我會在其他部門有活動的時候帶領(lǐng)我部干事主動協(xié)作，讓院學生會大家庭的概念在部委的腦子里扎根，從而為我們體育部創(chuàng)建出良好的聲譽。

院學生會體育部在今后將接著推動推廣“知行卓越”的精神，細心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新奇、吸引力強的文娛體育類活動，并與其他部門合作，把德育、智育、體育、美育有機結(jié)合起來；不斷豐富校內(nèi)文化體育活動的內(nèi)容，使廣闊同學能夠在學院文化體育活動中不斷提高身體素養(yǎng)與體育素養(yǎng)。展望明天，我們將仔細實行教化部對當代高校生提出的身體素養(yǎng)要求，信念百倍地去挑戰(zhàn)新的困難，努力將院學生會體育部打造成最具影響力與號召力的部門。

創(chuàng)新學院學生會體育部

我在體育部已經(jīng)工作了兩年，干了一年的部長，我的感受真的許多，現(xiàn)在我想對體育部在過去一年的工作進行一番總結(jié)，希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和弊端，為今后的工作供應一些參考。

從我加入體育部的那一刻起先，我始終信任“有一顆負責任的心，有一種嚴謹?shù)目捶ǎ攀亲顬殛P(guān)鍵和重要的”。

一、“迎新杯籃球賽”

在過去的一年里，我們體育部組織了不少活動。在08級新生剛開學的時候，我們體育部組織了“迎新生”杯籃球聯(lián)賽，在這次聯(lián)賽中，各個班級的籃球隊表現(xiàn)的都非常精彩。這次的籃球賽，熬煉了我們，豐富了新生的高校生活，使軟件學院和計算機學院更加的團結(jié)，促進了新生和老生之間的感情，讓彼此更為熟識?；@球聯(lián)賽結(jié)束以后，我們體育部起先招新工作。這次的招新有許多的大一新生報名，通過演講和面試，選出6位工作實力強、仔細負責的新干事，為體育部汲取了簇新的血液，更有利于體育部的發(fā)展。

二、10月下旬學校的籃球競賽

為了備戰(zhàn)此次的競賽，我們從選人到賽前的組織訓練，體育部的全部人員都付出自己的汗水，但是男子沒進復賽，結(jié)果很不盡如意；女子拿了第六名，成果也很不志向。我們從中也相識到自己的不足，這其中存在了許多的問題，須要我們?nèi)タ偨Y(jié)閱歷的同時，去想方法解決這些問題，我們應當更加去強調(diào)體育部的工作職責。最為嚴峻的問題就是在06屆這一塊籃球人才出現(xiàn)了斷層，大一和大二的打競賽缺少閱歷。所以我想在下次的競賽之前，我們應當找?guī)讉€系打幾場熱身賽，感受一下競賽的氣氛。

三、11月份學校的足球競賽

訓練前經(jīng)過嚴格的選拔，選出了新一屆的足球隊員，大四老隊員的帶領(lǐng)下，隊員們經(jīng)過艱苦訓練，主動相互協(xié)作，在競賽中取得了第五名的好成果，但其中也有一些不足之處，例如隊員們的技術(shù)不夠精湛，沒有全部做到發(fā)揚團隊精神，新隊員缺少閱歷，在以后的工作中應留意這一點。

四、四月下旬安陽師范學院第九屆田徑運動會

距，很缺憾我們沒能進入前三甲。當時過高估計了大三、大四他們幾個接力選手的成果，由于他們學習任務緊，沒能夠好好的訓練，導致接力這個很重要的環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題；還有一個問題就是完全的成果太依靠于那兩個優(yōu)秀的運動員，他們畢業(yè)了，我們將面臨一個很嚴峻的問題，下一屆的運動會上我們將如何去取得令人滿足的成果？我們不僅要相識到這些問題，我想我們體育部接下來的工作重心要放到解決這些問題的基礎(chǔ)上，更大的去發(fā)掘?qū)W生的運動實力，組織他們提前訓練，只有比別人付出了，我們才能取得好的成果。

五、五月份學校的排球競賽

剛好選擇和培育下一屆的排球人員，才是接下來我們應當做的。排球聯(lián)賽是歷年體育部的重要工作，在搞好運動會的同時，體育部要抓緊排球的訓練，爭取為院系爭得榮譽。并分派干事抓緊排球訓練。特殊是運動會后，堅持每天集訓。競賽期間，體育部全權(quán)擔負起后勤保障和組織競賽的工作，克服天氣等不利因素，保證了競賽的正常進行。

六、另外在學校組織的乒乓球、羽毛球、跳繩競賽中，體育部的工作人員都主動組織我們系的學生廣泛參加并獲得了肯定的成果，我想接下來我們應當多組織一些小球類的活動，豐富大家的課余生活，熬煉大家的身體素養(yǎng)。讓同學們更加的去了解體育部。

針對體育部一年的工作，我想還有以下幾點的總結(jié)：

2、在活動前期應當與主席團、宣揚部達成共識，設(shè)計一個完備的宣揚方案；

3、通過上一年的活動，我們從足球、籃球、排球等競賽中發(fā)覺，我們平常組織的活動還是不夠，不能滿意一部分同學的需求，同時也簡單埋沒一些優(yōu)秀的運動員，并且這也是我們競賽中不能取得好成果的緣由。

我建議在體育部內(nèi)部常常開展總結(jié)和反省的活動，總結(jié)出近期的收獲和不足，在指責和自我指責中不斷地進步，在以后的活動和工作中越辦越好。

生命在于運動！體育部就猶如一只恒久跳動的音符，豐富你、我、他高校生活。新學期已經(jīng)起先，在管理信息系學生會主席團的帶領(lǐng)下，以增加同學們的強身健體意識為目標，推動我系各項體育運動發(fā)展。

一、工作設(shè)想與思路

工作時應做到打算充分、安排明確、分工細致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行“安排—工作—總結(jié)”工作制非常必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，應加強與各班之間的溝通，充分發(fā)揮體育委員的作用，使工作進一步落實；在舉辦系內(nèi)體育競賽中應進一步調(diào)動學生參賽熱忱，提高競賽組織水平，建立競賽信用機制。

二、工作目標

本學期工作主要圍繞：院運動會、其次屆拔河競賽、系足球競賽等大型活動。

1、系拔河競賽的順當開展，調(diào)動大一新生的活動主動性，提升班級凝合力，培育他們團隊精神。

三、主要工作任務

（1）體育部組建

主要調(diào)動大一新生的活動主動性，提升班級凝合力，培育他們團隊精神。

四、創(chuàng)新措施

（1）“安排—工作—總結(jié)”工作制

目的：通過各項工作的科學打算與安排，做到各個擊破。同時做到行之有據(jù)，事后總結(jié)，為今后工作開展積累閱歷和教訓。

詳細措施：在進行各項工作前書面安排，工作結(jié)束后書面總結(jié)，使體育部工作更加明確，更加有條理。

（2）充分發(fā)揮體育委員作用

目的：擴充體育部工作隊伍，與各班體育委員建立互信團隊關(guān)系，使體育部工作開展更暢通，更落實。

詳細措施：定期召開體育委員會議，加強聯(lián)系，集思廣益。制定通訊錄，并仿照系宿管委員會的形式，使體育部工作層次化。

（3）工作方法與工作決心

體育部工作的困難度和透亮化要求體育部內(nèi)部分工明確，思想統(tǒng)一，對此應剛好與內(nèi)部成員剛好溝通、溝通，同時虛心接受看法和建議，向上屆成員和外系部門學習，提高自身應變實力、溝通水平及組織協(xié)調(diào)實力。剛好總結(jié)工作閱歷和教訓。

信任在細心的工作安排指導下，加上切實有效的工作實踐，體育部上下同心協(xié)力，定能

使我系良好的體育風貌得到充分呈現(xiàn)，對我系學生工作的全面開展起到推動作用，讓我系體

育運動更上一層樓。

部長：沈勝凡

2024.9.19

展望工作安排

個人思想：通過在學社聯(lián)一學年的熬煉，我對學社聯(lián)有了很深刻的了解，我被這個團結(jié)而富有親和力的集體深深感動。我愛這個集體，所以我情愿付出我接下來一年的精力，為她的成長，為她的蛻變而努力。為此，我會努力提高自我素養(yǎng)與修養(yǎng)，端正自己的看法，做一名合格的部長。

工作實踐：對于工作方面，首先要有安排性的與副部進行分工，新聞方面，做到發(fā)新聞紀實，寫內(nèi)容詳細，在后期對新聞剛好保存截圖。海報方面，做到形式新奇，內(nèi)容簡介大方。

社交方面：多喝干事進行溝通，多多培育和干事的做事實力，和干事打好關(guān)系，做一名親和的領(lǐng)導者。同時，加大和校、院各媒體的溝通，在溝通過程中，多多實踐上學期校選課社交禮儀與技巧的內(nèi)容，保持樂觀，戒驕戒躁。

招干：軍訓期間，多發(fā)掘繪畫與寫作人才，和11級同學打好關(guān)系，讓學弟學妹了解學社聯(lián)的性質(zhì)與內(nèi)容。對協(xié)會做好宣揚，呈現(xiàn)五大協(xié)會魅力（宣揚期間利用海報、新聞的形式對軍訓過程進行小結(jié)）。招收的干事一女生為主，人數(shù)在5人以內(nèi)，原則上男生不超過兩名。

培訓：三會宣揚部主動合作，做好散會宣揚干事培訓，增加三會宣揚實力，自己也需親自對干事的海報、新聞進行指導。

活動宣揚：活動分為社聯(lián)活動與社團活動。社聯(lián)活動宣揚由宣揚部干事負責，利用海報、新聞形式做宣揚。在活動開展最遲一天前出好海報，并張貼公布。社團宣揚以社團內(nèi)負責宣揚的理事為主，必要時宣揚部干事可供應宣揚幫助。宣揚分為前期宣揚、中期宣揚與后期宣揚。在活動前期，要對所辦活動進行通告（海報），活動開展期間剛好對活動過程進行那個記錄（拍照、攝像、會議記錄），活動開展完后，還需剛好對活動進行總結(jié)（新聞）。宣揚經(jīng)費：每月剛好將宣揚開支進行報賬，要做到每花出去的一分錢都要有具體記錄，以避開不必要的損失，對此，我認為可在發(fā)票后寫上活動名稱，以削減財務部的工作量。

工作時間：干事的工作時間為除晚11點-早8點的課余時間，部長工作時間可隨工作性質(zhì)自定。

活動記錄：要對每一個宣揚部干事經(jīng)手的活動做到有記錄可循，包括照片、新聞截圖、海報截圖。

無論安排寫的再好，對將來向往的再美，也抵不過一個真情實意的行動。所以，我能做的就是盡量將我所寫到的安排都一一實現(xiàn)，用101%的信念做好社聯(lián)與社團的宣揚工作，為我們資環(huán)院學社聯(lián)的絢麗明天奉獻一絲微薄之力。也希望我們第八屆學社聯(lián)能在我們各位舍聯(lián)同仁的努力下蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

展望工作安排

轉(zhuǎn)瞬間又要進入新的一年了，新的一年是一個充溢挑戰(zhàn)、機遇與壓力起先的一年，也是我特別重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和仔細學習。在此，我訂立了新一年工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特殊在訴訟業(yè)務方面支配了專業(yè)法律事務人員幫助。作為公司一名老業(yè)務人員，必需以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務員工作安排。

1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶支配法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，剛好報告該等客戶交辦業(yè)務的進展狀況。

2、在其次季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參與專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、生疏人探望等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以達到4。8萬元以上代理費。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，剛好報告該等客戶交辦業(yè)務的進展狀況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，還有帶來的商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)學問與綜合實力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合《中國馳名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以支配業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《xx省聞名商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與聞名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，剛好報告該等交辦業(yè)務的進展狀況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的學問產(chǎn)權(quán)愛護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。

學習，對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，因為它干脆關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)須要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。專業(yè)學問、綜合實力、都是我要駕馭的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的實力減輕領(lǐng)導的壓力。

以上，是我新的'一年工作安排，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望新的一年，我會更加努力、仔細負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

展望工作安排

20xx年的日歷已翻過，現(xiàn)在已迎來嶄新的20xx年，回顧過去一年的.工作經(jīng)驗，餐廳從營業(yè)的調(diào)整磨合到現(xiàn)在的穩(wěn)固運營，這一切都源于餐飲部領(lǐng)導的支持和信任，新的一年到來之際，透視過去的一年，工作中的風風雨雨歷歷在目，用最直白的語言陳述一年中的工作閱歷。

餐飲服務品質(zhì)的建設(shè)，是一個浩大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質(zhì)建設(shè)方面開展以下工作：

1、編寫操作規(guī)程，提升服務質(zhì)量

依據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立標準和依據(jù)，規(guī)范員工服務操作。同時依據(jù)貴賓房的服務要求，編寫貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品打算、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作明確具體的規(guī)定，促進貴賓房的服務質(zhì)量。

2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理

現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間安排(百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結(jié))，并干脆參加現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題賜予剛好的訂正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓安排，堵塞管理漏洞。

3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質(zhì)量

宴會服務部是酒店的品牌項目，為進一部的提升婚宴服務的質(zhì)量，編寫《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行專場培訓，使司儀主持更具特色，促進婚宴市場的口碑。

4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題

良好的服務品質(zhì)是餐飲競爭力的核心，為保證服務質(zhì)量，提高服務管理水平，提高顧客滿足度，將每月最終一天定為服務質(zhì)量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參與，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質(zhì)量，共享管理閱歷，對典型案例進行剖析，找尋問題根源，研討管理方法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員主動參加，各抒己見，敢于面對問題，敢于擔當責任，避開同樣的服務質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員供應一個溝通溝通管理閱歷的平臺，對保證和提升服務質(zhì)量起到主動的作用。

5、建立餐廳案例收集制度，削減顧客投訴幾率

本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質(zhì)量、出品質(zhì)量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，削減顧客的投訴幾率。

為協(xié)作酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳實行首屆餐飲服務技能暨餐飲學問競賽，編寫競賽實操方案，經(jīng)過一個多月的打算和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得勝利，得到上級領(lǐng)導的確定，充分展示餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增加團隊的凝合力，鼓舞員工士氣，達到預期的目的。

本年度共開展15場培訓，其中服務技能培訓3場，新人入職培訓3場，專題培訓9場，課程設(shè)置構(gòu)想和主要內(nèi)容如下：

1、拓展管理思路，開闊行業(yè)視野

各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升(有些管理人員在同一崗位工作已有四、五年時間，管理視野相對狹窄，為加強他們的管理意識、拓展行業(yè)視野及專業(yè)學問，本年度為中層管理人員設(shè)置7場餐飲專業(yè)學問培訓，主要內(nèi)容有《顧客滿足經(jīng)營》、《餐飲營銷學問一》、《餐飲營銷學問二》、《餐飲管理基礎(chǔ)學問》、《餐飲美學》、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等。這些課程的設(shè)置，在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業(yè)學問及行業(yè)視野等方面都有主動作用，同時緩解在管理過程中的各種沖突沖突，增進員工與員工之間，員工與顧客之間的感情。

2、培育員工服務意識，提高員工綜合素養(yǎng)

為培育員工的服務意識，提高他們的綜合素養(yǎng)，本年度開展《餐飲服務意識培訓》、《員工心態(tài)訓練》、《服務人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》、《酒水學問》等培訓，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識，服務心態(tài)、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)學問等方面都有所增加，自今年四月份以來，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀現(xiàn)象。

3、開展服務技能培訓，提名貴賓房服務水平

為提名貴賓房的服務接待實力，開展《貴賓房服務接待技能培訓》、《餐廳點菜技巧培訓》，以案例分析、演示的形式對服務接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明，并對標準化服務、推銷技巧和人性化服務進行實操演示，提升貴賓房的服務質(zhì)量。

4、調(diào)整學員轉(zhuǎn)型心態(tài)，快速容入餐飲團隊

實習生作為餐飲部人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將干脆影響餐飲服務質(zhì)量及團隊建設(shè)。依據(jù)實習生特點及入職狀況，本年度共開展三場《如何由校內(nèi)人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓，其目的是調(diào)整學員的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，相識餐飲行業(yè)特點。該課程的設(shè)置，使學員在心理上作好充分的思想打算，緩解因角色轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿心情，加快融入餐飲團隊的步伐。

5、結(jié)合工作實際，開發(fā)好用課程

培訓的目的是為提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。7月份，依據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)《執(zhí)行力》課程，使管理人員從根本上相識到好的制度，要有好的執(zhí)行力，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的詳細表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹，以案例分析的形式進行剖析，使管理者相識到?jīng)]有執(zhí)行力，就沒有競爭力的重要道理，各級管理人員對執(zhí)行力有全新的相識和理解，在管理思想上形成一樣。

本年度的工作雖然按安排完成，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓工作來看，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、管理力度不夠，用力不均，部分環(huán)節(jié)薄弱

在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱，對多次出現(xiàn)的服務質(zhì)量問題不能一語道破的向管理人員提出，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在樓面服務質(zhì)量方面，減弱對管事部、酒水部的管理。

2、培訓互動環(huán)節(jié)不夠

在培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參加的機會較少，削減課堂的生氣和活力。

3、課程容量太大，授課進度太快，語速太快

餐飲專業(yè)學問課程設(shè)置容量太大，在培訓過程中進度太快，語速太快，使受訓人員對培訓內(nèi)容不能深化理睬，減弱這部分課程的培訓效果。

20xx年是一個機會年，要夯實管理基礎(chǔ)，為酒店升級做足充分打算，進一步提高服務品質(zhì)，優(yōu)化服務流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。

1、優(yōu)化婚宴服務流程，再次提升服務品質(zhì)

將對20xx年婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素(對背景音樂進行調(diào)整)，對現(xiàn)場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。

2、提升研討會質(zhì)量，建立良好的溝通平臺

在現(xiàn)有服務質(zhì)量研討會的基礎(chǔ)上進一步深化專題會的內(nèi)容，擴大參會人數(shù)(酒吧、管事部的負責人參與)，提升研討會的深度和廣度，把服務質(zhì)量研討會建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，共享管理閱歷，激發(fā)思想火花，把質(zhì)量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。

3、建立月度質(zhì)量檢查機制，公布各部門每月質(zhì)量狀況

20xx年將依據(jù)xxx質(zhì)量檢查標準對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設(shè)備設(shè)施維護狀況、平安管理、服務質(zhì)量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規(guī)范等內(nèi)容進行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結(jié)果，對不合格的部門和崗位進行相應的懲罰，形成質(zhì)量檢查每天有，質(zhì)量效果月月評的良好運作機制，把質(zhì)量管理工作推上一個新臺階。

4、以貴賓房為平臺，制造服務亮點，樹立優(yōu)質(zhì)服務窗口

將在現(xiàn)有服務水準的基礎(chǔ)上對貴賓房服務進行創(chuàng)新提升，主抓服務細微環(huán)節(jié)和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提名貴賓房服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范，樹立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務窗口，制造服務亮點，在宴會服務品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務品牌。

5、幫助餐飲部經(jīng)理，共同促進出品質(zhì)量

出品是餐飲管理的核心，20xx年度將幫助餐飲部經(jīng)理在顧客看法收集、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進出品質(zhì)量。

6、調(diào)整培訓方向，創(chuàng)建學習型團隊

20xx年將對培訓方向進行調(diào)整，削減培訓密度，注意培訓效果，供應行業(yè)學習相關(guān)信息，引導員工學習專業(yè)學問，激勵員工主動參加餐飲服務技能考核、調(diào)酒師職業(yè)資格認證和餐飲專業(yè)學問方面的學習，在餐飲部掀起學習專業(yè)學問的熱潮，對取得國家承認的各種行業(yè)資格證書的員工進行嘉獎，培育學問型管理人才，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。

7、優(yōu)化培訓課程，提升管理水平

20xx年的部門培訓主要課程設(shè)置構(gòu)想是：把20xx年的部分課程進行調(diào)整、優(yōu)化，使課程更具針對性、實效性。

8、協(xié)作人力資源部，培育員工企業(yè)認同感，提高員工職業(yè)道德修養(yǎng)

主動協(xié)作人力資源部的各項培訓工作，弘揚企業(yè)文化，培育員工對企業(yè)的認同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增加員工的凝合力。20xx年度工作的順當開展，全賴于領(lǐng)導的悉心指導和關(guān)懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、主動的協(xié)作和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學。總結(jié)過去，展望將來，在新歷開篇之際，我將接著發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的、優(yōu)秀的餐飲服務團隊而努力!

展望工作安排

1.負責本學期的學生會各部舉辦活動以及全部的其它學生工作的詳細時間、地點、內(nèi)容的通知。

2.重大節(jié)日的宣揚工作。在確定詳細日期后，依據(jù)須要做好文化節(jié)的對外宣揚

3.在網(wǎng)上做好歷史系重大事務的宣揚工作。和網(wǎng)絡(luò)信息部合作，剛好，完整地把歷史系各重要活動粘貼到網(wǎng)上，使同學們能了解活動的詳細內(nèi)容和進展過程。

4.協(xié)作主席做好對外聯(lián)系工作，舉辦一系列的題宣揚活動。

5.對本學期的各項宣揚工作進行備案。盡量具體、完整地把宣揚工作記錄保存下來做好重大事務的宣揚工作，和各部.院播站以及院報親密合作，全方位多層次的開展宣揚工作。

6.做好重大事務的宣揚工作，和各部.院播站以及院報親密合作，全方位多層次的開展宣揚工作。

7.提高自身的工作實力和素養(yǎng)，在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率，使宣揚部的工作開展的更加順當。

8.協(xié)作全部其他兄弟部門的不行預見的活動的宣揚，確保我院每項學生活動的順當開展。由于我院本學期的工作多難免會有我們宣揚的沖突，所以為使宣揚工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便我部有更充分的時間去設(shè)計，創(chuàng)作。

9.適時開展書法.板報.繪畫等形式敏捷的競賽，充分挖掘同學們的宣揚才華，加強校內(nèi)文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣揚陣地。如：

金秋書畫展。金秋收畫展是由院團委主辦，院宣揚部承，全校學生均可參加的文化活動。它以發(fā)掘藝術(shù)人才，豐富同學們的課外生活為宗旨，極大地調(diào)動了同學們參與活動的主動性。

征集各類優(yōu)秀賀卡。這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學們對父母和老師們的感謝之情，讓他們自己敬一份孝心。

10.愛護我院宣揚陣地，監(jiān)督其它一些廣告和其它海報的張貼

展望工作安排

今年上半年，我鎮(zhèn)信訪工作在區(qū)信訪辦的關(guān)懷指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，仔細學習新修訂的《xx市信訪條例》，全面落實貫徹黨的十八大精神，堅固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的觀念，堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局動身，高度重視和加強信訪工作，扎實開展沖突糾紛排查化解工作，剛好解決各類突出沖突，進一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)建了良好的社會環(huán)境。

（一）基本狀況

今年1月至5月，我鎮(zhèn)信訪總量為368件。其中由信訪接待窗口即時協(xié)調(diào)、處理的信訪事項有257件，進入信訪流程并錄入業(yè)務網(wǎng)的有35件，市長信箱及區(qū)級轉(zhuǎn)、交辦的有76件。錄入業(yè)務網(wǎng)信訪件主要包括：受理群眾來信5件，同比下降89.8%，目前已辦結(jié)4件，辦結(jié)率為80%；處理群眾來電6件，同比削減33.3%，目前已辦結(jié)6件，辦結(jié)率為101%；接待群眾來訪24批50人次，同比下降56.4%批次，削減48.5%人次，其中：集訪2批23人次，同比削減50.0%批次，削減25.8%人次，目前已辦結(jié)20件，辦結(jié)率為83.3%。

從受理數(shù)量分析，今年1-5月的信訪總量較去年同期下降了24.1%。究其緣由，主要呈現(xiàn)以下特點：一是主要領(lǐng)導剛好牽頭，職能部門主動參加協(xié)調(diào)，免去了信訪流轉(zhuǎn)的流程（主要為涉及xx高架建設(shè)的“xx市場”、“xx建材市場”等大型集訪事項）。二是通過加強信訪接待窗口調(diào)解力度，結(jié)合每周二領(lǐng)導接待制度，提高了信訪事項的即時調(diào)處效率。三是部分信訪人漸漸趨于理智，從原來的“凡事只找信訪辦”轉(zhuǎn)變?yōu)橄认蛐旁L辦詢問，再找職能部門干脆反映相關(guān)事項。

（二）反映的主要問題

1、物業(yè)管理類沖突占據(jù)重要比例

隨著我鎮(zhèn)社區(qū)生活的不斷完善，越來越多的關(guān)于物業(yè)管理不善、物業(yè)選聘不透亮、業(yè)委會選舉不公等問題正漸漸成為社區(qū)沖突的焦點。尤其在推崇社區(qū)自治管理的今日，業(yè)主們主動投身于小區(qū)日常事務，幫助并協(xié)作政府一同做好社區(qū)管理工作。但是，由于不少業(yè)主對參加決策的主動性不高、業(yè)主大會看法較難統(tǒng)一等緣由，使得業(yè)委會往往未能發(fā)揮更好的作用。加上業(yè)委會系自籌組織的特別性，政府部門只作必要的指導和監(jiān)督，肯定程度上缺乏強有力的監(jiān)管政策。1-5月，物業(yè)管理類信訪事項達76件，占信訪總量的20.7%。

2、城市管理類沖突有上升趨勢

由于城市管理涵蓋面較廣，且與居民的生活休戚相關(guān)，社區(qū)環(huán)境的良好程度干脆確定了居民對城市化進程的認可程度，在城市建設(shè)日新月異的今日，社區(qū)居民對城市管理的要求和期望也在不斷提高。今年上半年的城市管理類沖突主要集中在：無證無照經(jīng)營、道路環(huán)境衛(wèi)生、違章搭建、亂設(shè)攤等。1-5月，城市管理類信訪事項共計57件，占信訪總量的15.5%。

3、市政重大工程前期沖突較為集中

去年年末至今，因xx高架工程建設(shè)須要，我鎮(zhèn)對工程沿線xx村、xx水產(chǎn)批發(fā)市場、xx建材市場及周邊企業(yè)按安排、分時段開展了協(xié)議動遷工作。由于動遷難度大、涉及戶數(shù)多、時間跨度長等緣由，今年關(guān)于反映動拆遷的個訪、集訪沖突較之去年同期有了肯定程度的增加。其中，xx水產(chǎn)批發(fā)市場、xx建材市場已發(fā)生7次集訪、越級訪事務，后經(jīng)多方協(xié)調(diào)、溝通及多次書面答復，目前協(xié)商工作正有序開展，形勢基本處于可控狀態(tài)。

4、歷史積案、疑難信訪沖突亟待解決

針對信訪老戶趙燕芬等5人反映對原莘西南路245號商鋪被拆不滿的信訪事項，已于xx年由市信訪辦批準核查終結(jié)。但鑒于趙燕芬等人仍堅持上訪，要求政府幫助協(xié)調(diào)的訴求，我鎮(zhèn)接著本著“為群眾排憂解難”的宗旨，于xx年6月6日邀請開發(fā)商西秋房產(chǎn)與另3名信訪人進行了協(xié)調(diào)，具體告知了補償方案的內(nèi)容和詳細細微環(huán)節(jié)，并建議信訪人從大局考慮，權(quán)衡利弊，爭取盡早達成一樣看法，最終化解沖突。另關(guān)于滬杭客專沿線嚴漢同等人反映高鐵擾民的問題，目前我鎮(zhèn)一方面定期約訪信訪人進行溝通，穩(wěn)定其心情，另一方面正主動與上級部門協(xié)調(diào)，爭取盡早落實維穩(wěn)方案，化解沖突。

（一）堅持預防為主，深化開展沖突排查化解工作

開展沖突糾紛排查化解工作，是有效化解社會不穩(wěn)定因素的一項重要措施，是維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。因此，今年我們接著堅持以人為本，主動開展沖突糾紛排查化解工作，切實解決關(guān)系群眾切身利益的沖突和問題。一是定期組織力氣摸排、駕馭一些可能引發(fā)集訪的人和事，以及一些苗頭性、動態(tài)性的問題，做到未訪先知、接訪有備。二是對排查出的沖突，堅持“案結(jié)事了”的原則，綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解等手段，依據(jù)詳細問題詳細分析原則處理各類沖突，維護社會穩(wěn)定。

（二）健全各項制度，建立信訪工作長效運行機制

一是堅持鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導的“周二領(lǐng)導接待日”制度，為群眾反映問題供應“綠色通道”，削減新增、重復信訪事項，提高一次性解決率。二是對集中排查出的重大、疑難信訪沖突，以案件性質(zhì)、信訪人所在地等為主要依據(jù)，實行領(lǐng)導包案責任制，由包案領(lǐng)導依據(jù)每一個信訪沖突的內(nèi)容，明確責任單位、責任部門和責任人，督促落實化解、緩解和穩(wěn)控措施。另外，針對這幾年反響較大的八個村（改制村）反映的動遷政策、宅基地補償?shù)葐栴}，我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導更是常常以定期、不定期的形式約訪群眾代表開展信訪溝通會，與群眾一起就近年來的熱點問題進行深化探討、溝通，為進一步親密群眾，了解民情、民意供應了堅實保障，也為政府決策村民長效增收機制供應了牢靠依據(jù)。

（三）秉持依法依規(guī)，形成良好的信訪工作秩序

一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位。對暫不具備解決條件，需逐步賜予解決的，一直訪人說明說明政策狀況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，剛好通知公安機關(guān)介入，實行必要措施，依法予以處置，維護正常的信訪秩序。三是妥當處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法所賜予法律詢問和法律救濟，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題，維護信訪人的合法權(quán)益。

（四）重視初信初訪，源頭削減重復信訪發(fā)生率

一是規(guī)范初信初訪受理工作。注意從辦信、接訪的起始點抓起，明確工作職責，規(guī)范操作流程，做到“件件有回音，事事有著落”，使每一件信訪事項都能夠按期辦結(jié)。二是明確初信初訪責任分工。對一些比較困難的初信初訪問題，要依據(jù)事務的性質(zhì)和涉及的范圍，剛好向分管領(lǐng)導匯報，組織牽頭職能部門和相關(guān)單位聯(lián)合開展協(xié)調(diào)工作，制定化解方案。三是確保初信初訪的辦結(jié)質(zhì)量。對于領(lǐng)導批示、轉(zhuǎn)辦的重要初信初訪信件，隨時跟進處置進展狀況，剛好解決跟進中發(fā)覺的新問題，提高初信初訪工作質(zhì)量。

（五）學習貫徹《信訪條例》，開創(chuàng)信訪工作新局面

為進一步深化今年4月新修訂的《xx市信訪條例》，我辦全體人員于xx年4月17日參與了由區(qū)信訪辦組織的“閔行區(qū)信訪培訓會議”，仔細解讀了新增加的條款內(nèi)容，深化強化了相關(guān)業(yè)務操作技能。新的《信訪條例》與舊條例相比，增加了暢通信訪渠道、創(chuàng)新信訪工作機制，以及強化信訪工作責任的內(nèi)容，并完善了維護信訪秩序的內(nèi)容。通過這一次的集中學習，使我辦人員更加深刻領(lǐng)悟、精確把握了條例的內(nèi)容，堅固樹立了以人為本、履職為民的理念，了解了加強信訪受理和交辦督辦、綜合分析和信息報送群眾工作的重要性，提高了進一步做好信訪工作的實力和主動性。

（一）群眾思想觀念上存在誤區(qū)

一些上訪群眾不管反映什么樣的問題，都堅持一個觀念，就是：不找信訪辦，不找詳細部門，只有找書記、鎮(zhèn)長才能解決問題。另一些群眾認為不論什么事，只要參加信訪的人越多，問題就能解決得越快。還有一些信“訪”不信“法”的群眾，心里清晰自己反映的事情屬于涉法涉訴，但往往因為訴訟費用等問題，加上信訪的門檻又低，第一個想到的就是來上訪，尋求政府幫助。這些現(xiàn)象，在我們?nèi)粘Ｌ幚淼男旁L事項中已經(jīng)占了較大比重。

（二）因政策法規(guī)限定，違規(guī)現(xiàn)象處置缺乏有效抓手

一些纏訪、鬧訪事務之所以有禁無止，與對違規(guī)上訪者懲處不力有很大的關(guān)系。究其緣由，一是由于目前還沒有將《信訪條例》和《治安懲罰法》的相關(guān)規(guī)定相結(jié)合。二是對一些嚴峻影響政府正常辦公秩序的纏訪行為沒有制止的有力措施，導致上訪人屢次纏訪、鬧訪。還有一些無證無照的餐飲店鋪（如水清路、報春路無證餐飲店，名都路步行街無證餐飲店等），都因前期監(jiān)管不力、制度不全及相關(guān)行政法規(guī)的限定，使得職能單位