【多應(yīng)用附件版】電子勞動(dòng)合同

電子勞動(dòng)合同本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：________合同主體：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方是一家依法成立并享有招聘員工權(quán)利的用人單位，乙方為愿意為甲方提供勞動(dòng)的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)訂協(xié)議。期滿未續(xù)訂且乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方同意按照原合同條件繼續(xù)履行。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___，如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按照計(jì)時(shí)/計(jì)件/績(jī)效等方式支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月（日、小時(shí)）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及國(guó)家相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日等休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方發(fā)生工傷、疾病等情況時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、申請(qǐng)專利、發(fā)表等。七、合同的解除與終止7.1雙方同意本合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止。7.2乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)依法解除本合同。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件這個(gè)合同是關(guān)于電子勞動(dòng)合同的，也就是咱們平時(shí)說(shuō)的“電子合同”。這種合同是通過(guò)電子方式簽訂的，跟傳統(tǒng)的紙質(zhì)合同相比，更方便、更快捷。但是，簽訂電子合同也需要注意一些問(wèn)題，比如確保電子簽名的真實(shí)性和合法性，以及保護(hù)個(gè)人信息安全等。1.遠(yuǎn)程工作：現(xiàn)在很多公司都允許員工遠(yuǎn)程工作，也就是在家辦公。在這種情況下，咱們需要關(guān)注合同中的“工作地點(diǎn)”條款。如果員工需要在家辦公，公司應(yīng)該明確員工的家庭住質(zhì)作為工作地點(diǎn)，并且在合同中寫(xiě)清楚。2.短期合同：有些公司會(huì)雇傭短期員工，比如臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。這種情況下，咱們需要注意合同中的“合同期限”條款。公司應(yīng)該明確員工的雇傭期限，并且在合同到期前及時(shí)與員工溝通是否續(xù)約。3.加班工作：有些公司的工作性質(zhì)需要員工經(jīng)常加班。在這種情況下，咱們需要注意合同中的“工作時(shí)間與休息休假”條款。公司應(yīng)該明確員工的加班時(shí)間、加班工資以及調(diào)休政策等。4.競(jìng)業(yè)限制：有些公司需要員工在離職后一段時(shí)間內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。這種情況下，咱們需要注意合同中的“保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)”條款。公司應(yīng)該明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限以及相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)取?.合同解除：有時(shí)候員工或者公司可能會(huì)提前解除合同。在這種情況下，咱們需要注意合同中的“合同的解除與終止”條款。公司應(yīng)該明確解除合同的條件、程序以及相應(yīng)的賠償?shù)?。在?shí)際操作過(guò)程中，咱們可能會(huì)遇到一些相關(guān)問(wèn)題和注意事項(xiàng)。比如，如果員工在合同期間生病或者受傷，公司應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。另外，如果公司需要調(diào)整員工的工作崗位或者工作地點(diǎn)，應(yīng)該提前與員工進(jìn)行溝通并取得員工的同意。咱們來(lái)羅列一下簽訂這個(gè)合同所需要的所有詳細(xì)的附件。員工需要提供聯(lián)系復(fù)印件，以便公司核實(shí)員工身份。員工需要提供學(xué)歷證明復(fù)印件，以便公司了解員工的教育背景。另外，如果員工之前在其他公司工作過(guò)，需要提供離職證明，以便公司了解員工的離職原因。公司需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以便員工核實(shí)公司的合法性。公司需要提供社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件，以便員工了解公司是否依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂電子勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題和簽訂傳統(tǒng)紙質(zhì)合同差不多，關(guān)鍵是要仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益得到保障。如果有任何疑問(wèn)或者需要幫助，可以隨時(shí)向公司的人力資源部門(mén)咨詢。希望這些信息對(duì)大家有所幫助！多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并應(yīng)提前至少30日通知乙方。乙方應(yīng)予以配合，并在調(diào)整后的崗位上繼續(xù)履行合同義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施由甲方制定，并應(yīng)提前告知乙方。甲方應(yīng)在合同終止或解除后30日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、補(bǔ)償?shù)?。乙方?yīng)配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：乙方有權(quán)在提前30日通知甲方的情況下，解除本合同。在此情況下，甲方不得要求乙方支付違約金或賠償金。乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的病假，并支付病假工資。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的與合同約定的工作內(nèi)容不符的工作。在此情況下，甲方不得以此為由對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除合同。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：本合同簽訂后，如涉及第三方中介服務(wù)，甲方應(yīng)與中介方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確中介方的權(quán)利和義務(wù)。中介方的行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律