版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室全方面工作,努力作好總經(jīng)理參謀助手,起到承上啟下作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作部署、實施、檢驗、督促、落實實施情況。3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢驗落實落實實施情況。4、負(fù)責(zé)各類文件分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。5、幫助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解企業(yè)經(jīng)營管理情況并提出處理意見或提議,供總經(jīng)理決議。6、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件起草、公布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件發(fā)放、登記、傳輸、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外公文辦理,處理來信、來訪事宜,立即處理、匯報。10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或弟兄單位領(lǐng)導(dǎo)接待、參觀工作??偨?jīng)理助理工作職責(zé):1、起草企業(yè)工作計劃總結(jié),并作好企業(yè)關(guān)鍵會議統(tǒng)計;2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;3、企業(yè)管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計方案書、協(xié)議書,企業(yè)總體運(yùn)行配合;4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話統(tǒng)計;5、掌握總經(jīng)理日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦其它工作;7、依據(jù)企業(yè)發(fā)展要求制訂人力資源戰(zhàn)略;8、設(shè)計并完善企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu);9、完成企業(yè)人力資源日常招聘工作;10、完善企業(yè)績效考評制度。各單位崗位分工不一樣,所以總助工作內(nèi)容也不一樣,不過大致上就是這些內(nèi)容吧,你能夠自己依據(jù)本單位實際情況做些修改。
37回復(fù)者:joedongliushui-江湖新秀四級
-4-720:11我來評論>>提問者對于答案評價:謝謝相關(guān)內(nèi)容?總經(jīng)理助理崗位職責(zé)?總經(jīng)理助理(基建維修部)崗位職責(zé)?人事經(jīng)理和人事助理崗位職責(zé),2、總經(jīng)理助理和行政...?請問物流員工崗位職責(zé)是什么??外語培訓(xùn)學(xué)校課程顧問崗位職責(zé)是什么?急?。。。?!
更多相關(guān)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)問題>>查看同專題問題:總經(jīng)理助理崗位職責(zé)其它回復(fù)
共2條總助辦部門:總助辦職稱:總經(jīng)理助理(財務(wù)總監(jiān))職級:職務(wù)摘要描述:1、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)中、長久發(fā)展戰(zhàn)略,確定企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);2、幫助總經(jīng)理對企業(yè)各部門實施管理,確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài);3、具體負(fù)責(zé)對財務(wù)部、銷售部、市場部、供給部、核實處、企管部管理;4、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)文件;5、審批正常費(fèi)用支出。關(guān)鍵工作項目:1、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)中長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,確定企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);2、幫助總經(jīng)理對企業(yè)各部門實施管理,確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài);3、確保ISO9001文件、企管文件實施;4、負(fù)責(zé)對企業(yè)主任、經(jīng)理級職員進(jìn)行教育和培訓(xùn);5、督導(dǎo)財務(wù)部、銷售部、市場部、供給部、核實處、企管部工作,強(qiáng)化對企業(yè)管理和經(jīng)營管理監(jiān)控;6、簽批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)文件和企業(yè)費(fèi)用;7、領(lǐng)導(dǎo)下屬完成年度管理目標(biāo)和總經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)。工作時間:正常班工作關(guān)系:對上:總經(jīng)理對下:需教導(dǎo)各部門經(jīng)理、主任平行:總監(jiān)辦對外:政府部門、用戶工作環(huán)境:辦公室使用設(shè)備:電腦職位要求:性別:男女□不限□年齡:不限學(xué)歷:本科專科□高中□工作經(jīng)驗:或以上職稱:高中□初□員□書寫文字:漢字英文□工作技能:電腦管理理論寫作能力:高中□低□回復(fù)者:泰山智達(dá)-助理三級
-4-722:04《總經(jīng)理助理職務(wù)說明書》以下是我摘抄介紹,原文檔是一個DOC格式,無法上傳,假如你需要話,能夠去以下地方下載:崗位名稱經(jīng)理助理崗位編號所在部門對應(yīng)部門崗位定員直接上級對應(yīng)部門經(jīng)理工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2月本職:做好本崗位工作;幫助部門經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級工作職責(zé)和工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:幫助部門經(jīng)理制訂部門發(fā)展計劃及部門年度工作計劃工作任務(wù)幫助部門經(jīng)理制訂部門發(fā)展計劃及部門年度工作計劃幫助部門經(jīng)理制訂部門相關(guān)工作制度職責(zé)二職責(zé)表述:幫助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度實施情況、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級工作,確保部門內(nèi)部工作順利進(jìn)行工作任務(wù)幫助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序?qū)嵤┣闆r幫助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門經(jīng)理以外其它人員工作幫助部門經(jīng)理監(jiān)督部門人員階段工作計劃實施職責(zé)三職責(zé)表述:依據(jù)工作分工,對分工負(fù)責(zé)下級崗位工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任職責(zé)四職責(zé)表述:完成本職員作工作任務(wù)完成本崗位工作職責(zé)五職責(zé)表述:完成部門經(jīng)理及企業(yè)其它領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)權(quán)力:分工工作中應(yīng)有提議權(quán)、評價權(quán)、審核權(quán)、檢驗權(quán)等對本部門工作程序、制度實施監(jiān)督權(quán)在分工權(quán)限范圍內(nèi),對本部門人員在工作中爭議有協(xié)調(diào)處理權(quán)力對分工范圍內(nèi)人員階段工作計劃實施監(jiān)督權(quán)對分工范圍內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系和本部門相關(guān)外部機(jī)構(gòu)等任職資格:教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)和本職相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和本職相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上本職相關(guān)工作經(jīng)驗知識相關(guān)知識技能技巧能夠熟練使用多種辦公室軟件含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用英語個人素質(zhì)含有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、計劃和實施能力其它:使用工具/設(shè)備計算機(jī)、通常辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、和本部門工作相關(guān)工具/設(shè)備工作環(huán)境辦公室或相關(guān)工作場地工作時間特征依據(jù)崗位情況而定所需統(tǒng)計文檔匯報文件、總結(jié)、相關(guān)其它文件考評指標(biāo):相關(guān)工作制度健全情況、和本職員作相關(guān)各考評指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)完成情況部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理部門合作滿意度判定和決議能力、人際能力、溝通能力、計劃和實施能力、專業(yè)知識及技能備注回復(fù)者:this100-初入江湖二級
-4-722:53等候您往返復(fù)\o"幫我找些星際中建筑物圖再說下每個叫什么"幫我找些星際中建筑物圖再說下每個叫什么\o"國家發(fā)改委研究員楊宜勇--郵箱"國家發(fā)改委研究員楊宜勇--郵箱\o"爆破關(guān)鍵點計算"爆破關(guān)鍵點計算\o"問下兩層建筑物需要防雷嗎??"問下兩層建筑物需要防雷嗎??\o"求國家發(fā)改委研究員楊宜勇郵箱"求國家發(fā)改委研究員楊宜勇郵箱\o"爆破企業(yè)怎樣管理模式才能做到火工材料不流失!請具體講講。"爆破企業(yè)怎樣管理模式才能做到火工材料不流失!請具體講講。\o"3大宗教分部地域、宗教圣地、宗教建筑物特征"3大宗教分部地域、宗教圣地、宗教建筑物特征\o"財政部國家發(fā)改委取消和停止征收100項費(fèi)用行政事業(yè)性收費(fèi)項目有哪些?"財政部國家發(fā)改委取消和停止征收100項費(fèi)用行政事業(yè)性收費(fèi)項目有哪些?崗位職責(zé)設(shè)計--柏明頓人力資源公..
經(jīng)過教授實地對企業(yè)情況診療配合柏明頓管理咨詢專業(yè)人力資源技術(shù)為企業(yè)提供:計劃體..
總經(jīng)理職位--中國房地產(chǎn)建筑人才網(wǎng)
專業(yè),全國性房地產(chǎn)建筑類企業(yè)人才招聘網(wǎng)站!擁有15萬人專業(yè)人才,10000多職位!旗下有..
IBMCIO啟示關(guān)注信息主管崗位
IBM在全球CEO,CFO,CHRO和CIO調(diào)查基礎(chǔ)上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年房地產(chǎn)開發(fā)土方合同
- 2024年文化藝術(shù)節(jié)活動組織與承辦合同
- 2024年修訂版技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
- 2024年文化旅游綜合體開發(fā)合作協(xié)議
- DB4117T 233-2018 夏芝麻高產(chǎn)高效栽培技術(shù)規(guī)程
- DB4117T 169.13-2023 動物疫病流行病學(xué)調(diào)查技術(shù)規(guī)范 第13部分:雞傳染性支氣管炎
- 2024年工業(yè)用水管道安裝協(xié)議
- 2024年度××建筑工程項目施工合同
- 質(zhì)檢個人年度總結(jié)(7篇)
- 2024年技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同:研發(fā)機(jī)構(gòu)將自主研發(fā)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)
- (試卷)建甌市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期七年級期中質(zhì)量監(jiān)測
- 《安徽省二年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷全套》
- 2024年企業(yè)業(yè)績對賭協(xié)議模板指南
- “全民消防生命至上”主題班會教案(3篇)
- 國開(浙江)2024年秋《中國建筑史(本)》形考作業(yè)1-4答案
- 上海市普陀區(qū)2024-2025學(xué)年六年級(五四學(xué)制)上學(xué)期期中語文試題
- 2024年海南省高考?xì)v史試卷(含答案解析)
- 2024年湖北武漢大學(xué)化學(xué)與分子科學(xué)學(xué)院招聘1人(實驗中心)歷年高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024新能源光伏電站運(yùn)行規(guī)程和檢修規(guī)程
- 24秋國家開放大學(xué)《當(dāng)代中國政治制度》形考任務(wù)1-4參考答案
- “以德育心,以心育德”
評論
0/150
提交評論