【多應(yīng)用版】保密協(xié)議公司不給員工合法嗎

保密協(xié)議公司不給員工合法嗎合同編號：__________名稱：__________地質(zhì)：__________法定代表人：__________姓名：__________聯(lián)系號碼：__________住質(zhì)：__________第一條保密信息的范圍1.1保密信息包括但不限于：（1）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（2）甲方的技術(shù)資料、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；（3）甲方的經(jīng)營策略、市場計(jì)劃、營銷方案等；（4）甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、投資計(jì)劃、收購意向等；（5）甲方內(nèi)部管理制度、人事檔案、薪酬福利等；（6）其他甲方明確列為保密信息的事項(xiàng)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)保密信息，防止保密信息被泄露、丟失、損壞或被盜用。2.3乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或?yàn)樗藦氖屡c甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動提供幫助。第三條保密期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后__________年內(nèi)繼續(xù)有效。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失及甲方為維護(hù)權(quán)益所支付的合理費(fèi)用。第五條法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）一、應(yīng)用場景一：員工離職后加入競爭對手公司1.修改條款：在第四條“違約責(zé)任”中，增加一項(xiàng)：“如乙方離職后加入與甲方相競爭的公司，或?yàn)榕c甲方相競爭的公司提供與保密信息相關(guān)的服務(wù)，視為乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)?！?.注意事項(xiàng)：在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確列出甲方競爭對手的公司名稱，以免產(chǎn)生爭議。同時(shí)，應(yīng)明確乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得加入與甲方相競爭的公司。二、應(yīng)用場景二：員工在外部培訓(xùn)或參加行業(yè)交流活動時(shí)泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項(xiàng)：“乙方在外部培訓(xùn)或參加行業(yè)交流活動時(shí)，不得泄露或討論任何與保密信息相關(guān)的內(nèi)容?！?.注意事項(xiàng)：為防止員工在外部活動中無意泄露保密信息，甲方應(yīng)對員工進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)，并要求員工簽署保密協(xié)議。三、應(yīng)用場景三：員工通過社交媒體泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項(xiàng)：“乙方不得在任何社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺或公共場合發(fā)布、討論或分享任何與保密信息相關(guān)的內(nèi)容?！?.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)對員工進(jìn)行社交媒體保密教育，明確告知員工在社交媒體上發(fā)布信息的界限。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工社交媒體的監(jiān)管，防止保密信息泄露。四、應(yīng)用場景四：員工家屬或朋友無意間獲取并泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項(xiàng)：“乙方不得將保密信息告知家屬、朋友或其他非甲方人員，并應(yīng)采取必要措施防止他們無意間獲取保密信息?！?.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)提醒員工注意保密信息的安全，要求員工不得在家中或與朋友聚會時(shí)談?wù)摫Ｃ苄畔ⅰＭ瑫r(shí)，員工家屬和朋友也應(yīng)簽署保密協(xié)議，以確保保密信息的安全。五、應(yīng)用場景五：員工在外派或出差期間泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項(xiàng)：“乙方在外派或出差期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得在任何場合泄露或討論任何與保密信息相關(guān)的內(nèi)容。”2.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)對員工進(jìn)行外派或出差期間的保密培訓(xùn)，明確告知員工在外派或出差期間的保密義務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)與員工簽署外派或出差保密協(xié)議，以確保保密信息的安全。1.員工對保密信息的界定不清楚：為避免爭議，甲方應(yīng)在簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確列出保密信息的具體范圍。2.員工離職后不歸還保密資料：甲方應(yīng)在員工離職時(shí)，要求其歸還所有與保密信息相關(guān)的資料，并簽署保密信息歸還確認(rèn)書。3.員工違反保密協(xié)議的取證困難：甲方應(yīng)在簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確約定乙方違反保密義務(wù)的舉證責(zé)任，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠順利取證。1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：確認(rèn)乙方的身份信息。3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）：針對特殊應(yīng)用場景進(jìn)行的具體約定。4.保密信息范圍清單：明確列出保密信息的具體范圍，避免產(chǎn)生爭議。5.保密培訓(xùn)記錄：證明甲方已對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，員工已了解保密義務(wù)。6.保密信息歸還確認(rèn)書：證明員工離職時(shí)已歸還所有與保密信息相關(guān)的資料。7.違約證據(jù)收集指引：指導(dǎo)甲方在乙方違反保密協(xié)議時(shí)如何收集證據(jù)。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方有權(quán)要求乙方簽署額外的保密協(xié)議，以進(jìn)一步明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。2.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方指定的保密培訓(xùn)，以確保乙方充分了解保密義務(wù)。3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與甲方相競爭的公司或?yàn)榕c甲方相競爭的公司提供與保密信息相關(guān)的服務(wù)。4.甲方有權(quán)要求乙方在離職時(shí)歸還所有與保密信息相關(guān)的資料，并簽署保密信息歸還確認(rèn)書。5.甲方有權(quán)要求乙方在違反保密協(xié)議時(shí)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方有權(quán)要求甲方明確列出保密信息的具體范圍，以避免產(chǎn)生爭議。2.乙方有權(quán)要求甲方提供保密培訓(xùn)，以確保乙方充分了解保密義務(wù)。3.乙方有權(quán)要求甲方在簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確約定乙方違反保密義務(wù)的舉證責(zé)任，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠順利取證。4.乙方有權(quán)要求甲方在保密協(xié)議中明確約定保密期限，以確保乙方在保密期限屆滿后不再承擔(dān)保密義務(wù)。5.乙方有權(quán)要求甲方在保密協(xié)議中明確約定違約責(zé)任，以保障乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介應(yīng)簽署保密協(xié)議，承擔(dān)與甲方和乙方同等的保密義務(wù)。2.第三方中介應(yīng)確保其工作人員在處理與甲方和