安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作全程覆蓋、全員參與、全方位推進(jìn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于各類(lèi)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作。第三條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員和一線(xiàn)崗位工作人員在安全生產(chǎn)工作中的履職情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以促進(jìn)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的控制和事故的預(yù)防。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)行年度制度。第五條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施應(yīng)依據(jù)以下原則：（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分類(lèi)考核。根據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作劃分為若干個(gè)具體工作任務(wù)模塊，分別進(jìn)行考核。（二）量化指標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)體系，通過(guò)量化評(píng)價(jià)反映各項(xiàng)工作措施的具體情況，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)。（三）全員參與，尊重實(shí)操。將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系，樹(shù)立全員重視、全員參與的理念，注重對(duì)一線(xiàn)崗位工作人員的實(shí)操能力評(píng)價(jià)，有效發(fā)揮各級(jí)人員的責(zé)任意識(shí)和積極性。第二章考核內(nèi)容第六條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核內(nèi)容包括：（一）管理人員崗位職責(zé)履行情況。主要評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員是否履行本崗位職責(zé)，是否有效推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，包括制定安全規(guī)章制度、組織制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、組織開(kāi)展安全培訓(xùn)等方面。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)情況。主要評(píng)價(jià)企業(yè)安全規(guī)章制度的編制、修改、宣傳和落實(shí)情況，包括《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》的落實(shí)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程的編制等方面。（三）安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)完成情況。主要評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的制定和目標(biāo)的完成情況，包括年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定與實(shí)現(xiàn)情況、安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施的落實(shí)情況等方面。（四）安全培訓(xùn)和教育工作情況。主要評(píng)價(jià)企業(yè)安全培訓(xùn)和教育工作的規(guī)范性和有效性，包括員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況、崗位操作培訓(xùn)的開(kāi)展與跟蹤等方面。（五）事故隱患排查治理情況。主要評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)隱患的排查、整改和治理情況，包括隱患排查報(bào)告的編制、整改落實(shí)情況等方面。（六）應(yīng)急管理和事故應(yīng)對(duì)情況。主要評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)急管理工作的規(guī)范性和準(zhǔn)備情況，包括應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施、應(yīng)急演練的開(kāi)展等方面。第七條各考核內(nèi)容按照一定的權(quán)重進(jìn)行評(píng)估，具體的評(píng)估方式和分值可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。評(píng)估結(jié)果應(yīng)以定量化表述的形式進(jìn)行，將得分與等級(jí)相對(duì)應(yīng)，反映出不同等級(jí)對(duì)應(yīng)的安全管理水平。第三章考核程序第八條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核程序如下：（一）目標(biāo)確定。企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，確定年度目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。（二）考核指標(biāo)確定。根據(jù)考核內(nèi)容，企業(yè)確定具體的考核指標(biāo)和權(quán)重，并形成考核指標(biāo)體系。（三）信息收集。企業(yè)對(duì)員工的安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行全面搜集，形成考核數(shù)據(jù)。（四）評(píng)分計(jì)算。企業(yè)按照考核指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)分計(jì)算，得出各項(xiàng)考核指標(biāo)的分?jǐn)?shù)。（五）評(píng)估結(jié)果公示。企業(yè)將評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示，并進(jìn)行相應(yīng)解讀，接受員工的監(jiān)督。（六）獎(jiǎng)懲措施。企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施的制定和執(zhí)行。第四章考核要求第九條各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。第十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建立良好的安全文化。第十一條企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理信息系統(tǒng)，保證安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第十二條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核結(jié)果的分析和研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善安全管理工作。第十三條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)考核結(jié)果較好的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果不理想的單位和個(gè)人予以批評(píng)和懲罰，形成鮮明的激勵(lì)機(jī)制。第五章附則第十四條參與安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核的人員應(yīng)保守考核信息的機(jī)密性，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。第十五條本細(xì)則自頒布之日起施行，原有有關(guān)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核的規(guī)定全部廢止。安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則范本（二）第一章總則第一條【目的】為規(guī)范安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作，提高責(zé)任主體履職水平，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條【適用范圍】本實(shí)施細(xì)則適用于各類(lèi)單位對(duì)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)的責(zé)任主體進(jìn)行考核的工作。第三條【考核原則】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，注重實(shí)效，注重分類(lèi)管理，注重量化分析，注重激勵(lì)約束，注重長(zhǎng)效機(jī)制。第四條【考核內(nèi)容】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1.安全責(zé)任落實(shí)：包括責(zé)任主體對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)、安全責(zé)任書(shū)簽訂情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制度的制定與完善情況等。2.安全風(fēng)險(xiǎn)管理：包括責(zé)任主體對(duì)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估、安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施執(zhí)行情況等。3.安全管理執(zhí)行：包括責(zé)任主體對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、應(yīng)急演練的開(kāi)展情況等。4.安全事故預(yù)防：包括責(zé)任主體對(duì)本崗位安全事故的預(yù)防工作、隱患排查整改、事故隱患報(bào)告等情況。5.安全生產(chǎn)宣傳教育：包括責(zé)任主體對(duì)安全生產(chǎn)宣傳教育工作的組織開(kāi)展情況、安全培訓(xùn)的落實(shí)情況等。第五條【考核方式】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核方式主要包括定期考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和突發(fā)事件考核等。1.定期考核：根據(jù)安全生產(chǎn)管理要求制定的考核周期，對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行定期考核。2.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)特定的工作重點(diǎn)和需求，對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。3.突發(fā)事件考核：當(dāng)發(fā)生重大安全事故或重大安全隱患時(shí)，對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行突發(fā)事件考核。第六條【考核標(biāo)準(zhǔn)】根據(jù)考核內(nèi)容制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公示于考核單位，并告知被考核的責(zé)任主體。1.安全責(zé)任落實(shí)：根據(jù)責(zé)任主體在安全責(zé)任書(shū)簽訂、安全責(zé)任制度執(zhí)行情況等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。2.安全風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)責(zé)任主體對(duì)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控措施的執(zhí)行情況等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。3.安全管理執(zhí)行：根據(jù)責(zé)任主體對(duì)安全管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。4.安全事故預(yù)防：根據(jù)責(zé)任主體對(duì)本崗位安全事故的預(yù)防工作、隱患排查整改等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。5.安全生產(chǎn)宣傳教育：根據(jù)責(zé)任主體對(duì)安全生產(chǎn)宣傳教育工作的組織開(kāi)展情況、培訓(xùn)的落實(shí)情況等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。第二章考核機(jī)制第七條【考核周期】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核按照規(guī)定的考核周期進(jìn)行，一般為半年或一年一次。第八條【考核計(jì)劃】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核由考核單位編制考核計(jì)劃，明確考核的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和考核方式等。第九條【考核組成】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核應(yīng)設(shè)立考核組，由考核單位指定組長(zhǎng)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員組成。第十條【考核程序】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核按照以下步驟進(jìn)行：1.考核準(zhǔn)備：整理相關(guān)考核資料，準(zhǔn)備考核表格和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。2.開(kāi)展考核：組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱檔案、訪(fǎng)談培訓(xùn)等方式進(jìn)行考核。3.考核總結(jié)：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和總結(jié)，形成考核報(bào)告。4.考核反饋：將考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核責(zé)任主體，并組織討論反饋意見(jiàn)。5.考核整改：要求被考核責(zé)任主體按照反饋意見(jiàn)進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。第十一條【考核結(jié)果】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核結(jié)果以考核報(bào)告形式呈現(xiàn)，包括考核得分、考核意見(jiàn)等。1.考核得分：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行得分，得分越高表示責(zé)任主體履職情況越好。2.考核意見(jiàn)：根據(jù)考核情況提出具體的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第十二條【考核獎(jiǎng)懲】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核結(jié)果可作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終績(jī)效考核的重要依據(jù)。1.考核優(yōu)秀者：對(duì)考核得分較高的責(zé)任主體可以予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核不達(dá)標(biāo)者：對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的責(zé)任主體要進(jìn)行督促、糾正，并可能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條【考核結(jié)果公示】安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，以實(shí)現(xiàn)公開(kāi)透明的原則。第三章附則第十四條【考核的完善與改進(jìn)】為保證安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作的質(zhì)量和效果，考核單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況持續(xù)完善和改進(jìn)考核制度。第十五條【督促檢查】上級(jí)監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作的督促檢查，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。第十六條【實(shí)施細(xì)則的解釋】本實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)屬于考核單位，如有需要可以采用口頭或書(shū)面方式進(jìn)行解釋和說(shuō)明。第十七條【實(shí)施日期】本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起生效。附件：安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核表格注：該模板只作參考，實(shí)際的安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則要根據(jù)各單位的具體情況進(jìn)行制定。安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則范本（三）第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)責(zé)任，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本《安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則》。第二條本細(xì)則適用于本企業(yè)全體員工。第三條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核是指在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，通過(guò)對(duì)各崗位的責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第四條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則。第五條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。第六條部門(mén)經(jīng)理要組織本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全責(zé)任制和安全管理制度，確保本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，并對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。同時(shí)，要積極配合企業(yè)的安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作，提供必要的信息資料。第二章考核內(nèi)容第七條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況：對(duì)各崗位的責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估，包括制定安全操作規(guī)程、維護(hù)安全設(shè)施、做好安全教育培訓(xùn)等工作。（二）事故隱患排查的情況：對(duì)各崗位的隱患排查工作進(jìn)行評(píng)估，包括是否定期巡檢設(shè)備、檢查安全設(shè)施并及時(shí)修復(fù)隱患。（三）事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力：對(duì)各崗位的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力進(jìn)行評(píng)估，包括是否能熟練操作應(yīng)急設(shè)備，掌握事故應(yīng)急處理流程等。（四）安全文化的宣傳和落實(shí)情況：對(duì)各崗位的安全文化宣傳和落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，包括是否參與安全活動(dòng)，分享安全經(jīng)驗(yàn)等。（五）安全目標(biāo)的完成情況：對(duì)各崗位的安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，包括事故率、事故停產(chǎn)時(shí)間、違規(guī)行為等的情況。第三章考核方法第八條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核可采取定量和定性相結(jié)合的方式，具體考核方法如下：（一）定量考核：根據(jù)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核指標(biāo)，設(shè)置具體的得分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位進(jìn)行定量考核。1.設(shè)定安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括是否制定安全操作規(guī)程、設(shè)立安全值班制度、做好安全培訓(xùn)等。2.設(shè)定事故隱患排查的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)備巡檢、隱患排查、及時(shí)整改等。3.設(shè)定事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括應(yīng)急設(shè)備操作熟練度、應(yīng)急處理流程掌握等。4.設(shè)定安全文化宣傳和落實(shí)情況的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括參與安全活動(dòng)、安全宣傳效果等。5.設(shè)定安全目標(biāo)的完成情況的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括事故率、事故停產(chǎn)時(shí)間、違規(guī)行為等情況。（二）定性考核：對(duì)各崗位的考核內(nèi)容進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。1.根據(jù)崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的崗位給予較高的權(quán)重。2.根據(jù)員工的安全責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。3.根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，包括安全培訓(xùn)的開(kāi)展情況、事故案例分析等。第四章考核結(jié)果第九條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核結(jié)果將根據(jù)得分情況，劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（一）得分90分及以上為優(yōu)秀；（二）得分80-89分為良好；（三）得分70-79分為合格；（四）得分70分